關(guān)于雇傭合同范文集合7篇

關(guān)于雇傭合同范文集合7篇

雇傭合同篇1

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反最低工資規(guī)定。

第四條勞動愛護、勞動條件

1、甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方依據(jù)國家勞動愛護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動愛護用品和安全愛護設(shè)施。

3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特別愛護。

4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

年月日年月日

雇傭合同篇2

兩者區(qū)分主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、主體關(guān)系的附屬性。

勞動合同關(guān)系是根據(jù)勞動合同商定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上附屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)構(gòu)造之內(nèi)。臨時雇傭關(guān)系則是根據(jù)民事合同的商定供應(yīng)勞務(wù)，與雇主沒有人格上和組織上的附屬性。

2、效勞對象的唯一性。

在勞動合同關(guān)系中，勞動者在一般狀況下只與一個用人單位(效勞對象)建立勞動合同關(guān)系。臨時雇傭關(guān)系中，雇工可以與多個雇主建立勞務(wù)關(guān)系。比方在家務(wù)活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務(wù)關(guān)系。

3、用人單位的特定性。

在勞動合同關(guān)系中，用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋：“個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟組織。而臨時雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。

4、合同內(nèi)容的法定性。

勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規(guī)定，不容當事人雙方自由商定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動愛護和勞動條件，勞動酬勞，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內(nèi)容，一般由當事人口頭商定，而且勞動的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資酬勞中不含有獎金、津貼等。

5、勞動時間的穩(wěn)定性。

勞動合同中的勞動者(一般為群體)應(yīng)當根據(jù)合同商定日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年地供應(yīng)勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動者那里獵取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成肯定工作供應(yīng)勞務(wù)，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獵取的利益很小。

6、適用法律的不同性。

勞動合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。

雇傭合同篇3

聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:

受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)系方式:

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不違反其任何商定或法定義務(wù),并具備完全民事行為力量,能夠訂立本協(xié)議。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4、乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方供應(yīng)虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

5、乙方應(yīng)當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方供應(yīng)重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、乙方任職限制

1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有以下情形之一,不得擔當甲方的高級治理人員:

(1)無民事行為力量或者限制民事行為力量;

(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年;

(3)擔當破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(4)擔當因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被撤消營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(5)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔當高級治理人員的,該聘任無效。甲方可依法馬上解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當返還已從甲方實際取得的全部勞動酬勞、福利待遇,并賠償甲方因此患病的損失。

三、聘任期限

聘用期為年,即自年月日至年月日。

四、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三局部組成。年薪為人民幣萬元,考核酬勞和嘉獎酬勞由甲方財務(wù)部門依據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作狀況進展核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)打算同意與否

五、工作任務(wù)、工作職責

1、甲方依據(jù)公司需要,聘任乙方從事。

2、乙方應(yīng)全面幫助公司總經(jīng)理做好各項日常治理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和治理事務(wù),對總經(jīng)理負責。

3、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關(guān)制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且照實履行其工作職責。

4、乙方須遵守甲方的各項治理制度和敬重甲方企業(yè)文化,聽從甲方的工作安排。

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、工作時間、休息及休假方面

1、甲、乙雙方商定實行標準工作制,如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。

2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,依據(jù)甲方治理制度、詳細工作安排以及乙方制定的工作規(guī)劃、工作目標,乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。

七、“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款

1、甲方“商業(yè)和技術(shù)隱秘”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營治理活動相關(guān)的各種信息。

2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)隱秘”(及載體)的有治理制度和本合同商定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)實行相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)隱秘”;若乙方縱容、示意、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)隱秘”,視同乙方違約;

3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款。

八、“同業(yè)競爭限制”條款

甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必需遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保存通過法律途徑追究乙方責任的權(quán)利:

1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職；

2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工參加同行競爭的企業(yè)和單位;

4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或供應(yīng)與甲方一樣或類似的產(chǎn)品與效勞;

5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

九、“學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護”條款

1、乙方由于履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、治理成果、作品著作權(quán)等學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;

2、乙方承諾愛護歸甲方所擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

十、乙方的忠實義務(wù)以及制止義務(wù)

1、乙方作為高級治理人員,應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當在承受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細狀況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責任由乙方本人擔當。

3、乙方嚴禁從事以下行為:

(1)挪用公司資金;

(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人供應(yīng)擔保;

(4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進展交易;

(5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)時機,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的；

(6)承受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(7)擅自披露公司隱秘;

(8)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸甲方公司全部。

4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當擔當賠償責任。

十一、本合同的變更、解除、終止

1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采納書面形式,經(jīng)雙方書面確認后生效;

2、乙方有以下情形一時,甲方可以馬上解除本合同:(1)被依法追究刑事責任的;(2)營私舞弊、嚴峻失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;(3)嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方供應(yīng)虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

3、甲方有以下情形之一時,乙方可以馬上解除本合同;(1)甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時,本合同可以解除。

十二、違約責任以及合同糾紛處理

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔;

2、違約責任及違約金:乙方違反本合同商定的保密和競爭限制條款應(yīng)擔當?shù)倪`約金為人民幣元(小寫:),除擔當違約金外還應(yīng)擔當由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失;

十三、其他事項

1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;

2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;

3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

聘任方(蓋章):受聘方(簽字):

雇傭合同篇4

甲方(雇傭方)：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方(受雇人員)：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方雇傭乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，本合同終止日期____年____月____日。

雇傭期滿后，依據(jù)甲方工作需要，雇期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽雇傭合同。雇傭期限另行商定。

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__________________崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資____元每堂課。

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不行私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不行以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué)。

乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。

乙方有以下情形之一，甲方可以賜予乙方懲罰或解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

2.在工作期間，不行打罵學(xué)員，以污辱性語言攻擊學(xué)員，如有類似現(xiàn)象一次賜予500元人民幣懲罰，二次以上的接觸合同。

3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次賜予200元人民幣懲罰;

4.在工作期間，需根據(jù)規(guī)定時間按時上下課，如消失遲到早退現(xiàn)象，每次賜予100元人民幣懲罰;

5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次賜予200元人民幣懲罰;

6.在工作期間，不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛，如發(fā)覺以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴峻者將解除本勞動合同;

乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

雇傭合同篇5

甲方：（雇主）

聯(lián)系電話：

乙方：（雇員）

開戶行：

銀行賬號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就雇請保鏢事宜，經(jīng)甲乙雙方仔細洽商全都，同意簽訂如下合同以約束雙方的行業(yè)。

第一條、合同期限

本合同期限為______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。

其次條、保鏢隊員的.選定

1、由乙方負責把培訓(xùn)合格的保鏢隊員推舉給甲方。

2、由甲方在全部保鏢隊員中自主擇優(yōu)選定。

第三條、雇請隊員的薪酬

1、由乙方推舉，甲方志愿接收的合格保鏢隊員，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主擇優(yōu)選定的優(yōu)秀保鏢隊員每月薪酬不得少于_________元。

2、雇主賜予乙方保鏢隊員的其它福利待遇不低于本單位的員工。

3、乙方保鏢隊員做到：忠誠雇主、聽從雇主、效勞雇主、保衛(wèi)雇主。

第四條、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務(wù)費用，甲方還應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險。

第五條、乙方義務(wù)

1、根據(jù)甲方指令，較好完成交辦工作。

2、無論何時何地把甲方利益放在第一位。

3、如遇危急大事，保鏢隊員根據(jù)甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原則性與敏捷性、斗爭性與妥協(xié)性結(jié)合起來，實行恰當方式，敏捷多變的“有理、有利、有節(jié)”有處置大事。

4、熟識甲方的生活和工作習慣，熟識甲方的周邊環(huán)境，既做好甲方的安全保衛(wèi)工作，也做一些力所能及的其他工作。

5、身處保鏢位，時時有警覺。

6、乙方隊員保證遵守國家法律、法令，不給甲方惹事生非，否則后果由隊員自負。

第六條、損害及責任

保鏢隊員為愛護甲方及其家人的安全，或者為維護甲方的利益而受到損害，甲方必需賜予精神撫慰和肯定數(shù)額的經(jīng)濟補償并擔當由此引發(fā)的一切相關(guān)責任。

第七條、保鏢隊員的治理及隸屬關(guān)系

1、隊員進入甲方單位之日起，甲方應(yīng)負隊員的全部治理責任。教育、引導(dǎo)隊員合法做事，正派做人，走好正道。

2、保鏢隊員受雇，要對甲方負責。而對本公司每半年必需匯報一次工作（回公司匯報詳細日期公司將另行通知），否則公司將注銷其乙方所頒發(fā)的保鏢隊員相關(guān)證件，并向社會公布。

第八條、薪酬支付

合同生效當日，甲方須提前支付乙方一個月的工資。以后每月_____號前必需將當月工作如數(shù)打入乙方指定的賬戶。

第九條、保密義務(wù)

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并擔當賠償。

第十條、違約責任

甲方若對乙方保鏢隊員的工作不滿足或乙方隊員無故離崗，甲方應(yīng)準時通知乙方，并有權(quán)要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止合同，否則即是甲方違約。甲方應(yīng)付違約金相當于乙方保鏢隊員____年的薪酬。

第十一條、合同的修改與補充

在合同執(zhí)行中，雙方認為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，形成共識后可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效力。

第十二條、爭議解決方式

因履行本合同發(fā)生的相關(guān)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、其他

本合同自甲乙雙方簽字起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

經(jīng)辦人：

簽約日期：______年______月______日

乙方：（簽字）

簽約日期：______年______月______日

雇傭合同篇6

甲方(雇傭方)：

身份證號碼：

乙方(被雇傭方)：

身份證號碼：

因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方情愿為甲方供應(yīng)“月嫂”效勞，并承諾為甲方供應(yīng)專業(yè)優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”效勞，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)公平協(xié)商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方協(xié)定事項：

1、效勞期限：

自年月日起至月日止共計天。

2、效勞費用：

甲方向乙方支付效勞費共計人民幣元；簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金元整，余款在效勞終止日全額付清。

3、效勞內(nèi)容：

1、產(chǎn)婦

a、科學(xué)合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡養(yǎng)分，促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌。

b、指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。

c、幫助產(chǎn)婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運動。

d、紓解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等心情，盡快恢復(fù)安康。

2、嬰兒

a、科學(xué)、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的養(yǎng)分需要。

b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感溝通，促進嬰兒安康發(fā)育，準時為嬰兒更換衣物，尿布等。

c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀看，培育嬰兒良好的生活習慣。

3、其他

產(chǎn)婦及嬰兒的衣物清洗及產(chǎn)婦月子間的衛(wèi)生。

二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

(1)甲方可在效勞內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。

(2)甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)正規(guī)月嫂證書以及身份證。

2、甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付效勞費。

(2)協(xié)作乙方做好月嫂工作，并供應(yīng)合理的幫助。

(3)為乙方供應(yīng)與甲方根本一樣的食宿條件。

3、乙方的權(quán)利

(1)甲方增加效勞內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當?shù)某陝凇?/p>

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4、乙方的義務(wù)

(1)嚴格根據(jù)效勞內(nèi)容為甲方供應(yīng)