2023年自學(xué)考試國家公務(wù)員制度試題

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篇1:自學(xué)考試國家公務(wù)員制度試題

全國2022年4月高等教育自學(xué)考試國家公務(wù)員制度試題

課程代碼：00317一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.下列屬于參照執(zhí)行公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)是（）

A.國家氣象局B.國家專利局C.全國人大D.各類協(xié)會

2.下列不屬于國家行政機(jī)關(guān)的是（）

A.中國人民銀行B.街道辦事處

C.檢察機(jī)關(guān)D.縣政府

3.在我國公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利中，既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（）

A.辭職B.培訓(xùn)

C.保密D.提出申訴與控告

4.下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（）

A.副科長B.處長C.調(diào)研員D.鎮(zhèn)長

5.我國公務(wù)員的級別分為（）

A.十二級B.十三級C.十四級D.十五級

6.我國公務(wù)員考核的等次分為（）

A.3等B.4等C.5等D.6等

7.公務(wù)員錄用考試中用來測試考生從事行政工作的一般素養(yǎng)與力量的筆試科目是（）

A.行政職業(yè)力量測驗B.申論C.公文寫作D.哲學(xué)

8.我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）

A.符合錄用條件的B.試用期滿半年的

C.試用期滿一年的D.試用期滿并考核合格的

9.我國公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（）

A.辭退B.開除C.開除D.降職

10.下列不屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)類型的是（）

A.初任培訓(xùn)B.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11.以政府名義賜予國家公務(wù)員最高層次榮譽(yù)稱號授予權(quán)限的部門是（）

A.全國人大常委會B.全國政協(xié)C.*中央D.國務(wù)院

12.國家公務(wù)員嘉獎中最低等次的是（）

A.授予榮譽(yù)稱號B.嘉獎C.記三等功D.表揚(yáng)

13.晉升副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員要具備的工齡是（）

A.2年以上B.3年以上C.4年以上D.5年以上

14.因工作需要并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任實職的數(shù)目為（）

A.1個B.2個C.3個D.4個

15.下列屬于無需作出公務(wù)員開除打算的是（）

A.轉(zhuǎn)換職位的B.離職學(xué)習(xí)超過一年的

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C.被辭退的D.調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的

16.高校本科畢業(yè)生被新錄用為國家公務(wù)員的任職定級是（）

A.副主任科員12級B.科員13級C.科員14級D.辦事員15級

17.被錄用國家公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限是（）

A.2年B.3年C.4年D.5年

18.我國公務(wù)員培訓(xùn)中的初任培訓(xùn)時間一般為（）

A.不少于6天B.不少于8天C.不少于10天D.多于10天

19.下列不屬于國家公務(wù)員回避類型的是（）

A.民族回避B.公務(wù)回避C.任職回避D.地區(qū)回避

20.國家公務(wù)員掛職熬煉時間一般為（）

A.半年左右B.1年以下C.1至2年D.2年以上

21.我國現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度的特點是（）

A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔B.以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔

C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

22.確定公務(wù)員年度考核等次的主體為（）

A.考核委員會B.行政首長C.黨組織D.人事部門

23.依照《國家公務(wù)員暫行條例》不屬于公務(wù)員考核等次的是（）

A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

24.依照國家公務(wù)員辭職制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（）

A.辭職就是辭去現(xiàn)任職務(wù)

B.辭職的主要緣由是國家公務(wù)員的失職行為

C.辭職是國家公務(wù)員的自主行為，須本人提出申請

D.辭職行為無須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)即可自動生效

25.符合離休條件的國家公務(wù)員是（）

A.因公致殘、完全丟失工作力量的國家公務(wù)員

B.省部級以上高級領(lǐng)導(dǎo)干部

C.建國前參與革命工作的老干部

D.年齡超過65周歲的國家公務(wù)員

26.在申訴和控告中，國家公務(wù)員必需履行的法律義務(wù)是（）

A.申訴和控告必需由公務(wù)員本人提出

B.申訴和控告必需要有足夠的證據(jù)

