家具設(shè)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告

家具設(shè)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告家具設(shè)計(jì)和制造專業(yè)是我校唯一的廣東省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，該專業(yè)是基于厚街家具產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展這一實(shí)情而創(chuàng)辦的。自1996年東莞市掛牌我校為厚街專業(yè)技術(shù)學(xué)校至今，家具專業(yè)的創(chuàng)辦已走過10多個(gè)年頭。本專業(yè)以其廣泛的市場(chǎng)需求、顯明的辦學(xué)特色和過硬的辦學(xué)質(zhì)量贏得了企業(yè)、學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可，近年考生報(bào)名踴躍。然而經(jīng)過10多年的辦學(xué)總結(jié)，就專業(yè)開設(shè)方向、就業(yè)崗位等存在一些問題。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我校擔(dān)當(dāng)了廣東省中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校家具設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案的編寫任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我校確定對(duì)家具專業(yè)進(jìn)行改造。為了使專業(yè)的改造更加順應(yīng)市場(chǎng)需求，學(xué)校支配我們家具教研組對(duì)東莞厚街家具市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研狀況簡(jiǎn)要整理，并做出調(diào)研報(bào)告。一、家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r1、中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀近年來，中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速，家具出品貿(mào)易呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)，2008年1-9月我國(guó)家具出口數(shù)量為18.9億件，同比增長(zhǎng)13.55%；出口金額為195.5億美元，同比增長(zhǎng)17.85%。而近期，受金融海嘯持續(xù)沖擊，世界經(jīng)濟(jì)下行，外需明顯減弱，干脆導(dǎo)致訂單萎縮，出口受阻。2009年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，2009年1—9月份全國(guó)家具主要產(chǎn)品產(chǎn)量累計(jì)達(dá)430882292件，累計(jì)同比增長(zhǎng)0.33%。2009年1—12月，我國(guó)家具制造業(yè)銷售產(chǎn)值達(dá)到兩位數(shù)較快增長(zhǎng)，出口當(dāng)月同比有所增長(zhǎng)，累計(jì)仍舊呈現(xiàn)下降。家具制造業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值當(dāng)月同比增長(zhǎng)18.78%，累計(jì)增長(zhǎng)13.36%；當(dāng)月產(chǎn)銷率99.32%，同比增長(zhǎng)0.55%，累計(jì)產(chǎn)銷率97.94%，同比削減0.1%；家具產(chǎn)量當(dāng)月同比增加16.9%，累計(jì)增加4.9%。（中國(guó)輕工業(yè)網(wǎng)）依據(jù)中國(guó)輕工業(yè)信息中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2008年中國(guó)家具產(chǎn)量51867.19萬件，比2007年下降1.91%；2007年家具產(chǎn)量48480.55萬件，比2006年增長(zhǎng)16.45%；家具制造業(yè)累計(jì)創(chuàng)建產(chǎn)值2416億元，同比增長(zhǎng)27.81%。2、中國(guó)家具區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r改革開放前，中國(guó)家具業(yè)的中心在是以京津和上海為首的長(zhǎng)江三角洲地區(qū)如上海、南京、無錫、蘇州等地；改革開放以后的發(fā)展使家具業(yè)向廣東、浙江、東北、華北等地轉(zhuǎn)移，并逐步發(fā)展成為現(xiàn)在的四大產(chǎn)業(yè)區(qū)。