2023年部門年度工作心得體會

2023年部門年度工作心得體會2023年部門年度工作心得體會篇1自開頭做動平衡設(shè)定工作至今，已有一年多的時間了。在這一年前，憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜，從一名一般的員工被提拔到三部工藝技術(shù)員一職。在這期間，我負(fù)責(zé)對三部動平衡的調(diào)整與改善，雖然工作量比以前要繁重的多，但給我供應(yīng)了一個全面了解輪胎工藝的時機(jī)，加強(qiáng)了我對輪胎工藝的認(rèn)知和把握，并提高了我對發(fā)生各類質(zhì)量問題時獨(dú)立分析和處理問題的力量，為我進(jìn)一步從事動平衡設(shè)定改善工作打下良好的根底。

下面我對201x年的工作進(jìn)展總結(jié)。

1、我對動平衡技術(shù)員工作的熟悉及態(tài)度

自被任命為動平衡技術(shù)員之后，我開頭漸漸進(jìn)入這一角色。雖然以前我對動平衡檢測設(shè)備有肯定的了解和把握。但做改善工作的過程中，感到要做一名合格的技術(shù)人員，壓力很大。主要有以下幾方面緣由，一是各區(qū)的工藝不是太精通;二是各區(qū)的設(shè)備也不精通;三是與人溝通力量差;我必需把以前漏掉的學(xué)問重新學(xué)習(xí)一次。面對這種壓力，我感到自己責(zé)任的重大。了解各區(qū)的工藝和設(shè)備，就成了我的工作重點(diǎn)。我信任我有力量把這項(xiàng)工作做好，壓力越大動力就越大。在從事動平衡技術(shù)員期間，我對以前不熟識的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)的設(shè)備和工藝進(jìn)展熟識和了解，學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書和參數(shù)的設(shè)定。對有異議的問題與相關(guān)人員進(jìn)展探討，確保對相關(guān)設(shè)備把握的徹底性。

2、本年度工作內(nèi)容

(1)、在1區(qū)雙復(fù)合崗位，實(shí)行配方式治理，提高部件的穩(wěn)定性。安裝吸水海綿，減低部件打滑引起的變形。安裝防滑皮帶，削減部件尺寸的拉伸。

(2)、在2區(qū)成型崗位，對全部成型機(jī)統(tǒng)一按作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)定，保證定位角的統(tǒng)一。與保全結(jié)合，加裝主輔鼓自動復(fù)位程序，確保定位角度的穩(wěn)定。定期進(jìn)展三度標(biāo)定，保證設(shè)備精度。壓胎面時，使用墊板，使用深齒壓輥代替淺齒壓輥，提高壓合質(zhì)量。合理使用停放小車，削減胎胚變形。

(3)、在3區(qū)借鑒外廠方法，建立模具治理方法。安裝加壓平臺，提高模具精度，建立模具檔案，設(shè)立黑名單，避開不合格磨具的使用。

(4)、對動平衡檢測機(jī)進(jìn)展打表，保證精度。對操作工培訓(xùn)，提高其操作技能。每天進(jìn)展點(diǎn)檢，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定。改善潤滑裝置，提高數(shù)據(jù)精確性。

3、工作成果與亮點(diǎn)

(1)、經(jīng)過和同事們一系列的努力和改善，到目前位置，最終將動平衡合格率由原來的77%提高并穩(wěn)定在95%左右。

(2)、亮點(diǎn)：385/65R22.5HN805動平衡合格率由調(diào)整前的80%到調(diào)整后的98%;11R22.5HN257動平衡合格率由調(diào)整前的90%到調(diào)整后94%。

4、感受

要說苦和累，每一位工友確定都深有體會，而作為技術(shù)員的我對其中的味道別有體會。在11R2.5HN257的合格率不穩(wěn)定的時候，我每天要在3個區(qū)來回跑，查找問題。每天完畢一天的工作，筋疲力盡的回到家，休息一會兒，到晚上11點(diǎn)再坐班車去廠里監(jiān)控數(shù)據(jù)。若數(shù)據(jù)特別，就在廠里加班調(diào)整。許多人問我，你究竟上什么班?這么干?值不值?我也不知道這樣做值不值?但我知道我是一名工藝技術(shù)員，工作需要，我必需這樣做。從5月底到7月中旬，40多個日子里，我?guī)缀跏敲刻煲估锒家獊韽S里一次，后來身體有點(diǎn)吃不消了，感冒發(fā)燒一起來了，我堅(jiān)持工作，最終將11R2.5HN257的合格率提高到93%以上。

5、工作中存在的缺乏和下步工作目標(biāo)

在今年的工作中，我經(jīng)過自己的努力，雖然取得了肯定的工作成果。但我感到離一個優(yōu)秀的技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。

