國有企業(yè)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)管理辦法模版

五險(xiǎn)二金繳費(fèi)管理辦法第一章總則第一條根據(jù)國家和有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營意識(shí)，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合有限公司（簡稱集團(tuán)公司）實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司下屬各單位。第二章一般繳費(fèi)規(guī)定第三條單位和員工根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行五險(xiǎn)二金繳費(fèi)。其中：單位繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)×單位繳費(fèi)比例員工繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例第四條繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)員工個(gè)人上一年月平均工資，在規(guī)定的上限和下限（詳見附件1）范圍內(nèi)核定。第五條員工個(gè)人上一年月平均工資，除符合以下情況之一外，應(yīng)經(jīng)過員工本人簽字確認(rèn)（詳見附件2）。（一）個(gè)人上一年月平均工資高于五險(xiǎn)二金繳費(fèi)基數(shù)上限，并且單位按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)的；（二）集團(tuán)公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的員工，在原單位已經(jīng)簽字確認(rèn)其個(gè)人上一年月平均工資的。第六條單位招用的新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的員工，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由其他企、事業(yè)單位調(diào)入的員工，以進(jìn)入單位工作第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)年度內(nèi)各月繳費(fèi)基數(shù)。從第二個(gè)繳費(fèi)年度起，以個(gè)人上一年在本單位的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。第七條集團(tuán)公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的員工，以原單位的繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)。從下一個(gè)繳費(fèi)年度起，根據(jù)“就高不就低”的原則按以下方法之一核定繳費(fèi)基數(shù)：（一）按個(gè)人上一年在原單位和現(xiàn)單位累計(jì)發(fā)放的工資總額和發(fā)放月數(shù)計(jì)算月平均工資；（二）按個(gè)人上一年在現(xiàn)單位發(fā)放的工資總額和發(fā)放月數(shù)計(jì)算月平均工資。第八條集團(tuán)公司范圍內(nèi)借調(diào)的員工，應(yīng)按借出單位和借入單位上一年累計(jì)發(fā)放的工資總額和發(fā)放月數(shù)計(jì)算月平均工資。第九條根據(jù)國家和的有關(guān)規(guī)定，單位和員工分別按不同的繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)二金（詳見附件3）。第十條根據(jù)國家和的有關(guān)規(guī)定，五險(xiǎn)二金繳費(fèi)年度的起止期限為：（一）社會(huì)保險(xiǎn)：當(dāng)年4月1日起至次年3月31日；（二）住房公積金：當(dāng)年7月1日起至次年6月30日；（三）企業(yè)年金：當(dāng)年4月1日起至次年3月31日。第十一條根據(jù)國家和的有關(guān)規(guī)定，員工提交書面申請(qǐng)（詳見附件4），經(jīng)單位人力資源主管部門審核后，可參加部分五險(xiǎn)二金。第十二條單位和員工應(yīng)依法參加五險(xiǎn)二金并按時(shí)足額繳費(fèi)，其中：個(gè)人繳費(fèi)由單位在每月工資中代扣代繳，代扣代繳五險(xiǎn)二金個(gè)人繳費(fèi)后的實(shí)發(fā)工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果補(bǔ)繳五險(xiǎn)二金的期限較長或補(bǔ)繳金額較大，員工本人提交《個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)繳方式確認(rèn)書》（詳見附件5）之后，單位可采取員工確認(rèn)的方式代扣代繳五險(xiǎn)二金補(bǔ)繳費(fèi)用。第三章建立、接續(xù)、中斷、轉(zhuǎn)出第十三條單位人力資源主管部門應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)系起止日期及時(shí)為員工辦理五險(xiǎn)二金的建立、接續(xù)、中斷、轉(zhuǎn)出等手續(xù)，確保五險(xiǎn)二金繳費(fèi)無誤。第十四條發(fā)生以下情況之一的，致使單位不能及時(shí)為員工辦理建立和接續(xù)繳費(fèi)，單位人力資源主管部門應(yīng)及時(shí)向員工開據(jù)《建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金告知書》（簡稱告知書，詳見附件6）。