四大產(chǎn)業(yè)區(qū)分別是以廣東、福建為中心的華南家具產(chǎn)業(yè)區(qū)；以浙江、江蘇、上海為中心的華東家具產(chǎn)業(yè)區(qū)；以北京、天津和河北、山東為中心的華北家具產(chǎn)業(yè)區(qū)；以沈陽、大連為中心的東北家具產(chǎn)業(yè)區(qū)。3、珠江三角洲家具產(chǎn)業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣東作為全國(guó)家具最重要的生產(chǎn)、流通、出口基地，家具企業(yè)約6000家，從業(yè)人數(shù)100余萬人。依據(jù)地域來分，上規(guī)模的家具企業(yè)，深圳、東莞各約1800家（各占30%），順德約1200家（占20%），廣州、中山、南海等地合計(jì)約1200家（占20%）。4、東莞厚街家具展業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀在中國(guó)的南方，形成了“中國(guó)家具半廣東，廣東家具半東莞”的局面。東莞是珠三角家具產(chǎn)業(yè)中三大產(chǎn)業(yè)基地之一，是亞太地區(qū)最具規(guī)模的國(guó)際性家具外銷生產(chǎn)基地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前東莞有3000多個(gè)家具生產(chǎn)廠家，年產(chǎn)值約600億元，且主要以外資、臺(tái)資居多。其中出口額約60億美元，占到全國(guó)出口的四分之一強(qiáng)，從業(yè)人員達(dá)30萬人左右。據(jù)悉，全國(guó)知名家具品牌中就有70％出自東莞。厚街上規(guī)模的家具企業(yè)有400余家，產(chǎn)值超過20億元，從業(yè)人數(shù)10多萬人，頗具規(guī)模的家具專業(yè)市場(chǎng)8個(gè)，總面積達(dá)30萬平方米，開拓長(zhǎng)達(dá)5公里的家具大道，成為珠三角國(guó)際家具及機(jī)械、材料、配件的大型集散基地，已形成了行業(yè)規(guī)模大、檔次高、質(zhì)量?jī)?yōu)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)也帶動(dòng)了周邊鎮(zhèn)區(qū)家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅大嶺山鎮(zhèn)家具廠大約有1000多家，整個(gè)東莞地區(qū)家具廠大約2000家左右。東莞涌現(xiàn)出城市之窗、華偉、華輝、兆生、迪信、永信、金利源、盛森、帝豪等一大批龍頭企業(yè)，形成了比較知名的家具品牌，已成為東莞的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一，享譽(yù)“東方家具之都”。一年兩屆的“名家具展”已是亞洲當(dāng)前規(guī)模最大、檔次最高、成效最好的專業(yè)家具展之一。集中了中國(guó)80％以上的知名家具品牌，吸引了全國(guó)各地的經(jīng)銷商和越來越多的海外買家。厚街鎮(zhèn)獲得了廣東省專業(yè)家具鎮(zhèn)、全省家具專業(yè)科技創(chuàng)新鎮(zhèn)、家具之都和中國(guó)會(huì)展名鎮(zhèn)等榮譽(yù)稱號(hào)。二、家具產(chǎn)業(yè)人才需求的狀況1、珠江三角洲家具企業(yè)崗位需求分析2、省相關(guān)企業(yè)調(diào)研狀況通過走訪東莞名家具研發(fā)院、萬恒通家具集團(tuán)公司、華偉、事達(dá)等10多家家具企業(yè)和研發(fā)單位的實(shí)地調(diào)研，對(duì)家具人才的培育和企業(yè)的需求從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析并總結(jié)如下：3、家具專業(yè)崗位分布主要指崗位分布、崗位任務(wù)、實(shí)力要求、人才結(jié)構(gòu)等方面4、厚街家具產(chǎn)業(yè)人才需求狀況通過走訪東莞名家具研發(fā)院、萬恒通家具集團(tuán)公司、華偉、事達(dá)等10多家家具企業(yè)和研發(fā)單位的實(shí)地調(diào)研，對(duì)家具人才的培育和企業(yè)的需求從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析并總結(jié)如下：4.1、家具人才需求動(dòng)態(tài)據(jù)廣東家具重鎮(zhèn)厚街勞務(wù)大市場(chǎng)營(yíng)銷中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年家具職場(chǎng)需求排名前五位的職位類別是：技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷售業(yè)務(wù)、管理、普工。其中技工類職位占據(jù)了企業(yè)供應(yīng)聘請(qǐng)職位數(shù)額的士30%以上，設(shè)計(jì)類職位占到企業(yè)供應(yīng)聘請(qǐng)職位數(shù)額的25%左右。