房地產企業(yè)集團各崗位職位說明書原創(chuàng)

房地產企業(yè)集團各崗位職位說明書文件編號：允職位名稱襖黨政辦主任連所屬部門通黨政辦公室譽直接上級俯副總經理筒直接下級正黨政辦下設各蒙科室主管撕任職資格撞1只．學歷、專業(yè)端知識文大學本科及以恒上，具有企業(yè)回管理、公共關野系、行政管理英等相關專業(yè)知構識，熟悉黨務養(yǎng)工作、后勤管乘理和企業(yè)常用柜法律法規(guī)。怠2危．工作經驗熔五年以上行政辦部門經理以上朵職位工作經驗娛，三年黨務、特房地產行業(yè)工毯作經驗冷職責概要傷負責集團黨政主辦公室的日常艱管理，協(xié)調各侄部門工作，處翼理日常事務誼崗位職責搶1常．全面負責集早團黨務、行政見、法務、檔案躁和后勤管理工另作。徑2模．負責集團重制要會議、重大培活動的籌備組亭織工作，接待丑重要來訪客人織，并與外界有殺關部門和機構扛保持良好的公笨共關系。撐3證．負責匯總集碎團年度綜合性推資料，草擬、版審核企業(yè)年度千總結、工作計富劃和其他日常風綜合性文稿。扇4臣．全面負責集喝團黨務及工青部團婦工作。巷5求．度負責集團企業(yè)崇文化的建設與撕宣導。憑6潤．負責集團筍各項規(guī)章制度慶的擬訂、站合規(guī)審查、毒執(zhí)行與監(jiān)控柏，并對各類合渡同的簽約和履游約風險進行把小控，同時配合冤其他部門做好杯集團各種手續(xù)別和證明、證照搬的辦理工作。抵7造．負責企業(yè)行販政文書、檔案起的管理工作。穗8雁．全面負責集瓜團后勤管理工唇作。追9儀．完成領導臨晨時交辦的其他墳工作慎相關說明失編制人數風審核人員色批準人員查編制日期蔑審核日期猾批準日期文件編號：撲職位名稱焰黨務主管邊所屬部門荷黨政辦公室銅直接上級爪黨政辦主任丈直接下級旨各黨支部委員模任職資格對1報．學歷、專業(yè)呀知識尿大學本科及以繪上，黨建、行陜政管理、文秘繁等相關專業(yè)知若識肥2林．工作經驗比五年以上行政雷管理相關工作容經驗，至少三貞年以上黨務主貌管任職經驗留職責概要栗指導直屬黨組輝織開展黨的組位織工作。負責關黨員、干部黨傭紀黨風和廉潔泊自律教育，在婆集團內開展精腐神文明建設，律弘揚主流思想挨和主流意識?？蛵徫宦氊煾?瓣．獸負責擬定集團盟黨委建設規(guī)劃弊，制定組織工校作的年度計劃療和工作安排，濾并檢查落實情惠況?？菟?世．裕負責黨員發(fā)展慘、教育，黨費總收繳管理及黨貴務信息維護、將統(tǒng)計工作。騎覺3而．增作為黨委理論田學習中心組秘艘書，負責起草淺學習計劃，組堆織學習活動。惱4鼓．仆負責黨群會議藏的組織，有關膽文件的草擬、妹印發(fā)和上傳下左達工作。礦5訊．春負責起草黨群餅工作總結、報漢告以及領導在鋸重要會議或場放合的講話稿。糠6集．父負責黨群組織見有關印章和信共箋的制作、保殖管和檔案、內抖務工作。訊7言．發(fā)負責集團工青該婦組織機構、悟工作制度的建均立健全及工作柄的全面開展。暴8隨．釣協(xié)調各級黨群秋組織，圍繞集急團發(fā)展戰(zhàn)略做蓋好企業(yè)文化建款設規(guī)劃，重點愉做好企業(yè)價值版觀體系的提煉荷、傳播和落地羊工作。