2023年保安工作管理制度篇

2023年保安工作管理制度篇

書目

z集團公司保安工作管理制度

**集團公司保安工作管理制度

1.集團為了加強保安工作管理,使保安人員執(zhí)勤執(zhí)行任務(wù)有所據(jù);特制定本制度。

2.保安人員必需遵守集團各項規(guī)章制度,維護集團榮譽和威信。

3.保安人員執(zhí)勤每天實行12或者24小時倒班制,詳細各班服勤時間由各單位行政部門自行制定并公布實施。

4.保安人員工作職責規(guī)定如下:

4.1工廠、商場、辦公區(qū)等集團場所的各類事故(事務(wù))預(yù)防,并依據(jù)本單位的詳細狀況制定巡邏事項。

4.2員工下班后負責單位鑰匙的保管工作。

4.3全面駕馭處置突發(fā)事務(wù)的各類應(yīng)急預(yù)案要求。

4.4負責進出單位的外來客人及員工的管理、聯(lián)絡(luò)登記事項。

4.5進出單位車輛、物品的管理、查驗及放行。

4.6幫助單位維持正常工作秩序;完成防火防盜等平安消防保衛(wèi)監(jiān)督檢查工作。

4.7負責完成個人負責區(qū)域內(nèi)的各項工作。

4.8完成臨時交辦的其他工作。

5.保安人員除前款各項規(guī)定外,還應(yīng)遵守下列守則:

5.1工作應(yīng)謹言慎行,執(zhí)行公務(wù)時看法親善端正不卑不亢;聽從上級吩咐,秉公執(zhí)法,不徇私枉法。

5.2執(zhí)勤時應(yīng)統(tǒng)一著裝、端正儀容,各種配備齊全完好。

5.3執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警惕,遇有突發(fā)事故(事務(wù))時,應(yīng)臨危不亂發(fā)揮團隊精神,堅決靈敏,做好適當之處置;并馬上報告上級。

5.4執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位,不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現(xiàn)象。

5.5應(yīng)熟知本單位的水、電限制閥門、開關(guān)位置及消防器材放置的地點等,防止遇事慌亂手足無措。

5.6應(yīng)管制入廠人、物、車,對未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準入廠。并肯定禁止攜(夾)帶違禁品入廠;除公用需料外,易燃易爆危急品禁止攜入。

5.7應(yīng)按規(guī)定進行按時巡邏監(jiān)督檢查;工廠、商場等各處,辦公室、廠房、門窗、水電等是否存在擔心全因素;是否有閑雜人等人員逗留。同時做好檢查記錄,對存在擔心全因素的單位部門進行懲罰。

5.8單位下班后,重要部位的鑰匙交由辦公區(qū)保安負責,以備巡查運用。員工加班或因事需進入辦公室時,要求其具體填寫'a&v員工下班后出入辦公區(qū)域登記表'。

5.9交接班時,應(yīng)將當班執(zhí)勤狀況等記入'a&v員工值班記錄表',遺留問題向接班人員交代清晰;每月月末報至行政部門核閱。

6.人員管制相關(guān)規(guī)定

6.1指導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持轄區(qū)正常工作秩序。

6.2嚴格管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的出入門的管理。

6.3員工在工作時間內(nèi)離廠時(工作除外),須持審批手續(xù)離廠。

6.4上班時間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會客。

6.5外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,以及廠商的營業(yè)、選購 、檢查、安裝等人員入廠應(yīng)在保安室辦理入廠手續(xù),并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)廠、部門人員接待,不得以任何理由進入廠區(qū)。

6.6假日加班人員或因事需進入工廠者,應(yīng)比照行政部門所列名單,核對無誤后,在保安室登記入廠。

7.物品管制相關(guān)規(guī)定

7.1物品出廠時應(yīng)憑'a&v出門證',經(jīng)核對無誤后方可放行,簽認后的'a&v出門證'按依次及類別進行裝訂保管。

7.2各廠商交貨時所攜帶其他廠商物品,在進廠時先由保安人員查驗登記于'a&v值班記錄表'中,離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后賜予放行。

7.3離廠外來人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并按下列程序處理:

7.3.1記錄攜帶人所屬單位、姓名、身份證號碼、時間、地點。

7.3.2由攜帶者親書理由,注明所攜帶物品的品名、數(shù)量,由何處取得等。

7.3.3狀況嚴峻時,不得讓當事人離廠,應(yīng)速呈報行政部門處理。

7.4廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時,按下列程序辦理

7.4.1攜帶行李、包袱、提箱等大件物品者,應(yīng)憑行政部門開具的'a&v出門證'方可放行。

7.4.2攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗后放行。

7.5本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠。特別狀況,如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者,應(yīng)按部門主管所示處理。

7.6同仁進入工廠不準攜帶與本公司產(chǎn)品相像產(chǎn)品,工廠相關(guān)人員如因業(yè)務(wù)須要,經(jīng)行政部門開具證明單(注明品種、型號等)后準予攜帶進廠。但攜帶出廠者,應(yīng)憑主管部門開具的'a&v出門證',經(jīng)查無誤后放行。

7.7員工出廠區(qū)時對其包袱主要檢查的內(nèi)容包括:

7.7.1生產(chǎn)車間物品。如:線軸、布片、粘條、拉鏈、紐扣、肩墊、袖衫條、腰襯、成裝等。

7.7.2辦公、后勤、協(xié)助等物品。如:電腦附件、打印紙、電話機、文件夾等;公用書籍、資料、畫冊等(已辦理借閱手續(xù)的須在門衛(wèi)《小件物品出入登記表》上登記);修理、裁斷工、打板師、司爐工、電工等作業(yè)工具;各類調(diào)味品、主副食品、餐具等;洗滌、衛(wèi)生等日常用品。

8.車輛管制相關(guān)規(guī)定

8.1外來車輛進入工廠,需按下列規(guī)定辦理:

8.1.1隨車人員按本制度6.5條款規(guī)定事項辦理。

8.1.2持有證明來廠交貨或提貨之車輛,準予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

8.1.3一般接洽業(yè)務(wù)檢查或參觀訪問以及廠商等人員所乘車輛,保安應(yīng)指定停車位置。

8.1.4庫管員下班后,遇有外來取送貨車輛欲進入廠區(qū),必需先請示其主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)同意后,方可進入并進行登記。

8.2全部進出車輛應(yīng)一律接受檢查。尤其應(yīng)留意進廠車輛是否載有違禁、易燃易爆危急品;出廠車輛載有貨物時,應(yīng)憑'a&v出門證',經(jīng)核查無誤后方可放行。

8.3集團及所屬各單位車輛攜帶物品出入、停放等,亦應(yīng)按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.突發(fā)事故(事務(wù))應(yīng)急處理

9.1發(fā)覺盜竊時,以收回失竊物為首要,并應(yīng)馬上呈請?zhí)幚怼?/p>

9.2保安人員是消防平安工作的重要骨干力氣,應(yīng)嫻熟駕馭平安消防設(shè)備器材的運用,了解配置地點,定期檢查維護消防器材;對管轄區(qū)域內(nèi)的消防平安工作進行監(jiān)督檢查考核。處理突發(fā)事故(事務(wù))時應(yīng)冷靜,啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,用最有效的方法使災(zāi)難削減至最低限度;不行驚慌誤事,視狀況按下列程序處理:

9.2.1依據(jù)推斷尚可消退時,

應(yīng)快速實行有效措施處置;并報告行政部門及相關(guān)部門,同時愛護好現(xiàn)場。

9.2.2推斷無法消退時,應(yīng)馬上報告有關(guān)部門(119或110或120等)、行政部門及相關(guān)部門;并做好現(xiàn)場愛護工作。

