護理管理崗位說明

護理管理崗位說明書內(nèi)一科田文靜護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護理部主任崗位編號：所屬部門：護理部崗位定員：1請示上級：分管院長、院長監(jiān)管下級：副主任、護士長、護士二、工作職責與標準（一）工作概述在院長或分管院長領導下，負責全院護理管理，全面主持護理部工作。根據(jù)醫(yī)院工作安排，制訂具體計劃并組織實施。是醫(yī)院護理質(zhì)量、護理安全、護理科研教學管理和持續(xù)改進的主要責任人。（二）工作職責1、在院長或分管院長的領導下，全面主持護理部日常工作。2、根據(jù)醫(yī)院計劃和護理工作的實際，負責擬訂“以病人為中心”的全院護理工作規(guī)劃、年計劃和管理目標、工作總結等，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結匯報。3、負責組織修訂各級護理人員崗位職責、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理工作流程、護理風險預案、護理常規(guī)和護理質(zhì)量標準等，并組織實施；經(jīng)常督促、檢查及考評各科室規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理質(zhì)量標準等執(zhí)行情況，定期評價護理質(zhì)量，并持續(xù)改進，保證護理效果和病人安全。4、經(jīng)常深入科室，對危重病人的搶救護理進行督促檢查和技術指導，及時解決和處理臨床護理中的疑難問題；定期組織全院護理查房、護理病例討論和護理會診。5、負責護理人力資源的調(diào)配與管理，掌握護理崗位的配置標準和護士配置情況，對全院護士人力進行合理的分配和使用；掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況和技術能力，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，調(diào)動護理人員的積極性，并向分管院長和院長提出護理人員晉升、調(diào)配、獎懲等意見。6、負責制訂在職護理人員培訓和專科護理發(fā)展計劃，并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習和專業(yè)培訓，定期進行業(yè)務技術考核并建立技術檔案，進行護士、護士長績效考核。7、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，不斷學習和交流經(jīng)驗，改進工作方法。8、組織領導全院護理教學工作，根據(jù)教學目標和實習大綱的要求，加強護理臨床教學管理的領導，認真落實護生實習計劃和進修護士培訓任務。9、做好護理特殊區(qū)域的護理管理工作。10、加強與各科室、各部門的工作聯(lián)系和信息溝通，協(xié)調(diào)配合醫(yī)院各項工作。11、完成上級交辦的其它工作。（三）工作標準各項護理管理工作達到護理管理規(guī)定的標準，體現(xiàn)持續(xù)改進，并不斷完善提高三、權限1、本部門行政管理指揮權。2、護理質(zhì)量管理的監(jiān)督檢查權。3、護理人員的調(diào)配、獎懲、培訓考核等護理人力管理權。4、相關護理工作的建議權四、任職資格一）學歷資歷護理本科及以上學歷，副主任護師及以上技術職稱，工作20年以上。（二）工作態(tài)度以“改革創(chuàng)新，追求卓越”為護理管理理念，以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，胸懷寬廣，博愛無私，積極進取，情緒穩(wěn)定，有創(chuàng)新意識和開拓精神。（三）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作熱情來完成臨床護理管理工作，隨時服從醫(yī)院調(diào)度，協(xié)助完成醫(yī)院應急工作。（四）技能要求具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神，有較強的業(yè)務能力、管理能力、語言表達能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力，思維敏銳，處事果斷。（五）應知法規(guī)醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與分管院長、科室同事、護士長及相關職能科室負責人建立良好的協(xié)調(diào)關系。六、考核要點1、本部門的總體工作效率，年度計劃目標完成情況。2、全院護理工作質(zhì)量與安全。3、護理服務滿意度及投訴情況。護理部干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱:護理部干事崗位編號:所屬部門:護理部崗位定員:1直接上級:護理部主任、副主任直接下級:二、工作職責與標準（一）工作概述在護理部主任領導下，負責護理部日常行政工作。（二）工作職責1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，按照主任的安排草擬或制訂護理工作計劃和總結，承辦日常事務。2、隨同主任深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3、及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4、參與組織護理人員的學習培訓和考核。5、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、文件的整理、歸檔工作。6、負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7、對各病房、科室上交的護理資料、護理統(tǒng)計數(shù)字如護士長月報表、護士注冊等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記統(tǒng)計工作。9、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10、完成領導交辦的其它工作。