從厚街志向人才市場(chǎng)2010年3月份實(shí)行的5場(chǎng)家具專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)匯總狀況來看，總參展企業(yè)400家左右，吸引求職者人數(shù)逾萬名，其中，營(yíng)銷類職位和技術(shù)職位是目前家具業(yè)聘請(qǐng)的“最高指數(shù)”。中高級(jí)人才，管理型、策劃研發(fā)型、銷售型人才成為企業(yè)聘請(qǐng)的香餑餑。4.2、家具人才崗位群需求據(jù)東莞名家具研發(fā)院王獵秘書長(zhǎng)介紹，家具人才主要分為：技術(shù)類、營(yíng)銷類、普工類。針對(duì)中職學(xué)校學(xué)生的文化層次，應(yīng)當(dāng)著重培育繪圖員和營(yíng)銷人員，而且營(yíng)銷人員更偏向培育從跟單員做起。厚街志向人才市場(chǎng)王經(jīng)理介紹每年東莞僅繪圖員的需求量大約為1000名左右，待遇為2500元/月。萬恒通家具有限公司唐經(jīng)理介紹，一個(gè)350人左右的家具廠，大約配置4名繪圖員，5名跟單員。僅厚街大、中家具企業(yè)就有500家以上，因此可以說家具人才需求量特別大。其中最為緊俏的是油漆師傅、樣板師傅、設(shè)計(jì)人員。這三個(gè)工種幾乎各工廠都缺人手。由于2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的影響，造成東莞外來務(wù)工人員大部分流走。今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)好后，出現(xiàn)了招工困難，招不到人的局面。依據(jù)厚街勞務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，今年很多工種待遇都有所提高，一般普工，去年廠家開價(jià)為1200元左右，今年則開出1400元，增幅為10%-20%，大型企業(yè)的待遇則更高。厚街對(duì)家具人才崗位狀況統(tǒng)計(jì)見下表：表1家具企業(yè)崗位及待遇統(tǒng)計(jì)表家具生產(chǎn)和管理工種待遇工種待遇推臺(tái)鋸工2000元左右樣板師傅5000元左右打磨工1300元左右封邊師傅2500元左右組裝雕刻工排鉆師傅2800元左右油漆工4500元左右拼板工1000元左右普工1000元左右數(shù)控員倉(cāng)管質(zhì)檢員選購(gòu) 家具設(shè)計(jì)外形設(shè)計(jì)8000元左右結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)繪圖員2000元左右展廳設(shè)計(jì)飾品設(shè)計(jì)形象設(shè)計(jì)家具營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管跟單員通過調(diào)研，本地家具產(chǎn)業(yè)中適合我校家具專業(yè)畢業(yè)生的崗位及需求狀況統(tǒng)計(jì)如下：表2我校畢業(yè)生崗位及需求狀況統(tǒng)計(jì)崗位及需求人數(shù)企業(yè)名稱生產(chǎn)技術(shù)員生產(chǎn)管理員繪圖員業(yè)務(wù)員跟單員/導(dǎo)購(gòu)質(zhì)檢員統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)管選購(gòu) 普工萬恒通家具集團(tuán)公司5102221東莞事達(dá)家具廠593122東莞華偉家具有限公司6154232東莞兆生家具廠6124232東莞城市之窗家具有限公司5163232東莞意美家具廠231111東莞錦威家具廠341111東莞時(shí)代家具廠231111南興木工機(jī)械61033東莞名家具研發(fā)院8廣東國(guó)際會(huì)展中心厚街名都家具賣場(chǎng)240厚街宜佳家具賣場(chǎng)3602.3、企業(yè)對(duì)人才素養(yǎng)要求通過對(duì)10多家家具企業(yè)的走訪，針對(duì)我校中職學(xué)生的培育，家具企業(yè)對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)方面的要求：（1）有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，對(duì)工作仔細(xì)，最主要是能吃苦耐勞，還要具有肯定的溝通實(shí)力。（2）技能要求具有實(shí)戰(zhàn)性，專一性。如從事家具繪圖，不僅能夠嫻熟運(yùn)用CAD、3D等繪圖軟件，還要懂得家具結(jié)構(gòu)和工藝的合理性。因此我們對(duì)學(xué)生的培育須要深化企業(yè)，進(jìn)入生產(chǎn)一線，讓學(xué)生擔(dān)當(dāng)工人角色。（3）具有較強(qiáng)的自學(xué)和適應(yīng)實(shí)力，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后，經(jīng)過3到6個(gè)月的時(shí)間后，能夠獨(dú)立操作，獨(dú)立完成本崗位的任務(wù)。