（一）原單位未及時(shí)中斷繳費(fèi)的；（二）員工未及時(shí)提供五險(xiǎn)二金繳費(fèi)相關(guān)資料的；（三）非單位和五險(xiǎn)二金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的原因，導(dǎo)致單位為員工起薪后的三個(gè)月之內(nèi)，仍未辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)的；（四）為依法維護(hù)單位和員工的合法權(quán)益，單位人力資源主管部門應(yīng)向員工告知有關(guān)事項(xiàng)的。第十五條被告知員工收到單位人力資源主管部門開據(jù)的告知書之后，應(yīng)按要求在約定期限之內(nèi)辦理完被告知事項(xiàng)。（一）如果員工在約定期限之內(nèi)辦理完被告知事項(xiàng)，單位人力資源主管部門應(yīng)及時(shí)為其辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)，存在逾期繳費(fèi)的，應(yīng)予以補(bǔ)繳。（二）如果員工在約定期限之后辦理完被告知事項(xiàng)，并簽字確認(rèn)《建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金確認(rèn)書》（詳見附件7）之后，單位人力資源主管部門可從收齊相關(guān)手續(xù)當(dāng)月起為員工建立或接續(xù)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)，如果之前存在中斷繳費(fèi)，將不予補(bǔ)繳并不負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（三）如果員工不能按告知要求辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在告知書約定的辦理結(jié)束日期之內(nèi)及時(shí)向單位人力資源主管部門提交《個(gè)人無法提供建立或接續(xù)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)的說明》（詳見附件8）。第十六條在中斷或轉(zhuǎn)出五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)時(shí)，單位人力資源主管部門應(yīng)及時(shí)向員工開據(jù)《中斷、轉(zhuǎn)出五險(xiǎn)二金介紹信》（詳見附件9）。第十七條單位招用新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的員工，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由其他企、事業(yè)單位調(diào)入的員工，以及離職員工，在勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月：（一）如果與單位建立的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間滿15日，人力資源主管部門應(yīng)為其辦理當(dāng)月的五險(xiǎn)二金繳費(fèi)。（二）如果與單位建立的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間不滿15日，人力資源主管部門應(yīng)及時(shí)向員工開據(jù)《單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的告知書》（詳見附件10），如果員工在約定期限內(nèi)未提出異議，或向人力資源主管部門提交《自愿不參加工作關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的申請(qǐng)》（詳見附件11），人力資源主管部門可不為員工辦理當(dāng)月的五險(xiǎn)二金繳費(fèi)。（三）集團(tuán)公司下屬各單位之間調(diào)動(dòng)的，調(diào)出和調(diào)入單位人力資源主管部門應(yīng)協(xié)商辦理五險(xiǎn)二金轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)，確保調(diào)轉(zhuǎn)期間的五險(xiǎn)二金繳費(fèi)不中斷。（四）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局派遣和集團(tuán)公司分配的應(yīng)屆畢業(yè)生，自培訓(xùn)報(bào)到當(dāng)月起辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)。第四章責(zé)任和義務(wù)第十八條各單位人力資源主管部門應(yīng)設(shè)專職或兼職人員負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金的具體業(yè)務(wù)工作。第十九條各單位應(yīng)長期保存五險(xiǎn)二金的各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)資料。經(jīng)辦業(yè)務(wù)資料包括但不限于以下內(nèi)容：（一）單位與員工之間交換的各種紙質(zhì)資料；（二）單位與五險(xiǎn)二金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交換的各種紙質(zhì)資料和電子文檔；（三）單位自身管理五險(xiǎn)二金的各種紙質(zhì)資料和電子文檔。第二十條各單位保存的五險(xiǎn)二金經(jīng)辦業(yè)務(wù)資料，應(yīng)符合以下要求：（一）紙質(zhì)資料做到“能存原件存原件，不能存原件存復(fù)印件”；（二）及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行記錄，避免涂改；（三）有時(shí)序性，按照時(shí)間順序登記和管理；（四）定期（不短于一個(gè)月、不長于一年）與五險(xiǎn)二金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和單位財(cái)務(wù)管理部門核對(duì)繳費(fèi)信息，確保繳費(fèi)金額和代扣代繳金額準(zhǔn)確無誤。