項(xiàng)目的方案、服務(wù)范圍等

1市局機(jī)關(guān)市局機(jī)關(guān)大門崗17名2市看守所看守所大門崗3名3交警支隊(duì)交警支隊(duì)大門崗3名4交警支隊(duì)車管所門衛(wèi)崗6名5交警支隊(duì)考場門衛(wèi)崗2名6交警支隊(duì)市區(qū)大隊(duì)門衛(wèi)室3名7交警支隊(duì)龍山高速大隊(duì)門衛(wèi)3名8交警支隊(duì)埔邊高速大隊(duì)門衛(wèi)3名9交警支隊(duì)交警高速二大隊(duì)3名強(qiáng)制戒毒所強(qiáng)制戒毒所門衛(wèi)崗6名警保支隊(duì)裝備大隊(duì)涉案財(cái)物中心大門崗3名警察訓(xùn)練支隊(duì)警察訓(xùn)練支隊(duì)大門崗3名市局二號(hào)院原邊防支隊(duì)機(jī)關(guān)大院4名市局三號(hào)院原城區(qū)邊防大隊(duì)舊址2名61名1.2、保安員年齡為18周歲至50周歲。2.2、身體健康、五官端莊、視(裸)力4.8以上、無殘疾、無紋身、無明檢查項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)1(10分)上班著制服規(guī)范、整潔，工作證等標(biāo)志佩戴齊全，武裝帶系緊；發(fā)現(xiàn)一處不合格，每人每次扣1分；發(fā)現(xiàn)不符合態(tài)度要求每人每次扣1分。不留長發(fā)、長指甲或蓄胡須、理光頭、染發(fā)等，配飾要合適；執(zhí)勤時(shí)站姿、坐姿良好、走姿端正，儀態(tài)大方，態(tài)度和氣，文明執(zhí)勤，上崗執(zhí)勤不講粗話、說話語氣要謙遜溫和，有禮貌；接待來訪人員時(shí)，回答問題準(zhǔn)確規(guī)范積極主動(dòng)幫助有需要幫助的人士。2(10分)遵守采購方相關(guān)管理規(guī)章制度，服從采購方的工作安排，積極配合處理突發(fā)事件；發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)紀(jì)律的，每人每次扣1分；保安員如發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗的，每人每次扣1分；在工作現(xiàn)場與員工、來賓或同事發(fā)生打架、吵架、辱罵等行為的，將直接退回保安公司;盜竊、損壞業(yè)主單位的財(cái)物或設(shè)備設(shè)施者，照價(jià)賠償或移交公安機(jī)關(guān)處理。熟悉工作崗位職責(zé)并積極履行職責(zé)，聽從指揮，并保質(zhì)保量完成本職工作；按要求巡視崗位區(qū)域并記錄或匯報(bào)巡視情況，上下班保安人員與排班表一致，考勤簽到記錄真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確，無遲到、早退、脫崗、睡崗和竄崗、聊天現(xiàn)象；執(zhí)勤期間禁止做吃零食、抽煙、看書報(bào)、玩手機(jī)、會(huì)客、接聽私人電話或電話聊天等任何與工作無關(guān)的事情(接電話不應(yīng)超過3分鐘);服從安排、聽從指揮，不頂撞主管、隊(duì)長及領(lǐng)導(dǎo)；善待員工或同事，不出現(xiàn)打架、吵架、辱罵等行為；愛護(hù)采購方公共財(cái)物，不得盜竊、損壞采購方的財(cái)物或設(shè)備設(shè)施。3(10分)熟悉各部門位置分布等基本情況；每次抽查3人，共抽查15個(gè)問題，每出現(xiàn)一次不合格的，扣0.5分(新入職7天內(nèi)的員工扣分減半)。及“四防”知識(shí)；熟悉本崗位職責(zé)及工作規(guī)程；熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范禮貌用語。4(10分)有專(兼)職管理人員及保安班長負(fù)責(zé)管理工作；查專(兼)職管理人員任命文件，查專(兼)職人員在崗情況，每缺崗一次扣0.5分；查保安從業(yè)人員檔案，年齡超過55歲的，每人扣0.5分；年齡超過60歲的，每人扣1分，并責(zé)令更換安保人員；不按時(shí)提交各項(xiàng)記錄證明，每缺一項(xiàng)一次扣0.5分。建立保安隊(duì)組織架構(gòu)，建立保安員檔提交新上崗保安從業(yè)人員《保安員證》及《派出人員培訓(xùn)完成的說明》;提交新入職員工提交體檢合格證明及無犯罪審查記錄；每半年提交保安從業(yè)人員無犯罪記錄查詢記錄；每月提交完整的保安醫(yī)保、社保繳納記錄。5(10分)消防保安管理員每周檢查服務(wù)區(qū)域設(shè)施情況并記錄；檢查崗位情況及值班記錄，每缺崗一次扣0.5分；查周工作任務(wù)(周會(huì)布置次周落實(shí)情況)落實(shí)不到位每點(diǎn)每次扣0.5分；因監(jiān)管不到位，造成損失的，不得分。保安班長檢查崗位情況，每小時(shí)不少于保安隊(duì)員檢查巡邏現(xiàn)場并記錄，每班不少于4次；專職保安主管每周必須向后勤保障部門匯報(bào)上周工作情況。