C.申訴和控告只能在事實的基礎(chǔ)上提出

D.申訴和控告必需由公務(wù)員托付律師提出

27.依照《國家公務(wù)員暫行條例》，我國公務(wù)員的管理機(jī)關(guān)是（）

A.各級政府人事管理部門B.各級政協(xié)機(jī)關(guān)

C.各級人大D.各級人民法院

28.根據(jù)國家公務(wù)員申訴制度的規(guī)定，可以向有關(guān)部門提出申訴的情形是（）

A.公民對國家公務(wù)員的行政行為不服的

B.國家公務(wù)員對上級領(lǐng)導(dǎo)侵害其個人隱私權(quán)的行為不服的

C.國家公務(wù)員對行政相對人的行為不滿的

D.國家公務(wù)員對其考核為不稱職的結(jié)果不服的

29.國家公務(wù)員提出申訴的有效期限，應(yīng)在接到國家行政機(jī)關(guān)對其人事處理打算之日起（）

A.10天內(nèi)B.20天內(nèi)C.30天內(nèi)D.60天內(nèi)

30.屬于國家公務(wù)員行政處分的是（）

A.降職B.辭職C.撤職D.開除

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.構(gòu)成公務(wù)員職位分類的因素有（）

A.工作性質(zhì)B.責(zé)任輕重C.難易程度

D.工作程序E.所需資格條件

32.下列屬于公務(wù)員法定退休條件的是（）

A.工齡滿30年的B.因公致殘，完全丟失工作力量的

C.年滿50周歲，工齡滿20年的D.男年滿60周歲的

E.女年滿55周歲的

33.國家公務(wù)員任職方式有（）

A.選任制B.委任制C.年功制

D.考任制E.聘任制

34.我國現(xiàn)行國家公務(wù)員福利制度的主要形式有（）

A.福利費(fèi)B.發(fā)放實物C.上下班交通補(bǔ)貼

D.探親和年休假E.冬季宿舍取暖補(bǔ)貼

35.可以受理國家公務(wù)員申訴案件的機(jī)關(guān)有（）

A.做出原處理打算的機(jī)關(guān)B.同級政府人事部門C.上一級人民政府

D.有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)E.原處理機(jī)關(guān)所在地的中級人民法院

三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36.簡述職位分類的特點

37.簡述國家公務(wù)員行政處分與行政懲罰的區(qū)分

38.簡述國家公務(wù)員職務(wù)任免程序

39.簡述我國公務(wù)員溝通制度實施的原則

40.簡述完善我國公務(wù)員工資制度的著力點

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41.試論建立國家公務(wù)員回避制度的必要性

42.試述建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化國家公務(wù)員隊伍的戰(zhàn)略意義

五、案例分析題（本大題共1小題，共10分）

43.案例分析

W系某縣國稅局的公務(wù)員。他為人熱忱，也有肯定力量，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律性松懈，常遲到早退和無故缺勤。1999年就連續(xù)泡了15天病假，還有一個多星期無故不上班，因此，1999年、2022年年度考核中均被定為不稱職等次。2022年初，局里"一把手'對他進(jìn)行了嚴(yán)厲?的批判教育，他表示痛改前非。4月份，"一把手'因工作需要調(diào)到其他部門任職。新上任的"一把手'為整頓工作作風(fēng)，自行打算辭退W

。W不服，遂向縣人民政府提出控告。

請問：上述案例中，有哪些方面不符合公務(wù)員辭退、申訴控告的有關(guān)規(guī)定？為什么？

2022年4月自考國家公務(wù)員制度答案

篇2:公務(wù)員事業(yè)編工作人員合同工臨時工區(qū)分

談?wù)劰珓?wù)員，事業(yè)編，工作人員，合同工，臨時工的區(qū)分

友愛的戰(zhàn)友們，一年了，大家都在彷徨中期盼。不管過線還是沒過線，大家都要放平心態(tài)！我是連排就沒過線。當(dāng)然不是我沒考好，是檔案分?jǐn)?shù)太低。

