人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)

人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)

自改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)持續(xù)快速增長(zhǎng)的新階段，綜合國(guó)力大大增強(qiáng)。眾多學(xué)者對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的現(xiàn)象進(jìn)行了廣泛探討和深入研究。通過計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法、采用大樣本數(shù)據(jù)建立政府人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系模型，對(duì)改革后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況進(jìn)行考察與分析，結(jié)論是：增加教育經(jīng)費(fèi)支出的投入產(chǎn)出比大于增加固定資產(chǎn)投資的投入產(chǎn)出比，前者大約是后者的倍。這說明，同樣數(shù)量的資金用于人力資本投資后對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)要大于用于物質(zhì)資本投資后對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。西部地區(qū)是我國(guó)相對(duì)落后的一個(gè)地區(qū)，西部大開發(fā)成為國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在我國(guó)西部大開發(fā)的宏偉工程中，人力資本已成為最稀缺的戰(zhàn)略資源。市場(chǎng)化改革以來，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)、快速的增長(zhǎng)，在這種快速增長(zhǎng)中是否也存在較大的人力資本效應(yīng)；從要素角度看，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的主要?jiǎng)右蚴鞘裁?；圍繞著這些問題的研究可以發(fā)現(xiàn)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用機(jī)制，找出西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中存在的問題與差距，為提升西部地區(qū)人力資本的效率提供一些依據(jù)和建議。

一、人力資本的功能：

人力資本之所以與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在著密切關(guān)系，或者更具體地說，是決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素，關(guān)鍵在于人力資本具有特殊的生產(chǎn)功能。因此，對(duì)人力資本生產(chǎn)功能的認(rèn)識(shí)是理解人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的基礎(chǔ)。

人力資本的要素功能：

人力資本的要素功能是指人力資本是生產(chǎn)過程必不可少的先決條件或投入要素。在生產(chǎn)過程中，人力資本同物質(zhì)資本及其它生產(chǎn)要素一樣，缺之不可。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資本的要素功能在生產(chǎn)函數(shù)中具有決定性的意義。雖然在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)條件下這種決定性意義越來越明顯，但這并不是說在過去傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)中，人力資本的要素功能并不存在。即使是在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)中，長(zhǎng)期積累、傳遞下來的的生產(chǎn)知識(shí)和在勞動(dòng)中學(xué)會(huì)、積累的勞動(dòng)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)也是一種人力資本，即使是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也必不可少在這種經(jīng)濟(jì)條件下，人們之所以忽視，或者說人們之所以能夠忽視人力資本的作用，一方面是因?yàn)閯趧?dòng)力的數(shù)量對(duì)體力為主的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有更重要的影響；另一方面是因?yàn)槿肆Y本的生產(chǎn)和使用完全與生產(chǎn)過程結(jié)合在-起，人們即感覺不到這方面所花費(fèi)的成本，因而也就不會(huì)意識(shí)到這方面投入所帶來的收益。

人力資本的效率功能：

在生產(chǎn)過程中人力資本不僅具有要素功能，而且還是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素。人力資本的效率功能主要通過以下途徑實(shí)現(xiàn)：

人力資本投入的增加可以提高人力資本自身的生產(chǎn)效率。

人力資本投資增加可以提高其它生產(chǎn)要素的生產(chǎn)效率，有許多研究表明：人力資本投資的增加可以提高物質(zhì)資本的邊際生產(chǎn)率，從而提高整個(gè)生產(chǎn)過程的生產(chǎn)效率。距今更近的一些研究也證明：人力資本投入的增加使物質(zhì)資本的邊際生產(chǎn)率下降趨勢(shì)減緩。我們從發(fā)展中國(guó)家中出現(xiàn)的許多用一流設(shè)備只生產(chǎn)出二流甚至三流的產(chǎn)品的事實(shí)中，可以從反面證實(shí)人力資本所獨(dú)具的這種效率功能。人力資本的效率功能一方面體現(xiàn)在使其它生產(chǎn)要素邊際產(chǎn)出的增加上，另一方面也體現(xiàn)在使單位產(chǎn)出的投入成本下降上。人力資本投資增加可以節(jié)約物質(zhì)生產(chǎn)要素，這對(duì)于建立可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)模式、對(duì)于缺乏物質(zhì)資本的國(guó)家而言，都具有重要意義。盧卡斯把人力資本的這種效應(yīng)稱為"外部效應(yīng)"。

