房地產(chǎn)所有崗位說明書

房地產(chǎn)所有崗位說明書G任職資格平稱門的專業(yè)50歲以下職下上房地產(chǎn)企業(yè)高層管理，全面熟悉和了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理狀況具備經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)、房地產(chǎn)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、人力資源知識(shí)、財(cái)求向營(yíng)管理工作、發(fā)事件。序號(hào)123456789工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一、高效的組織和工作體系，主持并推動(dòng)關(guān)鍵流程和制度，及時(shí)負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)注管理中存在的問題，及時(shí)解決、調(diào)整；負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品研究的結(jié)果，審核項(xiàng)目整體策劃結(jié)果，并組織有關(guān)人員行決策；展負(fù)責(zé)指導(dǎo)和激勵(lì)管理人員有效地開展工作，解決職能管理與項(xiàng)目執(zhí)行之間的負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)產(chǎn)生的的危通，定期匯報(bào)相關(guān)工作及其他重大事宜；部門關(guān)系；負(fù)責(zé)組織信息收集、項(xiàng)目評(píng)估、合同商洽等工作，最終落實(shí)新項(xiàng)目土地儲(chǔ)負(fù)責(zé)建立良好的社會(huì)公共關(guān)系，拓寬收集土地信息的渠道，維護(hù)合作方之間負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目信息的基本判斷，落實(shí)后續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目可行性報(bào)告的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；負(fù)責(zé)組織各專業(yè)部門進(jìn)行項(xiàng)目論證，撰寫新項(xiàng)目可行性報(bào)告。審核后報(bào)請(qǐng)董事會(huì)及專家進(jìn)行新項(xiàng)目專業(yè)評(píng)審；權(quán)限12345工作關(guān)系總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)的決策權(quán)對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)對(duì)階段性策劃活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)體等審核編制編制日期說明書任職資格學(xué)歷大?；蛞陨蠈I(yè)文秘/中文或相關(guān)專業(yè)年齡30歲以性別女性職稱不限平稱門下驗(yàn)文秘知識(shí)、行政管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、社交知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向求定時(shí)工作制無監(jiān)崗位目的協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行。公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作。6跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見。撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。8根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會(huì)議和商務(wù)談判等活動(dòng)。9協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。理交辦的其他事務(wù)權(quán)限1公司整體運(yùn)營(yíng)方面的建議權(quán)2公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的參與擬定權(quán)3公司各階段工作總結(jié)和正式文件的擬定權(quán)4各部門協(xié)調(diào)、管理方面的參與權(quán)、考核權(quán)5外部公共關(guān)系的參與處理權(quán)6公司重大活動(dòng)的參與組織權(quán)7公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況的跟蹤、分析、改進(jìn)權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系審核編制編制日期任任職資格平稱門專業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)45歲性別45歲性別男女不限8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃全程操作經(jīng)驗(yàn)，精通投資、策劃及談判技巧房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)求12345678理理向向負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售、策劃、客服、品牌管理，對(duì)項(xiàng)目的最終銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資可行性研究和論證，編制項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告為管負(fù)責(zé)拓展公司的項(xiàng)目的銷售渠道，建立合作關(guān)系，掃描項(xiàng)目投資目標(biāo)及關(guān)管理層的決定組織實(shí)施，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)作；與同業(yè)建立良好的商務(wù)合作渠道，并負(fù)責(zé)具體溝通和商務(wù)合作等對(duì)外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷、招商、客服等具體工作實(shí)施把關(guān)；負(fù)責(zé)本公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)向公司管理層提供有建設(shè)性的發(fā)展思路，逐的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)模式；公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定項(xiàng)目投資計(jì)劃并組織實(shí)施；9負(fù)責(zé)制定品牌推廣戰(zhàn)略；品牌管理10負(fù)責(zé)組織、實(shí)施品牌推廣活動(dòng)；14公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限1對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)2對(duì)總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)3營(yíng)銷部預(yù)算費(fèi)用的支配權(quán)4權(quán)限范圍內(nèi)營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)5對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配和任免的提名權(quán)6權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)所屬下級(jí)人員的獎(jiǎng)懲權(quán)，權(quán)限范圍外對(duì)所屬下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)7對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)作系：關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系：相關(guān)合作單位(代理、廣告、設(shè)計(jì)、制作、禮儀、模型、媒體等)關(guān)審核編制編制日期監(jiān)崗位說明書格格產(chǎn)相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)師人、評(píng)估師職稱或資格任職30-35歲資平稱門5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)銷售操作經(jīng)驗(yàn)，精通案場(chǎng)管理，項(xiàng)目整案銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向求地市工作制序號(hào)類別123456789理部門管理劃、品牌管理，對(duì)項(xiàng)目的最終銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。工作職責(zé)及內(nèi)容積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)本組成員按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)參與市場(chǎng)推廣部項(xiàng)目整體策劃，了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷提對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對(duì)策并協(xié)助解決問題。參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。經(jīng)常性地組織小組人員進(jìn)行客戶分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流與激勵(lì)，不斷提高組員的營(yíng)銷技巧、綜合素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次，及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順滿?？椾N售回款。直接處理回款過程中出現(xiàn)的各類問題。負(fù)責(zé)對(duì)本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì)，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)不斷提保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。協(xié)調(diào)小組之間及部門之間的關(guān)系。。負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的各項(xiàng)管理工作，隨時(shí)了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進(jìn)經(jīng)常幫助組員調(diào)整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。按時(shí)組織召開小組例會(huì)傳達(dá)有關(guān)精神，布置、下達(dá)各項(xiàng)工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時(shí)反饋銷售總監(jiān)及有關(guān)部門。種數(shù)據(jù)信息。適時(shí)安排市調(diào)，掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合本項(xiàng)目，提出更多的營(yíng)銷。