大家確定都關(guān)懷公務(wù)員喝事業(yè)編的問題。個人總結(jié)了一下發(fā)給大家。愿有所關(guān)心借鑒。其實，說實在的，許多伴侶并不是很分的清晰，公務(wù)員，事業(yè)編，工作人員，合同工，臨時工的區(qū)分。我把我知道的也許說下，說的不對，大家補(bǔ)充吧。

一，先解釋什么是公務(wù)員。

依據(jù)新出臺《公務(wù)員法》，滿意以下三個條件的，為國家公務(wù)員。

1，吃財政。2，行使國家行政權(quán)利。3，在編在職（行政編制）。只有滿意以上全部條件者，才為公務(wù)員。

公務(wù)員分兩種，政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員。我們一般都說的是后者，兩類公務(wù)員可以簡潔的理解為，前者為官，實行任期制；后者為大頭兵，實行常任制，在公務(wù)員中稱非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，詳細(xì)又分為，主任科員、副主任科員、科員、辦事員等級別，享受相應(yīng)的待遇，不是領(lǐng)導(dǎo)。

就這么簡潔的解釋下吧，說的太具體，一頁都說不完。

二，什么是事業(yè)編。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學(xué)校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

第一種，就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。

其次種，就是你的工資和福利有一部分是政府負(fù)擔(dān)的，有一部分是自己單位的收入負(fù)擔(dān)。

第三種就是你的工資和待遇全部由政府負(fù)擔(dān)，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務(wù)員是一模一樣的了。

這里，也許得說下行政編和事業(yè)編的區(qū)分，兩者比較明顯的區(qū)分，并非待遇和工資等方面，而是，行走路線不一樣。行政編，走級別制，比如，副科，正科，副處，正處，始終往上。事業(yè)編，走職稱，前幾天人事部剛下發(fā)了事業(yè)編級別分類，分了10級，分別對應(yīng)公務(wù)員級別。大家可以搜尋著看看。我就不說那么具體了。還有其他的區(qū)分，都不是很大，理論上，事業(yè)編是不能任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，假如你是事業(yè)編，假如升你為處長，那么你的編制自然就轉(zhuǎn)為了行政編制。這點大家務(wù)必分清，再有，事業(yè)編在省一級人事主管部門里，是無人事備案的。

三，什么是工作人員。

假如摳字眼的話，工作人員也分2種

第一種，黨政機(jī)關(guān)的工作人員，也稱為機(jī)關(guān)工。其實他們是有編制的，但各地狀況不一樣，所以不好區(qū)分，有的地方黨政機(jī)關(guān)的工作人員是公務(wù)員，但習(xí)慣上稱呼他們?yōu)闄C(jī)關(guān)工。有的地方他們可能是事業(yè)編制，但是他們確定有編制。。。絕不是合同工。

其次種，某單位自主招考的同事業(yè)編待遇的工作人員。這種工作人員，要看招考單位在招生簡章上的說明白，假如說你是事業(yè)編，那么就會給相應(yīng)的編制，相應(yīng)的待遇。假如沒說給編制，那么就純粹是同事業(yè)編待遇的工作人員。無編，待遇相同。中國地方大了，各種狀況都有，別說各省了，常常見一個省內(nèi)不同地市狀況都不相同，所以不太好解釋，不過，常見的就是后者。同待遇，無編制類工作人員。

四，什么是合同工。

這個東西也分2種，集團(tuán)合同工和單位合同工。

下面，解釋下何為合同工？企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般實行書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。

集團(tuán)合同工，一般是指企業(yè)工，在企業(yè)里合同工=正式工。不過企業(yè)內(nèi)部很簡單，我也說不詳細(xì)，大家補(bǔ)充吧。

單位合同工，一般指在政府單位，這種合同工沒有國家編制，福利待遇也有肯定的差別。

我們（這里的我們指山西，其他省我不了解哈）一般理解的合同工，均不屬于上述兩種，其實就是我要解釋的第五種臨時工。

五，什么是臨時工。

正式工即使不簽合同,也是會長期雇傭的.也就是這些人和單位的勞動關(guān)系有高于勞動合同的東西維系,比如人事關(guān)系,黨內(nèi)的組織關(guān)系等.

