2023年公司獎勵制度

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篇1:公司嘉獎制度

嘉獎制度

第一條

對損害公司利益或危害公司財產的壞人壞事作斗爭或準時發(fā)覺匯報的，嘉獎500-1000元。

其次條

對公司平安生產方面，節(jié)能降耗、優(yōu)化生產工藝方面，設備改造整改方面，衛(wèi)生與人員管理方面，提出合理化建議且接受實施后，起到肯定作用的，嘉獎500-1000元。

第三條

對公司發(fā)生的火災、事故隱患能夠準時發(fā)覺，報告整改或消失火災、事故苗頭能夠準時處理的，嘉獎200-1000元。

第四條

公司消失重大事故，能夠沖鋒在前、奮不顧身，搶救集體財產不怕犧牲的，嘉獎1000-2000元。

第五條

一年連續(xù)兩次被評為先進工且無違章違紀的，工資提高0.5成。

第三章懲罰制度

A、一般違章違紀懲罰制度

第六條

衛(wèi)生檢查每項不合格罰款50元。

第七條

遲到、早退一次罰款100元;上班遲到、早退半小時按曠工處理，曠工罰款200元;上下班不站隊或列隊不整齊者，每次罰款100元;會議遲到每次罰款100元，不參與者雙倍懲罰。

第八條

未戴平安帽(包括進入生產區(qū)、騎機動車)、私自換班、無故不參與各種活動(車間活動、公司活動)，違反以上每項罰款100元。

第九條

活動記錄不清、監(jiān)火不到位、設備維護責任心差、未完成公司下達的任務、設備檢查不合格，違反以上每項罰款100元。

第十條

交接班記錄不真實、亂寫亂畫者一次罰款100元。

第十一條

上班時間進出公司者，發(fā)覺無批條一次罰款100元。

第十二條

未帶上崗證進出公司者一次罰款100元。

第十三條

上班時間干與工作無關的事，罰款100元。

第十四條

嚴禁聚集閑聊，嚴禁吃零食，違者罰款100元。

第十五條

在生產區(qū)內打小靈通、手機者發(fā)覺一次罰款100元(包括攜帶手機者)，嚴禁廠內座機閑聊，違者罰款100元(只有經理、主任可攜帶手機)。

第十六條

考試小抄、缺考、替考、不及格，本人罰款100元，替考者罰款200元。

第十七條

職工上班排隊進入車間，按平安規(guī)定著裝上崗，不遵守者每次罰款100元。

第十八條

蒸汽放空不得過大，已制定溫度標準按溫度標準執(zhí)行，特別要求溫度高的點必需有審批條，無標準的執(zhí)行蒸汽霧團不得超過2米，疏水器不得有響聲，否則每懲罰款100元。

第十九條

損壞公共財務要照價賠償，隨便摘花折木，發(fā)覺一次罰款100元。

其次十條

上班時間不準會客，特別狀況由警衛(wèi)人員通知有關領導批準后方可會客，私自會客每次罰款100元。

其次十一條

禁止帶小孩上班或進入生產區(qū)，發(fā)覺一次罰款100元;隨地大、小便罰款100元。

其次十二條

不按時撥或替撥巡檢牌，替巡檢人、監(jiān)督人員簽字，一次罰款100元。

其次十三條

卸油溢油200公斤以內的罰款200元，200公斤以上損失由個人擔當。

其次十四條

罐區(qū)油品沏水時不得把油沏入地溝，否則罰款200元，造成損失由個人擔當。

其次十五條

罐區(qū)各油品液位及溫度不按時計量或計量不準罰款200元，造成損失由個人擔當。

其次十六條

崗位操作工違反操作指標罰款200元，造成損失由個人擔當。

其次十七條

消失油品串入汽線，依據實際狀況罰款200至500元;若影響生產，損失由個人擔當。

其次十八條

上班時間串崗、脫崗罰款100元，睡崗一次罰款100元;上班看小說、看報紙、打鬧、干私活及其它每次罰款100元。

其次十九條

女職工上班不準穿高跟鞋、圍長圍巾、穿外套、且頭發(fā)長度不準超過領口，否則罰款100元。

第三十條

班前和上班時間禁止飲酒，發(fā)覺一次罰款200元，在上班期間發(fā)覺醉意，罰款200元并停止上班。

第三十一條

上班時間不準回宿舍吃飯，違者罰款100元。

第三十二條

無理取鬧、聚眾**、打架斗毆影響正常的生產，罰款1000元并停職回家。

第三十三條

不聽從領導支配或頂撞領導每次罰款500元;對領導打擊報復或辱罵領導罰款500-1000元并停職回家。

第三十四條

公司職工私自倒取取油品按偷盜論處，偷盜財物，除賠償外，罰款1000元并停職回家，嚴峻者交司法部門處理。

第三十五條

生產區(qū)嚴禁吸煙，違者罰款1000元并停職回家;生產區(qū)內若發(fā)覺煙火，所屬區(qū)域負責人罰款200元;帶煙火進生產區(qū)發(fā)覺一次罰款1000元。

