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文檔簡介
千里之行,始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦有關(guān)英語面試對話例文關(guān)于英語面試對話例文
I:Interviewer(面試者)A:Applicant(求職者)
教導(dǎo)背景:簡明扼要,實話實說盡管你在簡歷中對自己的教導(dǎo)背景作了介紹,但在面試時,面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點預(yù)備吧。
①I:whatisyourmajor?
A:MymajorisBusinessAdministration.Iamespeciallyinterestedin“Marketing”。
(不僅回答了問題,還順帶一句介紹了自己較為感愛好的方面,簡明扼要。)
②I:Whichuniversityareyouattending?
A:Iamattending×××University.③I:Haveyoureceivedanydegrees?
A:Yes.First,IreceivedmyBachelordegreeinEnglishLiterature,andthenanMBAdegree.④I:Whatcoursedidyoulikebest?
A:ProjectManagement.IwasveryinterestedinthiscoursewhenIwasastudent.AndIthinkit‘sveryusefulformypresentwork.⑤I:Doyoufeelthatyouhavereceivedagoodgeneraltraining?
A:Yes,IhavestudiedinanEnglishtrain-ingprogramandacomputertrainingprogramsinceIgraduatedfromuniversity.IamcurrentlystudyingFinanceatatrainingschool.
工作閱歷:顯露實力,避開炫耀
①I:Haveyoueverbeenemployed?
②I:Yourresumesaysyouhavehadone-yearexperienceworkinginaforeignrepresentativeofficeinShanghai,mayIaskwhyyouleft?
A:Iworkedinaforeignrep.officeforoneyear.However,Ilefttheretwoyearsagobecausetheworktheygavemewasratherdull.Ifoundanotherjobthatismoreinteresting.
③I:Haveyoudoneanyworkinthisfield?
④I:Whatqualificationsdoyouhavethatmakeyoufeelyouwillbesuccessfulinyourfield?
⑤I:Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad?
A:Ihavelearnedalotaboutbusinessknowhowandbasicofficeskills.Inaddition,Ilearnedatmypreviousjobshowtocooperatewithmycolleagues.
⑥I:What‘syoumajorweakpoint?
A:Ihaven‘tbeeninvolvedininternationalbusiness,soIdon’thaveanyexperience,butIhavestudiedthiscourse
intheInternationalBusinessTrainingCenterofthe×××Company.
⑦I:Whatareyourgreateststrengths?
(實話實說好了,不必客氣,但應(yīng)注重語氣和表情,不要給人炫耀之感。)
⑧I:Pleasetellmeaboutyourworkingexperience.
⑨I:Doesyourpresentemployerknowyouarelookingforanotherjob?
A:No,Ihaven‘tdiscussedmycareerplanswithmypresentemployer,butIamsurehewillunderstand.
性格興趣:表現(xiàn)樂觀、合作的一面
①I:Howdoyouspendyoursparetime?
②I:Areyouinterestedinsports?
③I:Doyouthinkyouareintrovertedorextroverted?
④I:Whatkindofpersonalitydoyouthinkyouhave?
A:Ialwaysapproachthingsveryenthusiastically.WhenIbeginsomething,Idon‘tliketoleaveithalfdone.Ican’tconcentrateonsomethingnewuntilthefirstthingisfinished.
⑤I:Whatisthemostimportantthingforyoutobehappy?
A:Differentpeoplehavedifferentideas.Ithinkthemostimportantthingformeishavingagoodrelationshipwithmy
familymembersandmyfriends.Myfamilyhasalwaysbeenverycloseknit,andmyfriendsandIspendalotoftimetogether.WithoutthatIwouldbemuchlesshappythanIam.
⑥I:Whatmakesyouangry?
A:Dishonesty.It‘sunacceptable.
⑦I:Whatareyourpersonalweaknesses?
A:I‘mafraidI’mapoortalker.I‘mnotcomfortabletalkingwiththepeoplewhomIhavejustmetforthefirsttime.Thatisnotverygoodforbusiness,soIhavebeenstudyingpublicspeaking.⑧I:Areyoumoreofaleaderorafollower?
A:Idon‘ttrytoleadpeople.I’drathercooperatewitheverybody,andgetthejobdonebyworkingtogether.
工作要求:我能勝任
①I:DoyouthinkyoucanmakeyourselfeasilyunderstoodinEnglish?
A:Yes,inmostcircumstances.
②I:Areyouavailablefortravel?
A:Yes,Iliketraveling.Iamyoung,andunmarried.It‘snoproblemformetotravelfrequently.③I:Howaboutovertimework?