9.3夜間或休假日近鄰發(fā)生突發(fā)事故(事務(wù))時,應(yīng)將所知及推斷是否會波及本單位等狀況,快速通報行政領(lǐng)導(dǎo)。

10.保安工作考核與獎懲

10.1經(jīng)月考核完成下列要求者,計發(fā)全額獎金:

10.1.1月累計出勤,無任合遲到、早退狀況者。

10.1.2對本職工作仔細負責,不假公濟私,能夠按要求嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度者。

10.1.3主動協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)工作,按時完成任務(wù)者。

10.1.4工作主動主動,提出合理、良好的建議經(jīng)實施后確有成效者。

10.1.5參與各項社會活動為公司爭取榮譽者。

10.2凡保安人員,均應(yīng)遵守各項規(guī)章制度,如有違反者,視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)處理。

10.2.1一次扣罰獎金50%。

10.2.2二次扣罰獎金100%。

10.2.3三次取消職務(wù)津貼。

10.2.4屢教不改者予以辭退處理。

10.3獎懲工作參照《平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和《平安生產(chǎn)責任追究制度》執(zhí)行。

10.3.1保安人員工作表現(xiàn)突出、制止各類事故(事務(wù))發(fā)生有功、對單位貢獻顯著者,可視詳細狀況賜予特別嘉獎。

10.3.2由于保安工作不到位,致使各類事故(事務(wù))發(fā)生的,追究其相關(guān)人員的責任,并賜予相應(yīng)懲罰;觸犯法律的,依法追究法律責任。

11.附則

11.1本制度未盡事宜,遵照相關(guān)管理制度詳細條款執(zhí)行。

11.2集團所屬各單位,應(yīng)依據(jù)本單位實際狀況制定詳細實施細則。

11.3本制度自公布之日起施行。

物業(yè)管理公司保安工作檢查制度格式怎樣的

物業(yè)管理公司保安工作檢查

一、目的:確保公司各項制度的執(zhí)行及保安工作的順當開展,并作為日常考核的依據(jù)。

二、適用范圍:適用于公司全部保安。

三、職責:1.保安部經(jīng)理對各管理處保安工作進行檢查。

2.管理處主任:對管理處保安工作進行檢查、監(jiān)督,作為對保安隊長的考核依據(jù)。

3.保安隊長:對保安隊工作進行檢查、監(jiān)督,作為對領(lǐng)班、副領(lǐng)班進行考核的依據(jù)。

4.保安領(lǐng)班:對保安員工作進行檢查、監(jiān)督,作為對保安員進行考核的依據(jù)。

四、相關(guān)文件:1.公司各項規(guī)章制度2.保安工作手冊3.各管理處制定的管理制度

五、操作規(guī)程:1.檢查分為日檢、周檢、月檢。

2.日檢是保安隊長、領(lǐng)班、副領(lǐng)班依據(jù)保安工作檢驗標準對保安隊全部工作及隊員進行檢查,其中每周不得少于二次夜間查崗,并將日檢狀況記錄,作底工作考核的依據(jù)。

3.周檢是指管理處主任對保安工作進行全面考查。

4.月檢是指保安部經(jīng)理、督導(dǎo)隊對各管理處保安工作進行全面檢查。

碧園物業(yè)管理處保安工作檢驗標準制度

碧園管理處保安工作檢驗標準

序號項目檢驗標準

一治安管理1小區(qū)實行封閉式管理

2小區(qū)實行24小時保安制度

3小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施完好率100%

4被盜、刑事、火災(zāi)、治安案件年發(fā)生率2‰以下

5遇突發(fā)事務(wù)責任保安2分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場,第一時間實行正確措施

合格達到標準為合格

優(yōu)良超過標準為優(yōu)良

二交通管理1車輛按規(guī)定線路及規(guī)定場地行駛停放

2車輛無違章無嗽叭叫人,違章率在1‰以下

3車輛(包括單車摩托車)24小時保管,無被盜

4人車進出有序:車輛發(fā)牌、登記率100%,交費率在98%以上

合格

優(yōu)良

初級中學(xué)學(xué)校保安工作管理制度

初級中學(xué)(學(xué)校)保安工作管理制度

為了加強學(xué)校平安保衛(wèi)工作,確保教化教學(xué)和各項工作的正常進行,現(xiàn)制定zz初級中學(xué)保安工作管理制度如下:

一、保安隊工作職責

1、加強保安隊伍建設(shè),提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng),做到每月進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。

2、堅持“四定”制度(定崗、定時、定人、定責)做到按性質(zhì)定崗,按須要定時,按設(shè)置定人,按任務(wù)定責任。

3、做好“四防”平安教化工作(防火、防盜、防破壞、防事故)完成學(xué)校交給的平安保衛(wèi)任務(wù)。

4、落實各級保安人員層層責任制。做到學(xué)校督查保安隊長工作,隊長督查保安員工作。

5、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,聽從吩咐,聽從指揮。

6、發(fā)揮保安隊的整體戰(zhàn)斗實力,團結(jié)戰(zhàn)斗,英勇機靈,不畏難、不怕苦、不怕死,同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

7、執(zhí)勤中著裝整齊,留意形象,做到文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱忱服務(wù),決不罵人、打人,濫用警械。

8、增加身體素養(yǎng),堅持每周出操熬煉制度,提高適應(yīng)實力,堅決做到召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。

9、主動幫助公安機關(guān)搞好學(xué)校治安工作預(yù)防大小事故的發(fā)生。

二、保安隊長工作職責

1、組織好全隊保安員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習,學(xué)習有關(guān)保安方面的各項政策規(guī)定,不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平。

2、仔細履行保安隊長職責和崗位責任制,遇到問題多請示匯報,努力完成學(xué)校平安保衛(wèi)工作任務(wù)。

3、依據(jù)學(xué)校的平安保衛(wèi)工作任務(wù),支配好保安員的執(zhí)勤崗位,做到“四定”并將值班、執(zhí)勤狀況每日匯總上報。

4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤狀況,落實崗位責任制,并將檢查狀況進行登記。

5、策劃支配保安員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作,根據(jù)上級規(guī)定,無上崗證的要支配崗位培訓(xùn),做到持證上崗。

6、每月支配全體保安隊會議,進行溝通和溝通思想,小結(jié)工作,布置任務(wù),落實工作安排。

7、堅決執(zhí)行《zz初級中學(xué)保安獎懲條例》,對于成果顯著的進行表揚或嘉獎,對于違反規(guī)定的要賜予指責或懲處。

8、主動組織全隊開展體育熬煉,堅持每周出操制度,增加適應(yīng)實力,使全隊成為一個高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。

三、保安員工作職責

1、努力學(xué)習政治和業(yè)務(wù),不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

2、酷愛學(xué)校和本職工作,明確工作任務(wù),具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻精神。

3、嚴格遵遵守法律紀和學(xué)校規(guī)定,聽從吩咐,聽從指揮,做到令行禁止。

4、英勇機靈,團結(jié)同志,不怕苦、不畏難、不怕死,堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。

5、做到定崗定時執(zhí)勤,不遲到早退,在執(zhí)勤中,不得擅自離開崗位,不得閑聊閑談。

6、執(zhí)勤中遇有緊急狀況或現(xiàn)行犯罪,應(yīng)堅決處理,愛護現(xiàn)場并剛好報告領(lǐng)導(dǎo)或公安部門。

7、儀容整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱忱服務(wù),絕不打人罵人,樹立良好的形象。

8、重點時段、重點地段要加強巡邏,發(fā)覺問題要剛好報告,要熟識校領(lǐng)導(dǎo)電話,公安報警電話、急救電話和火警電話。

9、加強體育熬煉,堅持早晨出操制度,無特別狀況不得請假。

四、保安員嘉獎條例

為了更好的完成學(xué)校平安保衛(wèi)工作任務(wù),充分發(fā)揮保安作用,特制定保安嘉獎條例,有下列應(yīng)賜予精神和物質(zhì)嘉獎:

