井下電鉗工停、送電管理規(guī)定及處罰

井下電鉗工停、送電管理規(guī)定及處罰前言井下電鉗工是煤礦生產(chǎn)中重要的一環(huán)，其職責(zé)包括礦井機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急搶修等。在井下電鉗工的工作中，停、送電是一個(gè)十分關(guān)鍵重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)。為了保障礦井生產(chǎn)的順利進(jìn)行，在此制定本管理規(guī)定，加強(qiáng)井下電鉗工停、送電的管理，建立健全相關(guān)考評(píng)制度，并針對(duì)違反規(guī)定情況制定相應(yīng)處罰措施。一、停電管理規(guī)定1、停電程序（1）檢修前嚴(yán)格按照設(shè)備停電、井下鎖標(biāo)程序操作，做到能停電必停電，嚴(yán)防漏檢漏試；（2）檢修時(shí)，電鉗工負(fù)責(zé)停、接、跳電；（3）電鉗工需要制定好詳細(xì)的停電操作方案，避免操作不規(guī)范引起意外；（4）對(duì)于井下的電纜線路，需要按照“一斷二鎖”、“一測(cè)試二通電”的原則進(jìn)行操作。2、停電安全管理（1）全員培訓(xùn)停電安全知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行，防止意外發(fā)生；（2）檢修狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注停電安全，不得有任何疏忽。3、考核制度（1）制定對(duì)電鉗工停電操作進(jìn)行考核的制度，考察操作規(guī)范、安全性以及對(duì)檢修的貢獻(xiàn)程度等；（2）對(duì)于不切實(shí)際、不符合實(shí)際情況或操作不規(guī)范的考核結(jié)果，需進(jìn)行整改或追責(zé)處理，加強(qiáng)電鉗工之間的安全互助意識(shí)。二、送電管理規(guī)定1、送電程序（1）檢修完成后，需要檢查設(shè)備的所有電氣元器件、電纜、電機(jī)、電源開關(guān)等是否完好無損，確保安全送電；（2）電鉗工負(fù)責(zé)接收送電任務(wù)，全程負(fù)責(zé)送電操作，確保送電操作安全可靠；（3）根據(jù)需求制定送電方案，明確送電電纜、開關(guān)和電機(jī)的數(shù)量、安裝位置等信息。2、送電安全管理（1）全員培訓(xùn)送電安全知識(shí)，提高安全意識(shí)；（2）在送電前，檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，確保送電安全；（3）送電人員應(yīng)具備一定的專業(yè)技能，必須人員專業(yè)能力、技能素質(zhì)和安全意識(shí)經(jīng)過嚴(yán)格考核。3、考核制度（1）制定對(duì)電鉗工送電操作進(jìn)行考核的制度，考察操作規(guī)范、安全性以及對(duì)檢修的貢獻(xiàn)程度等；（2）對(duì)于不切實(shí)際、不符合實(shí)際情況或操作不規(guī)范的考核結(jié)果，需進(jìn)行整改或追責(zé)處理，加強(qiáng)電鉗工之間的安全互助意識(shí)。三、處罰條例1、輕微處理對(duì)于初次違規(guī)，或未造成嚴(yán)重后果的，可給予傳達(dá)警示、口頭警告、批評(píng)教育等輕微處理。2、記過處分對(duì)于相較于輕微處理情況較為嚴(yán)重，但未造成重大后果的違規(guī)行為，可給予記過處分。3、嚴(yán)重警告處分對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，且有較大安全風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)行為，可給予嚴(yán)重警告處分，并在信息系統(tǒng)中記錄該員工安全違規(guī)歷史，今后考核中對(duì)其安全記錄實(shí)行“加重分”的懲罰措施。4、記大過處分對(duì)于造成重大后果和直接或間接傷害他人、損失企業(yè)重大或涉及法律法規(guī)等情況的違規(guī)行為，給予記大過處分，并相應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償和或法律追究，情節(jié)嚴(yán)重者可立案。四、結(jié)語在礦井生產(chǎn)中，井下電鉗工是重要的設(shè)備修理與維護(hù)人員，其工作的安全性直接關(guān)系到礦井的安全生產(chǎn)。為此，加強(qiáng)井下電鉗工工作的安全