公司員工勞務合同通用2023

公司員工勞務合同通用2023公司員工勞務合同通用20231

甲方：_________________

乙方：_________________

一、合作方式：_________________

甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

二：_________________甲方要求：_________________

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導支配，如不遵守按工程部懲罰條款進行懲罰，全部施工平安由乙方負責。

2、乙方應在規(guī)定的`工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應留意平安，甲方一律不擔當平安方面的責任。

4、乙方必需保守公司商業(yè)隱秘。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必需聽從甲方施工監(jiān)理支配工作時間和其他事宜。聽從公司派單。

三、乙方義務：_________________

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導支配，如不遵守按工程部懲罰條款進行懲罰，全部施工平安由乙方負責。

四、甲方義務：_________________

1、甲方應在乙方施工完成合格的狀況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應協(xié)作工程部準時解決。

五、全部詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工懲罰例、財務制度)，違者自行負責。

六、乙方消失一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)

七、每一位施工人員進入工地必需穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)覺一次;罰款20——100元。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

公司員工勞務合同通用20232

A.(以下簡稱甲方)

地址：

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由__年__月__日至__年__月__日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的力量問題或公司的需要而調(diào)動或轉(zhuǎn)變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應當聽從公司的支配和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、平安守則，各項規(guī)章制度的訓練;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，愛護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.聽從甲方安排和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的.任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務、談判過程的成果或全部記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛惜甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身平安。

四、勞動酬勞

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將賜予供應其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作轉(zhuǎn)變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴峻違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴峻失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行支配工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必需提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列狀況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動酬勞和其他待遇;

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的全部費用;

3.乙方遵守本公司商定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，

，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴峻者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方爭論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的詳細