1、努力完成本職工作和上級交給的任務(wù),成果顯著,有突出貢獻者;

2、酷愛本職工作,工作任勞任怨,盡忠職守,多次受到上級表揚者;

3、遵紀遵守法律,聽從指揮,團結(jié)協(xié)作,拾金不昧者;

4、遇有事故和災(zāi)難,剛好匯報,處理得當,避開和減輕損失者;

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

6、在處置突發(fā)事務(wù)中,有突出貢獻者;

7、檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;

8、為愛護學(xué)校財產(chǎn)和師生及他人生命平安,敢于自告奮勇、見義勇為、影響較大者;

9、工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安懲罰條例,考核評優(yōu)評先者;

10、在其他方面取得突出成果。

五、保安員懲罰條例

為了加強管理,肅穆紀律,充分發(fā)揮保安員的主動性,更好的完成工作任務(wù),制定本條例。有下列狀況之一者賜予處理:

1、不聽從上級的支配和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者;

2、在上班時間內(nèi)睡覺,做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;

3、消極怠工或謠言惑眾者;

4、未經(jīng)允許隨意動用學(xué)校的物品者;

5、不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;

6、招惹、參加或教唆他人打架者;

7、有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;

8、不按時參與早訓(xùn)者;

9、遇見問題不剛好匯報,造成損失或不良影響者;

10、不能正常完成工作職責,因工作失誤給學(xué)校造成損失的。

如違犯本條例者,罰款50―200元,重則辭退,如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責任。

zz初級中學(xué)

二

大廈保安工作管理制度

大廈保安工作管理制度

(一)必需明白和駕馭大廈內(nèi)各種保安設(shè)施之操作和效能。例如:對講機、警鐘、密碼鎖、閉路電視等。更須善用以有設(shè)施,以免減弱防盜效果,特殊強調(diào)大門必需緊閉,住戶出入可自備防盜門鑰匙或密碼鎖,訪客則可用對講機。嚴禁大門放開,防止壞人有機可乘。

(二)應(yīng)熟識大廈內(nèi)各住戶、識記住戶之姓名、年齡、家庭成員、職業(yè)及聯(lián)絡(luò)電話。此等資料必需保密,不得泄露。

(三)與住戶保持親密聯(lián)絡(luò),以便就保安問題,常常交換看法和互通消息。

(四)各更管人員交接時應(yīng)傳達防盜信息,做好交接班記錄,以備核查,務(wù)令保安人員高度警惕。

(五)嚴禁借推銷之人士進入大廈。尤其是自稱公務(wù)人員或公共機構(gòu)人員,更應(yīng)查驗身份證、文件,如有疑問,應(yīng)致電有關(guān)機構(gòu)查詢。

(六)應(yīng)有禮貌詢問進入大廈的來訪客人,登記身份證或工作牌照。如有懷疑,應(yīng)用對講機與有關(guān)住戶聯(lián)系。如訪客攜帶可疑物品時,更需提高警覺。

(七)當值管理人員至少每兩小時巡樓一次(但不固定時間),以免壞人乘隙而入。巡樓時必需有警覺性,特殊留意樓梯、走廊、電表房及其他隱藏地方、通道等,以確保無可疑人物匿藏大廈內(nèi)伺機作案。留意公眾地方之間邊暗角,后巷水渠側(cè)、水箱底是否預(yù)先暗藏盜竊工具等。

(八)如聽到住戶呼救或發(fā)覺可疑人物,須馬上報警并封閉大門及通道,以待警方人員到場處理。切勿實行魯莽行動而不知會警方。

(九)切記管理人員只有一般市民之拘捕權(quán),并無搜查權(quán)。因此拘捕疑犯后,應(yīng)盡快交公安部門處理。

(十)具體記錄各有關(guān)政府部門電話,以便須要時尋求幫助。(十一)若發(fā)生罪案,應(yīng)實行下列步驟幫助破案。

1.立即報案,并留在現(xiàn)場制公安人員到達,遇有傷員(被害人、案犯)應(yīng)馬上搶救和監(jiān)護。

2.切勿移動、也不許他人移動、觸摸、踐踏現(xiàn)場物品,幫助公安部門保留證據(jù),便利調(diào)查工作。

3．切勿開動風扇、冷氣機或其他電器用具,以免證據(jù)破壞。

4.禁止任何人在現(xiàn)場走動,以便利公安部門到現(xiàn)場調(diào)查。

5.向公安人員供應(yīng)有關(guān)罪案詳情,如案發(fā)經(jīng)過,與本案有關(guān)人物之相貌、衣著、有關(guān)之車牌號及壞人逃走方向。

保安工作管理制度實施細則

我為大家整理了一篇關(guān)于保安工作管理制度實施細則,僅供大家參考和閱讀。

一、保安職責:

1、聽從吩咐,聽從指揮,嚴守紀律,聽從管理,堅決完成任務(wù)。

2、敬重公司領(lǐng)導(dǎo),關(guān)切同志,愛惜集體榮譽。

3、遵紀遵守法律,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、仔細履行職責,主動熱忱工作,文明大膽管理,依章辦事,對不聽從管理的員工,可扣留其工作證,上交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、著裝整齊,舉止大方,精神振作,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立公司良好形象。

6、努力學(xué)習法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)問,提高思想政治覺悟及業(yè)務(wù)技能。

7、主動參與消防、體育熬煉,增加體質(zhì),做公司合格保衛(wèi)人員。

8、嚴格要求自己,以身作則,按時交接班,仔細做好本職工作,上班期間嚴禁與無關(guān)人員在值班室閑聊、打瞌睡,仔細做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接班記錄,保證正常的生產(chǎn)、生活秩序,確保公司財產(chǎn)及人生平安。

9、對聯(lián)系業(yè)務(wù)和會見公司領(lǐng)導(dǎo)的,必需先打電話聯(lián)系,征得允許后方可入內(nèi)。

10、見到公司領(lǐng)導(dǎo)(副總以上)和小車進出必需敬禮。

11、提高警惕,加強廠區(qū)巡邏、防火防盜。預(yù)防突然災(zāi)難及其它事故隱患;發(fā)覺可疑人員及公司員工打架斗毆的,需剛好處理或報告,對財務(wù)、物資部門重點巡察。

12、完成公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

二、崗位制度:

進出門管理:

1、員工出入必需佩戴工卡,工卡佩戴左胸前,相片朝前,未佩戴或佩戴不規(guī)范的,保安有權(quán)訂正或不準進入公司。凡有特別狀況,如遺失、損壞、未能佩戴的,由各部門一把手在本世紀內(nèi)30分鐘內(nèi)親自到保安處登記領(lǐng)入,若部門負責人未能按時到保安處登記領(lǐng)入,經(jīng)確認是公司的員工,發(fā)款50元后,由保安放行。

2、每天22:00登記進出公司人員名單,零班負責統(tǒng)針24:00進出廠人員名單,并報辦公室,不含三班倒人員。

3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內(nèi)留宿。

4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出,要求相關(guān)部門經(jīng)辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數(shù)后在前門發(fā)放《貴賓證》并負責相應(yīng)登記工作。

5、常住及確需常常出入的家屬(上幼兒園及以下小孩免辦理)憑(家屬證)出入。

6、外來基建施工、安裝人員、實習人員(一天以上)進出憑《臨時工卡》。

7、外來臨時修理、施工安裝人員、會見公司領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)、送貨、結(jié)帳等人員(原則上一天內(nèi)),憑有效證件換《會客證》進公司,離廠時換回。

8、住公司外的員工家屬(包括小孩)原則上不得進入公司,探親家屬及間或來訪的親朋好友,先電話征得辦公室同意后,辦理相關(guān)手續(xù),方可進入。

車輛管理:

1、公司小車進出憑派車單,保安憑有效《派車單》驗證后開門放行,特別狀況電話通知通確認。

2、小車《派車單》批準權(quán)限人:#########################

3、貨車《派車單》批準權(quán)限人:#################,并開箱檢查。

4、#############、可隨時出車,公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可干脆出。

