冬天復(fù)旦mba面試穿什么

第頁(yè)冬天復(fù)旦mba面試穿什么〔MBA〕面試形式主要分為兩類。一是個(gè)人面試：自我介紹、〔管理〕知識(shí)、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測(cè)試等，幾乎所有高校都采用這種形式，只是內(nèi)容選擇上存在一定差異。二是小組面試：分為小組討論或者小組辯論式討論。接下來我告訴你冬天復(fù)旦mba面試穿什么。

冬天復(fù)旦mba面試穿什么：

女士篇：

作為女士，著裝一定要盡量的得體。在MBA提前面試中一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，從而給面試官留下優(yōu)良的印象。

在飾物方面，盡量做到優(yōu)雅而不失精致。mba面試中，不宜穿戴過多首飾，過猶而不及。"少而精致'給人的感覺則既干凈又干練。

其次是很重要的妝容問題，加油菌很喜愛這樣一句話"沒有任何與一個(gè)女人可以單靠美貌贏得男人的尊重，但是也沒有任何一個(gè)女人素面朝天就可以贏得男人的欣賞，聰慧的女人總是懂得內(nèi)外兼修'。所以不要忙著展示真實(shí)的自己，略微修飾一下不僅是對(duì)他人的尊重，更多的是增加自己的自信心，整個(gè)人也會(huì)更有底氣。

PS:指甲一定要修剪干凈，如果是長(zhǎng)期配戴眼鏡的人一定不要嘗試輕易取下眼鏡，自身狀態(tài)自然最重要。香水味也不宜過濃，與自己的氣質(zhì)相符最宜。

男士篇：

作為男士，選擇西裝最為合適，皮鞋顏色應(yīng)與領(lǐng)帶協(xié)調(diào)，顏色不要過于艷麗。如果選擇紅、綠等過于鮮艷顏色的領(lǐng)帶，給人感覺是非常不好的。所以說，在MBA提前面試中，男士整個(gè)裝扮應(yīng)該協(xié)調(diào)穩(wěn)重，談吐舉止應(yīng)大方得體。

還有前面說到的眼鏡問題，如果是長(zhǎng)期習(xí)慣戴眼鏡的男士，不要在面試的時(shí)候把眼鏡取下來。和女生不同，男生配戴眼鏡會(huì)顯得更有書生氣，也會(huì)更加沉穩(wěn)老練。

此外，都說細(xì)節(jié)決定成敗。所以說除了衣著得體，臉上也要拾掇干凈，頭發(fā)、胡子都必須要打理好，千萬不能敗在這些細(xì)節(jié)上。只有面面俱到才干無懈可擊。

MBA的面試流程：

1.通知面試規(guī)則及政治考試范圍

2.面試登記分組(出分后兩周左右)：第一志愿自動(dòng)分組或抽簽決定;第二志愿提前到調(diào)劑院矯正式登記，并在第一志愿院校備案，以便轉(zhuǎn)送考生檔案，接受調(diào)劑的院校一般都有些附加條件，請(qǐng)考生調(diào)研清楚。

3.進(jìn)入面試考場(chǎng)，參加面試

4.公布面試合格初步名單，核對(duì)考生檔案(一周左右)

5.體檢后確定最終名單(一個(gè)月左右)

一般時(shí)間很短，不會(huì)超過半小時(shí)，短則十分鐘。

A.自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式，不管哪種方式，都必須要深思熟慮，將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來，給考官留下優(yōu)良的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)，可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來，這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。

B.管理基本知識(shí)和原理提問：只要結(jié)合自身的工作施行，將你是如何在施行中處理問題陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

C.考官隨機(jī)提問：這部分主要是在考生自我陳述所反映出的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問，也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中碰到的管理問題，相對(duì)比較靈活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說就可以了。

D.最后一部分有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理的靈活應(yīng)用問題。一般提出的問題都很矛盾、有沖突，讓你一時(shí)不知如何回答，往往這類問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，完全看你臨場(chǎng)處變能力。

MBA提前面試必須要注意哪些問題：

準(zhǔn)備問題

要想通過提面就必須認(rèn)真對(duì)待此事，從申請(qǐng)材料、推舉信、簡(jiǎn)歷到申請(qǐng)短文都認(rèn)真準(zhǔn)備。一定提前模擬面試流程，避免到真正面試的時(shí)候緊張，多方搜集資料，分析報(bào)考院校的要求或研究項(xiàng)目、關(guān)注點(diǎn)，多準(zhǔn)備一些資訊，不要等到老師問到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己回答不出來。做好提前準(zhǔn)備，提升成功率。

態(tài)度問題

堅(jiān)持適度的緊張狀態(tài)，適度緊張說明重視，也更加能夠讓面試?yán)蠋煾惺艿侥銓?duì)學(xué)校的向往和真誠(chéng);其次，適度緊張能夠堅(jiān)持思維的敏捷，并且有可能對(duì)老師提出的一些"陷阱'問題堅(jiān)持警覺。

面試對(duì)我們而言，是一個(gè)展示自己、推銷自己的過程，在此過程中，"我'是中心，"我'是主導(dǎo)，抱著這種主動(dòng)的心態(tài)，在與考官交流的過程中去有側(cè)重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會(huì)大有不同。

回答問題

在回答考官提出的問題時(shí)，一定要調(diào)理清楚，以1、2、3或首先、其次等語言形式概括要點(diǎn)，然后再視狀況展開，忌說一點(diǎn)立即展開一點(diǎn)，這種答題方式的優(yōu)勢(shì)是：

第一，通過概括性的語言展示自己對(duì)問題的理解和看法;

第二，顯示出自己的邏輯性、條理性;

第三，在壓力面試的過程中，老師可能會(huì)頻繁打斷，避免只說一個(gè)觀點(diǎn)就被打斷，或許后幾個(gè)觀點(diǎn)很出色，但沒機(jī)會(huì)表達(dá);

第四，加速考官的認(rèn)可，減少被追問細(xì)節(jié)的概率。

如果幾個(gè)提綱挈領(lǐng)的觀點(diǎn)被考官認(rèn)可后，很容易進(jìn)入到下一題而不會(huì)過多糾纏于細(xì)節(jié)。回答問題時(shí)一定要內(nèi)容清楚、簡(jiǎn)潔，條例清楚、明白，從容應(yīng)答。

禮節(jié)問題

一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對(duì)考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡(jiǎn)歷，以示一視同仁。說話時(shí)，眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后，與每位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

MBA名校提前面試必備：

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來的〔學(xué)習(xí)能力〕。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問推斷核實(shí)。占到10%的分?jǐn)?shù)。

職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績(jī)，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問推斷核實(shí)。會(huì)占到30%的分?jǐn)?shù)。

志趣抱負(fù)方面：主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感;對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的熟悉;具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中依據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以推斷。一般會(huì)占到10-15%的分?jǐn)?shù)。

思維邏輯及反應(yīng)方面：主要是推斷考生合計(jì)問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn);分析問題要邏輯性強(qiáng)，意識(shí)，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有革新意識(shí)。有解決問題的目標(biāo)。一般是個(gè)人面試依據(jù)考生對(duì)問題的回答加以推斷，小組面試印證補(bǔ)充推斷。一般會(huì)占到20-30%的分?jǐn)?shù)。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)與〔溝通〕能力方面：主要是視察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，善于團(tuán)隊(duì)工