版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第員工關(guān)懷方案暖心主題
員工關(guān)懷方案暖心主題一、需求分析
一般來講需求需求分析的方法有以下四種:
(1)日常觀察與反思:通過觀察與反思,發(fā)現(xiàn)員工需求;要透過現(xiàn)象看到本質(zhì),深
入了解問題背后的問題,才能從根本上解決問題。
(2)員工座談:集中了解民意、抓住問題重點(diǎn)。
(3)員工溝通日:定期進(jìn)行,利用這種主動(dòng)型管理工具和溝通渠道,發(fā)現(xiàn)問題,尋
求解決辦法。
(4)q12調(diào)查:通過問卷調(diào)查,收集潛在需求,深入分析問題根源。
二、法定節(jié)假日關(guān)懷
每逢法定(元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié))節(jié)假日,對全體員工進(jìn)行關(guān)懷慰問。
(一)關(guān)懷措施:分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)以短信方式向全體員工表示節(jié)日祝賀;按照國家統(tǒng)一安排,全面落實(shí)節(jié)假日放假制度;按照分公司福利費(fèi)用發(fā)放相關(guān)文件規(guī)定在每個(gè)節(jié)日向在冊員工發(fā)放慰問金或慰問品。
(二)責(zé)任部門:短信發(fā)送由黨群工作部指定專人實(shí)施,發(fā)送內(nèi)容必須經(jīng)過分公司領(lǐng)導(dǎo)審核;節(jié)假日放假及慰問品、慰問金發(fā)放由人力資源部按照相關(guān)辦法實(shí)施。
三、員工生日關(guān)懷
(一)關(guān)懷措施:
公司在冊員工在生日之際,公司均發(fā)送一條祝福短信,在員工生日當(dāng)天,為員工及家屬各送上一張生日賀卡,具體實(shí)施方式如下:
1、分公司印制統(tǒng)一形式的生日賀卡。賀卡上有分公司對員工的祝賀詞和總經(jīng)理的親筆簽名。
2、員工生日關(guān)懷實(shí)行逐級關(guān)懷制度。即班組長負(fù)責(zé)本班組內(nèi)員工生日關(guān)懷;部門/縣區(qū)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門/單位內(nèi)班組長生日關(guān)懷;分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門/縣區(qū)公司三級經(jīng)理生日關(guān)懷;分公司綜合部、黨群工作部負(fù)責(zé)公司二級經(jīng)理及模范員工的生日關(guān)懷。
3、在員工生日當(dāng)天,員工所在部門或單位代表分公司向員工發(fā)送一條生日祝福短信,并根據(jù)逐級關(guān)懷原則由員工所在班組長或部門/縣區(qū)公司經(jīng)理或分公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司親自送上賀卡及生日禮金一份,致以生日祝福。
4、員工生日關(guān)懷禮金標(biāo)準(zhǔn)為150元/人。員工關(guān)懷的措施
(二)責(zé)任部門:各部門、各縣區(qū)公司
(三)員工生日關(guān)懷費(fèi)用由各部門、各縣區(qū)先行墊支,每季度報(bào)帳一次,從工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。
四、子女關(guān)懷
公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動(dòng),如:
1.少兒繪畫大賽:此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼,獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù),(當(dāng)然也可無需聯(lián)誼),參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。
2.寶寶爬行賽:對于家里有月齡較小的寶寶,可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng),父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油,工作人員注意寶寶全程安全(注:使用兒童拼圖爬行墊);
3.親子運(yùn)動(dòng)賽:組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng),比如家庭接力短跑、背對背夾球運(yùn)球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等,增加親子間的默契度,同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié),給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。
4.《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼,讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽,促進(jìn)親子交流。
5.春秋親子游,戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。
五、社會(huì)公益
1.倡導(dǎo)熱愛大自然,熱愛家園,進(jìn)而熱愛公司熱愛家庭,每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹活動(dòng),或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹,組成公司之樹。
2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng),倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì),這類活動(dòng)非常多,如組織交通,拾取垃圾,回收可樂罐、塑料瓶等,也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3.成立愛心大使小組,同其他社會(huì)組織或者以公司為單位,組織不同的獻(xiàn)愛心活動(dòng),組織員工捐款捐物,支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。
六、情感關(guān)懷服務(wù)
最常見的便是相親派對:公司未婚員工非常多,可以借助公司資源,組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對活動(dòng),為單身員工搭建戀愛平臺(tái)。小型的形式更好。
七、司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念
分析公司員工工齡情況,設(shè)計(jì)對不同工齡員工的司齡獎(jiǎng)勵(lì),除了工齡工資的部分之外,可以是
1、對于新入職的員工,送上一份令他記憶深刻的禮物,一份神秘的夢想之盒,祝愿員工、在公司安營扎寨,獲得發(fā)展(入職體檢費(fèi)用目前是員工自己承擔(dān),建議最好是公司承擔(dān),但是如果這塊不改善,也可以變成禮物送出)同時(shí)附上直接主管的歡迎信,涵蓋對team的情況及人員介紹。
2、對于入職滿一年的人,帶上leader的致謝卡和一份紀(jì)念禮物
3、對于入職滿三年的,帶上groupleader的致謝卡、收集他周圍人對他的祝福和評價(jià)和一份紀(jì)念禮物送出。