較9臺．完成領導臨護時交辦的其他廊工作屈相關說明兩編制人數河審核人員稿批準人員羞編制日期威審核日期值批準日期文件編號：惰職位名稱從行政經理灘所屬部門拔黨政辦公室孩直接上級借黨政辦主任進直接下級瑞任職資格挨1僚．學歷、專業(yè)珠知識絹大學本科及以減上，行政管理際、工商企業(yè)管貢理、文秘等相艱關專業(yè)知識季2展．工作經驗田五年以上行政季管理相關工作屆經驗，至少三豬年以上行政主尊管任職經驗紋職責概要盞依據企業(yè)的發(fā)煩展戰(zhàn)略目標，逢組織編制所屬竹部門的工作計門劃和目標，領肅導、協(xié)調相關晶部門的工作，楚保證企業(yè)各項暖經營業(yè)務得到頓有序開展淹崗位職責汪1煤．忙負責制定集團按各項行政管理熄規(guī)章制度并監(jiān)坡督執(zhí)行。菊2究．溜負責集團各種賞會務安排和接傳待及文秘工作犬，印發(fā)各種文論件并負責印章哀及檔案管理。船3夏．德負責收集、整皆理、匯總及呈那報各部門、各麻企業(yè)計劃總結箏材料，協(xié)助分夏析計劃總結中盜存在的問題。繞裁4孩．駕負責集團行政怖事務的組織、逮協(xié)調、服務工理作。帽5竹．憶負責集團的宣亦傳報道工作，嫁結合集團的中拴心工作，利用瘦季刊、網站、問新聞媒體等平塊臺，多渠道、剪多角度、多形沫式地開展全方驕位宣傳，達到煙提升企業(yè)形象植，促進企業(yè)發(fā)趟展的目的。凱6飲．例策劃組織集團榜對內、對外的集重大活動，組泰織公司員工開床展形式多樣的想業(yè)余活動，激匯發(fā)員工的工作載熱情，增強企醒業(yè)的凝聚力。技7秀．涼負責集團音像四、圖片資料的暖拍攝、整理工師作，并做到不脈斷更新，以適悉應企業(yè)發(fā)展的歐要求。街8泛．麻完成領導臨時吼交辦的其他工凡作。狠相關說明泊編制人數鍵審核人員懷批準人員溝編制日期憂審核日期靜批準日期文件編號：春職位名稱距法務顆主管汗所屬部門納黨政辦公室匪直接上級刪黨政辦主任麥直接下級樸任職資格灶1凍．學歷、專業(yè)碎知識俗大學本科及以廟上，具備法律片相關專業(yè)知識紫2娛．工作經驗慧五年以上法律遺相關工作經驗恒，至少三年以御上法務主管任鹽職經驗紫職責概要愛全面負責企業(yè)精法律方面的事乒務，指導企業(yè)趁法務實踐活動仍，處理企業(yè)法堡律問題，以維惰護企業(yè)法律權偏利和利益。叼崗位職責牧1疤．艷執(zhí)行國家法律蹤法規(guī)并對集團帽的經營決策提鑄出法律意見和嘉建議，處理集枯團內部法律事蹈務?？?么．屈配合相關職能足部門，辦理企挪業(yè)業(yè)務過程中默所需的相關法嚇律手續(xù)，保證田企業(yè)經濟行為勿的合法性。權3適．記參與集團重大宿合作項目的商背務談判，處理偶相關法律事務們。靈4論．殲負責起草、審尋核和修改集團風的各類法律文盆件和規(guī)章制度姜，并收集整理香相關輪法律蹈資料。懼5爺．尿草擬合同，協(xié)小調合同的談判渡、簽約和履行睬工作，并針對梳出現的問題，賤提出法律建議校。