協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則_第1頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則_第2頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則_第3頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則_第4頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)職能及其原則根據(jù)管理職能和協(xié)會(huì)具體情況特制訂協(xié)會(huì)內(nèi)審職責(zé)??倓t為使協(xié)會(huì)能夠政令暢通,各就其位,各負(fù)其責(zé);加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)是協(xié)會(huì)管理制度的需要,同時(shí)也是確保協(xié)會(huì)資產(chǎn)保值增值,維護(hù)項(xiàng)目、活動(dòng)的開(kāi)展科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效,促使協(xié)會(huì)從根本上轉(zhuǎn)變其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,發(fā)揮應(yīng)有的作用。并在協(xié)會(huì)成長(zhǎng)的過(guò)程中給全體員工帶來(lái)效益與能力的成長(zhǎng),加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)已是刻不容緩,迫在眉睫。

一、協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)的主要職能

1.動(dòng)態(tài)監(jiān)督職能。審計(jì)監(jiān)督在規(guī)定的范圍和時(shí)間內(nèi),重點(diǎn)進(jìn)行協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的審查。在審計(jì)的重點(diǎn)上,將突出對(duì)經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督;在審計(jì)的內(nèi)容上,以效益審計(jì)、責(zé)任審計(jì)和內(nèi)控制度審計(jì)為主;在審計(jì)的方法上,審計(jì)與調(diào)研相結(jié)合,由事后監(jiān)督向事前控制轉(zhuǎn)變,并加強(qiáng)綜合審計(jì)。

2.管理控制職能。內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)各方面的計(jì)劃、預(yù)決算方案、投資可行性、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的弊端。

3.決策服務(wù)職能。3.1通過(guò)內(nèi)部審計(jì)在協(xié)會(huì)內(nèi)部承包的經(jīng)營(yíng)中,給協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)提供有效數(shù)據(jù),為承包考核兌現(xiàn)和制訂出新的承包經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。3.2在內(nèi)部重組改制撤并中,通過(guò)審計(jì)摸清家底,防止資產(chǎn)流失,避免不必要的損失和浪費(fèi)。為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供客觀真實(shí)的依據(jù)。3.3通過(guò)對(duì)(經(jīng)理)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),主要考核他們經(jīng)營(yíng)期間的業(yè)績(jī),考核他們的經(jīng)營(yíng)效果,資產(chǎn)是否增值保值,協(xié)會(huì)的資財(cái)有無(wú)損失浪費(fèi),有無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象存在,給協(xié)會(huì)決策層任用干部提供可靠的依據(jù)。三、內(nèi)部重點(diǎn)審計(jì)的主要內(nèi)容:1.抓好協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的內(nèi)容不僅涉及到財(cái)務(wù)收支方面,而且要對(duì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的各種因素進(jìn)行審計(jì)。2.檢查評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想,是否從協(xié)會(huì)整體利益出發(fā),堅(jiān)持微觀經(jīng)濟(jì)效益與宏觀經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益與長(zhǎng)期遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一;3.檢查協(xié)會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策;4.審查協(xié)會(huì)的產(chǎn)供銷(xiāo)計(jì)劃、人財(cái)物管理、經(jīng)營(yíng)決策和內(nèi)控制度等,是否健全、科學(xué)、合理、有效;5.以降低成本為中心,審查企業(yè)投入產(chǎn)出的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否具有效率性、效果性及經(jīng)濟(jì)性;6.對(duì)各個(gè)項(xiàng)目審計(jì)之后要進(jìn)行綜合分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和潛在漏洞,以便提出建設(shè)性的意見(jiàn)。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)始終圍繞經(jīng)濟(jì)效益作文章,并不斷拓寬效益審計(jì)的領(lǐng)的、有針對(duì)性和可操作性的改進(jìn)意見(jiàn)和建議;其四是對(duì)企業(yè)各種決策實(shí)施后取得的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià),使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者迅速了解改革措施是否得力,決策行為是否完善,企業(yè)資源

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論