2.4、企業(yè)需求和人才培育之間的沖突1、中職學(xué)生年齡普遍只有18歲左右，缺乏責(zé)任感，缺乏吃苦耐勞精神。由于90后大部分為獨(dú)生子女，缺乏和溝通實(shí)力，養(yǎng)成了一些自私為己的思想總是把自我當(dāng)中心，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)特別擔(dān)憂中職學(xué)生的這些缺點(diǎn)，因此企業(yè)希望學(xué)校不僅僅培育學(xué)生的專業(yè)實(shí)力，更重要的是加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教化，培育90后對(duì)工作的仔細(xì)看法。2、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的看法，一般說來，家具廠對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不大歡迎。因?yàn)榧揖呱a(chǎn)是技術(shù)工種，自動(dòng)化程度小，尤其實(shí)木家具的生產(chǎn)，大部分是手工操作，因此存在很多平安隱患，剛畢業(yè)學(xué)生沒有工作閱歷，不能剛好上崗。企業(yè)最歡迎的是有閱歷的“崗位型”人才，不需花費(fèi)培訓(xùn)成本。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生工作熱忱高，有創(chuàng)新，但只適合干普工，尚不能一步到位，做技術(shù)員工。3、企業(yè)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的看法。企業(yè)工廠普遍認(rèn)為學(xué)生必需到家具生產(chǎn)一線崗位實(shí)習(xí)，了解家具生產(chǎn)的各個(gè)工序，親身體驗(yàn)家具生產(chǎn)工藝，用以提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)性實(shí)力。只有這樣才能夠提高學(xué)生的實(shí)踐實(shí)力，才能成為工廠的后備力氣。然而家具廠普遍工作環(huán)境艱苦，工作時(shí)間長(zhǎng)，假期少，一半一個(gè)月一天假，90后的學(xué)生很難適應(yīng)。家具企業(yè)老板不太樂意接受學(xué)生實(shí)習(xí)，一是認(rèn)為學(xué)生不能創(chuàng)建效益，甚至還造成沒必要的損失；二是怕學(xué)生實(shí)習(xí)造成工傷意外，不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任。3、厚街家具發(fā)展中存在的問題（1）家具屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，厚街產(chǎn)業(yè)集群多而不強(qiáng)。沒有形成分工細(xì)化的產(chǎn)業(yè)群，企業(yè)之間長(zhǎng)期各自為戰(zhàn)，部分企業(yè)品牌意識(shí)不強(qiáng)，只追求產(chǎn)量而不注意質(zhì)量。（2）據(jù)本次調(diào)研，厚街絕大多數(shù)為中小型企業(yè)，規(guī)模大的企業(yè)所占比重特別低，家具工業(yè)的整體生產(chǎn)水平機(jī)械化水平不高，勞動(dòng)強(qiáng)度大，從事在生產(chǎn)一線者工作環(huán)境艱苦，加班多，一個(gè)月一般只有一天假期。（3）2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，訂單削減。由于原材料和廠房租金上漲，新的勞動(dòng)法出臺(tái)，造成加工成本高，同時(shí)隨著政策優(yōu)勢(shì)和地理優(yōu)勢(shì)的逐步減弱，出現(xiàn)了部分企業(yè)向外遷移的現(xiàn)象，給地方經(jīng)濟(jì)帶來嚴(yán)峻的負(fù)面影響。二、廣東省中職學(xué)校家具設(shè)計(jì)專業(yè)總體狀況1、中職學(xué)校家具設(shè)計(jì)專業(yè)建設(shè)概況2、中職家具專業(yè)發(fā)展中存在的問題．中職學(xué)校家具設(shè)計(jì)專業(yè)發(fā)展中存在的問題是多方面的，有宏觀的，也有微觀的；有硬件方面也有軟件方面的問題?，F(xiàn)結(jié)合本地實(shí)際，從以下幾方面進(jìn)行分析：1、生源素養(yǎng)從政府管理角度看，中等職業(yè)教化從入口（招生）到出口（就業(yè)）還存在一些制度性缺陷。職業(yè)教化的地位照舊很低，例如中等職業(yè)教化的招生普遍放在各地招生錄用的最終一批。這種局面造成了中職學(xué)生的基礎(chǔ)差，普遍素養(yǎng)不足。另一方面，中職學(xué)校幾乎都是區(qū)域招生，可選擇性小，所以更不能保證質(zhì)量。2、學(xué)生自身相識(shí)近年來.