動(dòng)態(tài)上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作臨時(shí)出現(xiàn)的緊急事務(wù)權(quán)限2屬下員工的人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；3營(yíng)銷策劃方案的建議權(quán)；4工作紀(jì)律管理權(quán)5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)控權(quán)工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)作系作系系系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)相關(guān)合作單位關(guān)系維護(hù)簽發(fā)審核編制編制日期明書任任職資格專業(yè)策劃/市場(chǎng)營(yíng)銷/房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)職稱不限房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、房地產(chǎn)全程策劃、房地產(chǎn)投資工作時(shí)間要懂設(shè)計(jì)軟件求平稱門28-35歲性別不限職級(jí)五級(jí)職業(yè)發(fā)展方營(yíng)銷總監(jiān)向崗位目的在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、銷售執(zhí)行、品牌推廣的具體執(zhí)序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容資項(xiàng)目的前期研究策劃工作。3保持與合作專業(yè)公司的良好溝通、對(duì)接，根據(jù)合同和實(shí)際情況督促外部公4銷負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期工作，組織、協(xié)調(diào)好相關(guān)合作單位的關(guān)系(代理、廣告、策制作、禮儀等)；5劃負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃方案、制定分階段可行策劃方案，并執(zhí)行、監(jiān)6負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷預(yù)算計(jì)劃(媒體、活動(dòng)、廣告制作、銷售道具、印刷物料等)；7投資及銷負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣內(nèi)容(文案、設(shè)計(jì)、制作)的審核；協(xié)助部門經(jīng)理起草協(xié)助部門經(jīng)理起草(制訂)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)策略理9品牌根據(jù)項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策略，制訂項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算；10管理協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司相關(guān)的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，提升公司企業(yè)形象；11客戶管理負(fù)責(zé)公司在媒體(網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等)上的品牌宣傳；12動(dòng)態(tài)工作負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施客戶活動(dòng)；限1管理工作的分配、監(jiān)督、考核權(quán)；2屬下員工的人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；3營(yíng)銷策劃方案的建議權(quán)；4工作紀(jì)律管理權(quán)5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)控權(quán)工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)作系系作系系系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)專業(yè)公司日常業(yè)務(wù)對(duì)接簽發(fā)審核編制編制日期崗位說明書任任職資格28-35歲公文寫作知識(shí)、客服管理知識(shí)一般計(jì)算機(jī)水平熟練工作時(shí)間要定時(shí)工作制專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷/房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)職稱不限性別男女不限平求稱案場(chǎng)經(jīng)理門級(jí)向序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容12345678912工作關(guān)系動(dòng)態(tài)工作通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控為項(xiàng)目的整體營(yíng)銷提供決策參考制定年度、月度營(yíng)銷計(jì)劃(營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃)制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析與各項(xiàng)目各代理公司制定各項(xiàng)銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行簽訂并更改合同與開發(fā)部配合，按要求指導(dǎo)售樓部完成與工程部一同解釋并處理客戶對(duì)建筑的異議與各項(xiàng)要求與人事部共同完成各項(xiàng)公司人事流程及考勤記錄與后勤部共同完成銷售人員的各項(xiàng)基本保證與行政部完成相關(guān)銷售人員有關(guān)的各項(xiàng)工作；與財(cái)務(wù)部完成各銷售人員傭金核對(duì)，按時(shí)提供銷售各項(xiàng)數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)項(xiàng)報(bào)表完成與倉(cāng)管部完成各銷售所需物料及辦公用品的發(fā)放與檢查按領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項(xiàng)工作，并處理銷售環(huán)節(jié)中各項(xiàng)突發(fā)事件權(quán)限系外部協(xié)調(diào)關(guān)系、相關(guān)專業(yè)公司簽發(fā)審核編制編制日期明書專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷/房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)職稱不限任職28-35歲經(jīng)驗(yàn)3年以上從事樓盤客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)公文寫作知識(shí)、客服管理知識(shí)外語水工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練定時(shí)工作制平求崗位名案場(chǎng)經(jīng)理崗位編號(hào)503崗位定員1人稱所屬部營(yíng)銷部直屬上級(jí)銷售經(jīng)理直屬下案場(chǎng)主管/置業(yè)顧門級(jí)問職級(jí)五級(jí)職業(yè)發(fā)展方營(yíng)銷總監(jiān)向序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容2銷售負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，制定銷售現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并及時(shí)反饋客戶情3負(fù)責(zé)搞好與房管局、銀行等相關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)工作。4投資及與公司財(cái)務(wù)部門良好溝通、對(duì)接，督促代理公司作好客戶款項(xiàng)目的及時(shí)款管理通過法律途徑解決；工作理理9戶負(fù)責(zé)與營(yíng)銷代理中介的銷售部門聯(lián)系、對(duì)接工作，及時(shí)溝通項(xiàng)目實(shí)施的管銷售工作計(jì)劃，督促對(duì)方完成銷售任務(wù)，協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶接洽、理談判、簽約及各項(xiàng)目銷售及售后服務(wù)；10負(fù)責(zé)收集、輸入、維護(hù)、保管客戶信息資料；11負(fù)責(zé)本部門的文書、打印、內(nèi)務(wù)管理等服務(wù)性工作；12動(dòng)態(tài)工公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；作權(quán)限2協(xié)助總監(jiān)的現(xiàn)場(chǎng)管理權(quán)。、相關(guān)專業(yè)公司關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期崗位說明書任任職資格平稱門專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)職稱不限性別男女不限28-35歲豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}關(guān)系營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)管理知識(shí)、心理學(xué)、溝通能力工作時(shí)間要向求崗位目的負(fù)責(zé)商貿(mào)城的招商工作，迅速搶占市場(chǎng)序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容123456789123工作關(guān)系置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要略。指導(dǎo)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。之間的工作。權(quán)限績(jī)效考評(píng)劃的建議權(quán)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、業(yè)主、宣傳媒體簽發(fā)審核編制編制日期崗位說明書任職資格平稱門性別不限性別不限下豐富的社會(huì)閱歷、有一定的人脈關(guān)系營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)管理知識(shí)、心理學(xué)、溝通能力向求無崗位目的擴(kuò)大招商渠道、挖掘客戶序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1招商負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與管理2負(fù)責(zé)招商信息發(fā)布與管理3負(fù)責(zé)客戶的初步談判4負(fù)責(zé)招租(出售)合同的簽訂5協(xié)助招商活動(dòng)的開展6招商資料的整理、保管權(quán)限1業(yè)主去留的建議權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期明書專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷/房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷大專以上任職平稱門25-35性別男女不限職稱不限歲公文寫作知識(shí)、客服管理知識(shí)求級(jí)向銷售工作1235678912理客戶管理作工作職責(zé)及內(nèi)容協(xié)助上級(jí)進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，并及時(shí)反饋客戶情況、銷售人員情況及現(xiàn)維護(hù)工作。協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司相關(guān)的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，提升公司企業(yè)形象。負(fù)責(zé)本部門的文書、打印、內(nèi)務(wù)管理等服務(wù)性工作。權(quán)限協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)管理權(quán)。