A:Overtimeworkisverycommonincompanies.Icanworkovertimeifit‘snecessary,butIdon’tthinkwewillwork
overtimeeveryday.
④I:Howlongdoyouthinkwecandependonyourworkinghere?
⑤I:Doyoulikeregularwork?
A:No,Idon‘tlikeregularwork.Iaminterestedindifferentprojectswithnewopportunitiesandnewchallenge,butIcandoregularworkifthecompanyneedsmetodoso.
⑥I:WhatsalarydoyouexpectA:Shallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst?Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.
⑦I:DoyouworkwellunderpressureA:Workingunderpressureisexcitingandchallenging.Idon’tmindworkingunderpressure.Iworkwellunderthesecircumstances.Peoplecan,ICan.
⑧I:Doyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikethecompanytotakeintoconsideration?
A:No,nothinginparticular.
⑨I:Howsooncanyoubeginworkingforus?
A:Ineedabouttwotothreeweeksfornecessaryformalities.Iwillquitthentransfertoyourcompany.
面試結(jié)束:禮貌道別
①I:Anyquestions?
A:WhenwillIknowyourdecision?
②I:Howcanwegetintouchwithyou?
③I:Wewillnotifyyouofourdecisionbymail,isthisconvenientforyou?
④I:Thankyouforyourinterestinourcompany.A:Thankyou,Mr.Smith.Goodbye.(Thankyouforyourtime.)
⑤I:Youwillbehearingfromusverysoon.Pleasesendthenextapplicantinonyourwayout.A:OK.Thankyouverymuch.
此外,面試官還可能問及你的家庭狀況,如家人對你的影響等,也應(yīng)事先有所預(yù)備。
面試中關(guān)于如何回答“你擅長團隊合作嗎”
Alternativeandrelatedquestions:
相關(guān)問題:
Areyouateamplayer?
你擅長團隊合作嗎?
Inwhatwaysareyouateamplayer?
你關(guān)于如何說明自己擅長團隊合作?
Doyoupreferworkingonyourownoraspartofateam?
你傾向于單獨工作還是團隊合作?
Howwouldyoudefineteamwork?
你關(guān)于如何看待團隊工作?
Canyoutellmeaboutateamyouworkedinandtherole
youplayedwithinthatteam?
你可以淺析你的團隊合作經(jīng)受以及你在團隊中飾演的角色嗎?
Whatdoyouthinkmakesaperfectteam?
你認為好的團隊?wèi)?yīng)當(dāng)具備什么?
Themeaningbehindthequestion:
問題背后的意義:
Teamworkisessentialinalmostanyworkenvironment.Questioningyourabilitytoworkinateamisthereforeoneofaninterviewer’sfavourites.They’llbelookingforevidenceofanumberofcoreabilities:
團隊合作在任何工作環(huán)境中都是至關(guān)重要的。因此考察你的團隊合作能力是面試官們的最愛。他們會考察你是否具有以下幾個關(guān)鍵能力:
Theabilitytocommunicateeffectivelywithothers
和別人有效交流的能力
Theabilitytorecogniseandunderstandtheviewpointsofothers
識別和理解他人觀點的能力
Theabilitytoappreciatethecontributionyouareexpectedtomake
樂于接受交代任務(wù)的能力
Youranswer:
你的回答:
Thisisaveryimportantandverypopularquestionwhichcouldbephrasedinmanydifferentways.Aswellaspre-preparingyouranswerto,“Areyouateamplayer”,youshouldalsodraftanswerstoallthealternativequestionsI’velistedabove.Therewillbecommongroundbetweenyouranswersbuteachwillhaveaslightlydifferentslanttoit.
這是一個十分重要的問題,常常會被問到,提問的方式也有無數(shù)種。你不僅要事先想好“你擅長團隊合作嗎”這個問題的答案,上面列出的其他相關(guān)問題也要事先預(yù)備。這些問題的答案具有共同點,但是每一個都要有不同的側(cè)重點。
Youcouldanswerthequestioninthecontextofyourcurrentjobbutyou’dbebetteroffapproachingitfromtheangleofthejobforwhichyouareapplying.They’reaskingyouinwhatwaysyouareateamplayerbutyouneedtobeaskingyourselfinwhatwayswilltheywantyoutobeateamplayer.Aretheylookingforaleader?Aretheylookingforsomeonewhobringsoutthebestinothers?Aretheylookingforthepersonwhogeneratestheideasorthepersonwhoisadabhandatputtingnewideasintopractice?