（三）工作標準護理部事務和檔案文書工作達到護理管理規(guī)定的標準，體現(xiàn)持續(xù)改進，并不斷提高。三、權限1、護理日常工作和護理管理的建議權。2、主任授予的其它權限。四、任職資格（一）學歷資歷護理?？萍耙陨蠈W歷，具備護士執(zhí)業(yè)資格證書，有一定的臨床護理工作經(jīng)驗。（二）工作態(tài)度以“改革創(chuàng)新，追求卓越”為護理管理理念，以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，胸懷寬廣，博愛無私，積極進取，情緒穩(wěn)定，有創(chuàng)新意識和開拓精神。具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神，有較強的業(yè)務能力、文字能力、語言表達能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力和較好的計算機技術，思維敏銳，處事果斷.（五）應知法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與主任、護士長及相關職能科室負責人建立良好的協(xié)調(diào)關系。六、考核要點1、各項指令的貫徹執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力。2、本崗位的工作效率、工作質(zhì)量和任務完成情況。病房護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：病房護士長崗位編號所屬部門：護理部或所在科室崗位定員：每病區(qū)1名直接上級：科護士長或護理部主任直接下級：所在病房護士二、工作職責與標準（一）工作概述負責本病區(qū)的護理管理工作。根據(jù)護理工作計劃或科護士長的工作安排，制訂具體計劃并組織實施。是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。（二）工作職責1、在護理部或科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理規(guī)劃、年計劃制訂本病區(qū)護理工作計劃并組織實施。按時參加護士長例會，并組織召開病區(qū)全體護理人員會議，做好上傳下達。2、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、規(guī)范、常規(guī)及技術操作規(guī)程，保障護理安全。3、負責本部門護理質(zhì)量與安全管理，嚴格落實“護士長四查房”即早晨交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查房，保證護理質(zhì)量，提高患者滿意度。對危重、大手術及搶救患者的護理工作親自參加，并給予相關指導。4、經(jīng)常隨同科主任和主管醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術、疑難病例、死亡病例討論。5、負責護理人員職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度、勞動紀律等方面的教育和管理，積極開展科室文化建設。掌握病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活學習情況，調(diào)動護士的主觀能動性，提高工作效率。6、組織護理查房和護理病例討論，積極開展新技術、新業(yè)務，做好護理科研及教學工作。7、組織護理人員業(yè)務學習和技術培訓，定期對護士進行考核，不斷提高業(yè)務水平。8、負責護理人員的合理分工，做好病區(qū)環(huán)境、探陪人員、儀器設備、藥品物品的管理，保證護理工作正常運行。9、做好病區(qū)消毒隔離和醫(yī)院感染管理工作，預防和控制醫(yī)院感染。10、負責管理指導實習及進修人員工作，督導帶教老師完成教學計劃。11、定期召開病陪人座談會，聽取患者意見和建議，提出整改措施，提高患者滿意度。12、認真、及時填寫護士長手冊，接受科護士長和護理部考核。13、做好護理部安排的其它工作。（三）工作標準臨床各項護理工作質(zhì)量達到護理管理規(guī)定的標準，并不斷改進和提高。三、權限1、本病房護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。2、本病房護理人員配置、獎懲的建議權和排班、培訓考核權。3、護理部授予的其它權限。四、任職資格（一）學歷資歷護理?？萍耙陨蠈W歷，護師及以上技術職稱，工作6年以上。（二）工作態(tài)度以“改革創(chuàng)新，追求卓越”為護理管理理念，以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，胸懷寬廣，博愛無私，積極進取，情緒穩(wěn)定，有創(chuàng)新意識和開拓精神。（三）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作熱情來完成臨床護理管理工作，隨時服從醫(yī)院調(diào)度，協(xié)助完成醫(yī)院應急工作。（四）技能要求具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神，有較強的業(yè)務能力、管理能力、語言表達能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力，思維敏銳，處事果斷。（五）應知法規(guī)《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與科主任、科護士長、科室同事及相關科室員工、患者及家屬建立良好的關系。六、考核要點1、各項指令的貫徹執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力。2、本部門的總體工作效率，年度計劃目標完成情況。3、病房護理工作質(zhì)量與安全。4、護理服務滿意度及糾紛投訴情況。