中職學(xué)校中計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子商務(wù)、外貿(mào)英語、會(huì)計(jì)、酒店等專業(yè)受到廣高校生追捧。學(xué)生們認(rèn)為一方面這些專業(yè)畢業(yè)后能在寫字樓里當(dāng)白領(lǐng)不用進(jìn)工廠做藍(lán)領(lǐng)；反觀一些和產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密的專業(yè)則受到學(xué)生的冷落。比如我校開設(shè)的家具設(shè)計(jì)和制造等專業(yè)尤其如此。冷落的緣由主要是在學(xué)生的觀念里家具專業(yè)畢業(yè)就是個(gè)木匠，涂料專業(yè)畢業(yè)就是個(gè)油漆匠等各種說法。學(xué)這專業(yè)的學(xué)生剛進(jìn)學(xué)校時(shí).簡(jiǎn)潔被其他專業(yè)的同學(xué)訕笑，以至于他們自己也對(duì)本專業(yè)沒有信念，甚至不想讀下去。3、國(guó)家的投入少依據(jù)國(guó)際慣例，中職教化所需經(jīng)費(fèi)投入約是普高教化的3倍，然而我國(guó)的中職教化預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費(fèi)卻不和這個(gè)慣例接軌。例如早在2002年年初，國(guó)務(wù)院對(duì)城市教化費(fèi)附加支配用于職業(yè)教化的比例就作了強(qiáng)調(diào)性規(guī)定，結(jié)果當(dāng)年這筆“附加”用于職業(yè)教化的比例反而下降了1％。連年的投入不足，使中職教化生均經(jīng)費(fèi)僅為普高教化的60％。因此，造成學(xué)校辦學(xué)條件不能和時(shí)具進(jìn)，硬件老化，軟件失衡。即使學(xué)生情愿學(xué)，也只能是踏著前人的腳印。4、學(xué)校和企業(yè)脫節(jié)從企業(yè)和市場(chǎng)看，家具企業(yè)和學(xué)校人才培育模式脫節(jié)，企業(yè)希望學(xué)校能培育適用型人才，畢業(yè)就能立即上崗。學(xué)校情愿和企業(yè)進(jìn)行“訂單式”培育，但企業(yè)卻不能供應(yīng)實(shí)質(zhì)性的保障。5、校企合作有障礙校企合作和頂崗實(shí)習(xí)困難重重，主要的困難及問題分別是：學(xué)生平安管理問題、企業(yè)的認(rèn)可度、價(jià)值取向、“頂崗實(shí)習(xí)”學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益問題。一方面，家具廠平安隱患多，而中職生年齡偏小，大部分工廠不情愿擔(dān)當(dāng)平安事故的責(zé)任，怕引起不必要的麻煩。企業(yè)的目的是創(chuàng)建利潤(rùn)。因此，企業(yè)要求員工必需創(chuàng)建相應(yīng)的價(jià)值。但我們的學(xué)生認(rèn)為既然進(jìn)入企業(yè)就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)天經(jīng)地義地拿薪水，并不考慮自己是否創(chuàng)建了相應(yīng)的價(jià)值。另一方面，有的學(xué)生對(duì)自己的定位較高，不情愿到生產(chǎn)第一線的崗位上去熬煉，這兩個(gè)方面使得很多企業(yè)對(duì)我們的學(xué)生不是很認(rèn)可，校企合作存在困難。三、行業(yè)資格證書認(rèn)定四、對(duì)下一步發(fā)展中等職業(yè)家具專業(yè)的看法和建議。通過對(duì)東莞、厚街家具產(chǎn)業(yè)一個(gè)多月的實(shí)地走訪，我們發(fā)覺隨著家具產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，對(duì)技能型人才的需求逐步增加，要求也越來越高。為了使學(xué)校培育和企業(yè)需求能夠更好的連接，我校家具教研組總結(jié)本次調(diào)研并參考多家大型家具企業(yè)老總及管理層的看法，對(duì)廣東省中職類家具設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展提出以下幾方面看法和建議：1、審時(shí)度勢(shì)，合理開設(shè)專業(yè)方向把握市場(chǎng)方向，駕馭人才需求，同時(shí)要依據(jù)家具行業(yè)崗位群和專業(yè)實(shí)力的要求，合理開設(shè)專業(yè)方向。據(jù)東莞事達(dá)家具官總介紹，經(jīng)驗(yàn)了2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，厚街家具逐步轉(zhuǎn)型，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在將來5年以后，家具將進(jìn)入數(shù)控時(shí)代，家具數(shù)控人才將面臨缺乏。因此我校家具方向可劃分為：家具和室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具營(yíng)銷、家具數(shù)控技術(shù)三大方向。其中家具數(shù)控主要指家具生產(chǎn)技術(shù)和管理。2、依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)，提高學(xué)校自身吸引力

