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文檔簡介

本文格式為Word版，下載可任意編輯——XX集團校園聘請方案

XX集團校園聘請方案

一、聘請目的

1、為積極響應國家號召，不斷提高大學生就業(yè)率，通過合理和高效的聘請程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的符合XX集團要求的銷售專員人才；

2、將本次校園聘請會作為宣傳XX集團的一個窗口，在青年群眾中樹立很好的企業(yè)形象，并將XX集團的企業(yè)文化進行推廣；

3、此次聘請會可以讓在校大學生體驗聘請場面，了解聘請的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。

二、聘請原則

1、需求原則：校園聘請要根據(jù)公司相關技術、管理崗位、后備人才儲存需要的原則，在相應專業(yè)范圍內，在相關院校實施聘請。2、按標準聘請原則：公司需要聘請的應屆畢業(yè)生，必需符合公司《錄用員工的有關規(guī)定》、《錄用員工體檢標準》。確保聘請質量。3、德才兼?zhèn)湓瓌t：聘請人員在聘請過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質；

4、認同原則：應聘者應認同公司企業(yè)文化及發(fā)展前景；5、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

6、公允原則：聘請人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機遇

三、聘請需求人員聘請需求表

四、崗位聘請標準

銷售文員崗位聘用標準

五、聘請工作日程安排XX公司2023年聘請工作日程表

六、甄選流程及測評環(huán)節(jié)

校園聘請基本流程

一、聘請前期準備（一）物資準備

包括公司宣傳材料、學校邀請函、宣講PPT、公司宣傳片、聘請專用章等。

（二）目標院校的選擇及確定

目前院校的確定需要根據(jù)過去校園聘請的經(jīng)驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園聘請的經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業(yè)。（三）與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系

在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下狀況：目標院系2023屆畢業(yè)生的狀況、比較適合的校園宣講時間、其他單位的校園聘請時間安排等。

（四）聘請行程的確定并及時通報各目標院校根據(jù)目標院校的區(qū)域

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