2023年技術部門經理年終工作總結菁選3篇

2023技術部門經理年終工作總結,菁選3篇（全文完整）

技術部門經理年終工作總結1

我技術部在公司領導和工程領導的正確指導下，在各兄弟部門的鼎力支持下，克制了技術力氣缺乏、人員短缺等諸多困難，強化內部治理，較好完成了20xx年的各項工作任務。

技術部是一個對實踐性要求極強的部門，由于部門工作的特別性使得我部門的工作主要從兩大方面進展開展。一方面，做好部門日常工作的開展，協(xié)作各兄弟部門做好相關的技術指導工作，不定期的組織部門員工加強理論學習和閱歷溝通以不斷提高業(yè)務水*，更好的完成工作。另一方面，準時了解工程的進展狀況，并對工作中存在的問題向領導提出有效地整改方案，協(xié)作商務合約部門對工程預決算和工程款支付工作進展審核以及計量工作。此外，還要做好對工程資料完善、整理及歸檔工作。

一、技術部編制及上報完成的各項治理資料（如各項規(guī)章制度、施工方案、技術交底、開工報告及首件認可資料等）

二、工程技術效勞工作及成果

由于工程的特別性，技術部門一共有4名工作人員，本年度的工作由于各種緣由，存在任務重、時間緊的困難。但經過工程領導的指導和全體部門人員的不懈努力，根本保證了各項任務在規(guī)定時間內按要求完成。這和工程領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力是密不行分的。

施工時按各分項工程由總工和技術部對工程部現(xiàn)場治理工程師進展一級技術交底并下發(fā)施工作業(yè)指導書，對關鍵問題及細節(jié)事項著重強調，保證被交底人員對交底文件的領悟理解。施工中加強對施工過程掌握，特殊是重點工序要進展嚴格的驗收，實行“三檢”制度，并按現(xiàn)場實際狀況做好質檢記錄。對驗收中發(fā)覺問題準時要求整改，對鋼筋加工場、樁基隊及橋梁隊共下發(fā)12份整改通知單，并制定特地驗證人驗收整改狀況，整改合格前方允許進展下道工序。對施工班組的施工質量狀況加大獎罰，避開重復施工。對普遍性質量問題，由工程部主持各班組準時召開消退會議，并由技術人員供應消退方案，使質量問題準時在施工中消退。由技術負責任人親自確認并嚴格掌握施工過程中的質量，保證工程的構造安全性和使用性的均符合設計圖紙及標準要求。

技術部每天向工程經理、事業(yè)部領導及總指報告每日工作量和累計工作量，每周完成工程經理周報和駐地監(jiān)理周報，每月完成集團公司月報、監(jiān)理月報、工程質量月報及月度規(guī)劃，準時反應現(xiàn)場真實狀況，保證信息通暢，工作順當開展。

工程技術資料的整理，遵守《鐵路建立標準化指南第十一分冊檔案治理》的規(guī)定，并根據(jù)業(yè)主及監(jiān)理的要求進展整理，資料的整理保證準時、精確、齊全、系統(tǒng)。

三、工作中的缺乏

1、技術人員閱歷較少，我們需加快提升自身理論水*和實際操作等業(yè)務力量、尤其是在質量掌握治理中需加強學習。

2、對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象及個別內容填寫不標準。

20xx年的工作給了我們許多閱歷和教訓，20xx年對技術部來說是關鍵的一年，施工的進度、質量、安全治理和標準化建立是工程治理的重點。我技術部將積極協(xié)作工程部、商務部的工作，竭盡全力，快速執(zhí)行，全面推動工程各項工作的開展，準時完成領導交給我們的工作任務，為更好的完成工程建立任務而奮斗。

技術部門經理年終工作總結2

年末，每個人都應當梳理過去、籌劃將來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：

一、技術部工作

工作主要負責技術部工作規(guī)劃、投訴處理、顏色的色差處理、根底設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、客戶溝通、安排學習培訓時間、貨物的配送及技術部的日常工作。

做好4s店和修理廠的效勞及推廣干磨機是公司技術部的xxxx年度的主要工作，經過全體員工的通力合作，鉅俊、永奧的調漆順當完成。為了解決交車過程中發(fā)覺的色差問題，我們公司牽手客戶板噴組對每個人進展了統(tǒng)一的技術培訓，發(fā)覺的問題一一記錄在案，并以最快的速度解決問題、安排培訓時間、現(xiàn)場操作示范。提高了客戶滿足度、切實降低本錢、提高工作效率。

