201-年總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)

201*年總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)201*年總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)

201*年總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)暨201*年工作支配

（總經(jīng)理辦公室）

201*年，是公司進(jìn)展史上具有里程碑意義的一年，公司的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展和閱歷都取得了輝煌的成果，根據(jù)總公司整體工作部署和工作要點(diǎn)支配，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和指導(dǎo)下，各部門的協(xié)作下，總經(jīng)理辦公室根據(jù)“關(guān)注全局，注意細(xì)節(jié)，提升力量，有效服務(wù)”的工作思路，樂觀推動(dòng)綜合辦公，外勤內(nèi)聯(lián)，寫作，行政，信息化建設(shè)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

一、文件管理進(jìn)一步得到規(guī)范：

一年來，總經(jīng)理辦公室加強(qiáng)公文處理工作，努力提升公文處理水平，以保證企業(yè)的政令暢通和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是公文處理工作更加規(guī)范，對(duì)公文類、公文格式、行文規(guī)章、公文字號(hào)等都根據(jù)《公文處理方法》嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)信函、傳真、會(huì)議紀(jì)要等公文樣式進(jìn)行了規(guī)范，保證了公文處理工作的規(guī)范化。隨著企業(yè)進(jìn)展進(jìn)程的推動(dòng)，公司全年通過總經(jīng)辦累計(jì)發(fā)放紅頭文件27份，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面內(nèi)容?？偨?jīng)辦在校稿時(shí)留意嚴(yán)把行文關(guān)，保證了公文的規(guī)范化，對(duì)樹立良好的公司形象起到樂觀的作用。

二、督辦工作規(guī)范有力：

為保證公司重大決策、重大工作部署和重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)

交辦的工作的有效落實(shí)，并樂觀協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作，保證了工作的規(guī)范和高效，促進(jìn)了企業(yè)重大工作部署和領(lǐng)導(dǎo)重要批示的準(zhǔn)時(shí)落實(shí)。

三、信息工作不斷加強(qiáng)

樂觀拓寬信息渠道，改進(jìn)信息報(bào)送手段，今年上半年完成了公司門戶網(wǎng)站的建設(shè)，以更新準(zhǔn)時(shí)、掩蓋面廣、簡(jiǎn)潔明快等特點(diǎn)，得到了公司內(nèi)外的好評(píng)。辦公室擬增加辦公系統(tǒng)，把以前傳統(tǒng)的發(fā)放紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)變?yōu)槔秒娮余]件傳輸資料的方法，效率將更快，了解更準(zhǔn)時(shí)。并將增加存檔工作資料的上傳和下載功能，可以讓大家相互了解，相互溝通，促進(jìn)綜合管理水平的提高。網(wǎng)站的啟用，不僅向全面實(shí)現(xiàn)辦公無紙化和公文電子化邁進(jìn)了一步，也標(biāo)志著公司信息化建設(shè)水平又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

四、制度建設(shè)工作緊跟公司進(jìn)展步伐

總經(jīng)理辦公室樂觀發(fā)揮綜合部門的職能作用，督辦、協(xié)調(diào)制度的制定，擔(dān)當(dāng)或參加制度的起草、督促、檢查制度的落實(shí)，努力推動(dòng)企業(yè)制度體系的健全，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范和創(chuàng)新。幫助和參加制定了《方法》、《制度》，牽頭制定了《方法》、《工作方法》，公司的《員工手冊(cè)》和《辦公樓管理制度（試行）》也在最終的審核中。爭(zhēng)取做到行政管理工作的規(guī)范化、制度化，達(dá)到用制度管人，按制度辦事。

五、宣揚(yáng)水平得以有效提高

今年上半年，《正和報(bào)》每月按時(shí)刊出，雖然只是月刊，但稿源相對(duì)缺乏，總經(jīng)辦人員是傾注了大量的心血，每一期我們都鼓舞廣闊員工樂觀投稿，增加其可讀性，準(zhǔn)時(shí)、全面報(bào)道企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、平安狀況、宣揚(yáng)企業(yè)蓬勃向上的進(jìn)展前景，特殊在第5期及第6期的二期中，我們重點(diǎn)宣揚(yáng)了5月12日四川汶川大地震后員工的獻(xiàn)愛心活動(dòng)的擷影，并勝利舉辦了“我與奧運(yùn)”的征文活動(dòng)，并在《正和報(bào)》上連續(xù)刊載獲獎(jiǎng)作品，全部的獲獎(jiǎng)人員，把獲得的稿費(fèi)全部捐獻(xiàn)給了在地震中受災(zāi)的員工。在接下來的半年里，我們將不斷提高編輯水平，漸漸擴(kuò)大影響力，一如繼往地為搭建企業(yè)內(nèi)部良好溝通和溝通平臺(tái)做出努力。