（1）打造專業(yè)特色做到專業(yè)設(shè)置同區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。進(jìn)一步優(yōu)化課程體系，將專業(yè)課程的設(shè)計(jì)符合企業(yè)需求，剛好進(jìn)行教材的更新和課程的改革。專業(yè)課程設(shè)置要依據(jù)市場(chǎng)需求剛好調(diào)整，合理制定教學(xué)大綱。依據(jù)目前市場(chǎng)需求，課程體系以職業(yè)技能的訓(xùn)練為主線，合理設(shè)置各課程的安排。并依據(jù)就業(yè)的須要，對(duì)一些課程的內(nèi)容要做到和時(shí)具進(jìn)。詳細(xì)課程體系見附表。（2）打造學(xué)生特色三年制學(xué)習(xí)中，在第三學(xué)期就組織學(xué)生步入社會(huì)，深化企業(yè)，提前體驗(yàn)工人角色。實(shí)現(xiàn)校內(nèi)文化和企業(yè)文化之間的平緩過渡，縮短中高職學(xué)生從“學(xué)生到社會(huì)人”角色轉(zhuǎn)化的時(shí)間，提高實(shí)戰(zhàn)性和適應(yīng)實(shí)力。（3）打造教學(xué)特色利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，吸引當(dāng)?shù)仄髽I(yè)參和到學(xué)生的培育過程中來，將校企合作當(dāng)作一種長(zhǎng)期投資，專心經(jīng)營(yíng)。同時(shí)組建幾名年輕有為、專業(yè)過硬的老師團(tuán)隊(duì)，精挑10-20名優(yōu)秀學(xué)生。平常，開展愛好教學(xué)，提升學(xué)生專業(yè)技能水平。當(dāng)通過校企合作渠道，承接家具企業(yè)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的訂單時(shí)，就圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)，開展實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，項(xiàng)目教學(xué)，在產(chǎn)品開發(fā)中實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培育。在教學(xué)中創(chuàng)效益，在效益中促教學(xué)，努力探究“經(jīng)營(yíng)教學(xué)”新模式。3、加強(qiáng)校企合作（1）加強(qiáng)學(xué)生平安教化和管理、加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)改革和建設(shè)、切實(shí)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、政府出臺(tái)政策支持校企合作。（2）和家具企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，實(shí)行“崗位訂單式”培育的教學(xué)模式。例如針對(duì)繪圖員的培育，據(jù)萬恒通家具集團(tuán)公司唐經(jīng)理介紹，僅在學(xué)校培育的繪圖員，這類人不懂結(jié)構(gòu)，不懂家具生產(chǎn)工藝流程的合理性，繪制的工程圖假如投入生產(chǎn)，勢(shì)必會(huì)造成損失。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)和企業(yè)在培育方式上進(jìn)行合作，在學(xué)校完成基礎(chǔ)的教學(xué)后，將學(xué)生深化到企業(yè)工程部，進(jìn)入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)流程，就地實(shí)習(xí)，作為繪圖員的后備力氣。（3）和家具生產(chǎn)原料供應(yīng)企業(yè)建立合作關(guān)系，實(shí)行“一對(duì)一服務(wù)”的培育模式。據(jù)厚街人才市場(chǎng)王經(jīng)理介紹，目前家具市場(chǎng)一些原料供應(yīng)商極其缺乏相應(yīng)的銷售人員。因此學(xué)校不能局限于家具人才的培育，例如對(duì)涂料銷售員的培育，可以和涂料供應(yīng)商達(dá)成協(xié)議，共同培育涂料銷售人員，該學(xué)生畢業(yè)后干脆去其公司服務(wù)，由該公司派遣到家具企業(yè)進(jìn)行涂料方面售前、售后服務(wù)。（4）主動(dòng)推行“輪崗實(shí)習(xí)，交替實(shí)踐”為主體的工學(xué)結(jié)合人才培育模式。