2023年簡短的個人離職證明模板_第1頁
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文檔簡介

2/22023年簡短的個人離職證明模板員工主動離職,即員工單方面向企業(yè)提出離職申請;下面,小編給大家介紹一下關(guān)于2023年簡短的個人離職證明模板,歡迎大家閱讀。

離職證明模板1

離職證實

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。就此證實!

企業(yè)名字(公章)

離職證明模板2

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_________________職務(wù),至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

離職證明模板3

離職證實

茲證實先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工,在職時間為某某-某某年0元月0一號至某某-某某年0七月三十一號?,F(xiàn)已處理完全部離職程序。就此證實!

企業(yè)名字(加蓋公章)

某某-某某年0三月0六號

離職證明模板4

茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________部門___________崗位,至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“_______________________________________”(榮譽(yù)或稱號)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

________年_____月_____日

離職證明模板5

茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至某某年某某月某某日因某某原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期:____年__月__日

離職證明模板6

茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章______________

日期:____年__月__日

離職證明模板7

甲方:______________(單位名稱)

乙方:________________身份證號:__________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):_______________

乙方簽字:______________

甲方代表簽字:_________________

離職證明模板8

先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年01月01日入職,我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20__年07月31日因個人原,

因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)

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