2023年全國職工工會知識競賽試題

全國職工工會知識競賽1、我國工人階級誕生于_A_____。A)1840年以后B)1861年以后C)192023以后2、在_A_____中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。A)五四運動B)五卅運動C)二七罷工3、中國共產黨是馬克思主義與_A_____相結合的產物。A)工人運動B)農民運動C)知識分子運動4、192023中國共產黨成立后，于同年8月成立__A____，作為公開領導工人運動的工作機構。A)中國勞動組合書記部B)中國勞動協會C)中共中央職工運動委員會5、中華全國總工會成立于___B___。A)1924年B)1925年C)1926年6、1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。A)第四次B)第五次C)第六次7、中國共產黨__B_____提出要“全心全意地依靠工人階級”。A)七大B)七屆二中全會C)七屆三中全會8、我國的勞動競賽始于__A___。A)20世紀30年代的中央蘇區(qū)B)20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū)C)新中國成立以后9、新中國第一部《工會法》頒布于__A____6月。A)1950年B)1960年C)1979年10、1957年工會__B___修改了工會章程，將工會的產業(yè)組織原則修改為“按產業(yè)和地區(qū)相結合的原則組建工會”。A)七大B)八大C)九大11、當代中國工人運動的主題是__B___。A)建立社會主義市場經濟體制B)全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義C)基本實現社會主義現代化12、馬克思主義中國化最新成果是____C__。A)“三個代表”重要思想B)科學發(fā)展觀C)中國特色社會主義理論體系13、科學發(fā)展觀的核心是_A____A)以人為本B)全面、協調、可連續(xù)C)統籌兼顧14、堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于___C__開始提出。A)2023年B)2023年C)2023年15、中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是__A___的關系。A)局部和整體B)形式和內容C)個別和一般16、2023年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多_B_____賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！盇)物質和方法B)資源和手段C)財富和途徑17、當前中國工會的工作方針是___B___。A)密切聯系職工群眾B)組織起來、切實維權C)全面提高職工素質18、工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程___B___發(fā)明性地開展工作有機結合起來。A)富有成效B)獨立自主C)氣憤勃勃19、堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，積極維權、依法維權、_C_____。A)善于維權B)敢于維權C)科學維權20、中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、___C__。A)互通有無B)平等互利C)增進友誼21、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的___C___，從主線上講是一致的。A)政治利益B)經濟利益C)具體利益22、社會主義新型勞動關系是：規(guī)范有序、公正合理、_C____、和諧穩(wěn)定。A)團結協作B)競爭對立C)互利共贏23、中國工會的基本職責是____C__。A)組織安全生產B)教育引導職工C)維護職工合法權益24、認真貫徹貫徹《關于進一步加強公司工會工作，充足發(fā)揮公司工會作用的決定》，需要切實推動實現“兩個普遍”：一是依法推動公司普遍建立工會組織，二是____B__。A)依法推動公司普遍簽訂勞動協議B)依法推動公司普遍開展工資集體協商C)依法推動公司普遍加強安全生產25、凡在中國境內的公司、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為重要生活來源或與用人單位建立勞動關系的___A__，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育限度，認可工會章程，都可以加入工會為會員。A)體力勞動者和腦力勞動者B)社會主義事業(yè)建設者C)愛國者26、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我___B___加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參與工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。”A)申請B)自愿C)志愿27、工會會員權利和義務的關系應當是這樣的：__C___。A)權利重于義務B)義務重于權利C)權利和義務相輔相成28、按照全國總工會有關勞務派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務中介公司已建立工會組織的，應由中介公司的工會組織及時吸取勞務派遣工加入工會；勞務公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據__A___，吸取勞務派遣工加入工會組織。A)事實勞動關系B)工齡長短C)工作崗位29、中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，__A___的原則。A)以同級黨組織領導為主B)以上級工會領導為主C)根據實際情況需要決定以哪個為主30、工會全國代表大會和地方工會代表大會每_B____召開一次。A)4年B)5年C)6年31、臨時工_C_加入工會。A)不能B)必須C)可以32、工會會員勞動（工作）關系發(fā)生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》_B_。A)由調出單位留存B)隨個人檔案一并移交C)交個人保管33、工會會員最基本和最重要的權利是_A__。A)選舉權、被選舉權和表決權B)批評權和監(jiān)督權C)言論自由權34、工會會員應當遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參與工會活動，按__C___交納會費。