學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來

學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來第一頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五

烏魯木齊卡耐基成功素質(zhì)開發(fā)有限公司成立于2006年6月，地處烏魯木齊市交通便利、社會辦學(xué)氣氛濃郁的西北路，是一家專門提供卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)和員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)，同時公司還致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。公司引進由中國卡耐基教育培訓(xùn)模式的創(chuàng)始人、北京卡耐基學(xué)校校長黃久凌先生借鑒西方先進的教育思想，自主開發(fā)的《當眾講話》、《人際交往》等素質(zhì)教育系列核心課程，并成為北京卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校在新疆地區(qū)唯一指定的授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)。同時公司還自主研發(fā)了適合疆內(nèi)企業(yè)與個人的《企業(yè)員工職業(yè)化塑造》和《個人成功素質(zhì)修煉》等系列服務(wù)課程。作為新疆唯一的卡耐基當眾講話、人際關(guān)系培訓(xùn)和專門致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，公司現(xiàn)有專兼職培訓(xùn)師、咨詢師二十余名，均為多年從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)管理實施的資深專業(yè)人士，理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。公司的核心培訓(xùn)師均已獲得北京卡耐基總校培訓(xùn)師培訓(xùn)與認證。公司將提供先進的“體驗式”“啟發(fā)、參與式”、“教學(xué)做合一”的培訓(xùn)服務(wù)及專業(yè)實用的咨詢服務(wù)，以幫助您或您的企業(yè)突破瓶頸，獲得更大的成功。公司簡介

第二頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五培訓(xùn)服務(wù)卡耐基核心課程訓(xùn)練系列員工職業(yè)化素質(zhì)塑造系列

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列企業(yè)人力資源管理實務(wù)系列

就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)系列

第三頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《當眾講話》課程幫您：克服緊張怯場心理增強吸引力邏輯性思路清晰重點突出提升熱情與感染力二、使用教材：

《東方人語言教室》《訓(xùn)練手冊》三、培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)班（980元/人）集中特訓(xùn)班（具體另計）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：突破自我，提高當眾講話能力的群體和個人培訓(xùn)時限：10講，30課時；（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)２天)

讓當眾講話輕松自信，提高語言感染力第四頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《人際交往》課程幫您：和諧人際關(guān)系改善溝通狀態(tài)獲得別人認同贏得友誼合作二、使用教材：

《人際交往》《訓(xùn)練手冊》三、培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)班（800元/人）集中特訓(xùn)班(具體另計)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：改善人際關(guān)系，提高人際交往能力的群體和個人。培訓(xùn)時限：18課時(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1天)

改善人際關(guān)系，讓你更會與人交往第五頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《和諧銷售》課程幫您：建立和諧銷售關(guān)系快速引發(fā)客戶興趣適宜的進行產(chǎn)品說明及時引發(fā)客戶購買動機，完成交易二、使用教材:卡耐基專題講義三、培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：營銷及營銷管理人員培訓(xùn)時限：一天第六頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五員工職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn)系列職業(yè)道德與職業(yè)心態(tài)專業(yè)形象與商務(wù)禮儀科學(xué)的工作方法人際交往與溝通團隊協(xié)作精神適合對象：企業(yè)新進、在職員工、社會個人、在校學(xué)生培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)小班公開課（100元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2000元/天）第七頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列經(jīng)理人必備的十二項技能如何建立高績效的團隊公眾表達的方法與技巧高效會議管理的方法目標管理與員工激勵人際關(guān)系與溝通技巧經(jīng)理人必備的人力資源管理知識經(jīng)理人必備的財務(wù)管理知識日常應(yīng)用文寫作及行文規(guī)范日常辦公軟件應(yīng)用方法與技巧適合對象：企業(yè)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（3500元/天）第八頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五人力資源管理實務(wù)系列

崗位說明書編寫與應(yīng)用招聘與面試技巧薪酬設(shè)計與操作績效考核方案設(shè)計與應(yīng)用培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)師的培訓(xùn)適合對象：中小企業(yè)人力資源工作人員、有志于從事人力資源工作的人員培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（3500元/天）第九頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)系列

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)聘與面試技巧如何成為企業(yè)人職場形象與禮儀職場權(quán)利與陷阱如何塑造個人職場品牌適合對象：在校大學(xué)生、社會求職人員培訓(xùn)形式及費用：常規(guī)小班公開課（80元/人/天）第十頁，共十二頁，編輯于2023年，星期五咨詢服務(wù)

企業(yè)人力資源規(guī)劃與人才推薦服務(wù)企業(yè)人力資源實務(wù)（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等）咨詢服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與合理設(shè)計服務(wù)企業(yè)文化與價值觀提煉與員工手冊、工作手