作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系、相關(guān)專業(yè)公司審核編制置業(yè)顧問崗位說明書任職資格平稱門30歲以性別女性下至少具有一年房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、房地產(chǎn)法規(guī)向求無12345678912維持案場(chǎng)整體形象通過公司培訓(xùn)、市調(diào)完成個(gè)人銷售指標(biāo)，做好客戶接待和售后工作，實(shí)現(xiàn)案場(chǎng)銷售目標(biāo)，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。工作職責(zé)及內(nèi)容保持、維持案場(chǎng)特定區(qū)域的整潔持職業(yè)感按規(guī)定的銷售流程辦事，具有專業(yè)度現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，并及時(shí)填寫來人登記表接聽客戶來電，解答客戶有關(guān)問題，并及時(shí)填寫來電登記表按要求對(duì)客戶進(jìn)行分類，并分別登錄A、B級(jí)卡執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、補(bǔ)足定金、簽定房屋預(yù)售合同及退房工作按公司需要，協(xié)助客戶服務(wù)中心完成交房工作對(duì)預(yù)備銷售的樓盤進(jìn)行案前市調(diào)、壓馬路，及各項(xiàng)銷售準(zhǔn)備工作對(duì)代理項(xiàng)目的競(jìng)品樓盤進(jìn)行跟蹤市調(diào)協(xié)助副專、策略進(jìn)行各種銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)分析、跟蹤客戶動(dòng)態(tài)向公司提出對(duì)樓盤銷售有利的個(gè)人意見或建議權(quán)限作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系案場(chǎng)銷售經(jīng)理、銷售主管購(gòu)房客戶和業(yè)主案崗位說明書任職資格營(yíng)銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專學(xué)歷專科以上專業(yè)業(yè)40歲以年齡性別不限職稱不限下經(jīng)驗(yàn)2年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成企劃執(zhí)行工作。知識(shí)房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)/營(yíng)銷知識(shí)/設(shè)計(jì)理念平稱門序號(hào)類別求策劃經(jīng)理定時(shí)工作制無作職責(zé)及內(nèi)容12345工作。搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃,包裝,等。負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行相關(guān)跟蹤。。權(quán)限1策劃方案的修改建議權(quán)作作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期專業(yè)管理相關(guān)專業(yè)職稱不限任職30-50歲平稱門大型商場(chǎng)、超市安全消防體系和安管隊(duì)伍建設(shè)的能力，建筑防火，消防知識(shí)；預(yù)防和制止突發(fā)事件的能力；邏輯分析能力；溝通表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力工作時(shí)間要向求管崗位目的加強(qiáng)市場(chǎng)管理、維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的正常秩序序號(hào)工作職責(zé)及內(nèi)容12345678912345導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)制定消防巡檢路線，監(jiān)督、指導(dǎo)消防控制室報(bào)警值班情況；不定期組織實(shí)施消防安全大檢查，下發(fā)整改意見，跟進(jìn)整改結(jié)果；制定并提報(bào)消防安全疏散演練方案，組織員工消防疏散演習(xí)活動(dòng)；分解和落實(shí)每月收費(fèi)計(jì)劃，督導(dǎo)車場(chǎng)員工，實(shí)施完成年度收費(fèi)任務(wù)；定期組織對(duì)停車場(chǎng)收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，確保正常使用；商戶裝修安全消防規(guī)范的審核審批及消防監(jiān)控驗(yàn)收工作；建立與更新工作；每年防汛工作的安排和組織實(shí)施。商場(chǎng)消防設(shè)備設(shè)施的維修，參與審核價(jià)格保證質(zhì)量，符合消防支隊(duì)要求標(biāo)準(zhǔn)；停車場(chǎng)電腦收費(fèi)系統(tǒng)的維修，提報(bào)可行性報(bào)告；權(quán)限修改權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門審核編制編制日期明書格學(xué)歷高中以上資任職平稱門30-50性別男職稱不限歲保安行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展概況、安全消防知識(shí)技能、人員管理知識(shí)工作時(shí)間要向求員崗位目的保障市場(chǎng)的消防、安全，保障生命財(cái)產(chǎn)安全序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容123456789123456789工作關(guān)系消防負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)內(nèi)的區(qū)域分布、安防設(shè)施設(shè)備的分布等情況，合理設(shè)置安防管理崗位。負(fù)責(zé)對(duì)安全消防工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并定期不定期地檢查各崗位值班情負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)內(nèi)存在的安全消防隱患進(jìn)行整改或上報(bào)。安全負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全防范、公共秩序維護(hù)、交通及停車場(chǎng)管理管理負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的管理與整治緊急狀態(tài)下做出正確有效的判斷保證公司財(cái)產(chǎn)安全、并控制事情以防惡少損失協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系權(quán)限有向總務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、行管總監(jiān)的報(bào)告權(quán)。安全、防火、保密等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的部門和人員有命令限權(quán)和處罰建議權(quán)。對(duì)進(jìn)出廠的車輛、人員有盤查權(quán)。對(duì)安保部員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。對(duì)下級(jí)的各項(xiàng)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。系外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)營(yíng)戶、相關(guān)客戶、街道等書任職資格平稱門28-50專28-50性別男職稱性別男歲專業(yè)知識(shí)(具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動(dòng)控制、電話、電腦、歲專業(yè)知識(shí)(具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動(dòng)控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。)財(cái)務(wù)知識(shí)(熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和程序)。政策法規(guī)知識(shí)向求的保障市場(chǎng)的正常運(yùn)作序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄、工程組織、人員配置。2負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃工程改造計(jì)劃設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃備件購(gòu)置計(jì)設(shè)備更新計(jì)劃。3負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理。4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。5堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作節(jié)約人力資源合理安排人員、工6抓好節(jié)能工作降低能耗、物耗、人耗。7負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作。9負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。權(quán)限1工程人員安排權(quán)3工程問題的處理權(quán)4工程了合同的審核權(quán)5對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)作作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系保障用水、用電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)平稱門高中以上下任男職資格專業(yè)不限職稱電工中級(jí)以上熟悉公司水路、電路、掌握電氣設(shè)備的工作原理及操作規(guī)程工作時(shí)間要求無序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1水電代表公司參加電水氣網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施事故的質(zhì)量分析會(huì)議；電行；3器、按規(guī)定對(duì)設(shè)備的電器狀況進(jìn)行定期檢查4鍋爐做好降成本降損耗和修理舊設(shè)備利用廢棄管材電線等物資的工作；5等管做好市場(chǎng)的水、電、汽、空調(diào)、電梯、電視、網(wǎng)絡(luò)、水泵、裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作；，同時(shí)保持整潔；8根據(jù)主管的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人9協(xié)助經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計(jì)劃10做好市場(chǎng)內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊(包括對(duì)講機(jī))、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；權(quán)限1對(duì)水電工作的建議權(quán)2對(duì)違規(guī)用水用電的查核權(quán)、處分權(quán)作作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系書任職資格平稱門35歲以性別下一年以上保安經(jīng)驗(yàn)?zāi)邢蚯鬅o崗位目的保障市場(chǎng)的生命財(cái)產(chǎn)安全、伸張正義序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1維持市場(chǎng)內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。2消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。