2023年常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)總經(jīng)理崗位

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總)上海申亞投資控股(集團)有限公司上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞職責(zé)描述:

1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、限制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、平安工作,負(fù)責(zé)處理項目開發(fā)過程中的全部事務(wù)。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標(biāo),形成總體進度安排、資金安排、人力資源安排,并向上級部門報批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,確定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)建性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面限制成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料選購 、設(shè)備選購 、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項目前期各職能部門看法征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)安排;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標(biāo)。幫助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿足度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參加審定項目各項費用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作閱歷,5年以上大型房產(chǎn)項目運作閱歷,具有2個以上完整的項目開發(fā)閱歷,具備城市綜合體開發(fā)閱歷優(yōu)先;

3、熟識國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);熟識房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的學(xué)問;

4、具有清楚的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟識相關(guān)的成本限制系統(tǒng);

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理實力,有較強的戰(zhàn)略管理實力、決策實力和組織協(xié)調(diào)實力

項目常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作,參加項目部重大問題的決策。

2.對分管工作全面負(fù)責(zé),在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針,落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標(biāo)和指標(biāo)。

3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系,組織制定生產(chǎn)安排和各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保工程的順當(dāng)進行。

4.主持召開生產(chǎn)會議,部署生產(chǎn)安排,合理配置人力資源和設(shè)備物資,搞好綜合平?,駕馭生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)安排的完成。

5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理,剛好處理施工生產(chǎn)過程中的疑難問題。強化平安、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項平安、質(zhì)量保證措施。

6.抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

7.抓好分管職能部門的各項工作。當(dāng)項目經(jīng)理有事需離開項目部時,常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán).

常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)經(jīng)理崗位

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。主要職責(zé):

全盤統(tǒng)籌管理公司全部項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

聘請要求:

1.高校以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)勝利的閱歷;

3.具有良好的團隊組建、管理閱歷和實力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標(biāo);

4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識駕馭焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問，取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作，幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故剛好擬訂處理看法和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細則，仔細貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等，并組織實施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠安排、接續(xù)安排，參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)安排，合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程安排。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé)，杜絕三違現(xiàn)象。

建筑項目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的平安、質(zhì)量、進度及責(zé)任成本的限制工作。

二、執(zhí)行工程建設(shè)的各項法令、法規(guī),組織編制項目的工程管理方法和規(guī)定,并負(fù)責(zé)抓好實行工作。

三、負(fù)責(zé)項目的施工組織指揮工作,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實施。

四、幫助項目經(jīng)理抓好項目部的全面管理工作。

五、管好、用好機械設(shè)備,提高設(shè)備的利用率,仔細推廣“四新”成果,仔細組織勞動競賽活動,實行上級的規(guī)章制度、措施、方法和確定。

六、在經(jīng)理不在位時,代理經(jīng)理工作。

七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)要求

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識駕馭焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問,取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作,幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理,對出現(xiàn)的事故剛好擬訂處理看法和整改措施,按'四不放過'的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作,組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細則,仔細貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等,并組織實施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠安排、接續(xù)安排,參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)安排,合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,切實提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程安排。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總)上海申亞投資控股(集團)有限公司上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞職責(zé)描述:

1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、限制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、平安工作,負(fù)責(zé)處理項目開發(fā)過程中的全部事務(wù)。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標(biāo),形成總體進度安排、資金安排、人力資源安排,并向上級部門報批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,確定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)建性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面限制成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料選購 、設(shè)備選購 、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項目前期各職能部門看法征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)安排;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標(biāo)。幫助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿足度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參加審定項目各項費用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作閱歷,5年以上大型房產(chǎn)項目運作閱歷,具有2個以上完整的項目開發(fā)閱歷,具備城市綜合體開發(fā)閱歷優(yōu)先;

3、熟識國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);熟識房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的學(xué)問;

4、具有清楚的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟識相關(guān)的成本限制系統(tǒng);

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理實力,有較強的戰(zhàn)略管理實力、決策實力和組織協(xié)調(diào)實力

某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務(wù)負(fù)干脆責(zé)任;

2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);

3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進;

4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行狀況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿足;

6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.幫助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達的目標(biāo)任務(wù)。

2.幫助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實執(zhí)行。

3.幫助總經(jīng)理落實公司年度經(jīng)營、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作安排。

