電鍍廠職工勞動合同(1篇)

1/1電鍍廠職工勞動合同(菁華1篇)電鍍廠職工勞動合同1單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為____個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補(bǔ)貼為每天________元。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補(bǔ)貼為每天________元。

5、工資發(fā)放為____月結(jié)30天。期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職必須提前1個(gè)月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資，離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

簽約日期：________年_______月_______日

電鍍廠職工勞動合同擴(kuò)展閱讀電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展1）——電鍍廠工人勞動合同

電鍍廠工人勞動合同1甲方：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××為×××工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。

第一條甲方錄用乙方從事×××。

第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合_________標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受×××待遇。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇。

第六條工作時(shí)間。

第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××

乙方：×××

×年×月×日

電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展2）——電鍍廠員工勞動合同

電鍍廠員工勞動合同1甲方：________________________

地址：________________________

性質(zhì)：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

現(xiàn)住址：______________________

居民身份證號碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。

二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在__________工作崗位工作。

三、乙方工資：①_____元工日;②_____元月;③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_____元_____。

四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。

五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

六、本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_____________________________________________。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

甲方_________

乙方________

法定代表人：_____________

簽訂日期：___年___月___日

電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展3）——電鍍廠勞動合同

電鍍廠勞動合同1單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的`，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補(bǔ)貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費(fèi)用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補(bǔ)貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費(fèi)用）。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個(gè)月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資，離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。1

1、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。1

2、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。1

3、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展4）——汽修廠職工勞動合同

汽修廠職工勞動合同1甲方：乙方：

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月20日前發(fā)放。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：

合同簽訂日期：_____年_____月_____日

汽修廠職工勞動合同2甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資__________元人民幣，于次月_______日前發(fā)放。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

合同簽訂日期：_______年_______月_______日

電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展5）——城市職工勞動合同

城市職工勞動合同1甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

二、勞動職位及報(bào)酬

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及法律法規(guī)。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：

第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

第七條乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

第十一條本一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方：______________

乙方：______________

______年______月______日

電鍍廠職工勞動合同（擴(kuò)展6）——女職工勞動合同

女職工勞動合同1甲方：_________姓名：_________身份證號：_________

乙方：_________姓名：_________身份證號：_________

第一章總則

第一條為適應(yīng)和諧勞動關(guān)系的需要，維護(hù)新形勢下女職工的合法權(quán)益和特殊利益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會中的重要作用，促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展，根據(jù)我國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂本合同。

第二條本合同由單位工會與行政雙方集體協(xié)商后簽訂。

第三條本合同適用，合同中統(tǒng)稱為用人單位。

本合同所稱女職工包括：與單位有勞動關(guān)系或存在事實(shí)勞動關(guān)系的所有女性職工。

第四條用人單位與女職工個(gè)人所訂立的勞動合同中的女職工特殊權(quán)益條款的標(biāo)準(zhǔn),不得低本合同的規(guī)定;低本合同規(guī)定的,按本合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條用人單位女職工委員會必須在本單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織女職工開展各種形式的素質(zhì)教育活動，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

第二章女職工合法權(quán)益保護(hù)

第六條用人單位與女職工建立勞動關(guān)系應(yīng)簽訂勞動合同，不得以性別為由拒絕錄用或提高對女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

第七條根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，用人單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要積極改善勞動條件，加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù)。

第八條建立健全女職工勞動安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家及自治區(qū)有關(guān)女職工勞動保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī)，對婦職工進(jìn)行勞動衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。

第九條用人單位不得以婦女婚否、懷孕、哺乳等借口拒絕招收女職工或提高錄用條件。

第十條用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資辭退女職工或單方解除其勞動合同。

第十一條企業(yè)進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并的，對能勝任本職生產(chǎn)和工作的原企業(yè)的女職工，不得無故拒絕使用或聘用。

第十二條在晉職、