關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議書8篇

關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議書8篇甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有一樣或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程一樣或類似的行業(yè)。

2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____________年。

3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

4．若乙方違反以上商定，應(yīng)向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。

5．本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________

法定代表人（簽字）：______身份證號碼：______

________年______月______日

競業(yè)限制協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（托付代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

依據(jù)《全民全部制企業(yè)招用農(nóng)夫合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：_________。

三、生產(chǎn)（工作）條件

甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)勞動愛護(hù)設(shè)施，根據(jù)同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動愛護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀(jì)律

甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，聽從甲方治理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動酬勞

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班賜予酬勞，加班費每小時_________元。

2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

3．除國家另有特殊規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

六、保險福利待遇

1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方賜予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人根本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供給親屬救濟(jì)費_________元。

4．乙方因工負(fù)傷，甲方賜予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

（1）完全丟失勞動力量的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡；

（2）大局部丟失勞動力量的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；

（3）局部丟失勞動力量的，一次性發(fā)給_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供給直系親屬撫恤費_________元。

6．甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。

7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續(xù)，糧食差價局部由甲方負(fù)擔(dān)。

8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月根本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的根本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

1．在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2．以下狀況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，并向勞動行政部門報告）；

（5）按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

3．以下狀況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大局部丟失勞動力量的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4．以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的的；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必需提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)覺不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

八、雙方需商定的事項

1．甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。

2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等狀況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的狀況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等狀況，乙方可以解除合同。

4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而充裕生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等狀況，甲方可以解除合同。

九、違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、其他商定事項

_________。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)實施，甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（托付代理人）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

競業(yè)限制協(xié)議書篇3

甲方：江蘇xx閥門有限公司

乙方：

鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下條款，以資雙方共同遵守：

一、甲方義務(wù)

從乙方離職后開頭計

算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的商定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月根據(jù)乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟(jì)補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應(yīng)供應(yīng)新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不供應(yīng)的，甲方有權(quán)不供應(yīng)補償）

二、乙方義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

三、違約責(zé)任

1、乙方違反競業(yè)限制商定的，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費

費等），還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方；在上述義務(wù)履行完畢后，甲方可以要求乙方連續(xù)履行本協(xié)議。

2、甲方不履行義務(wù)，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

年月日年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇4

（文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示）

合同編號：____________

合同簽訂地：__________

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)隱秘或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商全都后，制定的協(xié)議如下：

第一條競業(yè)限制業(yè)務(wù)

指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

其次條競業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第三條乙方的義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

2、不管何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

3、不管何種緣由從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。

第四條甲方的義務(wù)

從乙方離職后開頭計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由以下公式求得：

C=(AI-PI)，其中：

C：競業(yè)限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

PI：乙方擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

第五條補償支付

甲方向乙方按月支付經(jīng)濟(jì)補償金____元。于每月______日支付。

第六條違約責(zé)任

乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。

第七條雙方權(quán)利義務(wù)的終止

1、乙方所把握的甲方重要商業(yè)隱秘已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2、乙方在不違反本協(xié)議商定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方連續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。

第八條違約救濟(jì)

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成肯定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第九條協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

競業(yè)限制協(xié)議書篇5

（文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示）

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方受聘于或效勞于甲方，在職或效勞期間乙方有從甲方獲得商業(yè)隱秘的時機，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)展創(chuàng)作的時機，有獲得及增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的時機。

一、競爭業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、競爭區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補償款

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期或離職后其次天起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的`工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

四、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參加或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、治理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

五、違約救濟(jì)

1、員工違反本協(xié)議商定，公司將停頓支付競業(yè)制止補償金，并有權(quán)利要求員工訂正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)制止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工根據(jù)實際損失向公司擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇6

企業(yè)：_________

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)隱秘具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：

1．員工義務(wù)

1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；

1．2不管因何種緣由從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

1．3不管因何種緣由從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2．企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期后其次天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向員工支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

3．違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4．爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議書篇7

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)隱秘或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止消失針對甲方的不正值競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。

一、競爭業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、甲方的義務(wù)

1、從乙方離職后開頭計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。

2、補償?shù)闹Ц斗绞桨匆韵碌赺___項執(zhí)行：

（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于以下單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

五、違約責(zé)任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)展。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

競業(yè)限制協(xié)議書篇8

甲方：（以下簡稱“學(xué)?！保?/p>

乙方：

身份證號：（以下簡稱“員工”）

鑒于：

1、員工在學(xué)校工作期間能夠接觸、把握學(xué)校及其關(guān)聯(lián)學(xué)校的商業(yè)隱秘；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)峻損害學(xué)校及

其關(guān)聯(lián)機構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益或使學(xué)校及其關(guān)聯(lián)機構(gòu)處于特別不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方依據(jù)中華人民共和國和學(xué)校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)限制

1.1競業(yè)限制期限為員工與學(xué)校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由）之日起的內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與學(xué)校有競爭的業(yè)務(wù)：

1.2負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：

1.2.1與學(xué)校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位；

1.2.2與學(xué)校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及學(xué)校關(guān)聯(lián)機構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際掌握的學(xué)校、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、詢問調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；

1.2.3其他與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的單位。

1.3負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)展以下行為：

1.3.1與學(xué)校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其供應(yīng)信息、供應(yīng)效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學(xué)校的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對學(xué)校的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益；

1.3.2直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、承受效勞或獵取利益；

1.3.3員工本人或與他人合作直接參加經(jīng)營與學(xué)校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

1.3.4直接或間接引誘、要求、勸告、雇用或鼓舞學(xué)校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸告、雇用、鼓舞或帶走學(xué)校的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學(xué)校的任何員工在其他單位任職；

1.3.5向與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位直接或間接供應(yīng)任何形式的詢問效勞、合作或勞務(wù)。

1.4不管員工因何種緣由離開學(xué)校，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

其次條義務(wù)的履行和解除

2.1員工在離開學(xué)校時即擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)，但學(xué)?？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所商定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除。

2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工連續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償

3.1負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何狀況下與學(xué)校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。

3.2乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如根據(jù)本協(xié)議的商定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)賜予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最終六個月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的%（計元）。

3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。

2.4甲方如認(rèn)為乙