安徽工程大學(xué)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則

安徽工程高校其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則為做好其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理工作，明確其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件和崗位職責(zé)，為學(xué)校教學(xué)、科研工作的完成供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障，依據(jù)國(guó)家和省相關(guān)文件精神，結(jié)合《安徽工程高校崗位設(shè)置方案》，制定本實(shí)施細(xì)則。一、崗位聘用條件（一）三級(jí)正高職崗位聘用條件：1、具備下列條件之一的，首次聘任可以干脆聘任上崗：=1\*GB3①新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選。=2\*GB3②國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家。=3\*GB3③國(guó)務(wù)院政府津貼享受者。=4\*GB3④?chē)?guó)家級(jí)教學(xué)名師。=5\*GB3⑤中國(guó)青年科技獎(jiǎng)人選。=6\*GB3⑥省級(jí)及以上學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。=7\*GB3⑦國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。=8\*GB3⑧任正高職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），是學(xué)?，F(xiàn)任學(xué)術(shù)骨干和碩士生導(dǎo)師。2、任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一的，可競(jìng)聘上崗：=1\*GB3①任正高職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位A類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者。=2\*GB3②任正高職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位A類(lèi)條件和B類(lèi)條件各一項(xiàng)及以上者。（二）四級(jí)正高職崗位聘用條件已受聘正高級(jí)職務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者。（三）五級(jí)副高職崗位聘用條件1、具備下列條件之一的，首次聘任可以干脆聘任上崗：=1\*GB3①新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程省部級(jí)及以上人選。=2\*GB3②省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家。=3\*GB3③省級(jí)及以上青年科技獎(jiǎng)入選者。=4\*GB3④省高校拔尖人才。=5\*GB3⑤省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。=6\*GB3⑥省級(jí)及以上政府津貼享受者。=7\*GB3⑦省中青年學(xué)科帶頭人培育對(duì)象。=8\*GB3⑧省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。=9\*GB3⑨任副高職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），是學(xué)?，F(xiàn)任學(xué)術(shù)骨干。2、任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一的，可競(jìng)聘上崗：=1\*GB3①任副高職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位B類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者。=2\*GB3②任副高職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位B類(lèi)條件和C類(lèi)條件各一項(xiàng)及以上者。（四）六級(jí)副高職崗位聘用條件任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：1、任副高職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），為學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、試驗(yàn)室建設(shè)等做出肯定成果者，可干脆聘任上崗。2、任副高職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。3、任副高職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位B類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。（五）七級(jí)副高職崗位聘用條件已受聘副高級(jí)職務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者。（六）八級(jí)中職崗位聘用條件任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：1、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位D類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可干脆聘任上崗。2、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。3、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位B類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。（七）九級(jí)中職崗位聘用條件任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：1、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），為學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、試驗(yàn)室建設(shè)等做出肯定成果者，可干脆聘任上崗。2、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位D類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。3、任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。（八）十級(jí)中職崗位聘用條件已受聘中級(jí)職務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者。（九）十一級(jí)初職崗位聘用條件任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：1、任初級(jí)職務(wù)滿(mǎn)三個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)9年以上），可干脆聘任上崗。2、任初級(jí)職務(wù)滿(mǎn)二個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)6年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位D類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。3、任初級(jí)職務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期以上（即滿(mǎn)3年以上），符合安徽工程高校申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C類(lèi)條件一項(xiàng)及以上者，可競(jìng)聘上崗。