5、接送小孩時間為:早上7:30分送,中午11:30接,中午13:50送,下午15:40接,下午17:20分接。

6、全部摩托車(含外來人員)一律自東門進出,并停放在車棚線內(nèi)

7、辦公$$$、老宿舍$$$、制藥廠、騎自行車人員一律自前門進出,并停放在宿舍$$$自行車棚線內(nèi),要求按規(guī)定路標行駛、進出公司必需下車。其余自行車(含外來車)一律停放新車棚自行車區(qū),新車棚停放車輛時,要求停放整齊,不得壓線,嚴禁從草坪上進出。

8、送貨車輛(摩托車、自行車、麻木)不準進入生產(chǎn)區(qū),貨物很重,用手拿不便利的除外,嚴禁的士進入公司。

9、貨運車輛到后,由保安檢查登記,并征得相關(guān)人員同意后方可入內(nèi),車輛進入公司隨行人員不得超過2人,并按指定地點停放,駕駛員必需嚴格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,不得隨意離開貨車,更不得進入辦公區(qū)、車間、倉庫辦公室(若須聯(lián)系由保安負責通知相關(guān)人員),原則上只準司機進入公司卸貨,嚴禁貨車停入公司后司機在車上睡覺。

交接班制度:

1、仔細做好值班記錄,清點值班用品,交接清晰方能換班,未交清事項由上一班保安負責。

2、交接班程序:上班提前10分鐘在宿舍$$$前集合,帶隊齊步走,進行交接班,要求肅穆,整齊,頭不要東張西望,交接清晰,接班人簽字后交班人方能離開,零班提前15分鐘,零班下班后,每人做50個俯臥撐。

例會制度:

1、日例會:各班接班前由班長主持會議,交代每日工作重點及上一班出現(xiàn)的問題。

2、周例會:每周六早上8:10,由隊長召集主持全體保安隊務(wù)會,要求統(tǒng)一著裝,按時到會,并作好記錄。主要內(nèi)容:總結(jié)上周工作狀況及各種制度執(zhí)行狀況,解決和分析出現(xiàn)的各種問題,布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參與,無故一次不參與訓(xùn)練罰款20元,量化考核扣5分,超過三次作辭退處理。

訓(xùn)練制度:

體能要求:每半年對全體隊員進行體能測試:項目有:100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐,每項為100分,8項平均分低于60分者為不達標,不達標者或分數(shù)最低者,將視為不適應(yīng)本工作,作辭退處理。

著裝制度:

1、上崗講究警容、儀表大方,必需著裝統(tǒng)一,穿黑色皮鞋,要求干凈、整齊。

2、冬夏制服不能混穿,值班時佩戴好保安標記及上崗證。

3、會務(wù)、值班、培訓(xùn)、會議等場合應(yīng)穿制服。

4、不管上班還是下班,穿上制服后,兩人必需成排,三人以上成縱隊行走,要求步伐整齊,不要東張西望,并不得做出有違保安形象的舉動。

放行制度:

1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員仔細登記及物品檢查,嚴格落實公司放行制度,對于會見公司領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系業(yè)務(wù)的,必需先打電話與會見人聯(lián)系征得允許后,發(fā)給其會客證(交換有效證件),并由保安指定或帶到會見領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

2、辭職離廠員工必需有辦公室簽發(fā)的離廠通知,才能檢查行李后放行。有權(quán)力對可疑人員進行盤查,同時向領(lǐng)導(dǎo)或公安報案。

3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必需有相關(guān)部門開具的出門證,并由保安檢查核對無誤后方可放行,并注明出門詳細時間。

4、公司外發(fā)加工、修理、任何形式的外發(fā)料,保安須憑相關(guān)部門負責人簽批(生產(chǎn)方面的為#####廠廠長簽批、制藥廠為生產(chǎn)部部長簽批;基建方面的為基建部長簽字后由相應(yīng)廠長簽批;辦公$$$及后勤為辦公室主任簽批)的外發(fā)加工、修理單方準放行,否則追究相關(guān)人的干脆責任,對拒不執(zhí)行規(guī)定的有權(quán)拒絕放行,報告公司處理。

5、對外來探訪人員,正常上班期間,禁止會客,確需探訪的經(jīng)指定指導(dǎo)批準后,保安檢查無疑后,交換其有效證件,給其發(fā)放會客證,方能到公司接待室處會客,公司外來人員和沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內(nèi)留宿。

6、封閉區(qū)管理從嚴,車間內(nèi)任何人,不戴工卡或不換鞋,均有權(quán)拒之門外,未經(jīng)$$$總、$$$總、$$$副總或無以上領(lǐng)導(dǎo)陪伴嚴禁任何外來人員進入封閉區(qū)。有領(lǐng)導(dǎo)陪伴也應(yīng)作好相應(yīng)的登記工作。

7、供應(yīng)單位因業(yè)務(wù)關(guān)系進入各生產(chǎn)區(qū)由廠長負責審批,客人進入生產(chǎn)區(qū)由公司審批,各詳細經(jīng)辦人提前辦好審批手續(xù)。

8、如屬傳染病流行期間,各種制度從嚴,并做好相應(yīng)檢測、防護工作。

禮儀制度:

1、見到公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)或小車、外來小車、參觀車輛進出應(yīng)敬禮致意,車間保安每天第一次見到副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敬禮。

2、接聽電話留意禮貌用語,如:你好,前門保安;你好,########保安,你好#######保安等。如屬上級來電,應(yīng)等對方先掛斷電話。

3、進辦公$$$全部辦公室的門時必需喊報告。

詳細工作內(nèi)容:

一、前門衛(wèi):

1、嚴格限制人員、車輛進出,杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司,防止財產(chǎn)丟失及意外事故,嚴格執(zhí)行公司的放行制度。

2、剛好精確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記,剛好更換報刊欄報紙,通知欄的通知不準超過三天,并保持干凈。

3、負責登記遲到、早退人員并報辦公室。

4、對出入公司的小車一律敬禮致意。

5、指引經(jīng)批準的來客車輛到達指定地點,并告之廠內(nèi)不準吸煙。

6、中班負責鎖門(20:00),開燈、關(guān)燈,開燈時關(guān)好辦公$$$全部窗戶,不包括衛(wèi)生間,檢查一$$$窗戶是否鎖好。

7、中、零班值班員負責廠區(qū)巡邏,每班不定時對廠區(qū)巡邏二次,財務(wù)、倉庫等處不少于四次,并在各簽到表上簽字,做好記錄。

8、零班2:00關(guān)閉澆花的開關(guān)。

9、員工上下班時保安必需站立值勤。

10、上班時不準做與工作無關(guān)的事;嚴禁到更衣室,特別狀況必需經(jīng)班長同意。

衛(wèi)生制度:

1、每班交班前打掃值班室衛(wèi)生;要求;窗臺,桌面無灰塵、雜物、室內(nèi)物品擺放整齊有序。

2、每周三、五、日零班沖洗大理石臺階、花壇、伸縮門等;不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。

3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門;并保持干凈、無灰塵;夏天改為零班。

4、車間不定時打掃保安的衛(wèi)生區(qū)域、保證地面無灰塵、腳印等;隨時打算干拖把一支備用。

5、每日白班擦大廳門窗玻璃,中班每天清洗拖鞋、鞋架;并保持干凈。

6、保安每日白班打掃西門衛(wèi)生一次。

7、更衣室每班下班后打掃;要求:地面無雜物、垃圾,紙墨必需傾到,套上便利袋,且將物品擺放整齊,每周六擦門窗、柜子一次。

東門的管理:

1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記,并通知前門。

2、對外來車輛和人員必需用有效證件換會客證,征得會見人允許后方可入內(nèi),并做好相應(yīng)的登記工作。

3、兩個門只準開一個,非員工上下班、無人、車、走時把門關(guān)上;如有特別狀況須離開,必需電話通知前門同意后,鎖好門窗方可離開。

4、監(jiān)督員工車輛按規(guī)定停放,保證員工車輛平安,員工上下班前后半小時必需站立值勤。

巡邏內(nèi)容:

1、范圍:車間、辦公$$$、宿舍、倉庫及廠區(qū)其他范圍。

2、檢查集體宿舍,督促員工遵守“集體宿舍管理規(guī)定”。

3、提高警惕,巡邏時佩帶好保安用品,遇到不能處理時,剛好與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,巡邏時不能做其它無關(guān)工作,不能打攪他人休息或私自闖入宿舍。

4、關(guān)好公司未關(guān)電源、水龍頭、門窗及其他事項,并登記廠區(qū)有損壞燈具,報修理電工剛好修理。

燈具開關(guān)規(guī)定

隨季節(jié)改變,每日中班天黑前開啟廠區(qū)全部路燈及辦公$$$霓虹燈和其它全部燈具,中班12;08-12:18關(guān)閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三$$$全部燈具,保留一$$$大廳筒燈和二$$$全部筒燈,由零班天亮后關(guān)閉全部路燈。

5月燈具開關(guān)時間:19:30-6:00

9月燈具開關(guān)時間:19:00-5:50

10月燈具開關(guān)時間;18:00-6:00

廣場保安部工作管理程序制度

廣場保安部工作管理程序

1.0目的

建立一支訓(xùn)練有素的保安隊伍、加強e廣場的保安管理。

2.0適用范圍

適用于e廣場的保安工作管理。

3.0職責

3.1物業(yè)管理處主任對保安工作的全面指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。

3.2保安主管負責保安管理工作的詳細組織、落實、建議和培訓(xùn)。

3.3保安領(lǐng)班負責保安工作的詳細實施。

4.0程序要點

4.1來訪人員的管理

4.1.1任何來訪人員進入e廣場須在來訪登記處進行登記。

4.1.2來訪人員必需聽從e廣場保安人員的合理管理,不得無理取鬧,發(fā)生爭吵由管理處協(xié)調(diào)解決。

4.1.3凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入e廣場。

4.1.4執(zhí)行公務(wù)的部隊、公安、政府公務(wù)員等人員,因公進入e廣場,也應(yīng)出示證件并登記入冊。

4.1.5無明確探訪對象的人員,在未明來意之前,不得進入e廣場。

4.1.6來訪人員進入e廣場內(nèi)應(yīng)愛惜公共設(shè)施,維護環(huán)境衛(wèi)生。

4.1.7e廣場內(nèi)全部設(shè)施、游樂場地等,只為租戶,客戶開放,來訪人員未經(jīng)管理處同意不得運用。

4.1.8全部推銷、收破爛等閑雜人員,未經(jīng)管理處允許,不得進入e廣場。

4.1.9外來參觀人員如事先未與管理處取得聯(lián)系,應(yīng)請其辦妥手續(xù)后再進入e廣場。

4.2進場施工人員的管理

4.2.1全部施工人員憑管理處簽發(fā)的《臨時出入證》進入e廣場。

4.2.2保安員在檢查《臨時出入證》時,應(yīng)核對施工人員姓名、證件有效期及管理處公章。

4.2.3若出入證丟失,施工人員應(yīng)到管理處補辦證件后方可通行。

4.3內(nèi)部員工管理

4.3.1內(nèi)部員工應(yīng)自覺聽從保安人員的治安管理,主動供應(yīng)協(xié)作。

4.3.2內(nèi)部員工須運用指定的員工通道。

4.3.3內(nèi)部員工離開e廣場時應(yīng)自覺接受平安檢查。

4.3.4內(nèi)部員工在公司內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度,保安員在各自工作崗位范圍有權(quán)指出員工各種違章、違紀現(xiàn)象。

4.4要害部門(位)的管理

4.4.1凡能影響全面平安的部門(位)均為要害部門(位),包括:凹凸壓配電房、發(fā)電機房、消防中心、財務(wù)部、文件資料室和總經(jīng)理室等要害部門(位)要有明顯標識。

4.4.2其它人員因工作須要進入要害部門(位),需經(jīng)主管人員批準方可進入。

4.4.3凡在要害部門(位)工作的人員要忠于職守,具有劇烈的責任心,仔細學(xué)習崗位技術(shù)、消防學(xué)問,熟識并嚴格遵守操作規(guī)程。

4.4.4一切要害部門(位),嚴禁攜帶易燃、易爆等危急物品進入。

4.4.5消防設(shè)施、器材要加強管理,常常檢查,保持完好,嚴禁移動或挪作它用。

4.4.6機械設(shè)備、線路管道、儀表、閥門、開關(guān)等要建立定期修理保養(yǎng)制度。

4.4.7各部門主管需定期對要害部門(位)的平安落實狀況進行檢查。

4.5對拾遺物品的管理

4.5.1員工在e廣場內(nèi)撿獲任何物品都必需剛好交到保安隊。

4.5.2保安隊當值人員在接到物品時,必需將所撿物品進行具體記錄。

4.5.3所拾物品均由物業(yè)管理處負責保管并張貼拾遺物品啟示通知顧客。

4.5.4珍貴物品保留一年無人認領(lǐng)時,由物業(yè)管理處上報公司另行處理;一般物品保留三個月無人認領(lǐng)時,由物業(yè)管理處做出處理確定并報公司備案。

4.5.5顧客認領(lǐng)失物時,須說明失物的內(nèi)容、失物地點和出示其他有效證明后方可簽字認領(lǐng)。

4.6監(jiān)控中心的管理

4.6.1監(jiān)控中心是整個大廈的限制樞紐,負責對接收到的信息進行處理,剛好調(diào)度、支配有關(guān)人員執(zhí)行。

4.6.2監(jiān)控中心人員必需熟識大廈各類管理人員的職責范圍和特長,熟識大廈基本結(jié)構(gòu)、設(shè)備、器材布置及其限制范圍。

4.6.3了解各類人員每天工作支配及行動去向。

4.6.4通過各類通訊設(shè)施,剛好通知有關(guān)人員處理有關(guān)事宜及與公司的工作聯(lián)系

4.6.5受理客戶投訴,剛好調(diào)配人員處理并做好記錄。

4.6.6親密監(jiān)視,嫻熟操作消防限制主機,剛好處理火警、故障信號,并做好記錄。

4.6.7檢查消防限制主機回路、分區(qū)、隔離點、故障狀態(tài)及緣由,檢查消防聯(lián)動柜監(jiān)控性能及信號燈狀況。

4.6.8通過監(jiān)視器親密監(jiān)視出入大廈人員狀況,發(fā)覺可疑人員或狀況剛好通知旁邊有關(guān)人員留意和處理,并記錄在案。

4.6.9做好大廈公用房、設(shè)備房、防火門鑰匙的管理。

4.6.10指揮處理任何緊急狀況,下達作戰(zhàn)方案,必要時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或向社會機構(gòu)求援,并做好具體記錄。

4.6.11協(xié)調(diào)好各崗位的工作。

4.6.12每天檢查限制中心各設(shè)備是否處與正常位置。

4.6.13做好交接班記錄。

4.6.14租戶裝修或?qū)I(yè)技術(shù)人員需短暫隔離某報警點時,應(yīng)主動協(xié)作,剛好復(fù)原并做好記錄。

4.6.15嚴格遵守設(shè)備保養(yǎng)安排。

4.7對停車場的管理

4.7.1e廣場內(nèi)停車場屬于租戶、客戶停車場,原則上外來車輛不得進入。

4.7.2停車場保安憑管理處簽發(fā)的《車輛出入證》對車輛進行檢查,《車輛出入證》上須有車牌號碼、車位號碼等資料,若資料有所變動、應(yīng)剛好知會管理處重新辦理。