第二章護理技術職稱崗位說明書主任護師（副主任護師）崗位說明書一、基本資料崗位名稱：主任護師（副主任護師）崗位編號所屬部門：護理部或所在科室崗位定員:按崗位編制要求直接上級:護理部或護士長直接下級:低年資護士二、工作職責與標（一）工作概述在護理部或病區(qū)護士長的領導下，負責并指導本病區(qū)臨床護理、科研和教學工作，協(xié)助督促檢查護理質(zhì)量和制度規(guī)程的執(zhí)行情況。（二）工作職責1、在護理部或護士長的領導下，負責或指導臨床護理教學、科研等業(yè)務技術工作。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、規(guī)范、常規(guī)及規(guī)程，保證護理安全。2、檢查指導本科急危重癥和疑難病人護理評估、護理會診及搶救護理等工作，指導各項護理措施落實。3、參加科主任醫(yī)療查房及病歷討論，并對護理工作提出改進意見，不斷提高護理質(zhì)量；主持本科的護理業(yè)務查房及護理病例討論。4、參與護理質(zhì)量督導，指導護理質(zhì)控工作；對護理不良事件提出技術鑒定意見，對護理業(yè)務技術管理方面的不安全因素提出改進意見。5、承擔全院或全科在職護士?？茦I(yè)務學習講座和新業(yè)務、新技術學術講座，并協(xié)助擬訂在職培訓計劃及教學計劃。6、承擔或指導進修護士和本?？谱o理實習生的臨床教學工作，組織全院或全科教學查房。7、對全院護理隊伍業(yè)務建設、業(yè)務技術管理提出建設性意見，協(xié)助護理部做好各級護理人員的技術培訓和考核。8、了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展動態(tài)，根據(jù)本專業(yè)及本院的具體條件，引進國內(nèi)、外新技術、新業(yè)務，改進護理工作，提高專科護理水平。（三）工作標準按護理服務標準提供高質(zhì)量的護理服務和指導，并不斷提高。三、權限1、本科室護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。2、本科室護理人員及進修實習人員的帶教、培訓考核權和獎懲建議權。3、護理部或護士長授予的其它權限。四、任職資格（一）學歷資歷主任護師：具有本科及以上學歷，任副主任護師滿5年以上并通過省高評委專業(yè)技術職稱評審。副主任護師：具有本科及以上學歷，任主管護師滿5年以上并通過省高評委專業(yè)技術職稱評審。（二）工作態(tài)度以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，具有創(chuàng)新意識。（三）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作熱情來完成臨床護理業(yè)務、教學、科研工作。（四）技能要求具備良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的臨床護理、科研、教學能力及溝通能力，能為護理人員及患者提供臨床護理專業(yè)指導和科研教學指導，起到本專業(yè)學科帶頭作用。（五）應知法規(guī)《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與科室同事及醫(yī)院其他部門員工、患者建立良好的關系。六、考核要點1、各項指令的貫徹執(zhí)行能力，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、處理本專業(yè)護理復雜疑難問題的能力，應用推廣新技術的能力；護理工作量、護理質(zhì)量和工作效率，差錯發(fā)生率。3、本專業(yè)護理知識的掌握情況及對下級衛(wèi)生技術人員的指導培訓能力和醫(yī)護患評價。4、護理科研計劃實施和論文寫作能力。主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱:主管護師崗位編號:所屬部門:護理部或所在科室崗位定員:按崗位編制要求直接上級:護士長、上級護師直接下級:低年資護士二、工作職責與標準（一）工作概述在護士長領導下，從事臨床護理和教學科研工作，同時協(xié)助督促檢查本病區(qū)護理質(zhì)量、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。（二）工作職責1、在護士長領導下，在本科科主任、主任護師、副主任護師業(yè)務指導下，從事臨床護理、教學和科研工作。2、督促檢查下級護士嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度、規(guī)范、常規(guī)及技術操作規(guī)程等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、組織或參與評估、制訂危重、疑難病人護理計劃和護理措施，并組織實施；執(zhí)行難度較大的護理技術操作，帶領下級護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、參加病區(qū)醫(yī)療查房和病例討論，解決本科護理工作中存在的問題。5、參與或組織本病區(qū)護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導，不斷提高護理水平。6、參與或組織本科護師、護士的業(yè)務培訓及承擔臨床實習進修生的教學任務，參與擬訂培訓計劃，負責講課，落實培訓和教學計劃。7、對本病區(qū)發(fā)生的護理不良事件進行分析討論并提出改進意見和防范措施。8、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病區(qū)管理和病區(qū)護理工作質(zhì)量督查工作，并提出改進意見。9、協(xié)助制定本科護理科研、護理技術革新計劃，并組織實施。按護理服務標準提供高質(zhì)量的護理服務和指導，并不斷提高。三、權限1、本科室護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。2、本科室低年資護理人員及進修實習人員的帶教、培訓考核權和獎懲建議權。3、護士長授予的其它權限。四、任職資格（一）學歷資歷具有本科學歷，護師職稱滿5年并通過主管護師資格考試。