七、企劃和市場(chǎng)形象策劃

企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)認(rèn)知度將越來越重要地打算其生存和進(jìn)展。市場(chǎng)形象策劃，是公司立足于公司管理實(shí)際，把握市場(chǎng)、用戶和客戶需求，塑造企業(yè)社會(huì)形象而開展的一項(xiàng)重要工作，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展具有重要意義。為保證今后《企業(yè)畫冊(cè)》的制作，總經(jīng)理辦公室已經(jīng)對(duì)公司的重點(diǎn)工程項(xiàng)目和標(biāo)志性建筑，進(jìn)行了影像采集，為公司留下了珍貴的技術(shù)資料，為今后提升公司的整體水平奠定了堅(jiān)實(shí)及基礎(chǔ)。

八、辦公用品選購(gòu)貨比三家

在辦公用品的選購(gòu)中本著貨比三家，少花錢多辦事的節(jié)省原則，保證了印刷、耗材、設(shè)備修理以及辦公用品的選購(gòu)、發(fā)放和正常

使用，降低了選購(gòu)成本。

201*年度辦公用品選購(gòu)及耗材消耗狀況

項(xiàng)目201*年辦公選購(gòu)辦公用品321365.5（不計(jì)家具）辦公耗材17356總計(jì)

201*年工作思路：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)督辦工作，保證決策貫徹執(zhí)行：

督促查辦工作是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)決策貫徹執(zhí)行的重要手段，201*年要嚴(yán)格執(zhí)行《督促查辦工作方法》，并逐步建立全過程、全方位的督促查辦體系，使每一項(xiàng)決策從布署到執(zhí)行、檢查、反饋環(huán)環(huán)相扣。依據(jù)督辦事項(xiàng)的不憐憫況，加強(qiáng)重點(diǎn)督辦、跟蹤督辦、連續(xù)督辦，通過督辦準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問題和提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

二、進(jìn)一步規(guī)范公文格式，提高公文撰寫力量和水平：

嚴(yán)格執(zhí)行《公文處理方法》的要求，并結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)一步規(guī)范公文格式。撰寫公文時(shí)要力爭(zhēng)做到明晰、精確?????，避開用模糊不清，晦澀難懂得詞語，恰如其分地說明狀況、闡述做法、表達(dá)思想。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)宣揚(yáng)，營(yíng)造和諧的進(jìn)展環(huán)境：

結(jié)合企業(yè)進(jìn)展，樂觀開展宣揚(yáng)工作，充分利用《正和報(bào)》宣揚(yáng)公司政策，反映基層的呼聲，對(duì)外制造良好的輿論環(huán)境，要讓大家增加對(duì)公司的認(rèn)知度、美譽(yù)度、和諧度。進(jìn)一步做好CI系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，多發(fā)高質(zhì)量有影響的報(bào)道，利用公司網(wǎng)站和《正和報(bào)》，加強(qiáng)我策劃和形式創(chuàng)新，豐富宣揚(yáng)途徑，提高輿論引導(dǎo)水平。201*年要完成宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高辦公現(xiàn)代化水平：

為保證公司工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必需進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)。在信息化建設(shè)的過程中，一要高度重視企業(yè)的保密問題，完善各項(xiàng)保密措施，加強(qiáng)公文及網(wǎng)絡(luò)的保密管理，堵塞漏洞。二是要健全和完善公文運(yùn)轉(zhuǎn)體系，通過網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)的信息化水平。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐建設(shè)，辦公系統(tǒng)上下加強(qiáng)聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送重要狀況信息，做到步調(diào)全都，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制，提高服務(wù)力量和水平：

總經(jīng)理辦公室要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制，提倡零差錯(cuò)的理念，使辦文、辦事、辦會(huì)相互配套、相互聯(lián)系，全面提升辦公室的工作效率。辦公室要堅(jiān)持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)部門的定位，不斷增加服務(wù)意識(shí)和服務(wù)力量。要從基礎(chǔ)建設(shè)入手，理順關(guān)系、健全體系，明確工作職責(zé)和工作程序，確保上情下達(dá)、下情上傳。在辦公室工作繁雜的前提下，每個(gè)人員都要提高業(yè)務(wù)力量，力爭(zhēng)成為“多面手”。

六、進(jìn)一步完備企業(yè)資質(zhì)，提高綜合保障力量：

企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)運(yùn)行中必不行少的硬件，也是企業(yè)綜合保障力量的有力體現(xiàn)。在九月份完成平安（C類）人員的考試后，盡快著手公司平安生產(chǎn)許可證的申報(bào)和取證工作，并同時(shí)進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)資料的預(yù)備，爭(zhēng)取到201*年底，完成資質(zhì)升級(jí)資料的申報(bào)工作。

七、進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)策劃工作，提高對(duì)外的認(rèn)知度：