（十）十二級(jí)初職崗位聘用條件已受聘初級(jí)職務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者。（十一）十三級(jí)員職崗位聘用條件已受聘員級(jí)職務(wù)，完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者。二、崗位職責(zé)（一）高級(jí)崗位基本職責(zé)1、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作規(guī)程，主動(dòng)為教學(xué)科研供應(yīng)服務(wù)，主動(dòng)發(fā)揮表率作用；2、把握本職工作理論前沿和熱點(diǎn)，指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)中級(jí)、初級(jí)崗位人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或科研工作，精彩完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3、依據(jù)工作須要，進(jìn)行跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)的綜合性業(yè)務(wù)課題、工程或改革調(diào)研工作；4、三級(jí)正高職崗位人員聘期內(nèi)在一類(lèi)期刊上發(fā)表論文1篇及以上；或在二類(lèi)期刊上發(fā)表論文2篇及以上；或公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、教材、習(xí)題集（基礎(chǔ)課、公共課）1部，本人為正副主編或撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上；或主要參與（排前二名）省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或以第一申請(qǐng)人的資格獲得國(guó)家獨(dú)創(chuàng)專(zhuān)利、好用新型專(zhuān)利，或獲得省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)，或獲得國(guó)際學(xué)術(shù)獎(jiǎng)。5、五級(jí)副高職崗位人員聘期內(nèi)在二類(lèi)期刊上發(fā)表論文1篇及以上；或在三類(lèi)期刊上發(fā)表論文2篇及以上；或公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、教材、習(xí)題集（基礎(chǔ)課、公共課）1部，本人為正副主編或撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上；或主要參與1項(xiàng)地廳級(jí)縱向科研項(xiàng)目（排前二名）；或獲得1項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)成果獎(jiǎng)。6、六級(jí)副高職崗位人員聘期內(nèi)在三類(lèi)期刊上發(fā)表論文1篇及以上；或在四類(lèi)期刊上發(fā)表論文2篇及以上；或公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、教材、習(xí)題集（基礎(chǔ)課、公共課）1部；或參與1項(xiàng)地廳級(jí)縱向科研項(xiàng)目；或獲得1項(xiàng)省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)。（二）中級(jí)崗位基本職責(zé)1、具有良好的職業(yè)道德，仔細(xì)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作規(guī)程，主動(dòng)為教學(xué)科研供應(yīng)服務(wù)；2、熟識(shí)本職業(yè)務(wù)，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)有肯定水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，正確處理一般技術(shù)問(wèn)題或參與重大或較大業(yè)務(wù)性課題、工程或調(diào)研項(xiàng)目并發(fā)揮骨干作用；3、指導(dǎo)初級(jí)崗位人員工作；4、八級(jí)中職崗位聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇及以上；或參與學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、教材、習(xí)題集的編寫(xiě)工作；或參與縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或獲得1項(xiàng)成果獎(jiǎng)。（三）初級(jí)崗位基本職責(zé)1、具有良好的職業(yè)道德，服務(wù)看法端正；2、初步駕馭本專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一般性專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；3、勤于思索，擅長(zhǎng)總結(jié)，在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作支配、總結(jié)或業(yè)務(wù)報(bào)告。4、完成本崗位的相關(guān)工作任務(wù)。各系列的詳細(xì)職責(zé)見(jiàn)附件《安徽工程高校其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)》。三、崗位聘用程序崗位聘用實(shí)行分級(jí)聘用，主要程序如下：（一）、公布崗位。（二）、申請(qǐng)者應(yīng)聘。（三）、組織審定。（四）、簽訂合同。四、聘用合同與考核（一）學(xué)校與受聘人員在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做相應(yīng)變更。聘用合同期滿(mǎn)前，學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和受聘人員的履職狀況考核，剛好做出續(xù)聘、崗位調(diào)整或解聘的確定。（二）學(xué)校對(duì)受聘人員的聘期考核包括聘用人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作看法等方面，重點(diǎn)是對(duì)個(gè)人崗位職責(zé)的履行狀況和工作任務(wù)的完成狀況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、低聘或解聘的依據(jù)。五、聘期管理崗位聘期一般為三年，聘期可依據(jù)考核狀況進(jìn)行調(diào)整。聘期結(jié)束后依據(jù)考核結(jié)果及任職條件重新聘用，并簽訂聘用合同。本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)說(shuō)明。執(zhí)行過(guò)程中，如遇上級(jí)政策調(diào)整，以調(diào)整后的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：《安徽工程高校其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)》（一）科學(xué)探討系列人員崗位職責(zé)1、探討員（1）提出有重要學(xué)術(shù)或好用意義的探討課題，在學(xué)術(shù)前沿進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性的工作，寫(xiě)出高水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重要科研項(xiàng)目的探討工作。主動(dòng)參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。（2）指導(dǎo)副高級(jí)及以下職務(wù)探討人員，依據(jù)須要，指導(dǎo)探討生、進(jìn)修老師；（3）每年在校內(nèi)至少作一次公開(kāi)的學(xué)術(shù)報(bào)告；（4）每年須完成所在單位規(guī)定的工作量。