西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議范本西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議范本。甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開(kāi)展的需要，為員工自身開(kāi)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方參加西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)完畢后，在甲方單位繼續(xù)工作效勞。第二條培訓(xùn)內(nèi)容1、蛋糕；2、曲奇餅干；3、布??；4、奶昔；5、泡芙。第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司承當(dāng)。第五條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第八條違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第九條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：_______年_____月_____日延伸閱讀it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、硬件維修和維護(hù)；2、軟件開(kāi)發(fā)；3、軟件應(yīng)用；4、網(wǎng)站制作；5、軟件測(cè)試。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，那么要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)起；2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第____種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。七、違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：〔一〕培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，假設(shè)出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；〔二〕在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；〔三〕自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：____年____月____日乙方〔簽字〕：____年____月____日餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及專業(yè)的效勞技能，甲方已于____年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)展了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)?；谏鲜鍪聦?shí)，為明確培訓(xùn)完畢后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認(rèn)如下條款：第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開(kāi)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；〔二〕培訓(xùn)方式：第三條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)〔先由乙方墊付，培訓(xùn)完畢在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付〕、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)歷、知識(shí)、技能效勞于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度。第五條培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第七條違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，假設(shè)出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：______年_____月____日乙方〔簽字〕：______年_____月____日帶薪培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：為了甲方不斷壯大開(kāi)展，為了不斷進(jìn)步乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：第一條培訓(xùn)工程1、培訓(xùn)時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日。2、培訓(xùn)地點(diǎn)：3、培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容：第二條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。第三條效勞期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方效勞____年。在效勞期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。第四條福利待遇學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。第五條乙方的義務(wù)乙方假如不服從甲方安排的工作崗位，不合適甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。第六條違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：_______年____月____日乙方〔簽字〕：_______年____月____日培訓(xùn)效勞協(xié)議范本甲方(用人單位)名稱：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;性別：____________部門:_____________________;職位：__________________出生年月:__________________;家庭地址：_______________身份證號(hào)碼：_______________;:____________________根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行以下條款:一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進(jìn)展有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣元。3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________;4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)展檢查監(jiān)視，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)展懲辦。5.甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內(nèi)，如乙方違背培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)/效勞期月數(shù)”的比例退還。二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺(jué)遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.假設(shè)乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加一樣培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司效勞。乙方無(wú)論以何種原因分開(kāi)公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后，方可辦理離任手續(xù)。4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資本部審核。假如成績(jī)不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：(1)___________________________;(2)___________________________;(3)__________