畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教案

精品文檔課題名稱

就業(yè)形、政策與自保護(hù)措

授課時數(shù)

2教學(xué)目標(biāo)教學(xué)重點教學(xué)難點教學(xué)方法課型教具含電教設(shè)備)

1使畢業(yè)生了就業(yè)形，掌握就業(yè)策。2使學(xué)生了解業(yè)過程的基本權(quán)益常見的權(quán)行為，掌權(quán)益保的方法與途，維護(hù)個人合法權(quán)。3.職陷阱及對措施1.學(xué)生了解業(yè)過程的基本權(quán)益常見的權(quán)行為，握權(quán)益護(hù)的方法與途徑維護(hù)個人的法權(quán)益2.職陷阱及對措施就業(yè)過中的基本權(quán)與常見侵權(quán)行為，握權(quán)益保護(hù)方法與徑維護(hù)個人的法權(quán)益。講授法理論課多媒體學(xué)授課后記精品文檔

精品文檔課題名稱

簡歷撰與面試技巧

授課時數(shù)

4精品文檔

精品文檔教學(xué)目標(biāo)教學(xué)重點教學(xué)難點教學(xué)方法課型教具含電教設(shè)備)

1簡歷撰寫與試技巧使學(xué)生掌握職過程簡歷和求職的撰寫巧，掌握面的基本形式面試應(yīng)要點，提高試技能2就業(yè)信息了就業(yè)信，搜集就業(yè)息，有分析與利用業(yè)信息1.歷撰寫2.試技巧3.解就業(yè)信，搜集業(yè)信息，有分析與用就業(yè)信息1.歷撰寫2.試技巧講授法案例教學(xué)理實一課多媒體學(xué)授課后記1.1就業(yè)形勢、政與自我護(hù)措施一引新二年級的第二學(xué)期到來了校2015學(xué)生即將走向各自的實習(xí)崗位他們一起憧憬著美好的未來討著如何度過這1年實習(xí)時光面年后就業(yè)他們各自發(fā)表著意見小晴說現(xiàn)精品文檔

精品文檔在的就業(yè)形勢太嚴(yán)峻了，連大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作，我們中職生怎么辦？”小麗說：“現(xiàn)國家電信、汽修專業(yè)人才緊缺，學(xué)電信、汽修專業(yè)就等于有了鐵飯碗，不愁工作?！闭埻瑢W(xué)討論：面對這些說法，你同意哪一個？你的想法又是怎樣的？二講新1.我國就業(yè)形勢及存在的問題全國勞動力總量將達(dá)到8.3億城鎮(zhèn)新增勞動力供給5000萬而動力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬，勞動力供求缺在1000萬左右。運用下面圖片向同學(xué)直觀展示就業(yè)壓力勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾突出：傳行業(yè)、傳統(tǒng)崗位、低素質(zhì)、低能力人才充斥市場，新興行業(yè)、高素質(zhì)人才緊缺。才和勞動力場不規(guī)范，業(yè)教育和培訓(xùn)工作相對滯后，下失業(yè)人員就難問題比較普遍，需要對其加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系以及對就業(yè)困人員的就業(yè)援助制度，加大對弱勢群體的扶持力度嚴(yán)重侵害勞動者就業(yè)合法權(quán)益的行為普遍存在高校畢業(yè)生就業(yè)令人擔(dān)憂。中等職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)相對樂觀向同學(xué)介紹近年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率說明中職學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)比較樂觀影中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的因素社會因素：畢生宏觀就業(yè)環(huán)境好第三業(yè)的崛起尤其是服務(wù)業(yè)國規(guī)范醫(yī)療行業(yè)社會不利因素：政對事業(yè)投入不足特別是對農(nóng)村地區(qū)用人單位因素：用單位拔高對才的需求，人為設(shè)置就業(yè)障礙個人因素：錯誤認(rèn)識職業(yè)，調(diào)專業(yè)對口，求“體面崗位”好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，實際操作能力差，追高薪水依賴性強(qiáng)，尤其是對父母的依賴中職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)觀念指導(dǎo)（1確立基層意識大城市、大單位競爭激烈，壓力大；基層單位環(huán)境寬松，壓力小，對人才需求迫切（2擇業(yè)要注意學(xué)以致用和成才環(huán)境不能片面追求工作的地域和待遇，而是學(xué)以致用和有利于自己發(fā)展和成才的條件和環(huán)境精品文檔