（五）《五險(xiǎn)二金繳費(fèi)臺(tái)帳》（詳見附件12）和《增減變化流水帳》（詳見附件13），參照集團(tuán)公司規(guī)定的范本進(jìn)行管理；（六）根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)于超過一定期限的檔案資料，應(yīng)將其移交到單位檔案管理部門負(fù)責(zé)保管。第二十一條各單位財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)會(huì)同人力資源主管部門共同做好五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的資金劃轉(zhuǎn)、支付等工作。第二十二條員工應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地向單位提供有關(guān)辦理五險(xiǎn)二金經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)所需的個(gè)人資料，如果提供不及時(shí)或情況不屬實(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任和損失。第二十三條員工對(duì)五險(xiǎn)二金個(gè)人繳費(fèi)擁有知情權(quán)，單位人力資源主管有義務(wù)向員工解釋五險(xiǎn)二金個(gè)人繳費(fèi)等有關(guān)信息。第五章監(jiān)督管理第二十四條集團(tuán)公司人力資源部對(duì)下屬各單位五險(xiǎn)二金工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，集團(tuán)公司將責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。（一）單位違反國家和有關(guān)規(guī)定，未按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)二金的；（二）克扣或無故拖欠員工五險(xiǎn)二金待遇的；（三）在監(jiān)督檢查時(shí)，瞞報(bào)、漏報(bào)、隱瞞事實(shí)真相、干擾監(jiān)督檢查的；（四）經(jīng)國家和有關(guān)五險(xiǎn)二金監(jiān)管部門檢查或重點(diǎn)抽查，繳費(fèi)存在較大問題或給集團(tuán)公司帶來較大影響的；（五）違反國家和有關(guān)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重的。第二十五條員工個(gè)人依法維護(hù)自身合法權(quán)益，有權(quán)監(jiān)督單位為其辦理五險(xiǎn)二金的繳費(fèi)情況。第六章附則第二十六條本辦法所稱五險(xiǎn)二金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，其中前五項(xiàng)簡稱社會(huì)保險(xiǎn)，前六項(xiàng)簡稱五險(xiǎn)一金。第二十七條本辦法所稱上一年是指上一年1月1日至12月31日。第二十八條本辦法所稱工資是指按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十九條本辦法所稱勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月的計(jì)算周期，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，具體設(shè)定為公歷自然月或單位《考勤管理規(guī)定》等相關(guān)制度中規(guī)定的考勤周期或計(jì)薪周期。第三十條本辦法所稱五險(xiǎn)二金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是指單位繳納五險(xiǎn)二金所在的區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、住房公積金管理中心和集團(tuán)公司選定的企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人。第三十一條在為員工辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，如遇特殊情況，單位人力資源主管部門應(yīng)將具體情況報(bào)集團(tuán)公司人力資源部研究確定。第三十二條本辦法如果與國家和有關(guān)法律、法規(guī)有不符之處，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十三條本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。附件：1．五險(xiǎn)二金繳費(fèi)基數(shù)上限、下限規(guī)定簡表2．個(gè)人上一年月平均工資簽字確認(rèn)表3．五險(xiǎn)二金繳費(fèi)比例4．參加部分五險(xiǎn)二金的申請(qǐng)5．個(gè)人繳費(fèi)代扣代繳方式告知書6．建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金告知書7．建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金確認(rèn)書8．個(gè)人無法提供建立或接續(xù)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)的說明9．中斷、轉(zhuǎn)出五險(xiǎn)二金介紹信10．單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的告知書11．自愿不參加工作關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的申請(qǐng)12．五險(xiǎn)二金繳費(fèi)臺(tái)帳13．五險(xiǎn)二金人員增減變化流水帳14．國家和五險(xiǎn)二金主要文件索引附件1.五險(xiǎn)二金繳費(fèi)基數(shù)上限、下限規(guī)定簡表單位：元項(xiàng)目人員類別本市城鎮(zhèn)戶口外埠城鎮(zhèn)戶口本市農(nóng)村戶口外埠農(nóng)村戶口社會(huì)

