全新用人單位與員工勞動協(xié)議范本模板（2篇專業(yè)版）

全新用人單位與員工勞動協(xié)議范本模板（2篇專業(yè)版）2022全新用人單位與員工勞動協(xié)議范本模板篇1

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：______________________________

郵編：___________________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：___________________________________

文化程度：______________________________

身份證號碼：______________________________

誕生年月：______________________________

戶口所在：______________________________

現(xiàn)住址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經雙方協(xié)商全都，本合同期限類型為___________

(一)固定期限：自________年_______月_______日至________年_______月_______日止。

(二)無固定期限：自________年_______月_______日起。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自________年_______月_______日起至________年_______月_______日工作任務完成時止。

第二條經雙方協(xié)商全都，本合同試用期為______________________

(一)無試用期。

(二)試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方依據(jù)工作崗位的實際需要，支配乙方從事管理工作，詳細以崗位聘任書為準。乙方工作地點為____________________。甲方有權依據(jù)公司進展需要調整乙方工作崗位。

第四條乙方應根據(jù)甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特別情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資安排制度。

乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，待崗期間支付的生活費不低于當?shù)刈畹蜕钛a貼。

第九條甲方按不低于當?shù)刈畹凸べY，詳細按當年定薪為準。

第十條甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定支配乙方補休;支配乙方在法定節(jié)假日工作的，應根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條雙方商定根據(jù)國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的履行、變更

第十五條甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務。

第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位連續(xù)履行。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。

第二十條乙方有本協(xié)議附件《_______________有限公司獎懲管理方法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。

第二十一條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第二十二條解除、終止本合同時，乙方應當辦理工作交接。

第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的狀況下，可以解除本合同。

九、其他事項

第二十四條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，商定服務期。

乙方違反服務期商定的，應當根據(jù)商定支付違約金。

第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制商定的，應當根據(jù)商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

第二十六條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

第二十七條雙方商定的其它事項：

1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。并由乙方擔當由此產生的其他法律責任和經濟責任。

乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務的，應擔當相應的法律責任和經濟責任。

不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)隱秘;不泄露或帶走在甲方獵取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)隱秘從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者爭論甲方的企業(yè)經營管理機密及有關資料，如有違犯，愿擔當經濟及法律責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：____________________

簽字日期：_____年_____月_____日

乙方(簽字)：____________________

簽字日期：_____年_____月_____日

2022全新用人單位與員工勞動協(xié)議范本模板篇2

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。

b.甲方實行三班制，支配乙方實行________班________運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)經甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據(jù)內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內部安排方法考核確定。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應關心。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、其他

(一)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(二)本合同不得涂改。

(三)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于________年________月________日生效。

甲方法定代表人簽名：