你可以從現(xiàn)在的工作切入往返答這個問題,但是最好從你申請
的工作這個角度入手。他們大概問的是你關(guān)于如何說明自己擅長團隊合作,但是你要問自己的是他們希翼你成為怎樣的團隊合。他們找的是領(lǐng)導(dǎo)嗎?或者他們找的是能在團隊中帶動別人的人?他們是要找出點子的人,還是要找能將主意付諸實現(xiàn)的能手?
Establishinyourownmindwhatsortofateamplayertheywantyoutobeandthendeliverananswerwhichcaterstothatimage.
在心中想好他們要找的是那種團隊合,再據(jù)此做出相應(yīng)回答。
Example:
例子:
Icertainlyverymuchenjoyworkingwithothers;I’moutgoing,IenjoytheteamspiritandI’munderstandingoftheneedsofothers.I’mgoodathelpingtheteamtoseethebiggerpicture–toseethewoodfromthetrees–helpingthemtofocusonwhatreallymattersratherthangettingboggeddowninirrelevantdetail.I’malsogoodathelpingtheteamtospotflawsinourapproach–andpotentialproblemsandpitfalls.
IbelieveIhavestrongcommunicationskillsand,whileIdon’tyethaveexperienceinaleadershiprole,Idohaveatalentforliaisingbetweendifferentteammembersandresolvinganydisputeswhichmayarise.Conflictbetweendifferentteam
membersisrarelyveryproductiveandisnormallybestavoided.
我固然十分享受和別人合作的過程。我性分外向,觀賞團隊精神,我也了解他人想要什么。我善于協(xié)助囫圇團隊把握大局——從樹木中看到森林——協(xié)助他們專注于最重要的事而不是糾結(jié)于不相關(guān)的小細節(jié)。我還很善于協(xié)助團隊找到工作中的不足之處,發(fā)覺潛在的問題,避開陷阱。我的交流能力很強,雖然我沒有在團隊中承擔(dān)過領(lǐng)導(dǎo)角色,但是我擅長聯(lián)絡(luò)不同的團隊成員,解決糾紛,因此團隊成員發(fā)生的矛盾很少會惡化并且能很好地解決。
面試官心聲:勝利求職者必備的6大素養(yǎng)
AlexMalleyFCPAisthechiefexecutiveofCPAAustraliaandthehostoftheNineNetworktelevisionseriesTheBottomLine.AlexisalsoaregularcontributortoTheHuffingtonPost.
AlexMalleyFCPA是澳大利亞CPA公司主管,NIneNetwork電視節(jié)目TheBollomLine節(jié)目主持人。他還是Huffington郵報撰稿人。
WhatIhavelearned,afteryearsofexperienceinterviewingpeopleatalllevelsandwalksoflife,isthatinterviewingajobapplicantisnotdissimilartointerviewingaprospectivehousemate.Youaregoingtospendalotoftimeunderthesameroofasthisperson.Accordingly,youneedaconfidencethattheywillfitinwiththeotherhousemates,
thattheyarealltheyseemtobe,andtheyaretheretomakeanenduringcommitment.
經(jīng)過多年的面試,我接觸到了來自不同行業(yè),不同水平的人。這讓我了解到面試一名求職者和了解將來的室友是一樣的。你要和這個人在同一屋檐下共度很長時光。而且,你還要保證他可以和其他的室友相處良好、表里如一、可以長久奉獻。
Tohelpmewiththis,therearesixcharacteristicsinaconversationwithajobapplicantImentallytick-offinordertoidentifytherightpersonforthejob.Thesetipscanbeusefulforboththeinterviewerandinterviewee.
為了找到合適的人選,面試的時候我會在腦子里勾畫出合格求職者的六大特點。下面的建議對面試官和求職者都會有所協(xié)助。
1.Aretheyinteresting?
1.他們好玩嗎?
Mytestforthisisnotaboutthedepthofaperson’sability,butthebreadthoftheircuriosityinlife.Dotheyhavegenuineoutsideinterests?Dotheyhavefriendshipsspanningdifferentlinesandbackgrounds?
我對這項的考察并不是取決于一個人能力的凹凸,而是看這個人對于生活保有多少奇怪???心。除了關(guān)懷利益之外,他們是否誠摯?他們有沒有來自不同行業(yè)不同背景的伴侶?
Ihaveoftenfoundpeoplearemoreinterestingthanthey
projectthemselvestobe.Asachiefexecutiveorinterviewer,Ishouldnothavetoworkhardatfindingoutwhatmakesyouinteresting.Anapplicantthatleavesmewantingtoknowmoreaboutthemgetsabigtickinmybook.
