2023年攝影師勞動合同范本

2023攝影師勞動合同范本

攝影師勞動合同1

用人單位(以下簡稱甲方)：XXX攝影有限公司

住宅地：XXXXX

電話：XXXXXXXX

勞動者(以下簡稱乙方)：

姓名：性別：誕生日期：照

籍貫：民族學歷：

身分證號：安康狀況：片

住址：電話：

XXX攝影有限公司與勞動者，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都自愿達本錢合同。締約雙方之間的勞動關(guān)系受本合同之約束，合同雙方均應(yīng)慎重履約，以求各自合法權(quán)益之保障和共同之進展。

第一條勞動合同期限

1、本合同期限壹年，自200X年月日生效，至200X年月日終止。

2、本合同自生效之日起前三個月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所商定的合同期限內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和職責

1、甲方聘用乙方在甲方的部門從事工作，乙方為合同制員工。

2、乙方的詳細工作范圍是。乙方應(yīng)在此工作范圍內(nèi)竭盡其能地、勤勉地完成工作任務(wù)所要到達的數(shù)額指標和質(zhì)量指標。

3、乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)以自己的努力工作維護并促進甲方的商業(yè)信譽和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機構(gòu)中兼職。

4、甲方可依據(jù)工作與業(yè)務(wù)的需要并結(jié)合乙方的工作力量與表現(xiàn)，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進展調(diào)整，乙方對此予以認可并表示承受。

第三條勞動愛護與勞動條件

1、甲方應(yīng)保證乙方在履行工作職責的過程中的人身安全安康，并依據(jù)乙方的工作崗位與工作內(nèi)容為其供應(yīng)必要的工作條件及勞動安全衛(wèi)生愛護措施。

2、乙方應(yīng)合理使用甲方供應(yīng)的勞動愛護設(shè)施和條件，確保勞動安全與衛(wèi)生，避開與杜絕一切安全事故的發(fā)生。

第四條勞動酬勞

1、甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，參考昆明市有關(guān)本行業(yè)工資標準，并結(jié)合乙方的工作內(nèi)容，每月以貨幣形式支付乙方根本工資人民幣元(大寫：元);此外甲方還可依據(jù)乙方詳細工作狀況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金詳細數(shù)額和計算方式由雙方另行商定。

2、上述勞動酬勞支付日期為每月10日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

3、如遇勞動關(guān)系地工資標準發(fā)生調(diào)整或者變化，或者乙方工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方可結(jié)合當時之情勢調(diào)整和變更乙方勞動酬勞的數(shù)額和形式。

第五條勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于勞動用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方《員工手冊》和其它甲方內(nèi)部制定的規(guī)章制度。

第六條保證義務(wù)和保密條款

1、乙方在與甲方簽訂勞動合同前，必需保證向甲方供應(yīng)(1)證明其當時無業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動關(guān)系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證。

2、乙方應(yīng)保守其在甲方工作期間接觸、了解、把握的任何甲方商業(yè)隱秘，不得將該商業(yè)隱秘向甲方內(nèi)部無關(guān)部門和人員或者其它第三方示意、泄露或者集中。乙方把握甲方商業(yè)隱秘后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經(jīng)營攝影照相業(yè)務(wù)。

第七條學問產(chǎn)權(quán)條款

乙方履行職務(wù)、執(zhí)行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)創(chuàng)造制造之專利申請權(quán)屬于甲方;乙方的履行職務(wù)過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權(quán)屬于甲方。甲方鼓舞乙方在工作中積極提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新與改良，并將視不憐憫況賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。

第八條勞動合同的終止和解除

1、本勞動合同第一條第1款商定的合同期屆滿之日，本勞動合同自行終止。

2、若乙方具有《勞動法》第25、26、27條規(guī)定的情形的，甲方有權(quán)依法定程序解除勞動合同。

3、若乙方違反本合同第三條、第六條之商定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4、若甲方具有《勞動法》第32條規(guī)定的情形的，乙方有權(quán)解除本合同.

5、經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商全都，可合意解除勞動合同。

第九條違約責任

1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應(yīng)勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方更正和賠償經(jīng)濟損失。

2、若乙方違反本合同其次第、第三條、第五條、第六條和國家其它相應(yīng)勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方更正，或者按甲方內(nèi)部規(guī)章制度予以懲罰，并有權(quán)要求乙方支付違約金和賠償經(jīng)濟損失。

1、若乙方違反法律法規(guī)或本合同商定解除勞動合同的”，應(yīng)賠償甲方招收錄用乙方的費用、培訓費、違約金和對甲方經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟損失。

2、若乙方違反本合同第六條第1款之規(guī)定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動關(guān)系的乙方，乙方應(yīng)賠償甲方因此被第三方申請勞動仲裁、訴訟而支出的(1)必要費用、(2)賠償?shù)谌降目铑~和、(3)其它因此而患病的商業(yè)信譽損失及經(jīng)濟損失。

3、違約金計算方式：因履行本勞動合同發(fā)生爭議之日的前十二個月乙方平均月收入的六倍。

第十條本合同自雙方簽字之日成立并生效。

第十一條本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方(簽字)：

時間：

攝影師勞動合同2

甲方(用人單位)

單位名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)

與________________(以下簡稱乙方)，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：負責甲方攝影部技術(shù)及治理工作和日常客片拍攝任務(wù)。擔當_________________職務(wù)。

三：工作時間和休假

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動酬勞

(一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資根據(jù)低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______%提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必需遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴峻失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大緣由，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的;

2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(五)乙方在以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負傷的;

2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容：

(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔當何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程治理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)當提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司治理章程制度總發(fā)的實施事項。

(三)簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。