公務(wù)員面試說話技巧

第頁公務(wù)員面試說話技巧1."敢說話'。面試首先就得"敢說話'，要有膽量說話，要有自信說話。在現(xiàn)實中，我們發(fā)現(xiàn)，一部分考生在準(zhǔn)備面試的時候，不太敢說話，連說話的勇氣都不是那么足，尤其是不敢當(dāng)眾說話，不好意思，臉紅，感覺說話的自信心不夠。這是不行的，面試不敢說話怎么行呢?所以，各位考生，復(fù)習(xí)面試的時候就要敢于說話，不要怕說話。

2."會說話'。敢說話是面試的一個基本前提，但是說話也不是隨便說就行，也得知道怎么說才行，什么思路，如何說話等。這就必須要考生對涉及到的人際關(guān)系的處理及技巧、應(yīng)急應(yīng)變類、計劃組織協(xié)調(diào)類等等相關(guān)題目的解題思維、解題思路要比較熟悉，最起碼要知道這些題咋回事。如果都不知道這些題目到底是怎么回事，具體如何答題，那么也難以說出話來，也難以組織語言。所以說，各位考生，在準(zhǔn)備面試的時候，關(guān)于這些題目到底是怎么回事，具體怎么個答題的思路，我們還是要掌握的，否則就是"巧婦難為無米之炊'了。我們考生關(guān)于面試的一些答題基本理論還是必須要掌握的，如此才干有備無患、有的放矢!

3."說得好'。有了前面兩個層次作為基礎(chǔ)，接下來就到了面試說話的至高境界--"說得好'。"說得好'其實并不容易，體現(xiàn)在諸多方面，比如：說話的邏輯性、說話有沒有說到點上、說話詞匯的選擇、語句表達(dá)的豐富性、說話的流暢程度等等。這些關(guān)于一個考生來說，要求還是比較高的，如果作為考生的你能做到這些，你面試的分?jǐn)?shù)肯定不會太差。考生要"說得好'必定離不開平常的積存、平常的訓(xùn)練，鑒于此，考生在準(zhǔn)備面試的過程當(dāng)中，務(wù)必要多積存，尤其是一些時政熱點相關(guān)的知識，還要多練說話，就是要多開口說話，不斷說，不斷琢磨怎么說才更好等等。

4.學(xué)會"看人'說話。在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開始時，主考官讀引導(dǎo)語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方地看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。專家認(rèn)為，眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，能提升考生在考官心中的印象，而且說話看著對方也是一種基本禮貌。當(dāng)然，在看考官的時候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力、陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項。

2公務(wù)員面試中出口成章技巧

1.思路清楚。面試無話可說的一個最基本的問題就是沒有答題思路，不知道從何說起，這樣的話即使語言組織能力再強也不會有個好的表現(xiàn)。俗話說，萬事開頭難，要想在面試的時候有個好的表現(xiàn)，基本的答題思路還是要學(xué)會的。這就必須要考生在備考期間，就要掌握面試中常見的幾個類型的題目，以及相應(yīng)的答題思路和答題技巧，這樣就能夠讓考生在面對新的題目的時候能夠有基本的答題框架，能夠知道怎么給自己的答題內(nèi)容開個好頭。

2.結(jié)構(gòu)完整。面試無話可說的第二個問題就是答題結(jié)構(gòu)的不完整，此處說的不完整分為兩個方面：一方面是。考生為了縮短思索時間，而導(dǎo)致的答題內(nèi)容有頭無尾。一般表現(xiàn)就是只有前兩段內(nèi)容，后面的內(nèi)容是缺失的，導(dǎo)致表達(dá)卡殼，直至無話可說而放棄;另一方面就是考生在表達(dá)自己思想的時候句子結(jié)構(gòu)不完整。如，說話沒主語，沒措施，沒目的，雖然表達(dá)了自己的想法，但是卻沒有表述清楚。這樣不僅僅會使自己的內(nèi)容少，還會導(dǎo)致表達(dá)不清楚，這也必須要廣大考生注意。

3.舉例適中。第三個幫助考生豐富內(nèi)容的方法就是適當(dāng)?shù)囊靡恍├樱绕涫窃诰C合分析能力和求職動機與擬任職位的匹配性能力的視察過程中，例子不僅能夠豐富考生的答題內(nèi)容，還能夠給自己的表達(dá)起到錦上添花的作用。比如在綜合分析能力哲理類的題目中，恰當(dāng)?shù)睦幽軌蚋玫淖糇C考生自己的觀點;而在綜合分析能力時政類的題目視察中，恰當(dāng)?shù)呐e一些社會熱點的例子，能夠更好的體現(xiàn)出考生與崗位的匹配性;求職類題目中，例子的得體恰當(dāng)能夠讓考官更好的評價考生。所以適當(dāng)?shù)脑趥淇记皽?zhǔn)備一些例子，是能夠很好的應(yīng)對面試的方法。

