驗廠員工訪談問卷

員工訪談問卷

第一頁，共四十七頁。員工訪談問卷1、你的姓名、年齡、工作崗位、進廠時間、部門？答：如實回答（注意：姓名、年齡必須與進廠所填寫的認識檔案提供的身份證等信息相符）第二頁，共四十七頁。員工訪談問卷2、你有身份證嗎？是你自己保管嗎？答：有，是我自己保管的，放在住處了。第三頁，共四十七頁。員工訪談問卷3、你的身份證是借來的嗎？是不是你自己的？答：不是借來的，是我自己的。第四頁，共四十七頁。員工訪談問卷4、你的生日和屬相是什么？答：生日就是身份證上的日期，屬相就是身份證上出生年的屬相，屬相如果不知道，就說不知道，我從都沒有關(guān)心過這個第五頁，共四十七頁。員工訪談問卷5、上廁所和喝水要離崗證么？如果有，是多長？你覺得足夠么？答：不需要離崗位證，也不需要請假條，時間沒有限制第六頁，共四十七頁。員工訪談問卷6、如果辭職，最后的工資是這樣發(fā)放的？答：辦完離職手續(xù)正常工資發(fā)放。第七頁，共四十七頁。員工訪談問卷7、工廠有沒有強制要求加班？如果不加班有什么懲罰？答：從來沒有強制要求，想加就加第八頁，共四十七頁。員工訪談問卷8、你的個人防護用品，工衣，工具，工卡要交（扣）錢么？答：從不扣錢，這些都是公司無償提供的。第九頁，共四十七頁。員工訪談問卷9、你有沒有被罰款過？由于什么原因？答：從來沒有被罰過款。第十頁，共四十七頁。員工訪談問卷10、可以不在工廠吃住么？吃住要交錢么？多少？答：公司沒有宿舍。在外面自己吃，不要交錢。第十一頁，共四十七頁。員工訪談問卷11、你知道什么叫帶薪年假，有享受過么？答：知道，在公司工作滿1年的，享受帶薪年假1天；在公司工作滿2年的，享受帶薪年假2天。一直加下去。第十二頁，共四十七頁。員工訪談問卷12、產(chǎn)假多少天？答：產(chǎn)假90天，破腹產(chǎn)增加15天。第十三頁，共四十七頁。員工訪談問卷13、最近晚上加班多么？答：我們晚上不加班，周末有時加半天或加一天班第十四頁，共四十七頁。員工訪談問卷14、你的工作分幾班倒？答：一班，8小時，五天制。第十五頁，共四十七頁。員工訪談問卷15、你有個人防護用品么?答：按實際，有的就說有，沒有就說沒有。（指手套、耳塞、口罩等）第十六頁，共四十七頁。員工訪談問卷16、你參加過消防演習(xí)么？多長時間一次？答：有參加過，公司每年都會進行兩次舉行消防演習(xí)。這次消防演習(xí)2012年10月份。第十七頁，共四十七頁。員工訪談問卷17、有沒有搜身？答：從來沒有。第十八頁，共四十七頁。員工訪談問卷18、有沒有意外事件或工傷發(fā)生？工廠如何處理的？答：沒有。（任何小傷都沒有的，回答時就說我沒有遇到過。）（如果手指劃傷就說在家里搞傷的）第十九頁，共四十七頁。員工訪談問卷19、工廠是否經(jīng)常派員工去其他工廠上班？答：從來沒有。第二十頁，共四十七頁。員工訪談問卷20、進廠時是否收取招募費用，是否扣押身份證或其他證件，是否收取押金？答：進廠沒有收取招募費用、押金，包括廠服等也沒有收取費用。沒有扣押任何證件。第二十一頁，共四十七頁。員工訪談問卷21、進廠時是否有閱讀過員工手冊，并了解其內(nèi)容？答：閱讀過員工手冊，了解里面的內(nèi)容。第二十二頁，共四十七頁。員工訪談問卷22、進廠有沒有簽訂勞動合同？是否對勞動合同條款了解并認同？答：我們進廠就簽訂勞動合同，對勞動合同的內(nèi)容了解并同意。第二十三頁，共四十七頁。員工訪談問卷23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知識培訓(xùn)？答：懂消防器械的使用（拉出保險栓，對準(zhǔn)火，按下開關(guān)），知道逃生技巧，也進行了消防知識培訓(xùn)。第二十四頁，共四十七頁。員工訪談問卷24、是否有充足的飲用水？對飯?zhí)脳l件感覺如何，是否沒有足夠的用餐地方和時間？答：能及時飲用到純凈水。沒有食堂，在外面吃。第二十五頁，共四十七頁。員工訪談問卷25、對工作環(huán)境感覺如何？是否滿意？是否感覺燈光不足等原因？答：對工作環(huán)境比較滿意，沒有感到燈光不足等原因。第二十六頁，共四十七頁。員工訪談問卷26、工廠是否有娛樂設(shè)施？是否有參加娛樂活動？請舉例。答：有娛樂設(shè)施，公司每年有進行戶外旅游等。第二十七頁，共四十七頁。員工訪談問卷27、是否受到管理人員的侮辱、辱罵？是否受到毆打、囚禁等虐待情況？是否在身體不適的時候仍被要求工作？答：沒有受到管理人員侮辱、毆打、虐待等；身體不適時，可以請假休息。第二十八頁，共四十七頁。員工訪談問卷28、公司是否有醫(yī)療室，車間是否有急藥箱？是否知道如何利用？答：沒有醫(yī)療室，車間有急救箱。如果工傷，公司支付醫(yī)療費用和慰問金等補貼。急救箱在車間門口都有，知道如何使用，也可以使用。第二十九頁，共四十七頁。員工訪談問卷29、一天工作幾個小時？答：一天工作8個小時，上午8點到12:00，下午14:00到18:00第三十頁，共四十七頁。員工訪談問卷30、一周有幾天休息？每月可以休息幾天？答：一般星期天休息。每月休息時間視車間生產(chǎn)計劃安排情況，每月5天左右是有保證的。第三十一頁，共四十七頁。員工訪談問卷31、工資是計件還是計時？還是都有？答：不是計件，工資實行月薪工作。第三十二頁，共四十七頁。員工訪談問卷32、一個月的基本工資是多少？合計有多少？知道自己工資以及加班工資是怎么計算的么？試用期工資是多少？答：按張貼的工資表回答。（我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10500元/月），工作計算方法：工作+加班費+補貼-事假-稅-保險加班工資：如果在平時加班，工資為1.5被計算；在周六、周日，則工資為2倍計算；在法定節(jié)假日，則為3倍；法定節(jié)假日指：元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，五一一天，端午一天，國慶三天，中秋一天，共11天。第三十三頁，共四十七頁。員工訪談問卷33、怎樣考勤？誰負責(zé)打卡？是本人么？正班和加班是否打在同一張卡上？答：考勤實行電子考勤。進廠時都會領(lǐng)到考勤卡、廠牌等，每天上下班都要及時打卡。本人親自打卡。第三十四頁，共四十七頁。員工訪談問卷34、公司是否及時發(fā)放工資？每月的什么時候發(fā)放工資？是否有工資單，發(fā)放工資是否自己有核對，簽名？是否有其他不明扣款或強制扣款？是否明白扣款的原因？實際拿到手的工資和你在工資表上的工資一樣么？（一樣）答：公司每月月底發(fā)上月的工資。第三十五頁，共四十七頁。員工訪談問卷35、進廠是是否參加培訓(xùn)？試用期的時間多長？答：進廠時參加公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、反恐安全及一些勞動技能培訓(xùn)。一般試用期為1個月。第三十六頁，共四十七頁。員工訪談問卷36、是否容許休息、公休、假日外出？晚上是否允許外出？答：都允許外出第三十七頁，共四十七頁。員工訪談問卷37、是否允許請假？手續(xù)怎樣？答：可以請假。請假按公司請假手續(xù)辦理，經(jīng)部門審批同意后，即可。請事假扣除相應(yīng)時間工資；請病假發(fā)基本工資的80%。（當(dāng)問及你是否請過假時，可參照請假的假資料回答，不可以如實回答。沒有假資料的員工，均為沒請過假。）第三十八頁，共四十七頁。員工訪談問卷38、結(jié)婚、懷孕期間，是否被公司遣散？是否有婚假？時間多長？答：沒有發(fā)現(xiàn)有員工因為這種情況被公司遣散。結(jié)婚有3天的假期，晚婚有15天的假期（晚婚條件：女滿23周歲，男滿25周歲）；喪假直系親屬3天，旁系親屬1天。第三十九頁，共四十七頁。員工訪談問卷39、清明、五一、十一期間有放假么？放假幾天？答：清明放假1天5.1期間放假1天，10.1期間放假3天。