積極響應公司的進展方向“仔細貫徹公司三個進展目標”，4s店的進展體系、經銷商進展體系、培訓體系、樹立效勞的外在形象。

二、主管工作

技術部主管對我來說一個全新的領域，工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉、培訓安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

日常治理工作。組織落實公司的勞動、人事、員工的考勤掌握監(jiān)視工作；做好員工調配工作；做好技術部的需要產品工具保管、登記。

三、存在的缺乏

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，技術部主管工作對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，向領導供應有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；第四：公司和部門及員工間的溝通有待加強

四、努力的方向

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習汽車油漆業(yè)學問和相關法律常識。

其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

第三，注意公司部門間的協(xié)調和溝通，有效形成團結全都、群策群力的氣氛。

第四：向領導供應有

五、建議

1.準時把公司的有關文件精神、學習資料、規(guī)章制度傳真到各部門、供公司人員學習執(zhí)行，使他們能夠準時了解公司及本部的狀況，真正做到身在外心系企業(yè)，條件艱難也無怨無悔悄悄奉獻。領導在常常到各點進展工作檢查指導的同時準時收集了解狀況，找員工談心，有針對性地做好思想工作。

2.關懷員工。安排公司員工進展統(tǒng)一體檢的同時結合技術部工作人員在特別的工作環(huán)境、傳染病可能性大的實際狀況，建議組織安排員工做個“兩對半”、注射乙肝疫苗，夏季高溫送涼爽，對重點困難員工賜予補助，并且連續(xù)為員工購置了人身意外損害保險，在獎金安排上突出重點，兼顧公*，適當*衡內部獎金安排，使員工真正感受到了集體的暖和和領導的關愛。

3.仔細組織開展各項活動，不斷增加內部分散力，提合理化建議活動、優(yōu)質效勞競賽、評比公司部崗位明星活動、安全月活動、質量月活動等等，通過各種活動開展進一步親密了公司整體關系，使內部分散力不斷增加，員工精神興奮、愛崗敬業(yè)、上下一心、團結全都、共同為公司的進展作出自己的奉獻。

技術部門經理年終工作總結3

時間似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡快氣氛，我們馬上迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的親密協(xié)作與部門全體員工的共同努力下順當?shù)耐瓿闪斯鞠逻_的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美妙。

一、工作回憶

1、設備治理方面

在過去的一年里，各設備比擬良好，并沒有由于設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。

2、人員治理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候狀況下，這無疑給生產治理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順當進入崗位角色，做到根本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

3、安全生產方面

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常治理工作之中，隨時做到各車間員工的安全學問教育，監(jiān)視和排解各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體損害和設備損壞事故。

二、從公司整體方面，我有以下幾點建議

1、建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的詳細任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣闊員工的積極性結合起來形成一個嚴密的掌握體系。

2、因公司員工的流淌量大，個別的團隊分散力和歸屬感補強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的分散力加強樹立與培訓。

三、20xx年度工作規(guī)劃

1、加強學習和實踐，連續(xù)提高。

針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關學問，提高解決問題的力量。

2、竭盡全力完成生產任務

在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上更大的力度，牢記速度、完善的執(zhí)行，以安康開心的心態(tài)積極主動地完成生產任務。

3、完善自身素養(yǎng)。

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素養(yǎng)高、力量強、勤學習、善思索、會辦事的聰慧人而努力。

工作保持長期的熱忱和積極性，更需要有不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這今年來我始終堅持做好自己能做好的事，始終做積存，一步一個腳印堅決的向著我的目標前行。

最終，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，沉著的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的缺乏，更好的去改良，每個人都會有美妙的明天！

在公司不斷的進展中，我的工作力量和個人力量都得到了很大的提高，這是我始終以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領導，同事幫忙是分不開的，信任自己在以后的工作中肯定會做到最好。公司的進展和自己的進展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會始終堅持努力的“工作下去，我信任我自己肯定能夠順當?shù)耐瓿晒窘o我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不*凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將對于明年的工作規(guī)劃如下：

1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作力量得進一步提高于加強。

2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素