2023年面試題：以下海報你選擇哪個

面試題：以下海報你選擇哪個？上學(xué)時刷題，工作亦如此。職場打工人，為了更好的迎接金三銀四的跳槽季，日常里也積攢了很多道面試題，以備不時之需。那么，今日我就給你出道面試題？

一、以下海報你選擇哪個？

如圖片所示，海報A、海報B。兩張海報的核心差別在于：海報A將企微二維碼進行了核心的突出，而海報B突出的是利益本身。那么，面對這兩張海報，你會選擇哪個？

我想你或許會選擇A，理由也很簡潔，企微二維碼明顯，更有利于用戶添加企微；當(dāng)然，你或許也會選B，利益點明顯，用戶第一眼看到有利益，才會進一步地添加企微。

那么，究竟選擇哪一個呢？

二、這其實是個陷阱

其實，這個問題是個陷阱。這個所謂的陷阱并非是問題本身，而是你回答本身。有90%的面試者接收到這樣的問題時，會第一時間跳出答案：A或者B。同時有一套自己選擇的規(guī)律。

有問題嗎？沒問題。

再想想有問題嗎？當(dāng)然有問題！

這里的問題并不是你選擇A或者選擇B本身，而在于當(dāng)你脫口而出的時候，就產(chǎn)生了一個天生的錯誤。那就是，你怎么不問問面試官，選擇海報這件事情的來龍去脈呢！

眾所周知，任何問題的答案都是基于特定的場景的，脫離了場景選擇都是耍流氓！

三、當(dāng)你面試時，你需要的是系統(tǒng)性的思索

所以，當(dāng)你接收到一道問題時，正確回答問題的姿態(tài)應(yīng)當(dāng)是：

背景和目的是什么；目標(biāo)又是什么；面對的目標(biāo)用戶是誰；詳細(xì)落地執(zhí)行又是怎樣的；..1.背景和目的是什么

不管產(chǎn)品經(jīng)理還是運營經(jīng)理在寫文檔里，都會有背景和目的的內(nèi)容。許多職場人士并不重視這個地方，覺得只是走一個過場，無所謂的事情。可，背景和目的往往是最終通往勝利的先決條件。

比如你接到一個需求，這個需求是來自于成千上萬個用戶調(diào)研后的核心需求，還是來自于老板昨天酒桌上的一句話，抑或是競品新上的一個功能

前置條件不同，其目的自然是不同的。比如昨天晚上喝酒，老板酒桌上很是快樂，就說了句，最近ChatGPT很火，我們也得把這個加上去。試想，你明天會真的立刻把這個功能加上嗎？

2.目標(biāo)是什么

說完了背景和目的，接下來最為重要的自然是目標(biāo)。職場之上，沒有比目標(biāo)更重要的事情了。目標(biāo)是什么？成交？用戶量？還是其他。不管你在公司的KPI是什么，但最終終將通過一個可量化的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。

因此，當(dāng)你在做這件事情時，你肯定要搞清晰目標(biāo)是什么。比如，我的目標(biāo)就是添加企微的用戶量。那么，此時此刻，你會更傾向于選擇哪一個呢？

3.面對的目標(biāo)用戶是誰

說完了目標(biāo)，咱們還得進一步的思索，那么詳細(xì)面對的目標(biāo)用戶是誰呢？不同的目標(biāo)用戶，選擇自然是不同的。

曾幾何時，做過一個聘請網(wǎng)站。最初的版本采納Apple官網(wǎng)簡約風(fēng)極其有格調(diào)、出來后心里暗爽不止；可沒幾天，就被老板找過去談話，說這太性冷淡了，我們核心的渠道是人才市場是工廠的那些老板，你得喧鬧，你得在首頁搞幾個條幅，紅紅火火的，像大過年時貼的對聯(lián)一樣。于是乎，我老狡猾實地改了。

4.詳細(xì)落地執(zhí)行又是怎樣

當(dāng)我們知道了目標(biāo)用戶是誰后，還得清晰詳細(xì)落地執(zhí)行是怎樣的。比如上面的海報，實際上是需要打印出來下發(fā)到線下門店來使用的。由于線下門店是相對獨立的，所以每個二維碼都是不同的。

最好的方法，自然是針對每個門店都生成一張單獨的海報，單獨打印，然后郵寄到店。但問題是，由于門店過多，假如這樣操作，整體的成本至少要提升3倍以上。于是，不得不做這么一個通用版的，將二維碼空出來。批量打印后，下發(fā)到門店，然后由門店再統(tǒng)一張貼自己的二維碼。然后，再由門店引導(dǎo)到店的用戶添加企微二維碼。

那么，這里面就會存在一個很大的問題，就是：門店收到海報后直接擺放到門店，不打印自己的二維碼進行張貼。那么，在這種狀況下，這兩張海報哪個更合適呢？

你會發(fā)覺，海報A更合適。由于海報A由于極其突出二維碼，因此假如門店不張貼上去，整個海報看上去極其的詭異，就連門店自己都看不下去；但假如是海報B由于二維碼是在最下方，即便不張貼也不會影響整體的觀感，因此往往門店拿到海報B時，就直接放上去了，不會再單獨打印張貼。

四、再給你出道面試題

你學(xué)會了嗎？