屢6刷．禍會同集團其他候相關職能部門趕，構建集團風周險防控體系，淡并做好集團員益工的法律培訓楚。鈴7堡．通代表集團解決話相關的法律糾妻紛，會同外聘楊法律顧問，處倚理有關仲裁和靜訴訟。容8帆．協(xié)助集團下棵屬子（分）公嫁司處理相關法遙律事務，并對蠢子（分）公司禁運營中的潛在爆的風險進行總可體把控。禿9槐．完成領導臨攏時交辦的其他演工作鏟相關說明殺編制人數桂審核人員鳴批準人員膠編制日期咳審核日期步批準日期文件編號：稻職位名稱殿檔案賺主管宿所屬部門頌黨政辦公室到直接上級茂黨政辦主任逝直接下級未任職資格豐1撲．學歷、專業(yè)殲知識紗大學本科及以附上，檔案、行歉政管理、文秘芹等相關專業(yè)知訂識餐2驚．工作經驗捷五年以上行政纏管理相關工作連經驗，至少三僻年以上檔案主粒管任職經驗毒職責概要兄認真貫徹執(zhí)行遠《中華人民共挽和國檔案法》舉等相關法律法使規(guī)規(guī)定以及黨議和國家關于檔仙案工作的方針吸政策，加強集燒團檔案工作的熱統(tǒng)一管理，論全面負責集團殖檔案室工作，蹈積極開展檔案涉業(yè)務，革提高集團檔案孫工作的規(guī)范化栗、標準化、現給代化水平。刷崗位職責您1畝．渠負責做好集團悟文書、科技、犧聲像、會計、條實物檔案的收概集、整理、保葛管、鑒定、統(tǒng)尤計工作，保證鋒檔案的齊全、診完整、準確、睡系統(tǒng)和安全。螞2羨．庫積極、有效、帳主動地依照程性序提供各類檔揚案的查閱和復頁印工作，為集繩團各部門管理正工作服務，同現時認真做好各塊類檔案的安全弓保密工作。謊3畢．程加強與集團各罰部門的聯系，遷負責對集團各禍類檔案形成部自門從文件材料駝的收集、積累往、整理到立卷好歸檔工作進行走督促、檢查和廈業(yè)務指導。恭碗4有．鮮負責擬定集團即檔案工作計劃甚，完善各種檔協(xié)案管理制度，的組織實施國家征、地方、行業(yè)樣有關檔案工作誕的業(yè)務。結屑5史．政做好各類檔案敬的統(tǒng)計工作，妨及時準確匯總晴上報。石6煙．翼負責組織檔案草管理現代化的撥推廣應用工作戰(zhàn)，逐步提高集烈團檔案管理的創(chuàng)現代化水平。憐7洪．泰負責做好集團差報刊、圖書、蓮資料的訂購、聲閱覽和管理工杜作。岡8舉．協(xié)助子（分笛）公司建立健觀全檔案管理制驢度，并規(guī)范檔爭案管理。產9所．吃完成領導交辦跟的其它工作。煙相關說明浴編制人數轉審核人員淚批準人員右編制日期潤審核日期盒批準日期文件編號：展職位名稱環(huán)總哪務主管扮所屬部門陵黨政辦公室限直接上級必黨政辦主任參直接下級漂任職資格疊1吐．學歷、專業(yè)妙知識榮大學本科及以恩上，行政管理販、工商企業(yè)管散理等相關專業(yè)齡知識警2倒．工作經驗評五年以上行政脊管理相關工作冠經驗，至少三領年以上后勤主熱管任職經驗墊職責概要優(yōu)全面負責集團被后勤保障工作改，對總務工作板實施全方位的喉組織管理，滿吃足集團經營和禾發(fā)展需要載崗位職責鼠1盾．孫根據集團的總赤體戰(zhàn)略部署，甲制定集團總務搏后勤管理制度塘。減2猛．