6日常培訓(xùn)(10分)制定年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；每月提交保安培訓(xùn)記錄；查培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施情況；查培訓(xùn)及考核記錄，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣0.5分。每月理論知識(shí)培訓(xùn)不得少于2次，隊(duì)列及技能培訓(xùn)不得少于2次；培訓(xùn)有考核評(píng)估，有記錄；按時(shí)參加。7資料記錄(10分)制定保安隊(duì)規(guī)章制度及工作手冊(cè)，明確各崗位職責(zé)；檢查資料記錄，未按時(shí)上交或記錄不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣0.5分按要求認(rèn)真填寫值班記錄，值班記錄齊記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無造假現(xiàn)象；每月5日前歸檔上月記錄及考核表，上交后勤保障部門。8(10分)保安員按規(guī)定的頻次、路線進(jìn)行巡邏，無提前簽到或漏簽；每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣0.5分；當(dāng)班人員應(yīng)急響應(yīng)3分鐘到達(dá)現(xiàn)場，不當(dāng)班人員應(yīng)急響應(yīng)30分鐘到達(dá)現(xiàn)場，否則每人每次扣1分。巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時(shí)向上匯報(bào)，妥善處置，不得導(dǎo)致問題擴(kuò)大化；巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的人員應(yīng)進(jìn)行詢問與跟進(jìn)；巡邏崗在接到突發(fā)事件預(yù)警信息后派員在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并迅速做出判斷及正確反應(yīng)；另外經(jīng)派出所證實(shí)，每發(fā)生一次失竊事件扣1分；每抓獲一名小偷，獎(jiǎng)5分.超出可控范圍的立即報(bào)告當(dāng)值班長，經(jīng)上報(bào)后勤保障部門決定是否報(bào)警處理；9(10分)已接受消防培訓(xùn)(如獲得《消防設(shè)施操作員證》)的人員不少于1人業(yè)務(wù)知識(shí)抽查每次3人，共抽合格，扣0.5分；消防點(diǎn)檢工作漏檢一個(gè)定位，扣0.5分；當(dāng)班人員消防報(bào)警響應(yīng)3分鐘到達(dá)現(xiàn)場，否則每人每次扣1熟悉各項(xiàng)消防規(guī)章制度及操作程序；每星期按規(guī)定進(jìn)行消防栓和滅火器點(diǎn)熟悉微型消防站配置設(shè)備的使用、維護(hù)，熟練掌握消防器材使用方法；熟悉消防設(shè)施位置、功能并掌握消防設(shè)施、設(shè)備使用方法；發(fā)現(xiàn)火警報(bào)警信號(hào)時(shí)，派員在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場查看，嚴(yán)格按火災(zāi)報(bào)警處置方法處理；按規(guī)定準(zhǔn)確、真實(shí)填寫消防記錄。保安員隊(duì)(10分)保安員月流失率不高于20%保安員年流失率不高于50%保安員月流失率高于20%的，扣5分；保安員年流失率高于50%的，扣5分(如果保安員年流失率高于50%的，采購人將在扣除中標(biāo)人下一年第一個(gè)月5分)。1.日常檢查、抽查不合格項(xiàng)，未整改(或未按時(shí)整改的)按照標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣除；2.此檢查表檢查的內(nèi)容包含保安服務(wù)和消防管理內(nèi)容。由采購人相關(guān)部門對(duì)被派駐的保安員每月實(shí)際上崗人數(shù)、天數(shù)并按照《汕尾市公安局保安服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及日常檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》(可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整)進(jìn)行綜合評(píng)比、匯總后，在投標(biāo)人完全履行合同約定的條款和無違約的情況下每月付款一次。當(dāng)投標(biāo)人月度綜合考核得分小于80分時(shí)，采購人將根據(jù)考核情況相應(yīng)扣減應(yīng)付費(fèi)用(低于80分的，每少1分扣除下一個(gè)月的應(yīng)支付合同金額的0.5%)。如因當(dāng)班保安不及時(shí)發(fā)現(xiàn)并未恰當(dāng)處理火災(zāi)，造成業(yè)主單位的直接經(jīng)濟(jì)損失