考公務員的一般程序

考公務員的一般程序考公務員的程序有哪些？一般本科生考公務員有哪些程序和要求？?？飘厴I(yè)可以直接考公務員嗎？1自從99年多收了三五斗以來，浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍就把各種雙選會擠得是水泄不通，找一份穩(wěn)定的工作，是越來越多應屆畢業(yè)生的夢想，從近兩年的情況來看，公務員成為了許多人的一種就業(yè)選擇，其熱門程度絲毫不亞于考研升學。公務員這個職業(yè)具有兩大特點：工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現(xiàn)出向企業(yè)流動的趨勢。到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構(gòu)，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢一外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門體現(xiàn)得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業(yè)人才出現(xiàn)了飽和，并同時出現(xiàn)一些專業(yè)人才過剩，這樣企業(yè)人才競爭達到了白熱化，工作開始出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，同時勞保福利也成為進入企業(yè)后，人才必須面對的現(xiàn)實問題。而政府公務員在這些方面的優(yōu)勢開始顯現(xiàn)，一旦能被政府部門選中，其良好工作環(huán)境、穩(wěn)定的工薪加上發(fā)展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業(yè)的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。進入企業(yè)雖然比當國家公務員在一段時間內(nèi)有一定優(yōu)越感，但企業(yè)的激烈競爭帶來的不穩(wěn)定因素一旦顯現(xiàn)出來，這些優(yōu)勢將黯然失色。由此可以看出，在企業(yè)工作存在著很多不

穩(wěn)定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務員將成為未來人才就業(yè)的重要熱門職業(yè)。可以這樣說，良好的福利待遇和充分的職務保障，使國家公務員少了許多后顧之憂，這恐怕也是目前大學畢業(yè)生考公務員熱升溫的一個重要原因。再加上做公務員名聲還好聽，而且加薪可能成為一種趨勢，所以，公務員測試一年比一年熱門就不足為奇了。中央公務員和地方公務員的區(qū)別做公務員有這么多優(yōu)點，那是不是所有人都能報考呢？在討論能不能報考之前，先要把各類公務員測試區(qū)分清楚了。我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員測試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員測試和地方公務員測試兩種；橫向來分又可分為各個系統(tǒng)的公務員測試，例如公安系統(tǒng)公務員測試、司法系統(tǒng)公務員測試、海關(guān)系統(tǒng)公務員測試等但是一般系統(tǒng)單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務員，所以，公務員測試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統(tǒng)一招考。那中央公務員測試和地方公務員測試有什么區(qū)別呢？一、從概念來說中央公務員測試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務員的測試。地方的公務員測試是指：地方各級黨政機關(guān)，為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性測試。各項測試單獨進行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的測試，也可同時報考，相互之間不受影響。二、從測試性質(zhì)來說中央公務員測試屬于招聘測試，考生填報相應的職位進行測試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方測試有資格測試和招聘測試兩種，例如北京市的公務員測試就是一種資格測試，成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務員測試采用的是招聘測試的方式，考生選擇職位報名參加測試，考上后就直接錄取為該部門的公務員。三、從招考對象來說中央的公務員測試是面向全國進行招考的，而地方的公務員測試主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加測試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員測試的招考公告中對外地生源的規(guī)定是北京地區(qū)普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業(yè)生；上海市規(guī)定報考者應為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入2n工程建設(shè)的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生；廣東的要求比較寬普通高、中等院校2003年應屆畢業(yè)生（非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生，定向生限在定向地區(qū)報考）。今年人事部在成都開會，要求各級人事部門要認真履行職責，進一步加大從高校畢業(yè)生中測試錄用公務員的力度，以緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務員時對應屆畢業(yè)生是給予了照顧的。換句話說，只要還頂著應屆畢業(yè)生的光環(huán)，考公務員機會還是比較多的，很多的職位都只招應屆畢業(yè)生，等你成了社會人員，機會就少了很多，正所謂過了這村可就沒這店了。四、從測試科目來說中央的公務員測試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試按a、b類職位分別進行。a類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力