即“教室（學(xué)習(xí)）—工廠（發(fā)覺問題）—教室（再學(xué)習(xí)）—工廠（解決問題）”，這種培育模式應(yīng)當(dāng)從第三學(xué)期起先實(shí)行。實(shí)行交替的頂崗實(shí)習(xí)，并對(duì)不同的崗位進(jìn)行輪換。強(qiáng)化對(duì)頂崗實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)等關(guān)鍵實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量限制、過程跟蹤，確保學(xué)生職業(yè)實(shí)力的形成及職業(yè)素養(yǎng)的提高。4、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)目前社會(huì)對(duì)人才有較大需求的同時(shí)，對(duì)人才又有更高層次的需求。要培育優(yōu)秀的學(xué)生，就要有一支過硬的師資隊(duì)伍。學(xué)校要從三個(gè)方面來提高老師的教學(xué)水平，一是組織老師走向社會(huì)，參與行業(yè)內(nèi)相關(guān)學(xué)問性講座和專業(yè)技術(shù)或信息溝通會(huì)議；二是支配專業(yè)老師下企業(yè)，進(jìn)入生產(chǎn)第一線進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)；三是兄弟學(xué)校之間相互溝通和邀請(qǐng)行業(yè)專業(yè)人士來校進(jìn)行培訓(xùn)。努力使其發(fā)展為“雙師型“老師。5、編制校本教材家具類專業(yè)教材很難購(gòu)買到符合中職教學(xué)需求，尤其是實(shí)訓(xùn)類教材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)編寫出一系列較為完整的，適合中職學(xué)生的專業(yè)校本教材。去掉純粹的理論化學(xué)問，更多加入案例分析，加強(qiáng)項(xiàng)目教學(xué)模式。同時(shí)，應(yīng)完成2-3門家具設(shè)計(jì)專業(yè)主干課程精品課件的設(shè)計(jì)，爭(zhēng)取達(dá)到省級(jí)水平。6、建立培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，提高學(xué)校認(rèn)知度建立家具專業(yè)人員技能鑒定的培訓(xùn)平臺(tái)，為家具企業(yè)培育在職工人。拓展家具專業(yè)各種崗位技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以職業(yè)培訓(xùn)為切入口，促進(jìn)校企合作深層次發(fā)展，提高社會(huì)對(duì)學(xué)校的認(rèn)知度。7、加強(qiáng)行業(yè)溝通，借鑒先進(jìn)閱歷，提高學(xué)校認(rèn)可度親密和國(guó)內(nèi)家具行業(yè)界的關(guān)系，加強(qiáng)和兄弟學(xué)校溝通，推動(dòng)教研教改發(fā)展。同時(shí)要開拓視野，多參與行業(yè)會(huì)議，獲得最新行業(yè)信息。派出專業(yè)老師外出學(xué)習(xí)，了解最新的家具機(jī)械及家具行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。激勵(lì)專業(yè)老師參和行業(yè)各類活動(dòng)，和行業(yè)界搭建合作平臺(tái)，尤其完善和東莞名家具研發(fā)院的合作平臺(tái)，逐步提高社會(huì)認(rèn)可度。8、關(guān)于家具專業(yè)近期建設(shè)的幾點(diǎn)構(gòu)想1、借勢(shì)（打算時(shí)間為3年）學(xué)校利用地域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，和合適的家具企業(yè)建立校企合作，以企業(yè)的人才崗位需求來培育針對(duì)性的中級(jí)技術(shù)人才，并以企業(yè)的名字作為教學(xué)班的名稱。如和事達(dá)家具廠和合作辦學(xué)的班級(jí)就命名為“事達(dá)班”，班級(jí)人數(shù)適合為30人左右，專業(yè)教學(xué)以事達(dá)家具廠的品牌特色為教學(xué)內(nèi)容，突出針對(duì)性，教學(xué)期間按事達(dá)要求進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)后的學(xué)生全部進(jìn)入事達(dá)家具廠就業(yè)。還有“南興班”等。2、借展（打算時(shí)間為1年）學(xué)校利用每年兩屆的國(guó)際家具展覽會(huì)來提高學(xué)校的知名度，主要以展覽的形式。名家具展已經(jīng)知名海內(nèi)外，此時(shí)借助厚街政府的支持，供應(yīng)家具展位，內(nèi)容主要是以四種形式：（1）學(xué)生設(shè)計(jì)的作品，作品以系列為單位，單件的主要以