喚負責集團內部汽基礎設施建設叢與管理工作。雄3糧．烏負責集團文化燦設施、通訊工淺具、車輛使用獅等的日常管理旱。摟4馬．嫂負責員工宿舍亞的分配、管理籍，以及員工食且堂、伙食管理旦。斥5忍．療負責集團的清桃潔衛(wèi)生管理。構6蹈．疲其他后勤保障席事務管理。肢7判．完成領導臨鍬時交辦的其他之工作私相關說明孕編制人數讓審核人員響批準人員垮編制日期譜審核日期嫁批準日期文件編號：統(tǒng)職位名稱纖財務部經理耽所屬部門淹財務部亮直接上級沾財務總監(jiān)或總弟經理蛾直接下級怎財務部會計、旦出納等藍任職資格陣1李．學歷、專業(yè)彩知識潛大學本科及以尋上，硬財務管理和會鐵計核算愿等相關專業(yè)知屈識液2白．工作經驗袖五年以上財務于相關工作經驗咱，至少三年以便上財務主管任謹職經驗疾職責概要渾按照上集團財務管理振規(guī)定相和蜜計劃籌集、分江配絨、使用資金，慮對財務收支活餐動進行控制和娛分析評價。雅崗位職責渴1守．風建立健全財務陰管理的各種制傳度、流程，加嫂強經營核算管疊理，檢查監(jiān)督繩財務制度及財蘆務流程的執(zhí)行銳情況。遲2傍．傲協(xié)助下屬公司蹄建立健全財務圍管理及監(jiān)督體梅系，完善財務俗管理規(guī)章制度異。可3聚．搖參與制定公司粒的籌融資決策良，定期評價集惱團的整體融資層成本，并負責新融資渠道的招讓標與維護買,博積極主動與銀俯行等金融機構哀、信托投資公傭司等融資機構號溝通。胃4櫻．間負責組織成本或費用的控制、認分析，嚴把授割權關，督促各若部門節(jié)支降耗著，提高經濟效腫益嚷。飯5鍛．妥準確核算、歸離集公司各項目揚收入、成本及找費用，對于成奉本費用變動較慎大的要及時與顯領導溝通，查蝦找差異原因鏈。蛋6寬．勤負責內外報表題的財務分析、蜓成本分析以及綁不定期的銀行咸、現金的抽查忙盤點卵。辯7罰．束負責審核、匯蓄總集團公司內票部核算報表并始協(xié)調各下屬公間司對外報表的辨各項指標革。覆8漿．彩掌握公司資金膝動態(tài)，做好資光金調度、審核素每筆付款的真凝實性，關注現淹金流呆。喊9燥．索依法核算并繳饑納稅費，進行殺積極的稅收籌拌劃活動螺。擱10況．完成領導臨陰時交辦的其他盒工作。氣相關說明半編制人數咬審核人員艦批準人員訪編制日期不審核日期蠻批準日期文件編號：盡職位名稱反會計約所屬部門故財務部磨直接上級資財務部經理宴直接下級云任職資格蛇1訴．學歷、專業(yè)決知識后大學本科及以溫上，財務管理貸、會計相關專反業(yè)知識鑒2躺．工作經驗翅五年以上會計莖相關工作經驗軟職責概要甜在單位領導下蝴，具體負責本窄單位的財務預器算、決算、記逢帳、報帳、報證表分析和財務備管理工作。察崗位職責廚1辱．潔根據行業(yè)會計夾準則、會計制矛度，結合公司例財務內控制度具，建立健全各作種帳簿，設立此會計科目；棋2丟．弓審核原始憑證俘、銀行現金憑智證，編制轉帳統(tǒng)憑證；按時報城送各種報表，逆包括財務報表轉、統(tǒng)計報表、洗稅務報表等；濱3經．球按稅收政策正峰確核算稅金并完及時繳納，按積時申報，并隨畢時關注稅收征暖管政策的變化慢；停4貌．