測驗0和《申論》；b類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗（b）,專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。各個地方的測試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》，要報地方公務員測試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對地進行復習。五、從測試時間來說從2002年起，中央和國家機關(guān)公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年11月的第一個星期六，測試時間則固定在每年12月的第三個星期六。地方的公務員測試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次測試。止匕外，政府還會組織一些選調(diào)干部到基層的測試，有些部門還會單獨招考。除了省里的測試，各個城市也會有一些零散的測試。報考各類公務員測試不受什么次數(shù)限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員測試：中央的公務員測試、學校所在地的公務員測試、生源地的公務員測試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務員測試，只要是符合條件的應屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。報考公務員的條件當然，報考公務員必須符合一定的要求，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報考公務員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛

社會主義（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神（四）報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定（五）報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外《受限》（六）身體健康，年齡為三十五歲以下（七）具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件《國家公務員錄用暫行規(guī)定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：第一，曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；第三，正在接受審查或受過處分未解除的；第四，參加和四項基本原則相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規(guī)定的體檢要求。公務員招考一般程序公務員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準。一般來說，公務員招考有以下一些步驟：一、發(fā)布招考公告（簡章）。公告（簡章）內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報名方式、測試科目、內(nèi)容、報名及測試時間和地點等。二、報名。如有網(wǎng)上報名須先在網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，然后將其打印出來，在規(guī)定時間持相關(guān)證件，到指定地點進行資格確認。如果只是現(xiàn)場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續(xù)?？忌话銘忠韵聢竺牧希簯獙卯厴I(yè)生持本人身份證、學生證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)

推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關(guān)證明材料以及本人近期正面免冠照。三、測試。測試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一測試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。四、體檢和考核。對面試合格的考生，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。五、錄用。根據(jù)考生總成績高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報省人事部門審批。六、試用期。新錄用的國家公務員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。公務員測試到底難不難？在決定報考之后，測試及復習就是報考者最關(guān)心的問題了。對于公務員測試，似乎不能用難和不難來界定，關(guān)于這類測試最普遍的反映就是題目出得并不深，但要求答題迅速快、知識面廣。測試要求考生快速準確地給出答案，這正是公務員所必備的基本素質(zhì)。知覺速度和準確性部分正是為集中測試考生應答速度而設(shè)，考生在10分鐘之內(nèi)需完成60道題，這部分題只要給予充足的時間，小學生也能全做對，但要求10秒鐘完成一個題，一般人只要做對40個就不錯了，要把這部分試題答好，需要比較強的快速反應能力，這讓眾多久經(jīng)沙場的學子措手不及，題目并不難，只要給我足夠的時間，很多考生出來以后都發(fā)出這樣的感慨。另一方面，注重考察知識面

一直是公務員測試的一大特征，在北京市公務員測試考完的當天，北大bbs上還有考生詢問考題中出現(xiàn)的以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡出自何人。公務員測試中有很多知識要求和實踐相結(jié)合，有一道題要求考生把空房率高居不下、立交橋建成、房價上漲、小區(qū)建成、車輛被迫讓行五個步驟按照一定的邏輯順序排列，這一道看似簡單的題著實讓不少考生迷惑不解。所以，公務員測試這個東西，平時在學校成績好的人不一定能拿高分，平時成績不突出的人有時卻能一鳴驚人，因為它并不考你很專業(yè)的東西，只是考你的一些基本能力，這些都要靠平時耳濡目染和積累，但這并不是說公務員測試就不需要復習了，考前的題型熟悉也是必不可少的，有一些基本的知識也是考前復習必須掌握的。例如《行政職業(yè)能力測試》，它的測試內(nèi)容包括常識判斷（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等）、言語理解和表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等五個部分。常識判斷這一項的很多內(nèi)容是可以提前準備的，它的幾個知識點可歸納如下：一、政治：馬克思主義哲學、鄧小平理論和當年國內(nèi)國際重大時事；二、經(jīng)濟：社會主義市場經(jīng)濟理論；三、