配送事業(yè)部行政專員崗位職責(zé)

第第2頁/共4頁 #頁/共4頁配送事業(yè)部行政人事專員崗位職責(zé)文件編號(hào)(2019)-GW-XZ-0012文件頁數(shù)第1頁/共4頁文件版本1.0頒布日期2019-1-12類 型■崗位職責(zé)分發(fā)范圍區(qū)域： 配送事業(yè)部 （如：華南事業(yè)一部、華南事業(yè)二部、華東事業(yè)部、華北事業(yè)部、配送事業(yè)部、空運(yùn)事業(yè)部、一邦速遞事業(yè)部、山東大區(qū)等，要求相對(duì)具體）部門： 行政部 （如：各職能部門、各操作中心、各營業(yè)部門等，要求相對(duì)具體）文件修訂履歷Nq修訂日期修訂條款文控簽章編制審核復(fù)核批準(zhǔn)文件編號(hào)(2019)-GW-RZ-0012版本1.0崗位職責(zé)配送事業(yè)部行政人事專員崗位職責(zé)發(fā)文日期2019年1月12日一、目的根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和和區(qū)域的具體情況，負(fù)責(zé)起草，實(shí)施和監(jiān)督區(qū)域的員工的日常評(píng)比事務(wù)，協(xié)助績效考核部門做好績效考核工作；負(fù)責(zé)處理人事各方面工作；各類行政工作的監(jiān)督和檢查。二、基本信息（一）崗位名稱：行政人事專員（二）所屬部門：配送事業(yè)部行政部（三）崗位等級(jí)：（三）直接上級(jí)：配送事業(yè)部行政部主管（四）直接下屬及人數(shù)：0人（五）間接下屬：0人三、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系：配送事業(yè)部行政部主管常務(wù)副總辦（二）外部關(guān)系：全公司四、職位概要負(fù)責(zé)起草，實(shí)施和監(jiān)督區(qū)域的員工的日常評(píng)比事務(wù)，協(xié)助績效考核部門做好績效考核工作；負(fù)責(zé)處理人事各方面工作；各類行政工作的監(jiān)督和檢查。五、崗位職責(zé)具體的工作職責(zé)內(nèi)容：1、員工日常工作評(píng)比和績效考核工作根據(jù)公司的規(guī)章制度和本區(qū)域的具體情況，制定和實(shí)施員工日常工作評(píng)比，協(xié)助績效考核部門做好績效考核工作。2、人事相關(guān)工作的完成根據(jù)公司的規(guī)章制度和本區(qū)域的具體情況，完成人事相關(guān)工作：新員工面談和工作情況跟蹤，員工培訓(xùn)，員工思想動(dòng)態(tài)，員工培養(yǎng)和儲(chǔ)備，員工日常交流等工作3、本區(qū)域員工的穩(wěn)定和發(fā)展文件編號(hào)(2019)-GW-RZ-0012版本1.0崗位職責(zé)配送事業(yè)部行政人事專員崗位職責(zé)發(fā)文日期2019年1月12日根據(jù)本區(qū)域的具體情況，搞好員工上下級(jí)的溝通和協(xié)調(diào)工作，提高員工的穩(wěn)定性。了解員工的崗位適應(yīng)性，優(yōu)化崗位配置，提高員工積極性4、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)在工作中，做好與本人有直接聯(lián)系或者間接聯(lián)系的部門的溝通協(xié)調(diào)，保證工作的有序執(zhí)行和達(dá)到工作效果。5、行政工作的監(jiān)督和檢查配合行政部做好區(qū)域日常行政監(jiān)督和檢查工作。6、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作積極完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，保證在規(guī)定時(shí)間完成和達(dá)到所要求的效果，并及時(shí)向上級(jí)反饋。六、工作權(quán)限起草、發(fā)布行政文件；行政工作的監(jiān)督和檢查；協(xié)助績效考核部做好績效考核工作七、任職資格（一）教育背景：大學(xué)本科以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；（二）培訓(xùn)方向：物流配送行業(yè)的知識(shí)、組織行為學(xué)、人力資源管理的知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、管理學(xué)的知識(shí)、計(jì)算機(jī)能力；（三）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作^^，1年以上行政人事類的工作^^，有從事物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；（四）知識(shí)技能：物流配送行業(yè)的知識(shí)、組織行為學(xué)、人力資源管理的知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、管理學(xué)的知識(shí)、計(jì)算機(jī)能力；（五）個(gè)人素質(zhì)：執(zhí)行能力、規(guī)副能力、^^能力、言十副能力、人際交往能力、合作能力、影警力、協(xié)調(diào)能力、處理事務(wù)的能力、執(zhí)行事務(wù)的能力、應(yīng)付突發(fā)事件的能力、計(jì)算機(jī)能力；八、職位發(fā)展方向晉升上級(jí)崗位：行政部主管時(shí)限：6個(gè)月要求：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年行政工作經(jīng)驗(yàn)。九、工作環(huán)境說明辦公場所及環(huán)境狀況

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