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文檔簡介

一 薪資結(jié)構(gòu)1底店長底薪基數(shù)（達(dá)成率CB+A13AB+類店長達(dá)標(biāo)底薪計(jì)3、新店儲(chǔ)備人員在已開業(yè)培訓(xùn)期間（半個(gè)月左右），按固定底薪，不享受抽成，導(dǎo)購與收銀2000元/月，店長3000元/月。5、上述底薪標(biāo)準(zhǔn)（300）822、滿勤獎(jiǎng)：503、工齡補(bǔ)貼3.2員工晉升至，工齡補(bǔ)貼取消，按照員工的工資結(jié)構(gòu)及新任崗位重新定薪，入職手續(xù)辦理與新進(jìn)員工一樣，即需要確定試用期與試用工資。4、法定節(jié)假日加班工資100140元旦（一月一日：1春節(jié)（正月初一至正月初三：3節(jié)（二十四節(jié)氣的：1天勞動(dòng)節(jié)（五月一日：1：1節(jié)（十月一日至十月三日：3天中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五：15、日常加班工資計(jì)算屬于加班范疇的情形需在加班前填《加班申請(qǐng)單由區(qū)域主管簽字確認(rèn)后方可計(jì)算加班因員工享受提成工資，26、抽成工資無無C（指個(gè)人業(yè)績超額部分，非業(yè)績超額部分B+A二 績效獎(jiǎng)CBB+A2、年度指標(biāo)10萬以上（含10萬），可再享受業(yè)績的5%抽成 三、人員配置及保底銷售任A（500-1000（200C（150103.56342.5備注1、人員編制含店長與收銀，保底任務(wù)是指導(dǎo)購2、收銀工作由店長負(fù)責(zé)，9至10人編制的配置收銀員崗位四、常規(guī)上下班時(shí)間店導(dǎo)春夏秋春夏秋冬08：3008：3009：0010：30（通常情況上該班次14：3014：0014：3013:3021：30（冬季終端員工薪

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