同事，5月1日、10月1~3日為有薪假。即：在放假

期間不上班的情況下有工資。另外，春節(jié)3天，元旦、清明、端午都有一天均為有薪假。第四十頁，共四十七頁。員工訪談問卷40、是否因為生病而被公司遣散？答：沒有因病被公司遣散，可以申請病假。期間，公司支付工資。第四十一頁，共四十七頁。員工訪談問卷41、工廠有沒有臨時工？答：沒有。第四十二頁，共四十七頁。員工訪談問卷42、工廠有沒有外加工（或者外發(fā)）的產(chǎn)品？答：從來沒有。第四十三頁，共四十七頁。員工訪談問卷43、如果出現(xiàn)不良品要返工是否有工資？答：我們是算月薪的，只要上班就有工資。第四十四頁，共四十七頁。員工訪談問卷44、公司發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？答：銀行轉(zhuǎn)賬。第四十五頁，共四十七頁。員工訪談問卷以上問題員工應(yīng)盡量記熟，驗廠當(dāng)天審核員問道什么，要聽清楚后再回答，問什么答什么，沒有問到的就不要回答；如果碰到不記得或不知道的問題，可以說不清楚，不記得，但不能想當(dāng)然的回答。第四十六頁，共四十七頁。內(nèi)容總結(jié)員工訪談問卷。員工訪談問卷。在公司工作滿2年的，享受帶薪年假2天。答：產(chǎn)假90天，破腹產(chǎn)增加15天。（任何小傷都沒有的，回答時就說我沒有遇到過。）（如果手指劃傷就說在家里搞傷的）。19、工廠是否經(jīng)常派員工去其他工廠上班。答：我們進廠就簽訂勞動合同，對勞動合同