2023年教師崗位聘書

2023年教師崗位聘書

最新教師崗位聘書1

XX鎮(zhèn)XX盼望小學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系XX區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著*等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

期限為一年：自2022年X月X日至2022年X月X日

教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作規(guī)劃、教育教學(xué)活動規(guī)劃，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、聽從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之安康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、開心教學(xué)、安康成長”等得到充分表達(dá);

7、堅持正面教育原則，敬重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水*;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之預(yù)備與執(zhí)行等各項工作;

11.其他上級支付之任務(wù)。

勞動紀(jì)律、嘉獎與懲罰：

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定治理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)展懲罰;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎與懲罰(詳見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的解除與終止：

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成績不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定賜予補(bǔ)償;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一月提出。

其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方