在201*年201*年完成公司新版畫冊(cè)的制作，首先做好畫冊(cè)前期的策劃和資料預(yù)備工作，工程照片的采集整理工作。

擴(kuò)展閱讀：總經(jīng)理辦公室年終工作總結(jié)

201*年度總經(jīng)理辦公室年終工作總結(jié)

總經(jīng)理辦公室是項(xiàng)目綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎，總經(jīng)理辦公室?guī)酌麊T工各司其職，分管行政、人事、選購(gòu)、文秘、后勤等工作，總經(jīng)理辦公室人員工分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，總經(jīng)理辦公室在項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記的關(guān)懷和關(guān)心下，在辦公室全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作都有了肯定的進(jìn)展，為201*年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、辦公室行政管理工作：1、仔細(xì)做好辦公室的文件整理工作

201*年1月至12月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告132份；整理對(duì)外發(fā)文176份；整理外部收文298份，辦公室已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2、幫助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，完善項(xiàng)目各項(xiàng)制度，組織籌備各類會(huì)議依據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行工作實(shí)際，幫助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成制度匯編。通過這些制度，規(guī)范了項(xiàng)目員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。對(duì)在項(xiàng)目召開的各類會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)預(yù)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。對(duì)在項(xiàng)目外召開的會(huì)議及接待，準(zhǔn)時(shí)根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

3、組織支配員工開展各項(xiàng)活動(dòng)

201*年辦公室組織支配了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、全體員工的支持。辦公室先后組織員工為災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)、組織員工進(jìn)行員工素養(yǎng)拓展訓(xùn)練、節(jié)假日組織豐富多彩的活動(dòng)讓員工過好每一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，“五一”期間組織的大型文藝匯演得到了業(yè)主、監(jiān)理及工人等多方好評(píng)。

4、想方設(shè)法改善員工生活

辦公室從本職工作動(dòng)身，想方設(shè)法改善提高員工生活。辦公室依據(jù)項(xiàng)目員工長(zhǎng)期在外，地處偏僻的特點(diǎn)努力做好員工日常生活及后勤工作，并為職工設(shè)置活動(dòng)室及添加各類活動(dòng)設(shè)施，不斷豐富職工日常生活。5、嚴(yán)格項(xiàng)目選購(gòu)制度，厲行節(jié)省制度

辦公室嚴(yán)格根據(jù)項(xiàng)目選購(gòu)制度履行各項(xiàng)審批、領(lǐng)用、登記制度，優(yōu)化配置項(xiàng)目各類耗材，盡量做到物盡其用。6、對(duì)外協(xié)調(diào)方面

由于我項(xiàng)目施工區(qū)域處于海門島，與本地村民利益聯(lián)系緊密。所以常常與當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)生沖突或利益糾紛，為了保證工程施工順當(dāng)進(jìn)行，辦公室201*年先后協(xié)調(diào)各類糾紛50多起，涉及人員有上百人；同時(shí)辦公室做好了與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)單位及部門的關(guān)系，為項(xiàng)目的更好順當(dāng)進(jìn)行制造了良好的外部環(huán)境。

二、辦公室人事管理工作

1、依據(jù)需要，準(zhǔn)時(shí)做好人員培訓(xùn)及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員培訓(xùn)是辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，201*年隨著公司對(duì)人才培育的重視，辦公室樂觀組織相關(guān)人員進(jìn)行各類等級(jí)及技能培訓(xùn)，同時(shí)做好員工培訓(xùn)臺(tái)賬，讓每位員工都能享受到不斷提高的機(jī)會(huì)，確保我項(xiàng)目人員整體素養(yǎng)的不斷提升。

2、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

201*年，辦公室努力做好員工檔案管理及日?？记诠ぷ?，保證職工工資表及各類福利發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性。辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)項(xiàng)目各部門送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)覺疑問準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，不造模糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

同時(shí)嚴(yán)格根據(jù)公司機(jī)關(guān)人事管理方法執(zhí)行，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)員工信息及相關(guān)報(bào)表。

3、做好項(xiàng)目臨聘人員的勞動(dòng)合同簽訂工作及流失員工統(tǒng)計(jì)工作。針對(duì)項(xiàng)目臨聘人員，辦公室準(zhǔn)時(shí)與其協(xié)商工資待遇及福利并簽訂勞務(wù)協(xié)議，確保用工的合法性，保證職工的合法權(quán)利得到保障。針對(duì)流失員工辦公室樂觀與有意向的員工進(jìn)行溝通溝通，了解其真實(shí)想法努力關(guān)心其解決問題爭(zhēng)取能夠留住人才。

三、成果的取得離不開項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們?cè)诔浞执_定成果的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題：1、由于辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對(duì)各部門有些工作了解得不夠深化，對(duì)存在的問題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實(shí)不夠，由于項(xiàng)目事物繁雜，因而存在肯定的重制