3加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐4監(jiān)督業(yè)主遵守安全守則及其他規(guī)則。5對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。7妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。8正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。權(quán)限1對(duì)違法犯罪行為的制止權(quán)2對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)權(quán)3對(duì)不明車輛、人員的糾察權(quán)4對(duì)外來人員的盤查權(quán)5對(duì)車輛擺放的指揮權(quán)工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)公安派出所系系系簽發(fā)審核編制編制日期明書任職資格求平稱門建筑結(jié)構(gòu)/工民建/土木工程等相關(guān)35-50歲歲理、施工等相關(guān)關(guān)系。建筑及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、建筑軟件運(yùn)用知識(shí)求求向123456789類別計(jì)劃管理理程技術(shù)疑難問題處理辦法與專業(yè)化培訓(xùn)，建立及完善工程規(guī)范化管理。工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃，編制工程進(jìn)度總體計(jì)劃及各分級(jí)計(jì)劃；負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程進(jìn)度計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；快工程進(jìn)程；參與開工前對(duì)施工單位的技術(shù)交底；協(xié)助總工與監(jiān)理協(xié)調(diào)處理在施工過程中的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量檢查會(huì)議，提出工程質(zhì)量問題，并制定改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)組織召開現(xiàn)場(chǎng)工程調(diào)度會(huì)議，對(duì)參與項(xiàng)目施工的各單位實(shí)施統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與調(diào)度；12現(xiàn)場(chǎng)12現(xiàn)場(chǎng)13調(diào)管負(fù)責(zé)參加由監(jiān)理單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)，就具體事項(xiàng)確定處理意見；施工單位的居住、辦公、作業(yè)場(chǎng)地等；；；作指導(dǎo)書；理1作指導(dǎo)書；理部門部門負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其它部門關(guān)系；2121公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限1部門職責(zé)工作的分配、監(jiān)督、考核權(quán)；3工程進(jìn)度控制的審核權(quán)；5施工安全管理的審批權(quán)；6施工質(zhì)量管理的審核權(quán)；工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)作系作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期理崗位說明書任任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)建筑學(xué)、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)平稱門性別男35-55歲性別男35-55歲很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職業(yè)發(fā)展方向求建筑/結(jié)構(gòu)工程師崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo)等方面的工作序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1審核工程施工組織設(shè)計(jì)方案，組織開展設(shè)計(jì)交底工作2配合工程部與設(shè)計(jì)、施工承包方及監(jiān)理單位編制項(xiàng)目總體計(jì)劃及各分項(xiàng)計(jì)劃施工技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作4負(fù)責(zé)主持解決工程技術(shù)上存在的問題5負(fù)責(zé)監(jiān)督確認(rèn)項(xiàng)目工程質(zhì)量，參與項(xiàng)目的技術(shù)驗(yàn)收6負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員配合房地產(chǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作7負(fù)責(zé)工程預(yù)(結(jié))算的工程量復(fù)核審查簽證，并擬出復(fù)核意見報(bào)造價(jià)管理部權(quán)限1工程變更的建議權(quán)2工程優(yōu)化的建議權(quán)3對(duì)施工承包方的否決權(quán)4對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期書任任職資格平稱門專業(yè)30-50歲性別男30-50歲性別男5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力；熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作和工程建設(shè)相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)，善于協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工建筑及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、建筑軟件運(yùn)用知識(shí)不定時(shí)工作班求向123456789理理程技術(shù)疑難問題處理辦法與專業(yè)化培訓(xùn)，建立及完善工程規(guī)范化管理制度。工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃，編制工程進(jìn)度總體計(jì)劃及各分級(jí)計(jì)劃；負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程進(jìn)度計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；參與對(duì)工程供方的資質(zhì)預(yù)審，從工程角度提出專業(yè)意見；參與開工前對(duì)施工單位的技術(shù)交底；協(xié)助技術(shù)部與監(jiān)理協(xié)調(diào)處理在施工過程中的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案變更和工程洽商的審核；查會(huì)議，提出工程質(zhì)量問題，并制定改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)組織召開現(xiàn)場(chǎng)工程調(diào)度會(huì)議，對(duì)參與項(xiàng)目施工的各單位實(shí)施統(tǒng)一的協(xié)；理部門負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其它部門關(guān)系；管理負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；動(dòng)態(tài)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限1部門職責(zé)工作的分配、監(jiān)督、考核權(quán)；2部門員工的人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、財(cái)務(wù)審核權(quán)；3工程進(jìn)度控制的審核權(quán)；4施工協(xié)調(diào)會(huì)、簽證的審核權(quán)；5施工安全管理的審批權(quán)；6施工質(zhì)量管理的審核權(quán)；作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系審核編制任任職資格土木工程本科及以上學(xué)歷30-50性別男歲建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)平稱門熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。計(jì)算機(jī)水不限平結(jié)構(gòu)工程師具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟求定時(shí)工作制無職業(yè)發(fā)展方向崗位目的優(yōu)化工程結(jié)構(gòu)、增加經(jīng)濟(jì)效益序號(hào)工作職責(zé)及內(nèi)容1234567812負(fù)責(zé)編制方案、招投標(biāo)文件中土建部分的設(shè)計(jì)工作。參加圖紙會(huì)審，提出合理化意見，并保證與設(shè)計(jì)院工程師間信息傳遞全面及時(shí)。規(guī)范，對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施方案提出修改意見。對(duì)項(xiàng)目土建施工過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。負(fù)責(zé)工地有關(guān)圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、地基驗(yàn)槽、主體驗(yàn)收等事項(xiàng)與公司和設(shè)計(jì)院的聯(lián)系溝通、書面資料的傳遞。負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證。對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計(jì)變更，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。審查土建部分的施工組織設(shè)計(jì)及開工報(bào)告提出專業(yè)意見。協(xié)調(diào)各部門工程師進(jìn)行方案優(yōu)化。權(quán)限議權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系審核編制說明書任任職資格30-50職稱歲圖軟件。建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)土木工程本科及以上學(xué)歷性別男平稱門熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。計(jì)算機(jī)水不限平建筑工程師具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟求定時(shí)工作制無職業(yè)發(fā)展方向崗位目的優(yōu)化工程結(jié)構(gòu)、增加經(jīng)濟(jì)效益序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1配合工藝工程師進(jìn)行方案的土建、結(jié)構(gòu)各個(gè)卷冊(cè)詳圖設(shè)計(jì)；2設(shè)計(jì)各類系統(tǒng)工程所涉及的鋼結(jié)構(gòu)、土建結(jié)構(gòu)方案，編制土建預(yù)算計(jì)劃、施工計(jì)劃和規(guī)格說明；3出席工程施工協(xié)調(diào)會(huì)；4確定材料的種類、施工所需設(shè)備，協(xié)調(diào)材料供應(yīng)，設(shè)備到貨等各項(xiàng)事宜；5配合施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；6配合政府部門進(jìn)行相關(guān)工程驗(yàn)收；7編制相關(guān)工程報(bào)告、進(jìn)度對(duì)比表等。