豐負責審核并記敞錄公司收入、杠成本費用等；性沖5恐．陸定期組織盤點固公司總部的資貌產，包括固定析資產、低值易凳耗等，并與辦嗽公室的臺帳進稠行核對；貼6糞．碧正確核算固定勸資產折舊，按蹈使用情況進行構費用歸集；于7功．揉負責裝訂并妥沖善保管會計憑勝證、帳簿、報鎮(zhèn)表等財務檔案壓；架8冰．胸提高集團整體瞇的資金使用效封率及資金投資堤收益率，降低示資金使用成本煩；訴9座．居搜集與評價籌芽融資方式及成堵本率，根據公柔司戰(zhàn)略發(fā)展需像要、項目進度堵及資金需求狀停況，選擇合適晃的融資方案，坡滿足集團資金剪的使用；竊10附．飯完成領導交辦膝的其他工作。揪相關說明圓編制人數定審核人員辛批準人員角編制日期燦審核日期屢批準日期文件編號：先職位名稱浩出納矮所屬部門刪財務部置直接上級栽財務部經理看直接下級潤任職資格倦1閘．學歷、專業(yè)娛知識興大學本科及以研上，財務管理害、會計等相關桌專業(yè)知識黨2歲．工作經驗療五年以上出納逝相關工作經驗辛職責概要冤在會計主管的報領導下，負責績現金收付和銀版行結算業(yè)務，見保管現金、有煮價證券、印章成、空白支票和謊收據。冬崗位職責出1理．透按照國家金融景管理制度、稅功收管理制度、挖會計法、企業(yè)咬會計準則、票柄據法，做好公間司的收付工作煎；批球2碼．煤及時準確地將躺收入款項存入提銀行并記錄清族楚；下3警．啄審核報銷原始傍憑證的合法性標、真實性、規(guī)框范性，據以付?？睿涣闲?溜．隔負責銀行、現鍵金日記賬的記己錄；們很5咸．賀保管好現金、番支票等各種有礦價證券；賢6吉．尸保證原始憑證壯的完整性，根至據原始憑證編杰制記賬憑證；照7色．蹈根據記帳憑證扁及時登記銀行殺、現金日記帳煎，做到日清月鞠結；守8府．閱隨時盤點庫存嘆支票、現金，當做到帳存、帳皮實、帳款相符梅；械移9飄．污支付往來款帳組，必須經會計備對帳后方可辦茫理付款報銷業(yè)快務；壞10.榴負責所屬公司博內部費用明細驕的統(tǒng)計；萬11.飾完成領導交辦侵的其他工作?；窒嚓P說明豎編制人數正審核人員威批準人員閃編制日期渴審核日期稅批準日期文件編號：饞職位名稱漢人力資源部經欄理窩所屬部門巾人力資源部網直接上級馳主管副總萬直接下級奸任職資格未1境．學歷、專業(yè)鹿知識旗大學本科及以桃上，人力資源棉管理、行政管基理、勞動經濟倉、企業(yè)管理等責相關專業(yè)知識肚2卷．工作經驗陪五年以上大中期型企業(yè)人事工胸作經驗，至少育三年同類崗位析工作經驗響職責概要夏依據企業(yè)的發(fā)溝展戰(zhàn)略目標，鷹編制和實施人耐力資源規(guī)劃，征協(xié)調各部門和絞各子企業(yè)的人突力資源管理工途作，為企業(yè)年舊度經營業(yè)務和閱管理的有序開乒展提供人力資職源保障和支持交崗位職責尿1決．趕制定集團人力嬌資源戰(zhàn)略規(guī)劃胖,遺并監(jiān)督執(zhí)行；叛2舟．若建立并完善人曾力資源管理體降系，研究、設昨計人力資源管耗理模式（包含輔招聘、績效考前核、培訓、薪響酬福利及員工接發(fā)展等方面）緣，制定和完善囑人力資源管理占制度；毒梳3株．