A)年B)季度C)月35、《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領導機關，是___C__。”A)中華全國總工會B)中華全國總工會執(zhí)行委員會C)工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會36、基層工會委員會每屆任期____C__。A)3年B)5年C)3年至5年37、《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據有關規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、__B____?！盇)革命老區(qū)干部B)少數民族干部C)邊疆和貧困地區(qū)干部38、罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過__A____通過，否則，不得罷免。A)1/2B)2/3C)3/439、工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位_C___調動其工作。A)可以B)絕對不能C)不得隨意40、工會__C____從社會聘用工會工作人員。A)必須B)不宜C)根據工作需要和經費許可可以41、《勞動協議法》是完善勞動協議制度、協調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律?，F行的《勞動協議法》于2023年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于__C___實行。A)2023年6月27日B)2023年12月31日C)2023年1月1日42、工會通過___A___，協調勞動關系，維護公司職工勞動權益。A)平等協商和集體協議制度B)職工代表大會制度C)勞動爭議調解制度43、工會維護職工獲得勞動報酬權利，監(jiān)督公司嚴格執(zhí)行國家有關工資的規(guī)定，促進職工特別是___C___職工工資與公司經濟效益和國家經濟社會發(fā)展同步增長。A)管理人員B)技術人員C)一線44、__C__是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。A)技術革新B)合理化建議C)勞動競賽45、新中國成立以來，黨中央、國務院十分重視勞模工作，從__C____開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。A)1957年B)1978年C)1989年46、全國總工會于_A____下發(fā)了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。A)1984年B)1994年C)2023年47、__A___”是全國總工會于1992年開始實行的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現經?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，進一步到困難公司和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A)送溫暖B)困難職工幫扶C)彩虹計劃48、困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實行“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其重要工作有職工基本生活救助、_C____、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。A)職工思想道德教育B)職工技術技能培訓C)職工法律援助49、__C___是各級工會協助各級黨委、政府解決困難職工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的重要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女，一般采用入戶助學、結對助學、集中助學、承包助學等多種形式開展。A)職工書屋B)困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動C)金秋助學50、各級工會積極開展“__C___”，通過協助有關部門安排農民工專列、包專車，為農民工購買團隊票等形式，幫助億萬農民工平安返回家鄉(xiāng)。A)送溫暖活動B)送文化活動C)農民工平安返鄉(xiāng)行動51、工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有抱負、有道德、有文化、__B____。A)有技術B)有紀律C)有體力52、2023年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國公司聯合會/公司家協會聯合下發(fā)了《關于進一步推動集體協議制度實行彩虹計劃的告知》，計劃從2023年起，力爭用___A__時間基本在各類已建工會的公司實行集體協議制度。A)3年B)5年C)202353、《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“__B___實行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經營管理的重大問題。”A)國有公司B)集體經濟組織C)非公有制經濟組織54、公司工會支持公司__B____，動員和組織職工完畢生產經營任務。A)行使經營管理權B)依法行使經營管理權C)行使經營管理的所有權限55、《勞動協議法》規(guī)定，建立勞動關系，__B____訂立書面勞動協議。A)可以B)應當C)不必56、用人單位自___A___起即與勞動者建立勞動關系。A)用工之日B)簽訂協議之日C)勞動者領取工資之日57、訂立勞動協議，應當遵守合法、__B____、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。A)公開B)公平C)公認58、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，___B___違反勞動協議。A)視為B)不視為C)有時視為59、用人單位單方解除勞動協議，應當事先將理由告知___B___。A)勞動爭議調解委員會B)工會C)勞動行政主管部門60、集體協議由____A__代表公司職工一方與用人單位訂立。A)工會B)職工代表大會C)監(jiān)事會61、公司職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等___A___。