二、人力資本的度量：

指標(biāo)的選取：

研究人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，面臨的一個(gè)難題是人力資本指標(biāo)的度量，長(zhǎng)期以來，許多專家廣泛研究了人力資本的度量問題，到目前為止還沒有一種有效可行的方法準(zhǔn)確度量人力資本的存量，現(xiàn)實(shí)中往往根據(jù)研究問題的需要、數(shù)據(jù)的可得性及相對(duì)準(zhǔn)確性，確定用某個(gè)指標(biāo)來表示人力資本的存量。在有關(guān)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究文獻(xiàn)中可歸納出兩種度量方法，一是從產(chǎn)出的角度度量，一般用勞動(dòng)報(bào)酬法---用勞動(dòng)者平均勞動(dòng)所得來體現(xiàn)勞動(dòng)者本身蘊(yùn)涵的人力資本；但該方法受我國(guó)薪金政策影響較大，加之勞動(dòng)者所具有的人力資本同其在具體生產(chǎn)中外顯示出來的并非一致，故較少使用。二是從投入的角度度量，方法有：學(xué)歷指數(shù)法、技術(shù)等級(jí)法、教育經(jīng)費(fèi)法、受教育年限法。限于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可獲得性及可靠性，加之我國(guó)對(duì)勞動(dòng)力認(rèn)證體系的不完善，技術(shù)職稱等級(jí)法不能確切反映人力資本，而作為追求投入產(chǎn)出對(duì)等的理性經(jīng)濟(jì)人來說教育經(jīng)費(fèi)法無疑能較真實(shí)地反映人力資本，但由于我國(guó)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料極少甚至沒有，故限制了這一方法的應(yīng)用，受教育程度法是以勞動(dòng)者的受教育程度或受教育年限來代表勞動(dòng)者的人力資本，此法不僅計(jì)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確易得，而且排除了以貨幣計(jì)算人力資本投資成本的價(jià)格因素的影響，當(dāng)然該方法也存在由于假設(shè)知識(shí)的邊際積累為常數(shù)而不能充分反映不同教育階段的時(shí)間價(jià)值所存在的差異，以及不能反映人力資本質(zhì)量因素等不足。比較上述各種方法，采用勞動(dòng)者平均受教育年限指標(biāo)來反映其人力資本存量更具有代表性，這樣我們可以從政府公開發(fā)表的年鑒上獲得準(zhǔn)確和完整的數(shù)據(jù)資料，盡可能地保證模型分析的客觀性。

人力資本存量計(jì)算方法：

人力資本指投入到生產(chǎn)中的人的知識(shí)、技能、體力和經(jīng)驗(yàn)等能力的組合，這些能力很難量化，但這些能力的大小與一個(gè)人的受教育水平相關(guān)，而人力資本中的教育投資也是主要部分。因此勞動(dòng)力的質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)體現(xiàn)在勞動(dòng)力科學(xué)文化素質(zhì)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。考慮到指標(biāo)的精確性及數(shù)據(jù)的可得性，本文選擇了平均受教育年限法來計(jì)算人力資本存量指標(biāo)，為了度量不同勞動(dòng)力之間所含人力資本的差異性，首先將勞動(dòng)力按受教育程度進(jìn)行分組，然后按照不同勞動(dòng)力的人力資本特質(zhì)進(jìn)行加權(quán)求和即的到人力資本存量指標(biāo)。公式如下：

人力資本存量=∑接受不同級(jí)教育的人數(shù)×權(quán)數(shù)

即：H=∑Hi×ht公式

其中H為年人力資本存量,Hi為第I學(xué)歷層次勞動(dòng)力人數(shù),ht為第i學(xué)歷水平均受教育年限。

根據(jù)人力資本存量指標(biāo)的計(jì)算公式，首先要得到各學(xué)歷層次勞動(dòng)力人數(shù)Hi，其次要已知各學(xué)歷水平受教育年限。在本文的指標(biāo)計(jì)算過程中，我們把西部地區(qū)勞動(dòng)力的學(xué)歷層次分為5組：其中文盲與半文盲的平均受教育年限定為1年；小學(xué)文化程度的平均教育年限定為5年；初中文化程度的定為8年；高中文化程度的定為11年；大專以上，包括大學(xué)本科、?？啤⒏鞣N成人教育形式的本科及?？埔约把芯可?5年。

人力資本存量H=1H1+5H2+8H3+11H4+15H5

用得到的人力資本總存量，除以接受不同級(jí)教育的人數(shù)，從而得到勞動(dòng)者平均受教育年限。即：人均受教育年限=人力資本總存量/不同級(jí)受教育的人數(shù)之和。用公式表示為：