權(quán)限1工程優(yōu)化的建議權(quán)2設(shè)計(jì)變更的管控權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系審核編制任任職資格大專以上專業(yè)園林、景觀設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)28-45性別不限職稱中級(jí)工程師以上職稱或資格歲計(jì)算機(jī)水平熟練平求稱門園林景觀工程師崗位編號(hào)607工程部直屬上級(jí)工程部經(jīng)理六級(jí)職業(yè)發(fā)展方向工程部經(jīng)理、總工；無崗位目的負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和專業(yè)支持123456789123理理理工作職責(zé)及內(nèi)容患；；業(yè)工程量的統(tǒng)計(jì)，并配合預(yù)算部進(jìn)行審核；配合采購(gòu)和預(yù)算部門工作，負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算專業(yè)上的技術(shù)支完整的記錄施工日志等原始資料；負(fù)責(zé)工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫(kù)；協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善工程管理制度和工作指導(dǎo)書；公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；權(quán)本專業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；本專業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；系系審核編制編制日期說明書任任職資格電相關(guān)專業(yè)年齡28-45性別不限職稱中級(jí)工程師以上職稱或資格平稱門歲預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位608求608求無工程部經(jīng)理工程部經(jīng)理直屬下級(jí)六級(jí)職業(yè)發(fā)展方向工程部經(jīng)理、總工；崗位目的負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和專業(yè)支持123456789123理理理工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查，處理施工中本專業(yè)出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患；單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)，就具體事項(xiàng)確定專業(yè)處理意見；配合采購(gòu)和預(yù)算部門工作，負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算專業(yè)上的技術(shù)支負(fù)責(zé)真實(shí)、完整的記錄施工日志等原始資料；負(fù)責(zé)工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫(kù)；協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善工程管理制度和工作指導(dǎo)書；公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；權(quán)限本專業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；本專業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；的監(jiān)督權(quán)；部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位編制編制日期程師崗位說明書任任職資格平稱門專業(yè)土木工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)土木工程相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)工程師以上職稱或資格性別不限28-55歲預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練彈性工作制求土建工程師崗位編號(hào)609崗位定員1人工程部直屬上級(jí)工程部經(jīng)理直屬下級(jí)無六級(jí)職業(yè)發(fā)展方向工程部經(jīng)理、總工；崗位目的負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和專業(yè)支持123456789123理理理工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查，處理施工中本專業(yè)出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患；負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)工程使用的原材料進(jìn)行檢查和抽檢；單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)，就具體事項(xiàng)確定專業(yè)處理意見；配合采購(gòu)和預(yù)算部門工作，負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算專業(yè)上的技術(shù)支負(fù)責(zé)真實(shí)、完整的記錄施工日志等原始資料；負(fù)責(zé)工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫(kù)；協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善工程管理制度和工作指導(dǎo)書；公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；權(quán)本專業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；本專業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；工地安全、文明施工的監(jiān)督權(quán)；系外部協(xié)調(diào)關(guān)系預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位飾工程師崗位說明書任職資格平稱門專業(yè)裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)工程師以上職稱或資格性別不限28-45歲預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練彈性工作制求裝飾工程師崗位編號(hào)610崗位定員1人工程部直屬上級(jí)工程部經(jīng)理直屬下級(jí)無六級(jí)職業(yè)發(fā)展方向工程部經(jīng)理、總工；崗位目的負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目定位，準(zhǔn)確、及時(shí)的提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和專業(yè)支持123456789123理理理工作職責(zé)及內(nèi)容持；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查，處理施工中本專業(yè)出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患；負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)工程使用的原材料進(jìn)行檢查和抽檢；單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)，就具體事項(xiàng)確定專業(yè)處理意見；配合采購(gòu)和預(yù)算部門工作，負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算專業(yè)上的技術(shù)支負(fù)責(zé)真實(shí)、完整的記錄施工日志等原始資料；負(fù)責(zé)工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫(kù)；協(xié)助上級(jí)建立、落實(shí)、完善工程管理制度和工作指導(dǎo)書；公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；權(quán)本專業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；本專業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；工地安全、文明施工的監(jiān)督權(quán)；預(yù)算預(yù)算部、采購(gòu)部、營(yíng)銷策劃部施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位審核編制編制日期系系工員崗位說明書任職資格平稱門大專以上學(xué)歷25-50性別歲男工民建及建筑工程專業(yè)建工程師熟知基建工程管理程序，勝任施工現(xiàn)場(chǎng)土建工程管理工作，有較強(qiáng)的解決實(shí)際工程問題的技術(shù)水平及工作協(xié)調(diào)能力。工作時(shí)間要向無求崗位目的依據(jù)工作需要，做好基建現(xiàn)場(chǎng)的施工管理、安全文明施工管理、資料整理歸檔工作。序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)內(nèi)的施工組織安排和施工2負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的TRANBBS技術(shù)、測(cè)量工作，協(xié)助試驗(yàn)室報(bào)檢驗(yàn)收工作。底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。4隨時(shí)掌握所管轄施工隊(duì)或作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴(yán)格過程控制。5按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查所管轄施工隊(duì)或作業(yè)組的施工質(zhì)量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正或向施工負(fù)責(zé)人匯報(bào)。6負(fù)責(zé)分管區(qū)、段內(nèi)的施工準(zhǔn)備，嚴(yán)格監(jiān)督施工人員，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。7嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)8按時(shí)填寫各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無誤。9定時(shí)收方計(jì)量。積累原始資料，提供變更、調(diào)概索賠依據(jù)。權(quán)限1本專業(yè)技術(shù)方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；2本專業(yè)質(zhì)量方案和措施的建議權(quán)、審查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3工地安全、文明施工的監(jiān)督權(quán)；工作內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作向外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系施工單位、監(jiān)理、國(guó)土、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等單位簽發(fā)審核編制編制日期關(guān)位說明書任職資格平稱門專業(yè)建筑工程、檔案管理專業(yè)專業(yè)建筑工程、檔案管理專業(yè)職稱不限性別女性25-35歲能力，有項(xiàng)目部行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工程檔案管理知識(shí)、建筑工程知識(shí)、公文寫作知識(shí)。