保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)[A×40％，A×300%]失業(yè)

保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（單位）[A×40％，A×300%]A×40％繳費(fèi)基數(shù)（個(gè)人）——工傷保險(xiǎn)[A×40％，A×300%][A×60％，A×300%]生育保險(xiǎn)[A×60％，A×300%]——[A×60％，A×300%]——醫(yī)療保險(xiǎn)[A×60％，A×300%]住房公積金[B，A×300%]企業(yè)年金[B，A×500%]說明：“A”指統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的“本市上一年度職工月平均工資”；“B”指統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的“本市上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)”；“——”指不繳費(fèi)。

附件2.員工個(gè)人上一年（年）月平均工資確認(rèn)簽字表（范本）單位（部門）：單位：元序號(hào)姓名身份證號(hào)（18位）戶口所在地戶口性質(zhì)上一年工資總額上一年工資發(fā)放月數(shù)月平均工資員工本人簽字確認(rèn)備注1234567＝5÷68912345678910說明：1、此表為范本，各單位可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行修訂，但修訂后的內(nèi)容不應(yīng)少于上表列示的內(nèi)容。2、單位人力資源主管部門根據(jù)員工簽字確認(rèn)后的個(gè)人上一年月平均工資，在五險(xiǎn)二金規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限、下限范圍內(nèi)核定繳費(fèi)基數(shù)。3、各單位應(yīng)長期保存?zhèn)€人簽字確認(rèn)后的紙質(zhì)版資料。

附件3.五險(xiǎn)二金繳費(fèi)比例項(xiàng)目單位繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)比例合計(jì)備注社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%28%失業(yè)保險(xiǎn)1%0.2%1.2%工傷保險(xiǎn)0.3%至2％——0.3%至2％根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)等因素，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳費(fèi)比例。生育保險(xiǎn)0.8%——0.8%醫(yī)療保險(xiǎn)10%2%＋￥312%＋￥3農(nóng)民工單位繳費(fèi)比例1%，無個(gè)人繳費(fèi)。小計(jì)32.1%至33.8%10.2%＋￥342.3%至44％＋￥3公積金12%12%24%困難企業(yè)可申請(qǐng)降低繳存比例。企業(yè)年金8.33%5%13.33%符合條件的企業(yè)可申請(qǐng)建立，員工自愿參加。合計(jì)52.63%至54.13%27.2%＋￥379.83%至81.33%＋￥3附件4.參加部分五險(xiǎn)二金的申請(qǐng)（單位）：本人（身份證號(hào)：），戶口所在地，戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)戶口/非農(nóng)業(yè)戶口）。我已知曉養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金（簡稱五險(xiǎn)二金）有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，現(xiàn)提出以下第、、項(xiàng)申請(qǐng)。壹：自年月起，不參加住房公積金（限農(nóng)村戶口的員工）；貳：自年月起，（參加/不參加/退出）企業(yè)年金；叁：。特此申請(qǐng)。員工本人簽字：簽字日期：年月日說明：1、員工提出的申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)符合國家和的有關(guān)規(guī)定。其中參加企業(yè)年金的日期不早于2007年1月1日、個(gè)人本企業(yè)工齡起始日期、單位起薪日期。2、單位有責(zé)任、有義務(wù)根據(jù)當(dāng)時(shí)國家和的有關(guān)規(guī)定審核員工提出的申請(qǐng)內(nèi)容；3、員工應(yīng)將此申請(qǐng)交由單位人力資源主管部門保存。