4.適當(dāng)過度。最后一個面試內(nèi)容不豐富的問題就是過渡句、過渡段的問題，這部分內(nèi)容雖然不是很多，但是相對來說很重要，能夠讓考生的答題內(nèi)容聽起來更加的自然，流暢。當(dāng)然這部分內(nèi)容也是考生答題內(nèi)容更豐富的一個方法。所以考生在表達(dá)的時候，可以適當(dāng)?shù)倪\用呈上起下的段落，這樣也能夠幫助考生更好的表達(dá)。

3公務(wù)員面試語言的技巧

1.放平心態(tài)，從容不迫。在緊張的情緒下，語言表達(dá)會受到很大影響，如忘詞、結(jié)巴、語言混亂等。只有考生的心態(tài)放平了，才干在表達(dá)時做到娓娓道來，給面試官留下一個優(yōu)良的印象。因此，考生不要太在意面試的結(jié)果，避免患得患失的心態(tài)，將面試當(dāng)作一次和考官之間平常的交流，或者說是聊天。放平心態(tài)，從容不迫才干讓你的表達(dá)條理分明，層次清楚。

2.以正常與習(xí)慣的方式說話。很多考生打心里將面試當(dāng)作一項非常嚴(yán)正的事情，因此在表達(dá)的時候一本正經(jīng)，為了追求某種表達(dá)效果刻意改變自己，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)自己不會說話了。其實面試應(yīng)該是一種最自然的表達(dá)。何為自然?就是將自己最真實的一面表現(xiàn)出來。因此就按照平常說話的習(xí)慣來表達(dá)就好，不用刻意改變。只是必須要將一些口頭語規(guī)避一下就行。如果在面試隨時意改變自己的說話方法與習(xí)慣，反而容易在說話時漏洞百出，讓自己的語言表達(dá)變得混亂不清?？桃飧淖冇袝r候不但不能讓你的面試加分反而會讓你的面試變得糟糕。

3.懂得放棄，不要強求。有的考生在面試中喜愛為難自己，一個詞匯想不起來抓破頭皮，一句話不好表達(dá)一臉糾結(jié)。其實大可不必如此，這樣反而暴露了自己的缺點。碰到這種狀況，果斷轉(zhuǎn)變思路，尋找其他語言來替代，哪怕替代的語言庸俗一點也沒太大關(guān)系，不會真正影響考官對考生意思的理解。一旦糾結(jié)，語言必定就不流暢了，斷斷續(xù)續(xù)，面試的整體感覺就被破壞了。

4.把握答題整體思路。有些考生在答題的時候缺少整體框架，像擠牙膏似的說，導(dǎo)致中間容易"斷電'，整體不流暢。因此答題之前一定要有宏觀的把握。這就要求考生平常對各種題型答題的基本思路進(jìn)行總結(jié)歸納，在短暫的思索時間內(nèi)能夠迅速理清答題的整體思路。然后順著這個思路往下說，即使在某個環(huán)節(jié)說不好，可以有技巧性地跳過，接著說下面的內(nèi)容，從而保證整體的流暢性與完整性。

4公務(wù)員面試應(yīng)該如何說話

1.外貌舉止。眾所周知，優(yōu)良形象的塑造是面試成功的第一步。有考生覺得面試考場幾乎所有考生都西裝筆挺，估計考官也會審美疲憊，自己就想標(biāo)新立異，以個性取勝，在穿衣裝扮上來個革新。雖然面試通知單里也確實沒有要求考生必須穿正裝，但衣著如果太隨意會讓考官覺得你不夠重視這次面試。

2.衣著一定要端莊。考生推門而入考場，最先映入考官眼簾的便是穿著。公務(wù)員面試的穿著一定要端莊。男生可穿長袖襯衫套毛衫，外搭西裝。顏色不要過亮，可以是淡藍(lán)色，盡量不要選擇黑色，不要穿花里胡哨的條紋或者格子西裝。女生的襯衫選擇較多，不必須要刻意古板，一些小小的裝飾，比如蝴蝶結(jié)或者蕾絲都沒有問題。鞋子盡量是黑色皮鞋，女士穿著的高跟鞋不要太高，走路聲音不要太響。

3.舉止務(wù)必要規(guī)矩。考生入場行走動作不要太拘謹(jǐn)，也不要搖頭晃腦。問好要站定后再鞠躬，款款落座，小腿與地面垂直，挺拔而坐。男士雙腳雙膝打開，距離與肩同寬，