工程部經(jīng)理求直屬下級(jí)定時(shí)工作制無經(jīng)理/總經(jīng)理助理1234567891工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、檔案的統(tǒng)一收集、管理；參與工程竣工驗(yàn)收移交，負(fù)責(zé)竣工檔案的全面接收工作；負(fù)責(zé)向檔案館和公司移交工程竣工資料檔案；負(fù)責(zé)組織工程圖紙的領(lǐng)取、分發(fā)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)理、施工等協(xié)調(diào)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)部門與公司內(nèi)部與外部來往文件的處理；協(xié)助編制培訓(xùn)教材，進(jìn)行培訓(xùn)前后相關(guān)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)工程部相關(guān)行政事務(wù)處理；權(quán)限工程資料的收集、監(jiān)督、管理權(quán)檔案館、監(jiān)理、施工單位等審核編制作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系總崗位說明書平稱門任職35-50性別男女不限歲5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷資格經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作程序職業(yè)發(fā)展方向求定時(shí)工作制序號(hào)類別負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的引進(jìn)、談判、各種手續(xù)報(bào)批工作職責(zé)及內(nèi)容1234567理參與公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目開發(fā)有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)直至竣工驗(yàn)收所有相關(guān)部門的報(bào)批工作參與公司項(xiàng)目前期調(diào)研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作8912345工作關(guān)系參與公司項(xiàng)目操作指標(biāo)的研究與確定負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況，不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)所涉及的國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等政府部門、及相關(guān)單位的公關(guān)工作掌握政府政策法律，辦理開發(fā)手續(xù)全部流程熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，開發(fā)與市場(chǎng)對(duì)路的項(xiàng)目根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié)，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)權(quán)限所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和實(shí)施權(quán)解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)所屬部門具體工作開展的決策權(quán)對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門政府及其他相關(guān)部門簽發(fā)審核編制編制日期開發(fā)/報(bào)建專員崗位說明書任任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)建筑工程相關(guān)專業(yè)28-45年齡性別男女不限職稱中級(jí)工程師職稱或相關(guān)資格證歲3年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全面報(bào)建、報(bào)批工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展項(xiàng)目開經(jīng)驗(yàn)發(fā)各階段證照、文件辦理工作，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作和相關(guān)政策法規(guī)，文字組知識(shí)建筑工程、公文寫作、房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、辦公軟件運(yùn)用知識(shí)平稱門的1234567891職業(yè)發(fā)展方向求定時(shí)工作制無負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目前期土地手續(xù)辦理和各階段的報(bào)建工作，保證每個(gè)環(huán)節(jié)都合類別工作職責(zé)及內(nèi)容；負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)建、報(bào)批情況，與工程、營(yíng)銷部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作情況。負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策法規(guī)資料的收集和整理，關(guān)注最新變化，提供專業(yè)建議；權(quán)限報(bào)建、報(bào)批手續(xù)資料的審核權(quán)；作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系審核編制編制日期格格行政管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè)高級(jí)人力資源管理師任職30-50歲資平稱門源的全部版塊綜合知識(shí)豐富，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、人力資源開發(fā)、行政管理、組織設(shè)計(jì)、戰(zhàn)職業(yè)發(fā)展方向求人力資源總監(jiān)123456789行政后勤根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)管理、行政工作職責(zé)及內(nèi)容協(xié)助抓好公司工作，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，審核日常行政費(fèi)用支出情況。組織協(xié)調(diào)公司組織和管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)發(fā)揮各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。組織各級(jí)人員的培訓(xùn)工作處理重大勞動(dòng)關(guān)系問題組織制訂員工福利體系1234567協(xié)助總經(jīng)理做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織做好公司各種行政手續(xù)和資質(zhì)組織檢查公司各項(xiàng)規(guī)章的落實(shí)情況，組織企業(yè)全面績(jī)效考核工作。負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，為工程項(xiàng)目推進(jìn)提供有力的保障和支持。負(fù)責(zé)員工和企業(yè)文化建設(shè)工作。總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)權(quán)公司中層以下(含中層)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核工作的審核權(quán)；系外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商、勞動(dòng)、社保、派出所、管理區(qū)、辦公供應(yīng)商等關(guān)系公司。簽發(fā)審核編制編制日期崗位說明書任任職資格專業(yè)人力資源/行政/企業(yè)管理/中文等職稱一級(jí)人力資源管理師具備人力資源管理、行政管理等方面的知識(shí)，了解房地產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，具備一定法律、財(cái)會(huì)知識(shí)求30-50歲計(jì)算機(jī)水平辦公自動(dòng)化性別男女不限定時(shí)工作制般稱門向123456789理統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，收集整理各方面信息和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持?負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理、行政副總的工作，提供所需支持。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度和流程。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性協(xié)助策劃部完成公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來訪，以及其他行政部門的接洽。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的各項(xiàng)員工活動(dòng)。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與保持工作工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理工作負(fù)責(zé)與物業(yè)管理處保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)參與公司重大人事問題的決策定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程，并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)受理員工投訴，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決權(quán)限2424調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)合同的審核權(quán)印章使用的審核權(quán)66789工作關(guān)系對(duì)各部門的安全隱患有限期整改權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)公司員工手冊(cè)有解釋權(quán)有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)對(duì)員工投訴有核實(shí)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、行政副總、公司各部門、廣告公司、合作伙伴、高等院校、人才交流中心、律師事務(wù)所簽發(fā)審核編制編制日期任任職資格大?；蛞陨蠈I(yè)行政/人力資源或相關(guān)26-45性別男女不限職稱中級(jí)歲求平悉稱門123456789傳理向監(jiān)戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、行政管理工作。