2、副探討員（1）選定探討課題，并提出切實(shí)可行的探討方案，創(chuàng)建性地進(jìn)行探討工作。指導(dǎo)和組織課題的探討工作，寫(xiě)出高水平的探討論文或?qū)W術(shù)論著，主動(dòng)組織推廣探討成果的工作。（2）指導(dǎo)中、初級(jí)探討人員，依據(jù)須要，指導(dǎo)探討生、進(jìn)修老師；（3）每年在校內(nèi)至少作一次公開(kāi)的學(xué)術(shù)報(bào)告；（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作量。3、助理探討員（1）獨(dú)立開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)的探討工作，制定探討方案，寫(xiě)出探討報(bào)告或?qū)W術(shù)論文，主動(dòng)推廣科學(xué)探討成果；（2）指導(dǎo)初級(jí)探討人員；（3）每年須完成本單位規(guī)定的工作量。4、探討實(shí)習(xí)員（1）在高、中級(jí)探討人員指導(dǎo)下，擔(dān)當(dāng)并按須要完成探討課題中的詳細(xì)工作，對(duì)探討試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫(xiě)出探討、試驗(yàn)報(bào)告。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作量。（二）試驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé)1、高級(jí)試驗(yàn)師（1）熟識(shí)本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外試驗(yàn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的重大試驗(yàn)工作，寫(xiě)出高水平的試驗(yàn)報(bào)告或論文，解決試驗(yàn)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)和培育中、初級(jí)試驗(yàn)技術(shù)人員；（2）擔(dān)當(dāng)學(xué)院支配的試驗(yàn)教學(xué)等工作任務(wù)。2、試驗(yàn)師（1）駕馭本試驗(yàn)室有關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和技術(shù)，能改進(jìn)有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標(biāo)，負(fù)責(zé)精密儀器大型設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、檢修和故障的解除，寫(xiě)出較高水平的試驗(yàn)報(bào)告，指導(dǎo)初級(jí)試驗(yàn)技術(shù)人員的工作；（2）擔(dān)當(dāng)學(xué)院支配的試驗(yàn)教學(xué)等工作任務(wù)。3、助理試驗(yàn)師基本駕馭本試驗(yàn)室有關(guān)的試驗(yàn)原理和試驗(yàn)技術(shù)，較嫻熟地駕馭本試驗(yàn)室各種儀器設(shè)備，能對(duì)一般儀器設(shè)備的故障進(jìn)行診斷和修理，擔(dān)當(dāng)比較困難精密儀器設(shè)備的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)并較好地完成試驗(yàn)任務(wù)，寫(xiě)出試驗(yàn)報(bào)告。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。4、試驗(yàn)員了解本試驗(yàn)室有關(guān)的試驗(yàn)原理和試驗(yàn)技術(shù)，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，完成科學(xué)探討試驗(yàn)、教學(xué)試驗(yàn)的打算工作和協(xié)助工作，初步駕馭常規(guī)的試驗(yàn)工作方法和步驟，擔(dān)當(dāng)本試驗(yàn)室的部分儀器設(shè)備的管理工作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（三）工程技術(shù)人員崗位職責(zé)1、高級(jí)工程師（1）獨(dú)立解決生產(chǎn)、技術(shù)管理、技術(shù)探討等方面的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；（2）主持或參與完成工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)探討等工作；（3）不斷總結(jié)閱歷，對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行深化系統(tǒng)的探討，取得有好用價(jià)值或顯著經(jīng)濟(jì)效益的成果；（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。

2、工程師（1）在完成詳細(xì)工程任務(wù)中起技術(shù)指導(dǎo)作用；（2）獨(dú)立解決較困難的技術(shù)問(wèn)題；（3）組織工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工；（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。3、助理工程師（1）幫助完成工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工；（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。4、技術(shù)員（1）完成一般技術(shù)協(xié)助性工作；（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（四）圖書(shū)資料、檔案系列人員崗位職責(zé)1、探討?zhàn)^員（1）擔(dān)當(dāng)書(shū)刊采訪、分編、探討、編制書(shū)目索引等方面的指導(dǎo)、審校工作，擔(dān)當(dāng)高深的文獻(xiàn)探討任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決重大業(yè)務(wù)問(wèn)題，主持某部門(mén)的業(yè)務(wù)工作；或負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)、理論詢(xún)問(wèn)，解決疑難問(wèn)題，探討檔案業(yè)務(wù)工作的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，探討檔案內(nèi)容和形成規(guī)律，擬訂管理工作的重要支配、方案，擔(dān)當(dāng)重大業(yè)務(wù)專(zhuān)題探討，編審檔案史料。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。

2、副探討?zhàn)^員（1）擔(dān)當(dāng)書(shū)刊采訪分編、探討、編制書(shū)目索引等方面的指導(dǎo)、審校工作，擔(dān)當(dāng)較高深的文獻(xiàn)探討任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決比較重大業(yè)務(wù)問(wèn)題，幫助主持某部門(mén)的業(yè)務(wù)工作；或負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)、理論詢(xún)問(wèn)，解決疑難問(wèn)題，探討檔案業(yè)務(wù)工作的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，探討檔案內(nèi)容和形成規(guī)律，擬訂管理工作的重要支配、方案，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題探討，編審檔案史料。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。