人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率：

為了準(zhǔn)確判斷和估計(jì)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)和作用，一個(gè)重要的途徑是計(jì)算人力資本水平在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中所占的份額，即貢獻(xiàn)率。而計(jì)算人力資本的貢獻(xiàn)率，則需要含人力資本水平變量的生產(chǎn)函數(shù)。以索洛和斯旺為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家使用的生產(chǎn)函數(shù)并未具體區(qū)分一般勞動(dòng)力和受教育等投資的人力資本，而新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論確認(rèn)了技術(shù)進(jìn)步和人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的變量，比較符合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)際情況，所以本文采用該模型Yt=AtKtαHt1-αhtβ，將勞動(dòng)力平均受教育年限作為一個(gè)投入要素引入生產(chǎn)函數(shù)。以盧卡斯生產(chǎn)函數(shù)為依托來證明人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的具體作用。

盧卡斯所提出的人力資本外部性模型生產(chǎn)函數(shù)形式為：

公式西部地區(qū)人力資本存量的計(jì)算

根據(jù)2000年西部地區(qū)12省各種受教育人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表可以計(jì)算出西部地區(qū)2000年人力資本存量見表2：

資料來源：根據(jù)2000年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》計(jì)算

2000年西部地區(qū)平均受教育年限=/=年。見表2：

資料來源：根據(jù)1999-2004《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》計(jì)算

計(jì)算表明：西部地區(qū)從業(yè)人員平均受教育年限在逐年增加，年均增長(zhǎng)量為%。

西部地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率：

1）要素投入指標(biāo)選?。焊鶕?jù)要素投入與產(chǎn)出模型，選取西北五省1999-2003年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、固定資本投資、社會(huì)勞動(dòng)者數(shù)量和勞動(dòng)者受教育的程度作為要素投入指標(biāo)，使用的數(shù)據(jù)取自國(guó)家公開發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

資本投入選用固定資產(chǎn)投資額;勞動(dòng)力投人選取的是西部各省就業(yè)總?cè)藬?shù)。

人力資本投入從廣義上包括勞動(dòng)者的教育和健康衛(wèi)生等各種代表人口質(zhì)量因素的指標(biāo)。但根據(jù)一般的測(cè)算方法．可勞動(dòng)者受教育程度這一指標(biāo)代表人力資本存量水平．其具體方法是將各省15歲以上人口中各文化程度人數(shù)以其相應(yīng)的受教育年限為權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)平均以此代表人力資本的受教育水平，對(duì)人力資本進(jìn)行量化。

2）要素產(chǎn)出彈性系數(shù)的選取。由于受到資料取得的限制，不能取得大樣本有關(guān)人口的文化程度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而1999-2003年的人口文化程度統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為千分之一o的人口變動(dòng)抽樣數(shù)字．經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)其中偶然因素影響較大，這影響了要素投入模型公式的運(yùn)用；考慮以上問題．根據(jù)我國(guó)和西部地區(qū)的實(shí)際情況．對(duì)、α、β、γ根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和已有數(shù)據(jù)進(jìn)行估算。本文選取陸根堯?qū)Υ讼禂?shù)的估算值：α=β=γ=

3）西部地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率：

根據(jù)西部地區(qū)1999-2003年GDP及資本投入、勞動(dòng)投入、人力資本投入統(tǒng)計(jì)資料，各投入要素年均增長(zhǎng)速度采用水平法計(jì)算，

四、結(jié)論：

由上表可以看出：西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中物質(zhì)資本投入的貢獻(xiàn)最大；普通勞動(dòng)力投入的貢獻(xiàn)最小，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用開始凸現(xiàn)。

西部地區(qū)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用已超出了普通勞動(dòng)力投入的貢獻(xiàn)，出現(xiàn)了質(zhì)的變化，預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)還會(huì)延續(xù)下去。90年代以來，物質(zhì)資本投入呈上升趨勢(shì)，尤其是西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施以來，國(guó)家重點(diǎn)加大了對(duì)西部基礎(chǔ)設(shè)施的投資，所以投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用比較大，成為了西北經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要原動(dòng)力，普通勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率呈下降趨勢(shì)。隨著我國(guó)人口政策在21世紀(jì)作用的顯現(xiàn)，普通勞動(dòng)力投入逐漸停止增長(zhǎng)甚至下降，這一點(diǎn)已經(jīng)在較發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素分析中得到證實(shí)。

計(jì)算結(jié)果也表明：技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用也達(dá)到了