這主要表現(xiàn)在

①在突發(fā)事故中，有些新設(shè)備我對它們的性能還不是特殊熟識，還需查找資料，影響了設(shè)備故障排解的準(zhǔn)時性。

②專業(yè)人員太少，在這項(xiàng)工作中，自己有點(diǎn)力不從心的感覺。

③在工作中，缺乏總結(jié)力量和匯總力量，思維單一，缺乏相關(guān)專業(yè)學(xué)問和閱歷，導(dǎo)致走了許多誤區(qū)。

④工具太少，4、5個人共用一臺電腦。

針對這些缺乏，我規(guī)劃下一步要連續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力度，盡快將新設(shè)備吃通吃透，并將這些新學(xué)問盡快傳授給員工，協(xié)調(diào)與其他技術(shù)員的關(guān)系。努力多學(xué)習(xí)一些專業(yè)學(xué)問，向有閱歷的前輩學(xué)習(xí)，吸取他們的閱歷，提高自己的工作力量!

2023年部門年度工作心得體會篇22022年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當(dāng)開展。所以在這一年中無論是我個人的工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

一、依據(jù)本職工作，這一年的工作狀況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與治理，一方面是對外物業(yè)及聘請工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生治理、員工會議、員工集體活動、辦公用品選購、辦公設(shè)備修理及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)展;2022年公司的制度有許多變化，幫助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及聘請的工作是相對較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系聘請學(xué)校并對聘請坐車預(yù)備。

二、在工作中消失過一些錯誤，做到準(zhǔn)時分析緣由并改正

這一年在工作中消失過一些或大或小的錯誤，或許是由于剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的閱歷，所以會在一些工作中消失一些小錯誤，但每次都做到準(zhǔn)時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上預(yù)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所留意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對我的幫忙!

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積存閱歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教會了我許多，也給了我一個很好的時機(jī)，讓我能夠熬煉自己在行政治理方面的力量。

在這里我要感謝的人真的許多，每一個人對我的幫忙對我的熬煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永久不行磨滅的局部，這一年讓我成長了許多，感謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順當(dāng)、身體安康、步步高升、財源廣進(jìn)、幸福萬年長!

2023年部門年度工作心得體會篇3春去秋來，四季循環(huán)，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開端，職員構(gòu)造有較大的調(diào)劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的義務(wù)落在我的肩上。我們都覺得擔(dān)子重了、壓力大了，然而我們沒有畏縮，在引導(dǎo)的精確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的鼎力支撐下，靠著義務(wù)心和敬業(yè)精神，我們漸漸成熟起來。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡單的回想。

一、作為非盈利部門，合理克制本錢(費(fèi)用)，有效地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了增加會計(jì)根本工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善公司的治理機(jī)制，財務(wù)部制訂了新的《治理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的說明。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、探討，把各項(xiàng)條款逐個與實(shí)際業(yè)務(wù)接洽在一起，找問題找馬腳，并重復(fù)消化、嚴(yán)峻把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強(qiáng)調(diào)必定要保持準(zhǔn)則、不講人情，把一些分歧理的借款跟費(fèi)用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的劃定，當(dāng)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)際，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期根底持平的情形下，三費(fèi)(治理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實(shí)際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度，盡快推出相應(yīng)軌制的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大批的數(shù)據(jù)和單調(diào)的報表，但大家以苦為樂，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考察規(guī)劃，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描寫對其平常的表示進(jìn)展綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管?？己酥贫鹊穆男杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機(jī)制，合理天時用了人力資源。

三、為了更好的與局部溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揮合作精力，踴躍協(xié)作總經(jīng)辦順當(dāng)實(shí)現(xiàn)了2023年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流中心錄入費(fèi)用，我們準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售準(zhǔn)備供應(yīng)依據(jù)，我們準(zhǔn)時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)展核查，并做到營銷、財務(wù)、物流核心數(shù)據(jù)口徑全都。

四、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補(bǔ)己之短。我們按期進(jìn)展小組爭論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度，大家相互交換心得，熟習(xí)各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工傳達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與建議做出相應(yīng)的方法。除此之外，我們公正地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)遇，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們戰(zhàn)勝了許多艱難，通過積極參加國、地稅局進(jìn)行的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)材料，順當(dāng)完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務(wù)謀劃的學(xué)習(xí)，進(jìn)步了每月征稅申報工作的品質(zhì)，并且純熟掌握了統(tǒng)計(jì)局、財政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有多少點(diǎn)感想：

其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。由于公司經(jīng)營不是個人行動，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對工作的責(zé)任感、良好的品行這一根底上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句廢話。那么如何主動的弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個部門，假設(shè)你盡力的工作，事跡被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為榜樣，你的提高無形的帶動了大家獨(dú)特先進(jìn)。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進(jìn)取的能源，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回。

其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)散布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨(dú)破，實(shí)際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門堅(jiān)持聯(lián)系，聽聽它們的意見與提議，創(chuàng)造問題準(zhǔn)時改正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計(jì)的監(jiān)視職能，二來能準(zhǔn)時的把信息反應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)層，