附件5.關(guān)于個(gè)人繳費(fèi)代扣代繳方式的告知書（員工）：單位人力資源主管部門已為您辦理了年月至年月的補(bǔ)繳事宜，現(xiàn)決定采取以下第種方式收繳個(gè)人繳費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用￥元（人民幣大寫：）。壹：于年月日之前，您應(yīng)將上述金額一次性交付給（單位人力資源或財(cái)務(wù)主管部門等）。貳：自年月起，單位將在您每月工資中代扣代繳個(gè)人補(bǔ)繳及相關(guān)費(fèi)用，平均每月代扣代繳￥元，預(yù)計(jì)分個(gè)月扣足上述金額。叁：。請(qǐng)您簽字確認(rèn)。如存有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏酱烁嬷獣蟮膬蓚€(gè)工作日之內(nèi)及時(shí)向單位人力資源主管部門進(jìn)行反饋，否則視為您同意上述代扣代繳方式。員工簽字確認(rèn)：單位辦理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽字日期：辦理日期：年月日（單位人力資源主管部門章）說明：1、此告知書只適用于補(bǔ)繳期限較長或補(bǔ)繳金額較大的情況，不適用于按月正常繳費(fèi)的情況。2、此告知書一式兩份，單位人力資源主管部門和員工各執(zhí)一份。

附件6.建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金告知書（員工）：根據(jù)國家和的相關(guān)規(guī)定，為確保單位按期為您辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)，依法維護(hù)各方的合法權(quán)益，請(qǐng)您于年月日之前辦理完以下第、、事項(xiàng)：壹：辦理完原單位的、、、、、、中止繳費(fèi)手續(xù)，確保我單位可接續(xù)繳費(fèi)。貳：將以下材料交付單位人力資源主管部門：1、近期一寸正面免冠白底彩色照片張，請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懬逍彰?、戶口簿復(fù)印件份（A4紙），請(qǐng)復(fù)印首頁和個(gè)人信息所在頁；3、身份證復(fù)印件份（A4紙），若為第二代身份證，請(qǐng)復(fù)印正反面；4、；5、；叁：。在您按期辦理完上述事項(xiàng)后，單位人力資源主管部門將及時(shí)為您辦理五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)，并及時(shí)補(bǔ)足逾期繳費(fèi)。如果您未按期辦理完相關(guān)事項(xiàng)或辦理不符合要求，導(dǎo)致單位不能及時(shí)為您辦理相關(guān)繳費(fèi)手續(xù)并影響個(gè)人相關(guān)待遇的，相關(guān)責(zé)任由個(gè)人或原單位承擔(dān)，本單位不負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和損失。特此告知。員工簽字確認(rèn)：單位辦理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽字日期：辦理日期：年月日（單位人力資源主管部門章）說明：1、如果員工對(duì)約定的辦理期限要求存有異議，應(yīng)及時(shí)向單位人力資源主管部門進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致后，可變更辦理期限。否則視同員工同意按約定期限辦理相關(guān)事項(xiàng)。2、此告知書一式兩份，單位人力資源主管部門和員工各執(zhí)一份。

附件7.建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金確認(rèn)書（員工）：根據(jù)單位向您出據(jù)的《建立、接續(xù)五險(xiǎn)二金告知書》和您當(dāng)前向單位提交的相關(guān)資料情況，單位決定自年月起為您辦理、、、、、、繳費(fèi)，請(qǐng)您予以確認(rèn)。員工簽字確認(rèn)：單位辦理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽字日期：辦理日期：年月日（單位人力資源主管部門章）說明：1、此確認(rèn)書只限員工未按要求辦理被告知事項(xiàng)時(shí)填寫；2、此確認(rèn)書一式兩份，單位人力資源主管部門和員工各執(zhí)一份。

