面試工作方案

2014面試工作方案根據(jù)《20142014面試工作,制定本方案。一、面試人選確定筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后由興賓區(qū)教育局按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃招聘崗位人數(shù) 1:2 的比例確定進(jìn)入面試人選面試人選由興賓區(qū)教育局通過興賓區(qū)黨建網(wǎng)興賓區(qū)人民政府網(wǎng)興賓區(qū)教育局智能辦公平臺(tái)網(wǎng)公布并由區(qū)教育局發(fā)布面試通知到考生所在單位，由所在單位書面或電話通知到考生本人。考生如自愿放棄面試資格的，須出具自愿放棄的書面聲明報(bào)考民族初中出納、圖書管理員、生物實(shí)驗(yàn)員、食堂管理員、舍管理員的考生不用參加面試。二、面試的方式和內(nèi)容100分，未達(dá)到60說課過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年，以備復(fù)查。三、面試時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2014811（星期一四、面試試場(chǎng)設(shè)置71（存包室）1五、面試組織機(jī)構(gòu)區(qū)人大、紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。1名，考官6名，監(jiān)督員1名，計(jì)時(shí)員11名核分員111117另設(shè)考后休息室（存包室）工作人員3名。54530定，未抽中的備選考官作預(yù)備考官?？?jī)；處理面試中的其他問題。六、面試基本程序（一）面試考生攜帶全部審查材料原件于面試開考前60分鐘到考點(diǎn)經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后進(jìn)入考場(chǎng)。（二）30抽簽之前，由監(jiān)考員向本考場(chǎng)考生宣讀《面試基本程序》和《面（三）引導(dǎo)員按面試代號(hào)先后順序，每隔約10分鐘引導(dǎo)一名面試考生到備課室備課，備課時(shí)限40分鐘。（四10的休息室等候。（五）。統(tǒng)分結(jié)束后，交核分員復(fù)核并簽名確認(rèn)。（六確認(rèn)，待得到主考官的指令后，考生再離開考場(chǎng)。（七13（1）1七、面試試場(chǎng)規(guī)則（一）（二的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等入場(chǎng)面試。（三）30（存包室）存放。（四）不按時(shí)到場(chǎng)抽簽者視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。（五5%—20績(jī)。（六（七引導(dǎo)員和主考官依序叫號(hào)入場(chǎng)備課和說課而不按時(shí)到10（八）方可離開考場(chǎng)。（九）5八、考官及工作人員的考務(wù)培訓(xùn)或未經(jīng)審核備案的人員不得擔(dān)任面試考官。面試前，由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織面試考官和工作人員召開面試工作會(huì)，明確職責(zé)，掌握面試的方法、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分技巧、注意事項(xiàng)及有關(guān)技術(shù)性等，并布置面試考場(chǎng)。九、確定考核人選1:1定考核人選（綜合成績(jī)相同的優(yōu)先面試成績(jī)高者十、其它有關(guān)事項(xiàng)（一）工作有序進(jìn)行。（二）親關(guān)系的，要自動(dòng)提出回避。（三必須嚴(yán)肅處理。咨詢電話：4221136（興賓區(qū)人社局）53