4、對于工作滿6年和10年的人,發(fā)出ceo的感謝信,和收集周人對他的評價(jià)祝福,制作成視頻,外加一份驚喜禮物,送給員工能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
員工關(guān)懷方案暖心主題
一、活動(dòng)目的
1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻(xiàn)的員工;
2、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、活動(dòng)主題
芬芳女人節(jié),田園麗人行
三、參與人員
1、集團(tuán)總部、建設(shè)公司及勞務(wù)公司女員工;
2、嘉賓:擬邀請集團(tuán)老總、各部門經(jīng)理參加此次活動(dòng),對女員工們予以節(jié)日慰問。
四、活動(dòng)時(shí)間
20__年3月8日(暫定)
五、活動(dòng)主辦部門
集團(tuán)行政人事部,負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的具體方案執(zhí)行。
六、協(xié)辦單位
廣之旅國際旅游社股份有限公司江門分公司(暫定)
七、活動(dòng)行程(暫定):
1、3月8日早上7:30在集團(tuán)總部集合乘車出發(fā),7:50在創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)目部??浚觃_公司及__公司人員。
2、8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往廣州(車程約2小時(shí)),后游覽嶺南印象園,該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等,充分展現(xiàn)了嶺南傳統(tǒng)文化的精華(游覽約2小時(shí))。
3、12:00在指定地點(diǎn)集合,乘車前往百萬葵園,該園是國內(nèi)首個(gè)將向日葵作為觀賞性植物并設(shè)計(jì)成超大型主題園林的公園(車程約1小時(shí),游覽約3小時(shí))。
4、16:30在指定地點(diǎn)集合,返回江門,結(jié)束愉快旅程。
八、費(fèi)用預(yù)算(暫定)
本次出游人數(shù)為45人(含集團(tuán)總部、__公司、__公司江門及廣州片區(qū)女員工,嘉賓),出游預(yù)算費(fèi)用約為200元45人=9000元。
1、每人200元,含中餐,往返車費(fèi)、景點(diǎn)門票、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、旅游保險(xiǎn)費(fèi)。
2、不參加本次活動(dòng)的女員工,不另行補(bǔ)助。
九、其他事項(xiàng)
1、請__及__物業(yè)公司參照集團(tuán)活動(dòng)方案的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),于3月5日18:00前報(bào)三八婦女節(jié)活動(dòng)方案至集團(tuán)人事行政部,交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。方案參與人員要包含建設(shè)公司、勞務(wù)公司及集團(tuán)財(cái)務(wù)部廣西片區(qū)的女員工
2、男員工、員工家屬也可報(bào)名參加此次活動(dòng),費(fèi)用全額自付:200元/人,1.2米以下兒童費(fèi)用是95元/人。
3、各部門、各下屬公司安排一名員工為此次活動(dòng)的組長,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)人員,召集、清點(diǎn)人數(shù)等事宜,于3月6日18:00前上報(bào)集團(tuán)人事行政部。
員工關(guān)懷方案暖心主題
1、精神關(guān)懷
特別是90后的員工,更加注重精神層次上的關(guān)懷,也可以說是人的本性,人一旦得到理解,就會(huì)感到欣慰,所以:
請不要吝嗇對員工的贊美,如工作取得進(jìn)步,可以適當(dāng)?shù)慕o予獎(jiǎng)勵(lì)或者晉級。
重視員工的意見、建議,賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利,不僅可以為提高員工精神待遇的滿意度起到積極作用,還可以激發(fā)員工工作的斗志
2、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展
相信大多數(shù)員工都想往更高的職位晉升,但是員工需要機(jī)會(huì),也需要被提攜。所以:
企業(yè)可以根據(jù)員工的工作具體情況,設(shè)計(jì)未來發(fā)展所需的職業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力結(jié)構(gòu)以及不斷開發(fā)自身潛能的一系列計(jì)劃的行為和過程,更多的讓員工參與其中,為他們的職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。
內(nèi)部需要招聘,可以優(yōu)先從內(nèi)部進(jìn)行選擇,有能力者晉級上升。
3、身心健康關(guān)懷
身體是革命的本錢,有了強(qiáng)壯的體魄,才可以與企業(yè)共呼吸,共進(jìn)退。
有計(jì)劃讓員工參加體檢,至少一年一次。
職業(yè)辦公人員大多都會(huì)有職業(yè)病,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中數(shù)學(xué)人教版八下19.2.3一次函數(shù)與方程、不等式教案
- 綱要上第29課 改革開放以來的巨大成就 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 北師大版七年級上冊初中數(shù)學(xué)1.1 生活中的立體圖形 教案
- 20 蜘蛛開店 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 21《莊子》二則 北冥有魚(教案)
- 【高效備課】北師大版八(上) 第7章 平行線的證明 3 平行線的判定 教案
- 《觀察物體》(教學(xué)設(shè)計(jì))人教版二年級上冊數(shù)學(xué)
- 【核心素養(yǎng)目標(biāo)】第八章 運(yùn)動(dòng)和力第3節(jié) 摩擦力(教案 )八年級物理下冊(人教版)
- 第4單元 14.普羅米修斯2024-2025學(xué)年四年級語文上冊同步備課配套教案
- 籃球運(yùn)球(教案) 體育二年級下冊
- 帕格尼尼完整版本
- 2024康復(fù)治療協(xié)議書范本
- 航空航天概論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西安航空學(xué)院
- 備考2024年中考數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)十八 四邊形的動(dòng)態(tài)幾何問題
- 家具售后服務(wù)方案
- 白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)管理規(guī)范
- 數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)策略
- 民以食為天糧以儉為先 (修訂)
- 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系手冊-
- 家政公司運(yùn)營方案策劃
- 招標(biāo)代理服務(wù)服務(wù)方案
評論
0/150
提交評論