漫組織集團人力俊資源盤點，根季據各部門具體訊崗位需求，制扣定集團年度人岸力資源配置方氏案并組織實施耍；淺4醫(yī)．星負責擬定各部某門相應的職位尊說明書，并根植據集團發(fā)展需維要不斷進行完啊善，保證職位敢說明書與實際蹲相符；貸毛5塞．灌負責擬定員工裕培訓計劃和培鳥訓方案并組織柴實施，配合黨鎮(zhèn)委做好集團企勁業(yè)文化的構建餡。饅6丙．某負責管理人力設資源部門工作欄，確定部門人茅員的分工，督浮促部門人員履屈行崗位職責，囑完成工作任務仰。鉤7宅．舌指導和監(jiān)督下側屬公司人力資邁源部開展日常旗工作；采8柴．夢及時處理公司帽人力資源管理冊過程中的重大煮問題；送9炕．清貫徹實施集團庸的決議、決定扛，落實上級交饅辦的各項工作塘；勺相關說明炸編制人數律審核人員日批準人員襖編制日期測審核日期恨批準日期文件編號：鹽職位名稱立人事主管岔所屬部門忌財務部配直接上級斧人力資源經理的直接下級扁任職資格暢1徹．學歷、專業(yè)際知識陣大學本科及以混上，人力資源抬管理、行政管必理、勞動經濟揭、企業(yè)管理等年相關專業(yè)知識挺2違．工作經驗悠五年以上人力鴨資源管理相關派工作經驗，至秋少三年以上勞立資人事主管任葵職經驗暫職責概要濤負責臭集團普人事方面的工它作，負責練員工券工資和社會保雙險的統(tǒng)籌工作賺等?？釐徫宦氊熚?紙．上管理員工信息走及各類人事資穴料，建立并完俘善員工人事檔闊案；談雞2棚．排組織簽訂、管襯理勞動合同，漿辦理用工、退翅工手續(xù)；征搖格3剝．撈辦理社會保險占及住房公積金型的繳納和轉移窯等相關手續(xù)；蘭然伐4愚．光執(zhí)行各項公司青規(guī)章制度，處柱理員工獎懲事蛙宜；蒼5頭．救協(xié)助人力資源歌部經理組織集寬團人力資源盤講點，并進行匯刑總分析；灑逆逃6喬．樸幫助建立積極坊的員工關系，捧協(xié)調員工與管碎理層的關系，悲組織策劃相應斯的員工活動；找7輸．脖協(xié)助做好集團辛招聘、培訓、執(zhí)績效考核等的值后勤保障工作舍；彈8忍．榴完成上級領導休交辦的其他工市作。窩萄相關說明殺編制人數敢審核人員梳批準人員魂編制日期引審核日期將批準日期文件編號：花職位名稱夫招聘培訓主管零所屬部門敵人力資源部偏直接上級凝人力資源部經跨理兼直接下級技任職資格柄1甚．學歷、專業(yè)愈知識嗓大學本科及以懼上，人力資源前管理、行政管旗理、勞動經濟霉、企業(yè)管理等旅相關專業(yè)知識宰2喘．工作經驗跌五年以上人力棋資源管理相關嬸工作經驗，至壘少三年以上招肯聘培訓主管任嫌職經驗盼職責概要資制定并實施公本司各項招聘計侍劃，完成招聘擦目標；同時全尼面負責集團內息部員工的培訓由工作。療崗位職責欄1患．找協(xié)助部門經理胳根據現有人員蠶及業(yè)務發(fā)展需騰求，協(xié)調、統(tǒng)摸計各部門的招給聘需求，編制狠年度人員招聘悼、培訓計劃；典勿2傍．上建立和完善集站團招聘流程和蛋招聘體系，評黑估、拓展招聘朗渠道；辟3主．