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文檔簡介
1/1礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)礦產(chǎn)工人勞動合同1甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓,不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)擴展閱讀
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)(擴展1)
——礦產(chǎn)行業(yè)員工勞動合同(菁華1篇)
礦產(chǎn)行業(yè)員工勞動合同1甲方:________________
注冊地址:________________
經(jīng)營地址:________________
乙方:________________性別:________________
居民身份證號碼:________________
或者其他有效證件名稱:________________證件號碼:________________
在甲方工作起始時間:________________
家庭住址:________________
在臨居住地址:________________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):________________
簽訂日期:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致、合法公*、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:________________
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:________________
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交________元的押金(離職時見押金單退還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:
固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造*員傷亡由肇事者負全責。
第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
法定代表人、負責人:________________
或委托代理人(簽名):________________
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)(擴展2)
——礦產(chǎn)業(yè)勞動合同(菁華1篇)
礦產(chǎn)業(yè)勞動合同1甲方(用人單位)名稱:______________________
所有制性質(zhì):________________________________
地址:______________________________________
法定代表人(委托代理人):__________________
乙方(勞動者)姓名:________________________
性別:______________________________________
出生:_________________________________
文化程度:__________________________________
現(xiàn)在住址:__________________________________
身份證號碼:_________________________________________
務(wù)工許可證號碼:____________________________
甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,簽訂本合同,同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為_勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止,共____年(月)。(乙方如為臨時工,合同期限不得超過一年,不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,應(yīng)注明批準招用文號)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____崗位,承擔_____任務(wù),從事____工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:
_________________________________________________
________________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為:
__________________________________________________
__________________________________________________
乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
甲方實行每日不超過___小時,*均每周不超過____小時的工時制,保證乙方每周至少休息___日。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過__小時,特殊情況,每日不超過___小時,每月不得超過___小時。
合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為:___________________
五、規(guī)章制度
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
六、社會保險和福利待遇
甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休,由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓
甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,持證上崗。
甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓費____元。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;
(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
十、違約責任
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任。
因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任。
甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:_____________________________
甲乙雙方任何一方違反合同,給雙方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:(蓋章)________________________________
法定代表人(委托代理人):(蓋章)____________
乙方:(蓋章)________________________________
合同簽訂日期:___________年________月_______日
鑒證人:(蓋章)______________________________
鑒證機關(guān):(蓋章)____________________________
合同鑒證日期:___________年________月_______日
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)(擴展3)
——送貨工人勞動合同(菁華1篇)
送貨工人勞動合同1送貨工人勞動合同
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因工作需要,聘用乙方為送貨工人,經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成任何損失,應(yīng)照價賠償。
三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)該按時支付工資。(注:工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費)
五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
七、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
八、勞動合同的變更、解除、終止
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,賠償金=前三月*均工資/30未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。
違反公司《員工手冊》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿,本合同即告終止。
十、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)__________乙方:__________________
甲方代表人:____________身份證號碼:____________
______年______月______日______年______月______日
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)(擴展4)
——公司建筑工人勞動合同(菁華1篇)
公司建筑工人勞動合同1一、甲方:______
法定代表人:______
施工工地地址:______
住所地:______
通訊地址:______
二、乙方:______
性別:______
居民身份證號:______
出生日期:_______年____月____日
家庭住址:______
郵政編碼:______
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為________年____月____日;乙方完成工作任務(wù)時本合同終止
2、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方招用乙方在工程中擔任崗位工作。乙方的上崗證號碼為
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十一條乙方月工資標準為_____元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第十五條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:__________________
簽訂日期:________年____月____日
乙方:__________________
簽訂日期:________年____月____日
礦產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)(擴展5)
——磚廠生產(chǎn)工人勞動合同(菁華1篇)
磚廠生產(chǎn)工人勞動合同1第一條:甲方:____________
法人代表:________
經(jīng)營地址:________________
第二條:乙方:____________
一、磚廠組*員
1、磚廠生產(chǎn)廠長:
2、下料工:
3、攪拌工:
4、磚機操作工:
5、叉車司機:
6、搬磚工:
7、養(yǎng)護工:
8、運輸司機:
9、打包工:
第三條:勞動報酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,發(fā)放工資日期為每月的____日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬
工資數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長:____________
2、下料工:________________
3、攪拌工:________________
4、磚機操作工:____________
5、叉車司機:_______________
6、搬磚工____________________
7、養(yǎng)護工____________________
8、運輸司機____________________
9、打包工____________________
工資統(tǒng)計時間和方法:工人工資在每月的月底____日進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
工資發(fā)放時間和方法:工人工資發(fā)放,發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
第四條:勞動爭議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方:____________
法人代表:________________
乙方:____________
法人代表:________________
證明人:____________
簽訂日期:___
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