4.7.3經(jīng)同意進入e廣場停車場的外來車輛,須聽從車場保安的調(diào)度指揮,不得亂停亂放、擾亂車場秩序,若出現(xiàn)不聽從管理者,保安員應(yīng)馬上通知部門主管以上人員進行處理。

4.7.4出租車接送顧客進入后應(yīng)立刻離開,如需等候應(yīng)?？吭谥付ㄎ恢?司機不得下車離開停車場或在e廣場范圍內(nèi)走動。

4.7.5進入車場的全部車輛都必需做好記錄。

4.7.6停車場內(nèi)車輛如發(fā)生交通事故,保安員應(yīng)馬上愛護現(xiàn)場,通知部門主管以上人員到現(xiàn)場處理,必要時須請交通部門進行處理。

4.7.7停車場內(nèi)車輛若發(fā)生故障,小型修理可在車場內(nèi)進行,修理完后應(yīng)清理四周環(huán)境,其它修理禁止在車場內(nèi)進行。

4.7.8停車場內(nèi)車輛如出現(xiàn)漏、滴油狀況,車場保安員應(yīng)馬上通知車

主進行檢查并處理,若通知不到車主須將狀況上報部門主管,并支配保潔員進行清理。

4.7.9停車場內(nèi)嚴禁試剎車、駕駛練習。

4.7.10因車主緣由造成停車場內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備損壞時,要追究車主責任,并賠償一

切損失。

4.7.11因保安員緣由造成停車場內(nèi)車輛損傷,追究保安員責任,狀況嚴峻時將追究刑事責任。

4.8對參觀巡游客人的管理

4.8.1進入e廣場的參觀巡游客人應(yīng)衣冠整齊,注意禮儀,愛惜e廣場環(huán)境。

4.8.2參觀時應(yīng)在指定范圍內(nèi)活動,按指定路途行走。

4.8.3參觀巡游客人不得在e廣場內(nèi)高聲喧嘩,不得成群結(jié)隊,堵塞交通。

4.8.4損壞公物、照價賠償。

4.9突發(fā)事務(wù)的管理

4.9.1保安當值期間發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛事務(wù)應(yīng)剛好與部門主管及其他同事聯(lián)系。

4.9.2對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)剛好制止,并由部門主管組織人員對可疑人員進行查問。

4.9.3保安員對刑事犯罪現(xiàn)場進行愛護,并征得物業(yè)管理處主任同意后將可疑人員交公安部門處理。

4.9.4對糾紛事務(wù),保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對當事人雙方進行勸阻,以制止事態(tài)的擴大。

4.9.5如糾紛是由顧客與我方看法不和而產(chǎn)生,我方當事人應(yīng)禮貌地進行解說并等待上級領(lǐng)導(dǎo)到場處理。

4.9.6保安員因隊友處理糾紛事務(wù)到場幫助,首先應(yīng)了解事情的緣由、發(fā)生經(jīng)過、當事人的身份及申訴的理由,再行幫助處理。

4.9.7部門主管到場后應(yīng)了解狀況,組織人員維護現(xiàn)場秩序,限制事態(tài)發(fā)展,對糾紛

雙方進行勸解,以緩和事態(tài);如事態(tài)不得以解決,應(yīng)將糾紛雙方請到管理處,以將事情限制在最小范圍內(nèi)。

4.9.8物業(yè)管理處主任對糾紛雙方進行處理、調(diào)解,如若不能得以解決,將當事人雙方交有關(guān)部門處理。

4.9.9如若出現(xiàn)傷亡現(xiàn)象,物業(yè)管理處主任組織人員愛護好現(xiàn)場并將傷者送到醫(yī)院,并向公安機關(guān)報案。

4.10物資放行的管理

4.10.1由客戶到管理處辦理貨物出入申請手續(xù),管理處當值人員需具體填寫出入物資名稱及客戶資料;若非客戶本人辦理,須有客戶在《貨物出入單》上的簽名或托付書,當值人員除查驗申辦人的身份證外,還需與顧客本人聯(lián)系確認。

4.10.2由財務(wù)部核對、追收尚未交繳的各項費用,并簽字認可。

4.10.3由保安員隨申請人到現(xiàn)場核實所搬貨物與申請內(nèi)容是否相符,保安員登記搬運車輛車牌號,手續(xù)完善后,予以放行。

4.11夜間查崗的管理

4.11.1夜間查崗工作是保安管理的一項主要內(nèi)容,目的在于檢查管理處的保安員夜間工作狀況,保證夜間的保安工作質(zhì)量。

4.11.2夜間查崗根據(jù)安排制定和人員配置狀況分為'a級檢查'、'b級檢查'和'c級檢查'三種;a、b級檢查事先必需制定年度檢查安排,為保證查崗狀況的真實性,須對制定的檢查安排設(shè)立相應(yīng)的保密范圍。

a.'a級檢查'系全公司范圍內(nèi)的檢查,安排由行政部于每年12月出31日前制定完成,報總經(jīng)理審批,由部門主管級以上人員擔當查崗人員,安排保密范圍至總經(jīng)理、及行政部,由行政部于安排實施前段時間24小時內(nèi)通知查崗人員,由總經(jīng)理代表監(jiān)督執(zhí)行;'a級檢查'必需保證每年至少六次。

b.'b級檢查'是以各部門為單位的內(nèi)部檢查,安排由各部門經(jīng)理于每年12月出31日前制定完成,報行政部審批,由主管級人員擔當查崗人員,安排保密范圍至總經(jīng)理、行政部及部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理于安排實施前段時間24小時內(nèi)通知查崗人員,由行政部監(jiān)督執(zhí)行。'b級檢查'每月進行一次。

c.'c級檢查'系無安排不定時的臨時性突擊檢查,通常在特別狀況下進行,由行政部或各部門經(jīng)理臨時確定檢查范圍、查崗人員和查崗時間的組織支配。

4.11.3若檢查安排在實施過程中因人員變動或其他緣由需變更時,由原安排編制部門負責調(diào)度、支配。

4.11.4夜間查崗必需包括以下內(nèi)容

a.保安員夜間工作狀況

b.通信設(shè)備運用狀況

c.保安器材配備狀況

d.交接班記錄

4.11.5查崗人員須據(jù)實填寫《夜間查崗狀況登記表》,并由接受檢查的當值人員簽字確認,查崗人員需將填好的表格于檢查后的第一個工作日交還發(fā)表部門(人)。

4.11.6檢查結(jié)果的處理

a.行政部須對a級檢查的結(jié)果進行全公司范圍內(nèi)的通報,并負責監(jiān)督有關(guān)部門實行預(yù)防和訂正措施。

b.各部門經(jīng)理須對b級檢查的結(jié)果進行部門內(nèi)部通報,并監(jiān)督訂正預(yù)防措施的實施狀況,并將檢查結(jié)果于檢查后一周內(nèi)提交行政部備案,行政部依據(jù)b級檢查的狀況確定是否進行全公司通報。

c.由行政部組織的c級檢查結(jié)果處理方式同a級檢查,由部門經(jīng)理組織的c級檢查結(jié)果處理方式同b級檢查。

5.0監(jiān)督執(zhí)行

由物業(yè)管理處主任對保安工作管理的落實狀況進行監(jiān)督。

6.0支持性文件

6.1《保安員崗位責任制》

6.2《保安器材運用管理規(guī)定》

6.3《保安管理細則》

7.0相關(guān)記錄

7.1《拾遺物品登記表》

7.2《臨時出入證》

7.3《貨物出入單》

7.4《停車場車輛狀況登記表》

7.5《交接班記錄表》

7.6《外來人員出入登記表》

7.7《車輛出入證》

7.8《值班記錄表》

7.9《夜間查崗安排支配表》

7.10《夜間查崗狀況登記表》

年豐商場保安隊工作管理制度（2）

商場保安隊工作管理制度(二)