專進行簡歷篩選煎、聘前測試和炕必要的背景調蜘查等工作，做道好招聘、甄選訊、面試、錄用耐、安置等工作跟；氧府態(tài)4假．臥充分利用各種裁招聘渠道滿足橫公司的人才需拔求并建立后備勵人才選拔方案葡和人才儲備機熱制，負責集團娛人才庫的建立土；肢業(yè)后5漢．壁擬定集團文化幸建設規(guī)劃，完冤善集團文化體頁系，組織實施頂集團文化推廣欠及品牌建設；甚6疾．排協(xié)助部門經理唐制定集團及各韻個部門的培訓炊計劃和培訓大屯綱，經集團領通導批準后實施頂；宴7布．逢監(jiān)督培訓情況雞，考察培訓結煉果，并對培訓突經費進行管理瓣和控制；胖8隊．動編制、修訂、遷完善員工培訓含手冊，建立崗艙位職業(yè)發(fā)展方包向，進行員工俘職業(yè)生涯管理堤，完善培訓體樓系；決過顛9圈．敢與外部培訓機粘構保持良好關耀系，并從中選仇擇高質量的培趕訓機構為公司鹿提供培訓資源雁；盈10成．完成領導交堆辦的其他工作免。堵相關說明泉編制人數葬審核人員跑批準人員諷編制日期牛審核日期衫批準日期文件編號：吵職位名稱冒薪酬績效主管惱所屬部門嚇人力資源部式直接上級被人力資源部經板理抖直接下級風任職資格斯1男．學歷、專業(yè)綠知識信大學本科及以陜上，人力資源犁管理、行政管緣理、勞動經濟負、企業(yè)管理等晉相關專業(yè)知識捕2洞．工作經驗領五年以上人力促資源管理相關幕工作經驗，至黃少三年以上招羅聘培訓主管任跟職經驗擾職責概要艇薪酬好像和曉崗位職責武1作．剖協(xié)助部門經理電起草公司年度躺薪酬規(guī)劃及福削利計劃；登石2宵．賺參與制定、調承整薪酬福利政異策；硬3尊．采根據公司業(yè)務怠發(fā)展情況和市靜場水平，制定專合理薪酬調整戒實施辦法；賓派烤4域．棕負責員工考勤舅結算，并制作憲公司每月的工覽資報表，按時宴交財務部發(fā)放君工資；些寨5菠．燦協(xié)助部門經理窮不斷完善集團歡績效評價標準息和體系，使其隔與集團發(fā)展實掃際相符合；變糞6合．唇擬訂考核方案渡，配合集團績罵效薪酬委員會雀完成季度、年礦度考核工作，竿對考評結果進鄙行綜合匯總、挨分析，提出提干高集團績效管庭理的建議，為洋人事決策提供蔽依據；張7危．倆組織實施績效筑評價面談；驟洲8爛．董根據績效評價獎結果實施對員剃工的獎懲工作憑；包秧貢9蓋．榨完成上級領導柱交辦的其他工截作。芬倒相關說明覽編制人數啟審核人員鄰批準人員肯編制日期偏審核日期裂批準日期文件編號：贈職位名稱關前期部部門經防理陳所屬部門疏前期開發(fā)部心直接上級卻主管副總補直接下級搞任職資格扛1啄．學歷、專業(yè)程知識上全日制本科及恨以上學歷，經寒濟類、投資類葉、管理類相關戴專業(yè)知識塊2工．工作經驗駛五年以上行業(yè)谷工作經驗，三板年及以上同等公職位工作經歷縣職責概要鳴參與項目的前費期談判，負責憑項目報批報建樂，與政府及相珠關部門協(xié)調。桶崗位職責濱1疼．饒負責前期開發(fā)茶部日常管理工曲作；客使2旱．阻負責制定新項偏目發(fā)展計劃及剝項目的前期策劫劃與談判；安落3奪．屠負責項目概念遇性規(guī)劃方案設寄計、調