我常常發(fā)覺有些人比呈現(xiàn)出來的更故意思。作為一個高級管理人員或面試官,我不會花費過多時光找出求職者的好玩之處。假如一個求職者可以讓我想更多地了解他,那在我面前他已經(jīng)勝利一大半。
2.Aholisticperspective
2.全局觀念
Oneofmygreatfrustrationsasachiefexecutiveispeoplethatthinksolelyaboutthedepartmentorsectiontheyworkin,ratherthanattheveryleastshowinganinterestandappreciationforalldepartmentsandhowthebusinessintotalcomestogether.
作為一名高管,讓我很迷惑的是,大家只關(guān)懷自己部門的利益,對于囫圇公司以及這個行業(yè)的運轉(zhuǎn)都缺乏最起碼的愛好和了解。
So,whenitcomestoajobcandidate,Ilookfortheirintuitiveinterestinthewholeofthebusinessaboveandbeyondtheroletheyareapplyingfor.
所以,在面試求職者的時候,相對于求職者對所求職位的愛好,我更情愿了解他們對囫圇行業(yè)的愛好。
3.Passion
3.熱烈
Itdoesnotmatterwhatthepassion,butitisashutdoorformeifIdonotrecognisetheapplicant’semotionalconnectiontosomethingorsomeoneintheirlife.
假如我在求職者身上看不到他對生活中某些人或某些事情彌漫熱烈(不管這些熱烈是在那些方面),我不會錄取他。
Withoutpassion,peoplesimplyexist,theydon’tlive:selfishlyIwanttolivewithpeople,notmerelyexistwiththem.
沒有熱烈,一個人只是存活,而不是生活。雖然有些自私,我還是情愿和人一起生活,而不是存活。
4.Openabouttheirmistakes
4.坦誠錯誤
TheonlywayIhavelearntanythinginmycareerisfromthemistakesIhavemade.Insomeways,Iamproudofthem,butevenmoreso,thatIhavelearntfromthem.Soanyonewhoinagood,healthyandopenconversationclaimstobeingmistake-free,Iwouldpreferitiftheywentandworkedforasoul.
在職業(yè)生涯中,唯一我學(xué)到的東西就是,從犯錯中學(xué)習(xí)。一定程度來講,我以這些錯誤為豪。所以,一次愉快、有益、開放的談話,就不會避談自己的錯誤。假如這些錯誤曾觸動心靈,協(xié)助了一個人的
長進,我很情愿和人談這些錯誤。
5.Opinionated
5.有主張。
Admittedly,Iamnotanavidreader,butIamhighlyawareoftheissuesgoingoninmycountryandtheworld.WhatIexpectfromanintervieweeisanaturalandcomfortableperspectiveonsignificantissuesrelevant,ornot,toourbusiness.
必需承認,我不是一個很有熱烈的讀者,但是我很了解國內(nèi)國外發(fā)生的事情。我希翼從和求職者的談話中了解到他對重事件件的直觀的看法,無論這些事和工作是否相關(guān)。
6.Leadership
6.領(lǐng)導(dǎo)才干
Ilookforsomeonewhocantellmeastoryaboutavisiontheyhaveset,andtheirjourneytoachievingit.And,mostimportantly,Iwantthemtoclearlyarticulatehowtheymobilisedpeopletoachievethoseoutcomes.ThesesortsofleadershipqualitiesaresomethingIlookforinapplicants-atalllevels.
我希翼求職者可以告知我一個故事,在這個故事里有他們自己既定的觀點,完成一件工作的歷程。最重要的是,我希翼他們可以清晰的說出自己是關(guān)于如何調(diào)動他人共同完成這項工作的。不管一個求
職者處于什么水平,我都希翼在他們身上發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)才干。
面試問題回答技巧:工資和工作哪個重要?
Whatismoreimportanttoyou:themoneyorthework?
對你而言,工資和工作哪個更重要?
Moneyisalwaysimportant,buttheworkyouperformisthemostimportant.Everyemployeewhohasquitajobinfrustrationknowstheimportanceofenjoyingtheirlineofwork.Let’sfaceit,thereareafewpositionsthatyouwouldn’tdonomatterthesalary.