A)專項集體協議B)綜合性集體協議C)專項勞動協議62、工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動協議，并與用人單位建立__B____，維護勞動者的合法權益。A)職工代表大會制度B)集體協商機制C)聯席會議制度63、用人單位與勞動者訂立的勞動協議中勞動報酬和勞動條件等標準_A_____集體協議規(guī)定的標準。A)不得低于B)應當高于C)可以低于64、行業(yè)性、區(qū)域性集體協議對本地本行業(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。A)工會和用人單位B)用人單位和勞動者3)工會和勞動者65、集體協議草案應當提交__A____或者全體職工討論通過。A)職工代表大會B)工會C)董事會66、工會簽訂集體協議，上級工會___A___給予支持和幫助。A)應當B)可以C)不必67、公司、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會_B_____規(guī)定糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A)無權B)有權C)應當68、用人單位經濟性裁人時，應當優(yōu)先留用__A____。A)訂立固定期限勞動協議的人員B)訂立無固定期限勞動協議的人員C)女職工69、因__A____集體協議發(fā)生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A)履行B)簽訂C)協商70、任何組織或者個人對違反《勞動協議法》的行為都有權__A____，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核算、解決。A)舉報B)申請調解C)提起訴訟71、公司、事業(yè)單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權利。A)工會B)會員C)職工72、工會推動工資集體協商工作應將___A___、自主決定工資總額的國有和集體公司，以及實行經營者年薪制的公司作為工作重點。A)非公有制公司B)私營公司C)外商投資公司73、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和公司方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。A)聯席會議制度B)協調勞動關系三方機制C)集體協商機制74、在小型非公有制公司集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立__A____或區(qū)域（行業(yè)）職代會，協商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體協議、工資集體協議等草案等。A)聯合職代會B)職代會聯合會C)聯合工會75、__B____7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國公司聯合會/中國公司家協會決定在全國開展創(chuàng)建勞動關系和諧公司與工業(yè)園區(qū)活動。A)2023年B)2023年C)2023年76、發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向公司___B___組織職工撤離危險現場，公司必須及時作出解決決定。A)協商B)建議C)規(guī)定77、工會開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的公司工會建立__C____。A)扶貧基金會B)救濟委員會C)困難職工幫扶資金78、公司可以設立勞動爭議調解委員會，主任由__C____代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的平常工作。A)公司B)職工C)工會79、職工認為公司侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予___B___。A)支持B)支持和幫助C)協助80、廠務公開，一方面強調的是職工的___A__。A)知情權B)參與權C)監(jiān)督權81、《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產業(yè)工會具有社會團隊法人資格。__C___組織具有民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團隊法人資格。”A)公司工會B)事業(yè)單位工會C)基層工會82、職工技術比賽分為三級，即國家級，省級（含自治區(qū)、直轄市）和__C____。A)地級B)縣級C)公司級83、《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級___B___組織?！盇)政治B)群眾C)社會84、公司要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經費，并保證__B___以上的經費用于基層一線職工的素質教育培訓。A)50%B)60%C)70%85、下列選項中，___B___不屬于工會經費來源。A)會員繳納的會費B)會員的勞動收入C)公司、事業(yè)單位、機關和其他社會組織按所有職工工資總額86、各級工會組織和干部要充足發(fā)揮工會__B___作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。A)“大基地”B)“大學?！盋)“大陣地”87、全國職工素質建設工程五年規(guī)劃的實行開始于__B___。A)2023年B)2023年C)2023年88、全面實行全國職工素質建設工程，需要以_A____建設為主線。A)社會主義核心價值體系B)思想道德素質C)科學文化素質和技術技能素質89、全國職工素質建設涉及職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、___C__和社會文明等六個方面的素質建設。A)身體健康B)心理健康C)安全健康90、進行公民道德建設，需要以__C____為著力點。A)為人民服務、集體主義B)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德91、黨的十七大報告提出了“加強和改善思想政治工作，注重_C____”的新規(guī)定，為發(fā)展公司文化、職工文化，促進和諧公司建設進一步指明了方向。A)形勢政策和民主法制教育B)人文關懷和心理疏導C)公民意識教育92、廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以_B__為核心