2023年民辦學(xué)校教師聘用合同（8份范本）

2023年民辦學(xué)校教師聘用合同（8份范本）

書目

第1篇民辦學(xué)校老師聘用合同書

第2篇民辦學(xué)校老師聘用合同范本

第3篇深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書模板

第4篇民辦學(xué)校老師聘用合同

第5篇深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同

第6篇深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書通用模板

第7篇2023年民辦學(xué)校老師聘用合同范本

第8篇民辦學(xué)校老師聘用合同模板

民辦學(xué)校老師聘用合同書

甲方：____________(聘用單位)乙方：____________(受聘人)

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

老師資格種類：____________

學(xué)歷：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條合同期限為以下第種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外。

合同期限一_______年以上不滿________年的，試用期不得超過________月________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過________月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

2、無固定期限合同，自________年________月________日起。

3、完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：____________。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù)

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、獨(dú)創(chuàng)、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán)

(六)聘任老師及其他職工

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵遵守法律律、法規(guī)

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教化教學(xué)質(zhì)量

(三)維護(hù)受教化者、老師及其他職工的合法權(quán)益

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假

(二)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)

(四)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)

(五)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表看法

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

(二)嚴(yán)格遵守國家安排生育政策

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動

(五)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/________月正式聘用期工資為人民幣元/________月。每________月________日(每________月________日之前)為(當(dāng)或上)________月工資的發(fā)放________日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作________日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個________月的工資。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的，合同的終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的

(六)體罰學(xué)生，羞辱學(xué)生的

(七)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_(dá)___________年內(nèi)累計(jì)曠工超過________個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的

(二)乙方不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的

(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動實(shí)力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報(bào)告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)同等協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

________年________月________日________年________月________日

民辦學(xué)校老師聘用合同范本

____________年___________月___________日_____________制定

簽訂地點(diǎn)__________

甲方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

乙方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

1、甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方的工作崗位為________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限為以下第_______種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于__________年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限________年以上不滿_______年的，試用期不得超過_______月________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過_______月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止，包含試用期為________個月，自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止。

2、無固定期限合同，自__________年_________月______日起。

3、完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：_____________________________________________。

三、工作條件與勞動愛護(hù)

1、甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

4、甲方支配乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

四、工作酬勞、保險(xiǎn)與福利待遇

1、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。

2、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度遵守職業(yè)道德愛惜甲方財(cái)產(chǎn)按甲方的要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正的品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)有意不完成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正的品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的

(4)被撤銷老師資格的

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教化、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的

(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：____________

日期：__________________

乙方(簽章)：____________

日期：__________________

深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書模板

甲方：

乙方(受聘人)

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動;

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、獨(dú)創(chuàng)、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán);

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教化教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教化者、老師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(五)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表看法;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計(jì)算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止;

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的，合同的終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動實(shí)力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報(bào)告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)同等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)。

民辦學(xué)校老師聘用合同

____________年___________月___________日_____________制定

簽訂地點(diǎn)__________

甲方:____________

地址:____________

電話:____________

郵箱:____________

乙方:____________

地址:____________

電話:____________

郵箱:____________

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

1、甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

合同期限為以下第_______種:

1、固定期限合同,正式聘用期不得低于__________年,但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限________年以上不滿_______年的,試用期不得超過_______月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過_______月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限:自__________年_________月______日起,至__________年_________月______日止,包含試用期為________個月,自__________年_________月______日起,至__________年_________月______日止。

2、無固定期限合同,自__________年_________月______日起。

3、完成肯定工作任務(wù)合同:完成任務(wù)的標(biāo)記是:_____________________________________________。

三、工作條件與勞動愛護(hù)

1、甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行支配。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

4、甲方支配乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

四、工作酬勞、保險(xiǎn)與福利待遇

1、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。

2、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為_________。除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的,甲方予以表彰、嘉獎。乙方違反勞動紀(jì)律,完不成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教化仍不改正的;品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,賜予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教化仍不改正的;品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷老師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明狀況,并向教化、勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

6、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

8、本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同文本

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

甲方(簽章):____________

日期:__________________

乙方(簽章):____________

日期:__________________

深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同

2023深圳市民辦學(xué)校老師聘用甲方：

乙方(受聘人)：

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

固定期限合同，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，包含試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

無固定期限合同，自_____年_____月_____日起。

完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動;

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、獨(dú)創(chuàng)、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán);

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教化教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教化者、老師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(五)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表看法;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

每月日(每月15日之前)為(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。

合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣_____元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。

乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計(jì)算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止;

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的，合同的終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動實(shí)力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報(bào)告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，根據(jù)約定向甲方支付違約金。

違約金的計(jì)算方法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)同等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：年月日

深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書通用模板

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：____________老師資格種類：____________

民辦非企業(yè)單位登記證號：____________學(xué)歷：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：____________

1.固定期限合同，自____年________月________日起，至____年________月________日止，包含試用期為個月，自____年________月________日起，至____年________月________日止。

2.無固定期限合同，自____年________月________日起。

3.完成肯定工作任務(wù)合同：____________完成任務(wù)的標(biāo)記是：____________。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：____________

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動;

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、獨(dú)創(chuàng)、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán);

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：____________

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教化教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教化者、老師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：____________

(一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(五)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表看法;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：____________

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月________日(每月15日之前)為(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：____________，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計(jì)算。

寒暑假工資包括：____________(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：____________

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止;

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的，合同的終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：____________

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：____________

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：____________

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動實(shí)力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：____________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報(bào)告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____________

(一)甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動民法典》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)同等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

2023年民辦學(xué)校老師聘用合同范本

甲方(聘用單位)：蘭溪星辰青少年教化詢問有限公司

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條2023年老師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條20xx年老師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課酬勞;

2.要求甲方供應(yīng)與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條20xx年老師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課主動打算教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充溢;對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;仔細(xì)負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條2023年老師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)安排按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并依據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第五條20xx年老師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課酬勞：基本工資________元/月，課時(shí)費(fèi)_______元人民幣/課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

2.向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條2023年老師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能接著支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或?qū)嵙?

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課安排的，有意不遵守或違反公司的相關(guān)管理規(guī)定。

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條2023年老師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

民辦學(xué)校老師聘用合同模板

合同編號(18位阿拉伯?dāng)?shù)字：13位辦學(xué)許可證號+5位流水號)

深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書(2023年版)

聘用單位：

受聘人：

深圳市教化局制

說明

1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教化機(jī)構(gòu)聘用老師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)運(yùn)用的參考范本。

2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可另附頁增加有關(guān)條款，但必需符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。

3.書寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并運(yùn)用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清晰。

4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。

5.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：老師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動;

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

(五)享受