集團(tuán)員工退休工作流程模板

集團(tuán)員工退休工作流程資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。首創(chuàng)集團(tuán)人力資源管理流程文件之十一首創(chuàng)集團(tuán)人力資源管理流程文件之十一集團(tuán)員工退休工作流程(討論稿)退休是指職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力退出工作崗位。退休制度是指國家經(jīng)過建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,給予退休者物質(zhì)幫助和補(bǔ)償,使其安度晚年的制度性規(guī)定。退休條件:按照《中華人民共和國勞動法》及《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》(北京市人民政府令第2號)等有關(guān)規(guī)定:(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作(累計8年以上),男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿。(3)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿。(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。另外,1997年國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定,《決定》實施后參加工作的職工,達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)年限累計滿的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。個人繳費(fèi)年限不滿的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個人賬戶儲存額一次性支付給個人。操作程序集團(tuán)本部員工在退休前二個月,向集團(tuán)人力資源部提出申請,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后,由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù);集團(tuán)直屬二級公司副總經(jīng)理(含)以上職務(wù)人員在退休前三個月,向集團(tuán)人力資源部提出申請,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后,由所在公司人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。(一)正常退休手續(xù)的辦理繳費(fèi)單位須填報《北京市養(yǎng)老保險清算個人賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)及委托代辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《申請表》打印出《北京市養(yǎng)老保險個人賬戶清算單》(以下簡稱《清算單》),單位持《清算單》及本人檔案到勞動行政管理部門審批退休,批準(zhǔn)后,繳費(fèi)單位憑《清算單》和《北京市退休職工審批表》填寫《登記表》報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《登記表》記入退休人以數(shù)據(jù)庫,從批準(zhǔn)退休的次月開始支付養(yǎng)老金。(二)非正常退休手續(xù)的辦理1.因病或非因工負(fù)傷人員辦理退休經(jīng)勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動鑒定,達(dá)到《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)(1至4級)》規(guī)定,符合1至4級條件的為完全喪失勞動能力。退休手續(xù)(同正常退休手續(xù)的辦理)2.因工負(fù)傷人員辦理退休經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告,因工致殘符合評殘標(biāo)準(zhǔn),被鑒定為一級至四級的,到達(dá)退休年齡時應(yīng)辦理退休。退休手續(xù)(同正常退休手續(xù)的辦理)3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作人員辦理退休經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T核準(zhǔn)。退休手續(xù)(同正常退休手續(xù)的辦理)辦理員工退休手續(xù)工作流程圖清算表本人檔案集團(tuán)人力資源部集團(tuán)本部人員在退休前二個月正常退休申請表區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)及委托代辦機(jī)構(gòu)勞動行政管理部門審批清算表登記表清算表本人檔案集團(tuán)人力資源部集團(tuán)本部人員在退休前二個月正常退休申請表區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)及委托代辦機(jī)構(gòu)勞動行政管理部門審批清算表登記表批復(fù)報告經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)退休人員數(shù)據(jù)庫次月支取養(yǎng)老金登記表批復(fù)報告經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)退休人員數(shù)據(jù)庫次月支取養(yǎng)老金登記表報告批復(fù)符合1至4級條件的為完全喪失勞動能力經(jīng)勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動鑒定因病或非因工負(fù)傷人員報告批復(fù)符合1至4級條件的為完全喪失勞動能力經(jīng)勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動鑒定因病或非因工負(fù)傷人員非正常退休手續(xù)的辦理經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告因工負(fù)傷人員到達(dá)退休年齡時應(yīng)辦理退休因工致殘符合評殘標(biāo)準(zhǔn),被鑒定為1至4到達(dá)退休年齡時應(yīng)辦理退休因工致殘符合評殘標(biāo)準(zhǔn),被鑒定為1至4級的經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓?/p>