一、商場外圍執(zhí)勤保安員,應(yīng)時刻牢記“顧客的滿足,我們的追求”的服務(wù)宗旨,樹立一心一意為商場和顧客的服務(wù)思想。

二、在外圍執(zhí)勤過程中對顧客和員工的求助要熱忱接待,面帶微笑,運用文明用語,耐性解答,主動主動的幫助顧客排憂解難,不準看法生硬或束之高閣,不允許浣“不”字,令顧客不滿足。

三、聽從吩咐、聽從指揮、敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、時刻嚴格要求自己,注意自身外在形象。

四、工作期間,著裝規(guī)范整沽,佩戴上崗證,不允許戴戒指、項鏈,腰間bp機、手機等,不允許留長發(fā)(帽墻下發(fā)常不超過2厘米)染發(fā)、蓄胡須、留長指甲,時刻留意警容風紀。

五、上崗執(zhí)勤時,站姿端正、警容嚴整、舉止雅觀、精神飽滿,仔細負責,大膽管理;上下崗要做到隊列整齊,兩人成行,三人成伍,換崗時相互敬禮。

六、工作期間,要峰守崗位,嚴格執(zhí)行“五勤、七不準”的規(guī)定,不計較個人得失,勇于奉獻,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。

七、嚴禁酒后上崗,下班回家后應(yīng)保證休息和足夠的睡眠,以飽滿的精神和體力上崗執(zhí)勤。

八、室內(nèi)衛(wèi)生要勤打掃、勤整理,留意保持良好的辦公環(huán)境,不允許在室內(nèi)亂放與辦公無關(guān)的物品,個人物品按規(guī)定存放在更衣柜墨。

九、室內(nèi)休息時,不準橫躺峰臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、游戲打鬧等不規(guī)范現(xiàn)象。

公司保安工作管理制度

公司保安工作管理制度

(七)1目的為加強保安工作管理,落實保安工作職責,維護正常的生產(chǎn)與工作秩序,保障公司平安,依據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司保安工作的管理。3作息時間白班:7:00-19:00晚班19:00-7:00工作時長為12小時,實行輪班制,星期天轉(zhuǎn)班。4職責

4.1嚴格遵守、執(zhí)行的各項規(guī)章制度。

4.2上崗執(zhí)勤時,必需著裝整齊,儀表莊重,文明執(zhí)勤,隨身攜帶、開啟對講機,確保通訊暢通。

4.3嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴守崗位紀律,上崗必需做好巡邏,勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗,不準喝酒、不準看書看報,不準收聽半導(dǎo)體和電視機,不準動用扣留物品,嚴禁監(jiān)守自盜,在上崗值班期間,若因自己的失誤造成事故的,要追究責任。

4.4堅持原則,辦事公道,不打人罵人,說話和氣,按的有關(guān)制度接待來賓,禮貌的回答來賓的詢問。

4.5嚴格把好人員、貨物進出關(guān),維護秩序,職工的平安。

4.6嫻熟駕馭內(nèi)平安防范狀況及平安報警設(shè)施如消防栓,滅火器材,報警器的性能及運用方法。

4.7仔細做好上崗記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,如遇接班一方未按時到位,當班一方必需堅守崗位,不得擅離職守。

4.8仔細做好防火、防盜、防治安災(zāi)難事故,發(fā)覺隱患剛好報告并幫助處理。

4.9視察內(nèi)部和外圍動靜,如發(fā)覺各種違法犯罪分子要勇于抓獲,一旦發(fā)生案情,要快速愛護好現(xiàn)場,并剛好報告領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān),協(xié)作公安機關(guān)偵破案件。

4.10加強自身建設(shè),保安之間團結(jié)一樣,相互關(guān)切、相互愛惜,相互幫助,樹立大團結(jié)的意識。

4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,每天打掃,窗明地凈。

4.12聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5崗位操作及要求

5.1交接崗

5.1.1每日上午7:00時和晚上19:00時為交接崗。

5.1.2交接崗時將當班所接納物品清點清晰,以及夜班所發(fā)生的狀況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。

5.2執(zhí)勤

5.2.1白班必需有一人站崗。

5.2.2值勤時做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進出立崗。

5.2.3門衛(wèi)室值勤時,應(yīng)做到坐姿端正,做好接待工作,值勤期間不看書報電視,聽收音機。不與無關(guān)人員閑聊,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。

5.2.4維持門口秩序,使之保持暢通。

5.2.5熟記消防,報警,救援及內(nèi)部聯(lián)系電話。

5.3巡邏

5.3.1每天根據(jù)巡檢制度定時輪番巡邏。

5.3.2巡邏時思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不與無關(guān)人員閑聊,并將每一點所發(fā)生狀況記錄清晰,巡邏時做到勤走動,勤思索,勤視察。發(fā)覺問題剛好報告。

5.3.3白天主要對車間、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強對廠區(qū)、宿舍區(qū)、辦公區(qū)進行檢查.6附則

6.1本制度說明權(quán)歸公司辦公室。若內(nèi)容需修改,會另行通知。

6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后頒布實施。薪酬制度獎懲制度考勤制度辦公室管理規(guī)章制度房地產(chǎn)公司規(guī)章制度辦公室日

物業(yè)管理公司保安工作檢查制度怎么寫

物業(yè)管理公司保安工作檢查

一、目的:確保公司各項制度的執(zhí)行及保安工作的順當開展,并作為日?？己说囊罁?jù)。

二、適用范圍:適用于公司全部保安。

三、職責:1.保安部經(jīng)理對各管理處保安工作進行檢查。

2.管理處主任:對管理處保安工作進行檢查、監(jiān)督,作為對保安隊長的考核依據(jù)。

3.保安隊長:對保安隊工作進行檢查、監(jiān)督,作為對領(lǐng)班、副領(lǐng)班進行考核的依據(jù)。

4.保安領(lǐng)班:對保安員工作進行檢查、監(jiān)督,作為對保安員進行考核的依據(jù)。

四、相關(guān)文件:1.公司各項規(guī)章制度2.保安工作手冊3.各管理處制定的管理制度

五、操作規(guī)程:1.檢查分為日檢、周檢、月檢。

2.日檢是保安隊長、領(lǐng)班、副領(lǐng)班依據(jù)保安工作檢驗標準對保安隊全部工作及隊員進行檢查,其中每周不得少于二次夜間查崗,并將日檢狀況記錄,作底工作考核的依據(jù)。

3.周檢是指管理處主任對保安工作進行全面考查。

4.月檢是指保安部經(jīng)理、督導(dǎo)隊對各管理處保安工作進行全面檢查。

酒店保安部管理工作實務(wù)制度格式怎樣的

酒店保安部管理工作實務(wù)部門楷述保安部是擔負酒店平安保衛(wèi)工作的部門,是公安部門在酒店進行平安防范工作的重要協(xié)助力氣。

對酒店實施平安監(jiān)督,確保酒店各場所平安,安定,削減違法犯罪,保證住客和工作人員的人身平安,使酒店有秩序地進行經(jīng)營活動。

保安部詳細職責

(1)對酒店實施平安監(jiān)督,確保酒店各場所平安、安定,使酒店有秩序地進行經(jīng)營活動。

(2)做好平安防范工作,削減違法犯罪、打架斗毆等惡性案件在酒店發(fā)生,保障住客和工作人員的人身平安。

(3)做好本酒店員工的“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)難事故)平安教化,落實各項平安保衛(wèi)責任制。

統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)、幫助各部門崗位做好防范工作,愛護客人和酒店的財物平安。

(4)嚴格治安管理,重點抓好除“七害”工作。

協(xié)作公安機關(guān)開展對案件的偵破工作,幫助公安部門打擊違法犯罪活動。

查處酒店發(fā)生的案件、事故。

(5)幫助做好vip接待和重要活動的平安保衛(wèi)。

(6)管理好保安檔案資料。

(7)完成經(jīng)理或上級交辦的其他事項。

保安部工作管理制度

1、儀表儀容:

