勞務(wù)派遣合作協(xié)議書_第1頁
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書_第2頁
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書_第3頁
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書_第4頁
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE4編號:勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方:(用工單位)乙方:(派遣單位)勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)用工單位:(以下簡稱甲方)派遣單位:(以下簡稱乙方)為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:第一條:勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式1、乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。2、從年月日起派遣名派遣人員到甲方工作,試用期月,派遣期年,即年月日起至年月日終止。根據(jù)甲方實際用工人數(shù)增減,雙方簽訂《勞務(wù)派遣人員名單》。3、派遣人員須具備的條件:(1)無犯罪史和不良記錄。(2)無酗酒、吸毒和違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)的不良嗜好。(3)本人身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。(4)具備勝任工作的學(xué)歷、身體等條件。第二條:勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。第三條:勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實行同工同酬;甲方于每月10日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬支票的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及省、市政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿15天的按15天計算,超過15天不滿1個月的按1個月計算)。乙方負責(zé)為甲方開具符合國家稅法規(guī)定的合法票據(jù)。4、乙方帳戶資料如下:開戶名稱:開戶賬號:開戶銀行:第七條:勞務(wù)派遣人員的日常管理1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實;2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。第八條:工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負責(zé)辦理;4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。第九條:勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年,自年月日起至年月日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。第十條:合同的變更、解除、終止和其他1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。3.甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第十一條:違約賠償1、一方違約提前解除本協(xié)議,應(yīng)將剩余期的管理費總額作為賠償金,一次性支付給守約方。2、本協(xié)議簽訂后,一方不按約定執(zhí)行,應(yīng)向守約方按擬定派遣人數(shù)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一次性向守約方支付協(xié)議期內(nèi)雙倍的管理費,作為違約賠償金。3協(xié)議期內(nèi)甲方不得與其它派遣公司建立合作關(guān)系,如違約,按上款支付賠償金。4、甲方不按本協(xié)議要求的時間和方式,支付所有款項給乙方和乙方不按約定時間支付派遣人員工資的違約現(xiàn)象出現(xiàn),除按本協(xié)議糾正后,還應(yīng)支付服務(wù)管理費2倍的違約金,并由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。5、因不可抗拒力致使本協(xié)議無法履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條:爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。第十三條:其他本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論