員工手冊制度培訓考試題

員工手冊制度培訓考試題

一、選擇題

基本信息：

姓名：部門：入職時間:

1、符合正常的培訓紀律的是___________。（）

A、禁止吸煙

B、關閉手機或調(diào)至靜音（振動）狀態(tài)

C、到培訓室外接聽電話

D、以上均不是

2、鑫元、新鑫元、眾鑫盛分別成立于哪一年？（）

A、2005年

B、2012年

C、2017年

D、2008年

3、新員工的試用期是__________。（）

A、1-3個月

B、3-6個月

C、6個月

D、以上均不是

4、試用期內(nèi)離職，一般需要提前3天，正式員工離職，一般需要提前____以___形式通知公司。（）

A、15天，書面

B、30天，口頭

C、15天，口頭

D、30天，書面

5、員工離職類別分為__________。（）

A、個人辭職

B、試用期考核不達標

C、自動離職

D、合同期滿離職

6、以下__________屬于上班紀律禁止的事項。（）

A、玩電子游戲

B、看小說

C、辦公室抽煙

D、喝酒

7、后勤人員工作時間__________。（）

A、9：00-12：0014：00-18：00

B、8:00-12:0013:30-18:00

C、8：00-12：00

D、14：00-16：00

8、公司考勤制度規(guī)定，后勤及生產(chǎn)部門員工每天需打幾次卡。（）

A、3次

B、1次

C、4次

D、2次

二、判斷題

1、公司的宗旨是：質(zhì)量求生存，信譽求市場，管理求效益，服務求發(fā)展。

對

錯

2、公司的員工準則：成為最值得信賴的人。

對

錯

3、公司的使命：始終堅持做高效節(jié)能的好產(chǎn)品，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。

對

錯

4、公司的愿景：成為著名的設備制造和工程服務企業(yè)，創(chuàng)世界名牌。

對

錯

5、企業(yè)價值觀念：用戶第一，專業(yè)高效、以誠待人，熱情周到、創(chuàng)新學習，勇于拼搏、團隊合作。

對

錯

6、崗位方針：競爭上崗，人盡其才。

對

錯

7、上班紀律中規(guī)定上班時必須穿工作服，進入車間可不帶佩戴安全帽。

對

錯

8、質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，服務求發(fā)展。

對

錯

9、環(huán)境方針：節(jié)能降耗，持續(xù)發(fā)展。

對

錯

10、紀律要求：員工在工作時間須堅守崗位，不得擅離職守，在工作時間內(nèi)可從事與工作無關的事情，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工，否則按本制度規(guī)定給予相應處罰。

對

錯

11、請假必須填寫請假審批流程，必須注明起止日期和時間