工作職責(zé)及內(nèi)容；負(fù)責(zé)公司各部門下屬公司工作的協(xié)調(diào)及公司與集團(tuán)其他公司相關(guān)事務(wù)協(xié)負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷策劃部開展公司產(chǎn)品品牌宣傳、品牌形象定位的工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司文秘、檔案、資料等辦公管理的督導(dǎo)；協(xié)助審核公司辦公設(shè)備、辦公用品、接待用品等行政物資的購(gòu)買需求境衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)制訂本部門年度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并監(jiān)督實(shí)施；24部門審核本部門的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；25管理組織本部門內(nèi)的各崗位技能培訓(xùn)；26做好本部門的崗位分工、人員管理，明確規(guī)范工作流程，督導(dǎo)下屬的日常權(quán)限3行政處罰權(quán)；6對(duì)所屬下級(jí)的費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)督權(quán)系系政府機(jī)關(guān)、物業(yè)公司、物流公司等、供應(yīng)商、工商行政管理部門、公安、法律、消防和社區(qū)事務(wù)管理等相關(guān)機(jī)構(gòu)資源主管崗位說明書任任職資格專業(yè)人力資源或相關(guān)專業(yè)中級(jí)人力資男女不限職稱源管理師國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源知識(shí)、房地產(chǎn)求管化監(jiān)25-35123456789123六級(jí)職業(yè)發(fā)展方向人力資源部經(jīng)理規(guī)范人力資源管理程序，為找人、用人、留工作職責(zé)及內(nèi)容根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計(jì)劃表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施利擬定本部門及員工的崗位職責(zé)、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓(xùn)及績(jī)效考核組織工作手冊(cè)的編寫、評(píng)審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道通過各種渠道，引進(jìn)公司所需要的各類人才制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行協(xié)助總監(jiān)組織各部門制定部門的績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程負(fù)責(zé)績(jī)效考核的開展、投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃織各類培訓(xùn)培訓(xùn)效果的跟蹤與檢查負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)依據(jù)國(guó)家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃受理員工投訴辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會(huì)，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行織部門會(huì)議制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批為核算薪資提供相應(yīng)的資料權(quán)限對(duì)公司編制調(diào)整有審核權(quán)和建議權(quán)對(duì)人力資源管理制度有解釋權(quán)對(duì)員工調(diào)配、獎(jiǎng)罰有建議權(quán)和提名權(quán)對(duì)違反公司人事規(guī)章的行為有處罰對(duì)違反公司人事規(guī)章的行為有處罰權(quán)對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)有核實(shí)權(quán)對(duì)員工人力資源方面投訴有受理權(quán)、核實(shí)權(quán)和上報(bào)權(quán)、人才市場(chǎng)、相關(guān)學(xué)校簽發(fā)審核編制編制日期系系4689任任職資格平稱門上30歲以性別下不限不限行政管理、人力資源、公文寫作知識(shí)向求定時(shí)工作制無12345工作職責(zé)及內(nèi)容協(xié)助行政制度的執(zhí)行及推進(jìn)、完善工作；辦理公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審工作；會(huì)議記錄與會(huì)議組織文稿的編輯協(xié)助節(jié)日、業(yè)余娛樂活動(dòng)的組織、開展工作；門文件、資料的收集和存檔工作；施、通信、網(wǎng)絡(luò)的使用指導(dǎo)和維護(hù)；權(quán)限1行政、后勤工作的執(zhí)行權(quán)；2辦公紀(jì)律的監(jiān)督權(quán)勞動(dòng)局、社保局、工商局、派出所、管理區(qū)、房東、供應(yīng)商等審核編制編制日期作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系位說明書任任職資格平稱門職級(jí)40歲以性別下不限不限行政管理知識(shí)、安全知識(shí)、法律知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向工作職責(zé)及負(fù)責(zé)食堂管理，食品采購(gòu)12345求行政主管定時(shí)工作制權(quán)限1食堂監(jiān)管權(quán)2宿舍水電、安全、衛(wèi)生管理權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期6平稱門任職資格26歲以性別下不限不限不限工作時(shí)間要無求向負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接待工作，文件的打印、整理、發(fā)放，維持辦公環(huán)境整潔有12345678工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作；負(fù)責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理、打印和變更工作；負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店、餐廳、娛樂場(chǎng)所的預(yù)訂工作；負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護(hù)工作；公室綠化、飲用水工作；權(quán)限向11考勤監(jiān)管權(quán)2環(huán)境衛(wèi)生檢查權(quán)3辦公室安全保障權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期任職資格平稱門上網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)及其上50歲以下下議行政經(jīng)理求直屬下級(jí)定時(shí)工作制無崗位目的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作。123456789網(wǎng)安工作職責(zé)及內(nèi)容及時(shí)處理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)異?，F(xiàn)象和攝像監(jiān)控系統(tǒng)的故障；公司網(wǎng)站維護(hù)與管理；權(quán)簽發(fā)審核編制編制日期系系24系理員崗位說明書任職資格平稱門上檔案管理、計(jì)算機(jī)信息管理、文秘上40歲以性別性別女性下具備檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識(shí)工作時(shí)間要向無求崗位目的保證公司檔案材料的準(zhǔn)確性和完整性序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1檔案負(fù)起草檔案管理制度并監(jiān)督落實(shí)2管理監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司各部門自存檔案的管理工作3對(duì)接收檔案進(jìn)行有效整理4科學(xué)保存已整理完畢的檔案材料5執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，并督促按時(shí)歸還7建立檔案電子版8重要檔案的備份工作9印章保管公司所有印章10管理嚴(yán)格遵守印章使用審批程序印章涉外使用的安全管理12證照保管公司所有證照13管理做好證照的防護(hù)工作，防止遺失、老鼠、害蟲損壞證照涉外使用的安全管理權(quán)權(quán)限1對(duì)相關(guān)部門資料及相關(guān)審批表的索取權(quán)2對(duì)不正當(dāng)蓋章、外借有直接拒絕權(quán)3對(duì)檔案管理有直接建議權(quán)作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系簽發(fā)審核編制編制日期無任職資格平稱門性別男女不限下有三年以上公司公務(wù)車駕駛經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)行政、后勤工作經(jīng)驗(yàn)。駕駛、交通、車輛保養(yǎng)知識(shí)；行政管理知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向求不定時(shí)工作制無123456789檢其它工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)政府相關(guān)單位規(guī)定的車輛費(fèi)用繳納；協(xié)助上級(jí)咨詢及購(gòu)買車輛保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)車輛外部與內(nèi)飾的清潔和清洗；負(fù)責(zé)車輛磨損及人為損壞的維修；負(fù)責(zé)制訂年度內(nèi)車輛保養(yǎng)清單；負(fù)責(zé)車輛相關(guān)報(bào)表的如實(shí)填寫；；限1車輛駕駛權(quán)和相關(guān)事宜的建議權(quán)；審核編制編制日期作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系位說明書任職資格平稱門工28-45歲性別不限造價(jià)工28-45歲性別不限5年以上大型房地產(chǎn)公司同職工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程概(預(yù))算，合同管理工作，掌握招標(biāo)及工程進(jìn)度中各項(xiàng)工作要點(diǎn)。工程、工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)、辦公及預(yù)算軟件運(yùn)用知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向求造價(jià)工程師同管理等工作。1234567理工作職責(zé)及內(nèi)容件和標(biāo)底；負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙編制工程概(預(yù))算；負(fù)責(zé)審核第三方公司編制的預(yù)算或標(biāo)底；負(fù)責(zé)工程簽證、設(shè)計(jì)變更價(jià)格的核定；8成本負(fù)責(zé)工程及甲供料采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)算的審核并辦理結(jié)算手續(xù)；控制9負(fù)責(zé)甲供料數(shù)量及價(jià)格的控制；交底及圖紙會(huì)審；工作17負(fù)責(zé)提供公司各相關(guān)部門所需有關(guān)數(shù)據(jù)；資論證，提供所需經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；系；管理20負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；2121公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限權(quán)；22、部門員工的人力資源配置建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、財(cái)務(wù)審核權(quán)；33、工程和營(yíng)銷合同談判的參與權(quán)、合同擬訂權(quán)、合同執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；44、工程成本的核定權(quán)和預(yù)結(jié)算的審核權(quán)；55、招標(biāo)項(xiàng)目的組織權(quán)和定標(biāo)的建議權(quán)；66、設(shè)計(jì)變更的建議權(quán)；7作系勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、咨詢公司、軟件公司等單位勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、咨詢公司、軟件公司等單位關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系造價(jià)工程師崗位說明書任職資格平稱門工程及工程造價(jià)專業(yè)工程及工程造價(jià)專業(yè)造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格(必須)，初級(jí)以性別不限26-46歲5年以上大型房地產(chǎn)公司同職工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程概(預(yù))算工作，掌握工程進(jìn)度中各項(xiàng)工作要點(diǎn)，熟悉廣東省定額和市場(chǎng)價(jià)格行情。