(1)保安人員上崗前不得飲酒,上崗時要求著制服、佩戴工作名牌。

(2)上崗后留意力集中,保持舉止端莊,迎賓有禮,處理問題要妥當分析情節(jié)的輕重、堅決公允;

(3)工作人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲,違者警告,限期改正。

2、執(zhí)勤部分:

(1)遇到報警時應(yīng)鎮(zhèn)靜、冷靜、精確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報告,消防人員不準擅自離崗,違者按失職論處;

消防中心當班工作人員不準打與工作無關(guān)的電話,非保安人員不得進入,任何人不準在消防中心會客;

(3)值班人員必需常常打掃衛(wèi)生,保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整齊,各類限制臺無灰塵。

3、大堂部分:

(1)值班員必需按指定地點堅守崗位,不得閑談,不準到總臺閑坐,阻礙他人工作;

對于來賓有不文明禮貌的行為應(yīng)剛好訂正;

如因離崗而造成酒店財產(chǎn)損失又未將肇事者抓獲,視情節(jié)賜予作相應(yīng)懲罰。

(2)用餐時必需相互輪換,不得空崗用餐;

一旦發(fā)覺異樣狀況,應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場,同時應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報;

不妥當處理又不剛好匯報者,視情節(jié)輕重和影響大小賜予必要的處分。

(3)工作時間嚴禁會客、做私事、吃東西、飲酒、抽煙、看報、看小說、寫信、閑聊、睡覺,因造成損失者依據(jù)情節(jié)輕重賜予懲罰。

4、外勤部分:

(1)保障消防通到暢通和停車場秩序的良好,如因亂停放而造成塞車,追究當班人的責任;

(2)要常常巡邏檢查重點位置,發(fā)覺可疑分子要查問清晰,防止意外事故發(fā)生。

5、遲到,早退,病、事假,曠工的處理:

(1)遲到、早退10分鐘內(nèi)賜予警告,超過30分鐘以上按曠工論處,曠工一天按三天扣發(fā)。

(2)病假必需有醫(yī)院證明,方可病休;

(3)事假必需提前向部門經(jīng)理請假,除特別狀況外,不準代請或電話請假。

不按規(guī)定的,按曠工論處。

6、交接班要按時交接,交接要具體填寫值班筆記,領(lǐng)班每天必需具體檢查記錄狀況,發(fā)覺問題要剛好匯報。

7、嚴格遵守保密制度不得泄露保安內(nèi)部的各種資料。

保安崗位任職的基本要求

(1)有劇烈的工作責任心。

(2)熟識國家法律及政府有關(guān)治安管理條例的內(nèi)容。

(3)有細致的視察力,能對四周事物微小的改變作出快速精確的推斷。

(4)熟識駕馭各種保安設(shè)備的運用方法。

(5)有肯定的酒店經(jīng)營理念,能正確處理服務(wù)與平安保衛(wèi)的關(guān)系。

(6)有肯定的組織實力,發(fā)生突發(fā)事務(wù)時,能快速作出反應(yīng),有效地組織人力限制事態(tài)。

保安部經(jīng)理崗位職責保安經(jīng)理對酒店平安負有詳細的領(lǐng)導(dǎo)責任。

(1)制定保安部的工作安排和各種保衛(wèi)方案,負責調(diào)配,部署保安力氣。

(2)主持保安部例會,傳達、貫徹總經(jīng)理的指令。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,處理酒店日常保安事務(wù)和保安人員的工作狀況。

(3)對案件、事故親自組織調(diào)查處理。

(4)熱忱接待來訪,受理有關(guān)本部門的各種投訴及抗拒。

(5)做好對本部門員工的管理督導(dǎo)工作,抓好保安隊伍日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門交辦的任務(wù)。

保安員崗位職責

(1)聽從上級的指令。

(2)熟識本崗位的職責與操作規(guī)程。

熟識酒店及四周的地形、地物及消防設(shè)施的分布和運用方法。

(3)駕馭進出客人動態(tài)。

維持大堂秩序,對外來人員要有禮貌地詢問和登記,勸阻無關(guān)人員進入酒店內(nèi)或在大堂及門前逗留,假如住戶的客人來訪,必需進行登記。

維護公共場所秩序,特殊是大堂的環(huán)境形象,勸阻客人隨地坐臥或亂丟雜物。

勸阻衣冠不整以及精神不正常的人進酒店或在旁邊逗留。

勸阻無證流淌小販在酒店門前叫賣。

(4)堅決處置本崗位發(fā)生的問題。

發(fā)覺可疑的人和事要禮貌地進行盤查或監(jiān)控。

發(fā)覺行動異樣的客人,要報告主管、經(jīng)理,并做好限制。

(5)遇有火警及其他事故應(yīng)剛好撲救快速報告、或?qū)嵭衅渌行Т胧?愛護好現(xiàn)場。

(6)巡察各部位的平安狀況,特殊是消防重點部位和防盜部位,如查看運用明火、電器的部位。

查看氣、油、電的貯存點或管道、路途等,防盜門、窗、網(wǎng)、鎖。

(7)愛護酒店的財產(chǎn),巡查各部門的重要物品,重點愛護好大堂及門外的工藝品,防止被盜和損壞。

檢查出入酒店的大宗物品。

(8)處理值班期間發(fā)生的治安問題和客人的一般投訴。

(9)提示客人愛護好和帶好自己的物品,發(fā)覺客人的遺留物品要做好監(jiān)護,防止他人取走,幫助新的客人搬卸行李,在客人填表登記時,進行有效監(jiān)視,防止遺失。

(10)保管好值班所用通訊器材等公用物資和設(shè)施。

(11)保持通道內(nèi)外交通通暢,特殊是出入路口暢通。

維持車輛進出平安。

如有特別任務(wù),要留好車位,確保vip車輛的平安,幫助做好vip的接待。

(12)執(zhí)行上級交辦的任務(wù)。

公司保安工作管理制度（7）

公司保安工作管理制度(七)

1目的

為加強保安工作管理,落實保安工作職責,維護正常的生產(chǎn)與工作秩序,保障公司平安,依據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司保安工作的管理。

3作息時間

白班:7:00-19:00晚班19:00-7:00

工作時長為12小時,實行輪班制,星期天轉(zhuǎn)班。

4職責

4.1嚴格遵守、執(zhí)行的各項規(guī)章制度。

4.2上崗執(zhí)勤時,必需著裝整齊,儀表莊重,文明執(zhí)勤,隨身攜帶、開啟對講機,確保通訊暢通。

4.3嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴守崗位紀律,上崗必需做好巡邏,勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗,不準喝酒、不準看書看報,不準收聽半導(dǎo)體和電視機,不準動用扣留物品,嚴禁監(jiān)守自盜,在上崗值班期間,若因自己的失誤造成事故的,要追究責任。

4.4堅持原則,辦事公道,不打人罵人,說話和氣,按的有關(guān)制度接待來賓,禮貌的回答來賓的詢問。

4.5嚴格把好人員、貨物進出關(guān),維護秩序,職工的平安。

4.6嫻熟駕馭內(nèi)平安防范狀況及平安報警設(shè)施如消防栓,滅火器材,報警器的性能及運用方法。

4.7仔細做好上崗記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,如遇接班一方未按時到位,當班一方必需堅守崗位,不得擅離職守。

4.8仔細做好防火、防盜、防治安災(zāi)難事故,發(fā)覺隱患剛好報告并幫助處理。

4.9視察內(nèi)部和外圍動靜,如發(fā)覺各種違法犯罪分子要勇于抓獲,一旦發(fā)生案情,要快速愛護好現(xiàn)場,并剛好報告領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān),