勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包合同 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作環(huán)境，對于(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：，同時乙方必須保證出勤人數(shù),不;對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正.(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn).(九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權(quán)利義務(wù):(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件.工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的各項指導(dǎo)原則。(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作.(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動印件 (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。法律責(zé)任.(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行工作,并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外).(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費. 費用.(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn).(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明方予以賠償。(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提同。能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合(一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行.(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重(四)本合同在履