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文檔簡(jiǎn)介

關(guān)注名族未來(lái),發(fā)展少兒事業(yè)內(nèi)部股份分紅協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn),也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以內(nèi)部股份分紅的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下:

1.1.內(nèi)部股份:xxxxx有限公司名義上的內(nèi)部股份,內(nèi)部股份擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,內(nèi)部股份的擁有者僅享有參與xxxxx有限公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2.分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。

2.分配方式:

2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方占甲方股份%的比例分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn),如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。

2.3乙方取得的甲方內(nèi)部股份分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該內(nèi)部股份分紅比例,沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)%的股權(quán),不得以此內(nèi)部股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其內(nèi)部股份要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。

2.4乙方提前終止與甲方的勞務(wù)關(guān)系或者乙方違反合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解除勞務(wù)關(guān)系的,或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨箘趧?wù)/合作關(guān)系解除,基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方離開(kāi)甲方/雙方合作關(guān)系結(jié)束,則本協(xié)議對(duì)乙方自動(dòng)失效,如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。

3.甲方的權(quán)利義務(wù):

3.1.

甲方聘用乙方為公司職位,甲方每年分配占甲方股份%的內(nèi)部股份給乙方作為勞務(wù)/合作費(fèi)用。

3.2.甲方按時(shí)發(fā)放乙方本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務(wù)津貼等。3.2.

乙方需為甲方提供的勞務(wù)/合作服務(wù),主要工作職責(zé)為甲方設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、提供經(jīng)營(yíng)管理理念、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、為業(yè)務(wù)拓展提供理念和渠道、針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)T工培訓(xùn)等一系列的工作。以適應(yīng)甲方發(fā)展經(jīng)營(yíng)的需要。

3.3.

甲方需為乙方工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持。3.4.甲方應(yīng)每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。8.爭(zhēng)議的解決。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方公司所在地人民法院提起訟。

9.其他規(guī)定。

9.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

9.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。

9.3.本合同正本一式貳份,甲方持壹份,乙方持壹份。

(以下無(wú)正文)

甲方:

乙方:

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