合同工（臨時工）一般是崗位不固定的短期工,或沒有勞動關(guān)系之外關(guān)系的職工.福利待遇通常比正式工差,合同期滿不續(xù)約則走人.

簡潔的就這么說下吧，認(rèn)真談?wù)撈饋?，里面很簡單，而且上述狀況不肯定就是你身邊的狀況，我說的是大多數(shù)，相當(dāng)一部分，是理論上這么理解

篇3:公務(wù)員努力干好本職工作牢記職責(zé)要求

牢記職責(zé)要求

努力干好本職工作

"蚌埠要崛起，我該怎么辦？'大爭論活動，是加快建設(shè)美妙幸福皖北中心城市的一項重大舉措，也是凝心聚力營造跨越趕超經(jīng)濟(jì)建設(shè)大進(jìn)展的時代要求。作為一名公務(wù)員，我覺得最根本的是要牢記自己的職責(zé)要求，努力干好本職工作。

一要堅決進(jìn)展理念，做一個"想干點事'的公務(wù)員。加速蚌埠崛起是全市廣闊干部群眾的共同愿望，將良好的進(jìn)展愿望轉(zhuǎn)化為謀劃進(jìn)展、投身進(jìn)展、推動進(jìn)展的生動實踐，需要發(fā)揮我們每個人的作用。作為一名公務(wù)員，首先要有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中去，以火熱的工作熱忱良好的人格魅力，做人做事。一個人的形象，一個黨員的形象，不是喊出來的，是做出來的。鄭培民把"做人要有人格，做事要有本領(lǐng)，做官要有官德'作為自己的座右銘，才能譜寫出"上不愧黨、下不愧民'的瑰麗人生。特殊是在人民群眾生活水平日益提高，物質(zhì)利益誘惑日益泛濫的今日，必需甘于平淡、樂于清苦，嚴(yán)格自律，不給黨的形象抹黑，不給這份來之不易的工作丟臉，努力守好自己能說了算的這份精神"責(zé)任田'。工作中要努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，在繁忙的工作任務(wù)面前，始終保持昂揚(yáng)的工作熱忱，努力做到信息不在我們手里梗塞，文件不在我們手里積壓，事情不在我們手里延誤，工作不在我們手里中斷，主動克服應(yīng)付差事、工作粗疏，不愿挑重?fù)?dān)、遇到大項任務(wù)躲著走的思想。

二要熟識政策，做一個"會干點事'的公務(wù)員。作為辦事員，既要熟識黨的政策和規(guī)定，又要熟識本職業(yè)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。工作中要堅固樹立法規(guī)意識，熟識和把握政策以及相關(guān)的法律、規(guī)章制度，才能在工作中做到有章可循，有法可依，才能使工作有條不紊地進(jìn)行。人們常講："領(lǐng)導(dǎo)的嘴，辦事員的腿'，碰上一些麻煩的事情，還會"磨破嘴，跑細(xì)腿'。假如我們服務(wù)意識淡薄，就不能做好本職工作。增加服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹好形象，就是要在工作中革除"門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦'和"哄、騙、推'的惡習(xí)，從而使政府職能部門真正成為"群眾的娘家'，使辦事人員真正成為廣闊群眾的"貼心人'。

三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個"真干點事'的公務(wù)員。公務(wù)人員要干好事，履行好自己的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)做什么。答案許多，我認(rèn)為第一位的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是件苦差事，要想學(xué)得進(jìn)去、學(xué)出效果，必需做到三點：一是必需具備時不我待、只爭朝夕的"狼來了'意識。學(xué)海無涯，不進(jìn)則退。在科技迅猛進(jìn)展，學(xué)問飛速更新，終生學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)的今日，遲學(xué)一步，就會相去千里，晚學(xué)一時，就會圓滿終生。只有抓時間、擠時間，孜孜不倦地投入到學(xué)習(xí)的行列，才能不被時代的洪流所沉沒，不被信息化的腳步所淘汰。二是必需具備堅持不懈、鍥而不舍的"啃骨