工資總是很重要,但是你從事的工作才是最重要的。每一位在糾結(jié)中辭掉工作的員工都知道享受工作的重要性。必需承認,有些工作不論工資多高,你都不會做的。
WORSTANSWER:Thisquestionmaybeposedtoyouindifferentways,atdifferenttimesintheinterview.Theinterviewerknowswhathe’sdoing:he’slookingforinconsistentanswersonyourparttodetermineifyou’vebeencoached.Theworstthingyoucoulddoisanswerdifferentlythanyoudidbefore.Atthatpoint,yourconsistencycomesintoquestionandtheonethingthat’svaluedacrossallculturesisconsistency.
最差回答:在面試中,面試官會以不同的方式在不同的時光向你提出這個問題。面試官知道他在做什么:他在尋覓你回答問題中前
后不全都的地方,以此來推斷你是不是有備而來。最糟糕的回答就是前后不全都。這個時候,你的全都性就會受到質(zhì)疑。而在全部的文化中,保持全都性都是非常重要的。
BESTANSWER:Thebestansweristoputthingsintoperspective.MoneyISimportant—highlyimportant—afterall,nooneworksforfree,butenjoyingyourwork,yourco-workers,andbossrankhigher.Weallknowpeople,perhapsyou’vebeeninthissamecircumstance,whowerehighlypaidbutdespisedtheirjob.
最好的回答:最好的回答一定要全面合理。工資的確很重要,究竟任何人的工作都不是白干的,但是,更重要的是一定要喜愛?自己的工作、老板以及同事。我們都知道一些人工資很高,卻厭惡自己的工作,大概你也曾碰到過相同的狀況。
Example:“Myhonestansweristhatitdependsonthemoneyandthework.ObviouslytherearepositionsIwouldn’tdonomatterthepay,butothersIwouldconsideronavolunteerbasis.Inreality,though,Idon’tthinkastrongcompensationpackageandenjoyableworkaremutuallyexclusive.Mydesireistoworkinafieldthatoffersmenotonlythechallengeofgrowthandpersonaldevelopment,butprofessionaldevelopmentaswell.BasedonwhatI’velearnedaboutthisopenpositionatyourcompany,IbelieveI’manidealfit.”
范例回答:“說實話,這要看工資水平和所從事的工作。明顯,有些工作即使給再高的工資我也不會做,而有些工作即使義務(wù)幫忙我也情愿。實際上,我也不認為高工資和喜愛?的工作兩者之間是對立的。我期望的工作既具有不斷的挑戰(zhàn)成長空間,同時還可為個人進展提供機會?;谖覍δ酒刚埪毼坏牧私?,我信任自己可以勝任。”
面試問題回答技巧:你對我們公司有什么了解?
Whatdoyouknowaboutourorganization?
問:“你對我們公司有哪些了解?”
1.Answerstructure
1.回答結(jié)構(gòu)
Give2–3piecesofinformationyouknowaboutthecompany,whichareappealtocustomersandcandidates.
說出2到3條你對這個公司的了解。內(nèi)容要是客戶及公司求職者感愛好的。
Giveoutyourskills,abilities,experiencesandknowledgewhichcanbesuitableanddeveloped.
說出自己適應(yīng)公司需要或者潛在的技能,能力,閱歷和學(xué)問。
Askquestionsaboutthecompany,suchasadvantagescomparedtotheopponentfirms;careerdevelopmentopportunity,company’sabilitytoexpandetc.
對應(yīng)聘公司提出問題。例如與對手公司相比,該公司有哪些優(yōu)勢;在公司的職業(yè)進展機會;以及公司自身的進展能力,等等。
2.Answertips
2.回答小貼士
Somecontentsyoucanmentioninclude:productsandservices,salescomparedintheindustry,brand,management,historyandcultureofthecompany.
你可以提到以下內(nèi)容:公司的產(chǎn)品和服務(wù),與同行業(yè)相比銷售狀況,企業(yè)品牌、管理、歷史和文化。
Showyourknowledgebutdonotprovethatyouknoweverything.Givetheinformationtoshowyourrecentlearningefforts.
展示自己的學(xué)問,但不要讓別人覺得自己所有了解。展示自己最新學(xué)習(xí)能力。
Donotgivepersonalcommentssuchas:IthinktheCEOiswell-knownfordressingfashionably;orthebossofthecompanyisapowerfulperson….
不要做過多個人主觀性評論,例如,我認為執(zhí)行總裁的穿著很時尚,或公司的老板是個很強勢的人,等。
Includeactiveinformationaboutyourresearch;Don’tbepassive,forexample:Thereceptionistsaidthatthecompanyiswell-knownfor…
談話內(nèi)容要樂觀展示自己的討論。不行以消極,例如,接待員說本公司以某某方面而聞名,等等。
3.Answersamples
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