工程、工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)、辦公及預(yù)算軟件運(yùn)用知識(shí)職業(yè)發(fā)展方向求定時(shí)工作制123456789理工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙編制工程概(預(yù))算；；負(fù)責(zé)審核各施工單位的報(bào)價(jià)；負(fù)責(zé)工程簽證、設(shè)計(jì)變更價(jià)格的核定；負(fù)責(zé)工程及甲供料采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)算的核定；；；負(fù)責(zé)起草工程承發(fā)包合同；負(fù)責(zé)工程承發(fā)包合同的執(zhí)行；參與設(shè)計(jì)變更、施工組織設(shè)計(jì)等的審查，參與技術(shù)交底及圖紙會(huì)審；參與工程的驗(yàn)收工作；權(quán)1權(quán)1工程簽證、設(shè)計(jì)變更的核定權(quán)；2工程和材料結(jié)算核定權(quán)；33工程量及工程進(jìn)度款的核查權(quán)；勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工員崗位說明書任職資格平稱門25-40歲專業(yè)25-40歲性別不限職性別不限、廣聯(lián)達(dá)師求定時(shí)工作制無職業(yè)發(fā)展方向崗位目的為了有效控制公司項(xiàng)目成本，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，輔助開展工程預(yù)決算、工程簽證核定及其他工程造價(jià)方面的工作。序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容輔助進(jìn)行建筑成本預(yù)算；3工程依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)每月上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行初步審核；4預(yù)決審核施工單位上報(bào)的月度工程量；5算與進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量的審核和價(jià)值量的計(jì)算；6成本工程竣工時(shí)審核工程承包商、材料供應(yīng)商工程結(jié)算報(bào)價(jià)；協(xié)助進(jìn)行結(jié)算與控制預(yù)算的成本差異分析；7完成工程造價(jià)相關(guān)資料的收集及匯總工作；8協(xié)助開展與委托的工程造價(jià)咨詢單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。9工程負(fù)責(zé)公司工程造價(jià)資料、工程合同、歸檔與日常管理；負(fù)責(zé)本部門工程圖合紙的歸檔與管理工作；10同、檔案協(xié)助進(jìn)行工程合同法律事務(wù)的處理。權(quán)限1工程簽證、設(shè)計(jì)變更的核定權(quán)；22工程和材料結(jié)算核定權(quán)；3工程量及工程進(jìn)度款的核查權(quán)；、項(xiàng)目部簽發(fā)審核編制編制日期作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系購(gòu)經(jīng)理崗位說明書任職資格平稱門專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)職稱不限性別不限28-50歲5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年建材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)趨勢(shì)分析能力，創(chuàng)新思維能力，溝通訪談能力，必要的物流組織采購(gòu)管理能力總經(jīng)理總經(jīng)理求直屬下級(jí)彈性工作制采購(gòu)主管總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理向崗位目的制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、12345678912庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。類別工作職責(zé)及內(nèi)容參與項(xiàng)目前期分析研究，從材料采購(gòu)等方面提出意見或建議負(fù)責(zé)審核乙供材料價(jià)差簽證負(fù)責(zé)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)本部門人員進(jìn)行管理負(fù)責(zé)組織公司的招標(biāo)采購(gòu)負(fù)責(zé)組織標(biāo)底的編制、審核工作配合招標(biāo)小組完成大宗工程材料和設(shè)備的采購(gòu)的施工工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種建筑裝飾材料的相關(guān)負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃以及工程施工需要做好項(xiàng)目采購(gòu)資金使用計(jì)劃負(fù)責(zé)根據(jù)工程制定的各階段施工進(jìn)度和采購(gòu)計(jì)劃組織好材料采購(gòu)工作負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度對(duì)所需建筑、裝飾材料的價(jià)格進(jìn)行詢價(jià)、審核，并負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的材負(fù)責(zé)根據(jù)工程制定的各階段施工進(jìn)度和采購(gòu)計(jì)劃組織好材料采購(gòu)工作對(duì)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的材料按規(guī)范進(jìn)行抽驗(yàn)等工作，不符合要求的須督促供貨商進(jìn)行退換等對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制權(quán)限有對(duì)本部門員工行為按公司規(guī)定進(jìn)行合理處置的權(quán)力。對(duì)直接下級(jí)有崗位調(diào)配建有授權(quán)范圍內(nèi)的外協(xié)、外購(gòu)合同的簽訂權(quán)33有合格分供方的審核調(diào)整權(quán)。工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)施工單位、監(jiān)理、甲供、乙供材料供應(yīng)商簽發(fā)審核編制編制日期作系系系采購(gòu)主管崗位說明書任職資格平稱門專業(yè)建筑相關(guān)專員專業(yè)建筑相關(guān)專員職稱中級(jí)工程師資格或職稱性別不限26-40歲有三年以上建筑材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)具備成本控制、建筑材料、供應(yīng)商管理、采購(gòu)談判知識(shí)工作時(shí)間要一般計(jì)算機(jī)水平熟練彈性工作制求采購(gòu)主管崗位編號(hào)612崗位定員1人成控采購(gòu)部直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理直屬下級(jí)采購(gòu)專員六級(jí)職業(yè)發(fā)展方采購(gòu)經(jīng)理向崗位目的根據(jù)公司工程項(xiàng)目的進(jìn)度，在采購(gòu)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好公司采購(gòu)具體執(zhí)行工序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1協(xié)助編制總體采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度；2負(fù)責(zé)收集及了解各種材料信息，了解、考察材料供應(yīng)商的情況；3采購(gòu)將甲供材料計(jì)劃傳遞給供應(yīng)商，并及時(shí)了解供應(yīng)過程中質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度管理等的各種情況；4負(fù)責(zé)購(gòu)買公司要求的各種零星材料；6將每月甲供材料情況匯總并出月報(bào)表，建立保存材料臺(tái)帳；7材料負(fù)責(zé)公司甲供材料進(jìn)出庫(kù)管理；8管理負(fù)責(zé)建立材料領(lǐng)發(fā)的臺(tái)帳，檢查、掌握材料的使用情況；9負(fù)責(zé)接收、保管材料樣品，分類擺放，做好相應(yīng)登記；10資料負(fù)責(zé)采購(gòu)部往來文件收發(fā)、交接及整理；11管理負(fù)責(zé)采購(gòu)部的文件收集、分類、管理；12動(dòng)態(tài)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限2材料樣品和采購(gòu)材料的庫(kù)存管理權(quán)。33部門資料的管理權(quán)。4作系關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系系施工單位、監(jiān)理、甲供、乙供材料供應(yīng)商審核編制采購(gòu)專(文)員崗位說明書任職資格平稱門專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)職稱不限性別不限22-40歲2年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年建材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)趨勢(shì)分析能力，創(chuàng)新思維能力，溝通訪談能力，必要的物流組織采購(gòu)管理能力采購(gòu)專(文)員職業(yè)發(fā)展方向求彈性工作制無位目的分?jǐn)偂f(xié)助采購(gòu)部工作序號(hào)類別工作職責(zé)及內(nèi)容1按計(jì)劃跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度；2協(xié)助收集及了解各種材料信息，了解、考察材料供應(yīng)商的情況；3采購(gòu)協(xié)助將甲供材料計(jì)劃傳遞給供應(yīng)商，并及時(shí)了解供應(yīng)過程中質(zhì)量、數(shù)量、管理進(jìn)度等的各種情況；4協(xié)助購(gòu)買公司要求的各種零星材料；6協(xié)助將每月甲供材料情況匯總并出月報(bào)表，建立保存材料臺(tái)帳；7材料協(xié)助公司甲供材料進(jìn)出庫(kù)管理；8管理協(xié)助建立材料領(lǐng)發(fā)的臺(tái)帳，檢查、掌握材料的使用情況；9協(xié)助接收、保管材料樣品，分類擺放，做好相應(yīng)登記；10資料協(xié)助采購(gòu)部往來文件收發(fā)、交接及整理；11管理協(xié)助采購(gòu)部的文件收集、分類、管理；12動(dòng)態(tài)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；工作權(quán)限22材料樣品和采購(gòu)材料的庫(kù)存管理權(quán)。3部門資料的管理權(quán)。工內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)施工單位、監(jiān)理、甲供、乙供材料供應(yīng)商簽發(fā)審核編制編制日期作系系系監(jiān)崗位說明書任職