4.幫助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)分管項目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費的催繳工作。

6.負(fù)責(zé)分管項目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作,完成創(chuàng)收目標(biāo)。

9.負(fù)責(zé)分管部門員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營、管理狀況,制定相應(yīng)的改善措施,確保目標(biāo)和安排完成。

11.對干脆下屬的工作業(yè)績進行評估,并依據(jù)相關(guān)制度實行相應(yīng)的激勵措施。

12.每月對分管部門工作狀況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。

13.當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);依據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本限制、進度限制、質(zhì)量、風(fēng)險及選購 管理等;

3、負(fù)責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的全部溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項目經(jīng)營安排并組織分解實施,并依據(jù)市場改變及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟識相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的改變,并剛好出具分析報告,提出應(yīng)對措施;

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理學(xué)問、經(jīng)濟學(xué)學(xué)問、房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問、市場策劃學(xué)學(xué)問、財務(wù)學(xué)問,有較強的項目全程開發(fā)安排的制定、管控、組織實施、經(jīng)營實力;

2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作閱歷,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,嫻熟駕馭房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

3.熟識房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)狀況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)學(xué)問

4.熟識房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

5.具有肯定的資源整合實力、分析推斷實力、協(xié)調(diào)實力、人際溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力。

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),抗壓性強。

物業(yè)項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

在物業(yè)部和公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目區(qū)域日常管理工作。

一、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系。

二、負(fù)責(zé)本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展。

三、負(fù)責(zé)項目區(qū)域員工的思想教化和隊伍建設(shè)以及對員工的聘請、獎懲、辭退等管理工作。

四、負(fù)責(zé)組織制定、修訂項目區(qū)域各項管理制度。

五、監(jiān)督各部門仔細剛好地實行公司的各項工作任務(wù)。

六、負(fù)責(zé)組織項目區(qū)域新開發(fā)項目的前期籌備和接管工作。

七、受公司經(jīng)理托付,代理行使經(jīng)理職權(quán)。

八、完成上級分派的其他工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理在許多的公司中也是常見的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理依據(jù)公司的運營管理模式都負(fù)責(zé)哪些詳細的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理,幫助總經(jīng)理對單位安排的制度及實施和檢查。

2、駕馭單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、駕馭限制及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性事務(wù)。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷安排,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和駕馭營業(yè)狀況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必需熟識駕馭焦化行業(yè)專業(yè)學(xué)問，取得平安資格證。平安副經(jīng)理必需在保證平安的前提下組織生產(chǎn)。

1、詳細負(fù)責(zé)本公司平安生產(chǎn)管理工作，幫助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓平安隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故剛好擬訂處理看法和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

3、負(fù)責(zé)抓好公司'三基'建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的平安技術(shù)規(guī)程等制度細則，仔細貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行狀況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)平安管理規(guī)章制度等，并組織實施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細則。

6、依據(jù)焦化公司的長遠安排、接續(xù)安排，參加制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)安排，合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本公司的平安管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程安排。

9、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。

10、幫助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項臨時性工作。

12、必需盡職盡責(zé)，杜絕三違現(xiàn)象。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理,幫助總經(jīng)理對單位安排的制度及實施和檢查。

2、駕馭單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、駕馭限制及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性事務(wù)。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷安排,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和駕馭營業(yè)狀況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理托付,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

職責(zé)二:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

二、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值,嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

三、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織實施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),限制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo),保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、堅固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

五、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議,探討決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

六、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營安排和發(fā)展規(guī)劃。

七、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

九、在總經(jīng)理的授權(quán)下,審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金運用安排。

十、負(fù)責(zé)組織探討、分析市場銷售狀況,剛好組織調(diào)整生產(chǎn)安排和銷售安排。

十一、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

職責(zé)三:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,幫助管理公司的日常工作。

二、幫助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營安排的實施和檢查。

三、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營安排、產(chǎn)品開發(fā)安排。

四、負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

五、駕馭限制及處理各種緊急狀況的方法及步驟,妥當(dāng)處理各種突發(fā)性事務(wù)。

六、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建修理、后勤管理、保安隊長、綠化等事務(wù)性管理工作。

七、負(fù)責(zé)抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作,促進職工整體素養(yǎng)的提高。

八、負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作,確保一方平安。

九、參與公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)。

十、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作,定期召開會議,依據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。

十一、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。