精品文檔（3“一步到位”“從一而終”的擇業(yè)思想要改變

據(jù)統(tǒng)計畢業(yè)5年學(xué)生，工作位發(fā)生變動的約占當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的40%（4不要貪圖舒適，而要追求發(fā)展（5把為社會作貢獻(xiàn)與實現(xiàn)自我價值有機(jī)結(jié)合起來同學(xué)中錯誤的就業(yè)觀念還比較多，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，沒有清醒的認(rèn)識，一部分同學(xué)缺就業(yè)信心，須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。常求職陷阱和應(yīng)對方法由于中職學(xué)生一直在校學(xué)習(xí)，對社會了解不深，加上年齡和經(jīng)歷的缺乏，容易在求職中受到不良人員的欺騙，造成不良的后果，因此在求職陷阱方面加強(qiáng)引導(dǎo)，增強(qiáng)防范意識。、中介騙局這類中介往往是一小屋、兩部電話、三個人，求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢，!、招聘會騙局此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水是招聘單位出工不出力甚有的單位收了簡歷之后便從此消失國家規(guī)定只高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場因此畢業(yè)生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么費，要么票價很低。、電話騙局一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以取高額電話費。、合同騙局磨刀不誤砍柴工，多畢業(yè)生忽視合同細(xì)節(jié)，導(dǎo)致自己的權(quán)益受到侵害。畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時咨詢學(xué)校和老師的意見。、試用騙局畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。畢業(yè)生就成為了公司免費的勞動力，浪費了時間，還侵害了業(yè)生的權(quán)益。、承諾騙局有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時到的答復(fù)往往是誰承諾你找誰去公沒有這樣的規(guī)定!此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。精品文檔

精品文檔、職位騙局有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所有時甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。對此，畢業(yè)生在簽訂合同時應(yīng)該有點不做到、就怕想不到的勇，不讓別有用心壞人鉆了空子。、地點騙局很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。、網(wǎng)絡(luò)陷阱網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信,這些企業(yè)有可能是傳銷組也可能是騙子組織其次一些企業(yè)根本不需招聘人但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)宣傳推廣若求職者應(yīng)聘基本不會被用些網(wǎng)站為了提高點擊,便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上使得求職者常常看到大量過時失效的信息網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。、傳銷阱目前中國傳銷分為南南方主要以連鎖售為北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人的異地邀約傳銷(簡稱異地銷危害最為嚴(yán)通過人身、精神資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)也不讓其看電視和報在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)活動隱秘,動性發(fā)展迅猛以幾何級數(shù)層層制造騙人和受騙者。怎樣避開求職陷阱、不要輕信路邊的招聘信廣告)，而應(yīng)該通過合法的、正的、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求費，方就一定會給自己找到工作。事實上，有些黑心人中介公的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有拒絕各種不合理的收費。、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起高。若案否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用?長個心眼便少一份受騙的可能。四課訓(xùn)思考與練習(xí)五小六布作搜集關(guān)于求職詐騙和防詐騙措施。精品文檔

精品文檔1.2簡歷撰寫與面技巧一、導(dǎo)入課趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。二、講新知每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。你要記住們在整招聘過程中多拿出一天時間篩選簡歷多時候是用半天簡歷這個詞突出的“簡，以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來。

簡歷內(nèi)及格式、封面。最上面是學(xué)校名稱，往往還會附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會有句格言警句。、簡歷正文。包括自己的個人基本情況（包括自己的聯(lián)系方式），求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機(jī)能力、特長等。應(yīng)該比較全面了。、個人基本信息姓名：必須寫，對于一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什么不敢忘的？性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標(biāo)明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標(biāo)性別有點別扭。年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去？再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常35歲而被搞個年齡歧視，所以精品文檔

精品文檔建議這些畢業(yè)生不要寫年齡會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了個面試的機(jī)會都沒有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點詞。政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。身高體重：個人認(rèn)為，也沒必要寫，我們又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒，能讓們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自6多的兒寫了出來，我只能說這孩子太實在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其實，過早的暴露這些無關(guān)緊要的信息，很可能讓失去展示自己其他優(yōu)點的機(jī)會，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作當(dāng)不會對工作有很入的了解往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場銷、會計、財務(wù)管理、人力資……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可你到底能做些什么呢？求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。、教育背景學(xué)習(xí)經(jīng)歷：這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個不需要，從大學(xué)寫起就行。二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關(guān)技能的培，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。、工作經(jīng)驗社會實踐：一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強(qiáng)調(diào)這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會任部精品文檔

精品文檔長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個大概，比如任系學(xué)生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細(xì)，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某團(tuán)的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業(yè)生含糊地說了一之后，終于承認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個表、排了個版而已。另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。、課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比如管理系學(xué)生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助我們又不是招保安的。、計算機(jī)、外語水平：一般來說，我們不要求畢業(yè)生計算機(jī)過級，即使你過級了，也未必計算機(jī)如何了得，而且計算機(jī)等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公件熟練就行，包括WORDEXCEL、。語水平要求過四級，這是一個硬指標(biāo)，我個人認(rèn)為完全沒有必要這樣要求，大學(xué)生英語幾級，并不能反映這個學(xué)生真實英語水平，不過沒辦法，行里這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。、獎勵證書科研成果：凡是獲得勵的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機(jī)會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業(yè)生說己注會過了三科，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。科研成果，把你的畢業(yè)論文或表過的文章寫上就行了，我們也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。、特長愛好：很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比