（二）工作態(tài)度以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，具有創(chuàng)新意識。（三）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作熱情來完成臨床護理工作，能勝任夜班，必要時加班完成應急任務。（四）技能要求具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較高的臨床護理能力，能完成危重疑難病人的護理，具備良好的語言交流技巧和臨床?？萍夹g操作能力及培訓、帶教、指導能力。（五）應知法規(guī)《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與科室同事及醫(yī)院其他部門員工、患者建立良好的關系。六、考核要點1、各項指令的貫徹執(zhí)行能力，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、處理本專業(yè)護理復雜疑難問題的能力及臨床護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，差錯發(fā)生率。3、本專業(yè)護理知識的掌握情況及對下級護理人員的指導培訓能力和醫(yī)護患評價。4、護理科研和論文寫作能力。護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱:護師崗位編號:所屬部門:護理部或所在科室崗位定員:按崗位編制要求直接上級:護士長、上級護師直接下級:低年資護士二、工作職責與標準（一）工作概述在病區(qū)護士長領導和上級護師的業(yè)務指導下獨立從事臨床護理和教學工作，安全有效地處理護理常規(guī)問題，認真實施護理措施，提供高質(zhì)量的護理。（二）工作職責1、在病區(qū)護士長領導和本科主任護師、副主任護師、主管護師的業(yè)務指導下，進行臨床護理和教學工作。2、完成日常護理工作的前提下，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護理規(guī)章制度、技術操作規(guī)程等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、參與評估、制訂危重、疑難病人護理計劃和護理措施，并組織實施；執(zhí)行難度較大的護理技術操作，帶領下級護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、參加本科醫(yī)療查房、會診、病例討論，不斷改進護理工作；參加本病區(qū)的護理查房，并能提出自己的見解，解決護理中的實際問題。5、協(xié)助護士長完成本病區(qū)護士的培訓考核工作，協(xié)助或參與制定培訓計劃，承擔講課。6、承擔或參與實習護士臨床帶教任務和進修護士的培訓工作，并組織教學查房。7、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病房管理和病區(qū)護理質(zhì)量督查工作，并提出改進措施。8、隨時向護士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生和可能發(fā)生的護理不良事件提出防范措施。9、協(xié)助開展護理科研和技術革新，并積極推廣和應用，總結經(jīng)驗加以改進，不斷提高病區(qū)護士的技術水平。（三）工作標準護理服務達到護理質(zhì)量管理規(guī)定的標準，并不斷提高。三、權限1、本科室護理工作質(zhì)量的協(xié)助監(jiān)督檢查權。2、本科室低年資護理人員及進修實習人員的帶教、培訓考核權和獎懲建議權。3、護士長授予的其它權限。四、任職資格（一）學歷資歷具有?？茖W歷，護士職稱滿3年并通過護師資格考試。大學本科畢業(yè)，臨床護理工作滿一年并通過護師資格考試。（二）工作態(tài)度以“兼愛至善，厚德濟眾”為護理服務理念，團結合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，具有創(chuàng)新意識。（三）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作熱情來完成臨床護理工作，能勝任夜班，必要時加班完成應急任務。（四）技能要求具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熟練掌握護理工作流程及各項護理理論和技術操作，能完成危重病人的護理，具備良好的語言交流技巧和臨床?？萍夹g操作能力及培訓、帶教、指導能力。（五）應知法規(guī)《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《護理文書書寫規(guī)范》等國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章以及醫(yī)院制定的有關規(guī)章制度等規(guī)范性文件。五、協(xié)調(diào)關系與科室同事及醫(yī)院其他部門員工、患者及家屬建立良好的關系。六、考核要點1、各項指令的貫徹執(zhí)行能力，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、護理本專業(yè)危重病人的能力及本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯發(fā)生率。3、本專業(yè)護理知識的掌握情況及業(yè)務技術水平，對下級護理人員的指導培訓能力和效果，醫(yī)護人員、患者和進修實習人員的評價。護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱:護士崗位編號:所屬部門:護理部或所在科室崗位定員:按崗位編制要求直接上級:護士長、高年資護士(師)直接下級:助理護士二、工作職責與標準（一）工作概述在護士長領導和高年資護士的指導下進行工作，做好基礎護理及其他臨床護理工作。（二）工作職責1、在護士長領導下，在本科高年資護士(師)的業(yè)務指導下進行工作。2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操