3、館員（1）擔(dān)當(dāng)選書(shū)、分類(lèi)、主題標(biāo)引、編寫(xiě)提要、解答詢(xún)問(wèn)課題、編制書(shū)目索引等工作；或獨(dú)立擬訂檔案管理工作的支配、方案，獨(dú)立從事檔案業(yè)務(wù)工作，獨(dú)立完成檔案材料編輯工作。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。4、助理館員擔(dān)當(dāng)部分選書(shū)工作，輔導(dǎo)讀者查閱館藏書(shū)目及文獻(xiàn)檢索工具，擔(dān)當(dāng)文獻(xiàn)探討、書(shū)目編輯的助手工作等；擔(dān)當(dāng)檔案管理或業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，參與編輯檔案材料的工作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。5、管理員擔(dān)當(dāng)圖書(shū)采訪、編目、書(shū)目組織、書(shū)庫(kù)管理、圖書(shū)借閱等業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助性工作或擔(dān)當(dāng)檔案管理詳細(xì)工作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（五）新聞、出版系列人員崗位職責(zé)1、編審（高級(jí)編輯）

（1）搜集探討有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案；追蹤科學(xué)技術(shù)的前沿與發(fā)展動(dòng)向，主動(dòng)向國(guó)家重大探討課題、前沿課題征集稿件；（2）制定選題支配和組稿支配，組織社會(huì)力氣或有關(guān)編輯人員實(shí)施；（3）復(fù)審或終審某些重要稿件，解決審稿中的疑難問(wèn)題；（4）總結(jié)編輯工作閱歷，撰寫(xiě)編輯學(xué)方面的論著，指導(dǎo)和培育專(zhuān)業(yè)人才；（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。2、副編審（主任編輯）（1）搜集探討有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案；追蹤科學(xué)技術(shù)的前沿與發(fā)展動(dòng)向，主動(dòng)向國(guó)家重大探討課題、前沿課題征集稿件；（2）制定選題規(guī)劃，組織和指導(dǎo)有關(guān)編輯人員加以實(shí)施；（3）擔(dān)當(dāng)重要稿件的責(zé)任編輯，或獨(dú)立處理若干學(xué)科的稿件；（4）總結(jié)編輯工作閱歷，撰寫(xiě)編輯學(xué)（或校對(duì)學(xué)、技術(shù)編輯學(xué)）方面的論著，指導(dǎo)和培育專(zhuān)業(yè)人才；（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。3、編輯（1）搜集編輯出版信息，提出選題設(shè)想，進(jìn)行組稿；（2）獨(dú)立審查、加工整理稿件，檢查自己擔(dān)當(dāng)編輯的版面和稿件；（3）總結(jié)編輯工作閱歷，指導(dǎo)、培育助理編輯。（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。4、助理編輯（1）在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，練習(xí)組稿；（2）在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，或獨(dú)立發(fā)稿。（3）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（六）經(jīng)濟(jì)系列人員（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）崗位職責(zé)1、高級(jí)會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師（1）熟識(shí)、駕馭、貫徹各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；（2）嫻熟運(yùn)用財(cái)會(huì)規(guī)章制度管理的財(cái)會(huì)工作，組織會(huì)計(jì)核算，并保證其規(guī)范運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)草擬學(xué)校某些方面的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定、方法并予以說(shuō)明解答和貫徹執(zhí)行；（4）參與學(xué)校或部門(mén)、單位的重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與學(xué)校主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。2、會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師（1）熟識(shí)、駕馭、貫徹各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；（2）能夠嫻熟運(yùn)用財(cái)會(huì)規(guī)章制度辦理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；（3）組織校內(nèi)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作，并確保其規(guī)范運(yùn)行；負(fù)責(zé)草擬一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定、方法，說(shuō)明解答財(cái)會(huì)法規(guī)中的主要問(wèn)題；（4）對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行常常性的分析探討，供應(yīng)會(huì)計(jì)報(bào)告，幫助單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)會(huì)工作，參與經(jīng)濟(jì)決策；（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。

3、助理睬計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師（1）能夠嫻熟駕馭與處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；（2）負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、方法，說(shuō)明解答財(cái)會(huì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定；（3）分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行狀況；（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。4、會(huì)計(jì)員（1）負(fù)責(zé)審核和辦理現(xiàn)金收支或財(cái)務(wù)收支，做好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；（2）依據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證；（3）依照有關(guān)規(guī)定登記會(huì)計(jì)帳簿；（4）進(jìn)行帳項(xiàng)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（七）衛(wèi)生系列人員崗位職責(zé)1、高級(jí)技術(shù)人員（1）能勝任所在部門(mén)的全面業(yè)務(wù)工作，能指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員工作，能親自參與指導(dǎo)對(duì)急重疑難癥的搶救和處理，能結(jié)合臨床開(kāi)展具有肯定水平的新技術(shù)探討。（2）正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（3