第三十六條

在生產區(qū)內不經平安部長開動火證，不得動火，私自動火罰款1000元，發(fā)生事故和經濟損失自負。

第三十七條

工作不負責任、消極怠工、損壞設備工具，視其情節(jié)輕重賜予相應懲罰。

第三十八條

凡在公司外發(fā)生的一切人身傷亡事故，其后果及費用自負。

第三十九條

凡在公司內因違章、違紀造成的人身傷亡事故，后果及費用由個人擔當。

第四十條

因違章、違紀造成公司經濟損失的，依據情節(jié)輕重懲罰。

第四十一條

因違章、違紀及防凍、防凝措施不利造成設備損壞的照價賠償，若影響生產依據情節(jié)輕重懲罰。

第四十二條

對有貪污盜竊、行賄受賄、吃拿索要，調戲婦女等違法亂紀行為者，據情節(jié)賜予嚴懲。

第四十三條

當月考勤主任休班時通知下月考勤領導負責考勤;公司統(tǒng)一支配放假且當月考勤領導不上班時，必需通知當天生產值班組長負責點名，但考勤統(tǒng)計仍由本月考勤領導負責;當月考勤領導因出差或學習不在公司時，可托付其它考勤領導負責點名。考勤主任點名前先通報請假和休班人員名單，然后再點名;考勤必需真實，發(fā)覺不按規(guī)定上下班站隊或沒有請假條、休班條而不參與點名等違章違紀者，必需24小時內進行懲罰通報，否則，考勤領導按違章違紀人員罰款總和雙倍受懲罰。

第四十四條

規(guī)定檢修、秋收(5天)、麥收(5天)、春節(jié)(10天)、執(zhí)行任務期間，違反公司規(guī)定者雙倍懲罰。

第四十五條

規(guī)定每個副主任、主任每月罰款任務為300元，否則罰未完成額的50%。

第四十六條

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違反下列一條者一律停職回家：

1、違反國家法規(guī)、法令的，及參與國家明令禁止的團體活動，形成刑事案件的;

2、一年中無故曠工5天或無正值理由請假超過一個月的;

3、被公安機關拘留等，給企業(yè)造成極壞影響的。

篇2:專利申請嘉獎方法

專利申請嘉獎方法

一、概述

為鼓舞創(chuàng)造制造，提高員工的技術創(chuàng)新樂觀性，加強公司競爭力，并保障公司的職務創(chuàng)造成果準時申報專利，特制定本方法。

二、適用范圍

本方法適用于*****全體員工。專利涉及生態(tài)景觀建設、生態(tài)環(huán)境修復、生態(tài)特色苗圃、生態(tài)金融平臺、生態(tài)文明建設等與公司業(yè)務有關的版塊。

三、職務創(chuàng)造的理解及范圍

職務創(chuàng)造，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務或主要利用本公司的物質技術條件所完成的創(chuàng)造制造。詳細包括:

（一）員工在本職工作中作出的創(chuàng)造制造；

（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務中所作出的創(chuàng)造制造；

（三）主要利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不對外公開的技術資料所完成的創(chuàng)造制造；

（四）退職、退休或調動工作后一年內作出的、與其在本公司時所擔當?shù)谋韭毠ぷ骰虮竟景才诺娜蝿沼嘘P的創(chuàng)造制造。

（五）員工在業(yè)余時間內，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）的前提下，并且與本職工作或安排的任務無關的創(chuàng)造制造，則視為非職務創(chuàng)造制造，申請專利的權利屬于創(chuàng)造人或者設計人。

四、職務創(chuàng)造的專利權屬劃分

職務創(chuàng)造的專利申請權及專利權歸公司全部，創(chuàng)造人享有署名權。職務創(chuàng)造經提出專利申請并由國家學問產權局正式受理后，公司本著公正、公正、公開的原則對創(chuàng)造人賜予嘉獎。

五、專利申報流程

創(chuàng)造專利申請的審批程序包括受理、初審、公布、實審以及授權五個階段，有用新型和外觀設計專利申請在審批中不進行早期公布和實質審查，只有受理、初審和授權三個階段。

(一)申