附件8.個(gè)人無法提供建立或接續(xù)五險(xiǎn)二金繳費(fèi)手續(xù)的說明（單位）：（身份證號(hào)：），因以下第項(xiàng)原因無法辦理五險(xiǎn)二金建立或接續(xù)手續(xù)。待可以辦理時(shí)，本人將及時(shí)辦理并告知單位。壹：由原工作單位繼續(xù)繳納、、、、、、；貳：因原因無法轉(zhuǎn)移、、、、、、繳費(fèi)關(guān)系。叁：個(gè)人或其他原因：。特此說明。員工本人簽字：簽字日期：年月日說明：1、屬于上述第壹種情況的，員工應(yīng)同時(shí)提供原工作單位或繳費(fèi)機(jī)構(gòu)的繼續(xù)繳納證明。2、員工應(yīng)及時(shí)將此說明交送單位人力資源主管部門。

附件9.中斷、轉(zhuǎn)出五險(xiǎn)二金介紹信（單位）：（身份證號(hào)：，戶口所在地，戶口性質(zhì)）原系我單位員工，現(xiàn)已與我單位終止、解除勞動(dòng)合同關(guān)系，其五險(xiǎn)二金繳費(fèi)情況如下：項(xiàng)目繳費(fèi)截至日期（年、月）截至日期繳費(fèi)基數(shù)（元）備注社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)年月失業(yè)保險(xiǎn)年月工傷保險(xiǎn)年月生育保險(xiǎn)年月醫(yī)療保險(xiǎn)年月住房公積金年月企業(yè)年金年月（未參加/中斷）年度工資總額發(fā)放月數(shù)月平均工資備注上年（年）限集團(tuán)公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的員工填寫。目的是便于調(diào)入單位核定下一繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)。本年（年）辦理人：聯(lián)系電話：辦理日期：年月日（單位人力資源主管部門章）說明：此介紹信一式兩份，原單位和新單位各一份。

附件10.單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的告知書（員工）：您已于年月日（進(jìn)入/離開）我單位，根據(jù)國家、和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，因當(dāng)月您與單位的勞動(dòng)關(guān)系不足15日，單位決定按以下第項(xiàng)辦理：壹：自年月起為您辦理五險(xiǎn)二金（建立/接續(xù)/中斷/轉(zhuǎn)出）繳費(fèi)手續(xù)；貳：不予辦理年月的五險(xiǎn)二金繳費(fèi)；（此項(xiàng)限非集團(tuán)公司員工，當(dāng)月進(jìn)入且當(dāng)月離開單位的情況）請(qǐng)您簽字確認(rèn)。如有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏奖靖嬷獣膬蓚€(gè)工作日之內(nèi)及時(shí)向單位人力資源主管部門反饋，否則，視同您同意此告知書。特此告知。員工簽字確認(rèn)：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽字日期：辦理日期：年月日（單位人力資源主管部門章）說明：1．此告知書只適用于勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間不滿15日的情況。2．單位有責(zé)任、有義務(wù)向被告知員工解釋國家、和集團(tuán)公司五險(xiǎn)二金的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容；3．此告知書一式兩份，單位人力資源主管部門和員工各執(zhí)一份。

附件11.自愿不參加工作關(guān)系變動(dòng)當(dāng)月五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的申請(qǐng)（單位）：本人（身份證號(hào)：）已知曉國家、和集團(tuán)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金（簡稱“五險(xiǎn)二金”）有關(guān)規(guī)定內(nèi)容。本人于年月日（進(jìn)入/離開）你單位，因調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月在你單位的勞動(dòng)合同關(guān)系不足15日，現(xiàn)申請(qǐng)你單位為我辦理的五險(xiǎn)二金繳費(fèi)（起始/截至）于年月，若因此影響個(gè)人權(quán)益，相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān)。特此申請(qǐng)。員工本人簽字：身份證號(hào)：簽字日期：年月日說明：1．此申請(qǐng)只適用于員工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月在單位的勞動(dòng)合同關(guān)系不滿15日的情況；2．單位有責(zé)任、有義務(wù)向被告知員工解釋國家、和集團(tuán)公司五險(xiǎn)二金的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容；3．此申請(qǐng)書一式兩份，單位人力資源主管部門和員工各執(zhí)一份。五險(xiǎn)二金繳費(fèi)臺(tái)帳（年月）序號(hào)姓名身份證號(hào)（18位）