安全生產的八項制度經典版（6篇）

第3頁共3頁安全生產的八項制度經典版為保護勞動者在生產過程中的安全與健康，加強安全生產管理。杜絕事故發(fā)生，特制定安全生產管理制度如下：一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、防火防盜、交通安全、勞動保護等有關政策法規(guī)。堅持“安全第一、預防為主”的工作方針。把安全生產做為一件大事來抓，貫穿于整個生產過程。二、建立健全各項安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，做到崗位責任落實到人。三、嚴格執(zhí)行各崗位、工種操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章操作。做到特殊工種持證上崗，特殊崗位培訓上崗。四、職工在上崗前必須必須穿戴好勞動保護用品。工作中必須堅守崗位，集中精力，不準打鬧或干與工作無關的事。杜絕酒后上崗，私自脫崗和玩忽職守等違紀行為。五、加強用電安全管理，各種用電設備做到安全設施齊全。用電線路架設合理，絕緣性能可靠，并由專人操作。定期檢查設備工作情況，發(fā)現問題及時檢修。設備維修時必須斷電操作。六、各部門要做好防火防盜工作，重要部門如財務科、庫房、食堂等要有防火防盜措施。各種消防器材必須按要求放置，不準隨意動用，旁邊不準堆放其他物品。七、食堂要搞好環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，防止食物中毒，確保職工身體健康。八、各類車輛駕駛人員要保證行車安全，杜絕違章和事故的發(fā)生。九、定期進行安全檢查。安廠部、車間、班組三級檢查方式。廠部每年檢查二次，車間每月檢查二次。工段、班組每天進行安全巡回檢查。檢查中發(fā)現安全隱患及時排除，確保安全生產。安全生產教育培訓制度為了提高我廠干部職工安全生產意識和實際工作水平。保證安全生產的正常進行，特制定安全生產教育培訓制度。一、組織骨干人員積極參加上級召集的有關工種業(yè)務培訓基本單位崗位安全生產教育培訓，提高骨干人員的安全生產意識和業(yè)務水平。二、利用工作間歇時間(如機修、停電等)或業(yè)余時間組織干部職工進行學習和培訓。內容包括安全生產常識、崗位責任制、操作規(guī)程、廠規(guī)廠法等。三、通過定期或不定期的教育培訓，使企業(yè)人員培訓率達到____%，崗人員培訓率達到____%。四、對新進廠職工要進行安全生產、操作規(guī)程、崗位責任制及各項規(guī)章制度教育培訓，并經過一段傳帶后方可正式上崗。五、每月召開一次司機例會，利用多種形式對司機進行安全教育，使司機增強交通意識，自覺遵守交通規(guī)則，確保交通安全。六、加強特殊崗位人員，特別是危險設備部位人員的安全生產教育培訓。確保這些崗位人員按操作規(guī)程操作，做到安全生產。七、建立各級安全生產教育培訓檔案。要求注明培訓內容、參加人員、培訓時間及日期。安全生產的八項制度經典版（二）為了加強生產安全的管理力度，保證我廠生產的正常進行，特制定安全生產獎罰制度如下：一、在安全生產工作中有下列表現的給予獎勵和表揚1、在安全生產工作中取得顯著成績的;2、在安全生產中有重大技術改進或提出重大合理化建議，被采用的;3、防止和預防了重大傷亡事故或在事故搶救中有立功表現的;二、在日常生產中有下列情形之一的，給予批評教育和罰款1、違章指揮、違章作業(yè)的;2、玩忽職守、違反安全管理規(guī)定、違反操作規(guī)程的；3、發(fā)現事故隱患，既不采取防范措施，又不及時上報而發(fā)生事故的；4、部門領導對下級拒絕違章指揮人員進行打擊報復的；5、發(fā)生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人的；6、工作中不按規(guī)定配戴勞動保護用品的；7、私自脫崗或酒后上崗操作的；8、在油庫、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸煙的；9、違反廠規(guī)廠法的；三、獎罰辦法1、符合受獎條件的給予____元至____元獎勵，并在大會上表彰。2、對符合受罰條件的責任人，視情節(jié)給予批評教育和____至____元罰款。3、對造成一般事故的責任人，視人員傷亡及損失大小情況酌情處理。4、對造成人員傷亡或經濟損失特別嚴重的，給予行政處分、罰款、開除廠籍、直至追究法律責任。因工傷亡事故的報告、處理制度一、因工傷亡事故是指職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產有關的傷亡事故。包括：1、職工從事生產或工作而發(fā)生的傷亡事故。2、在生產時間、生產區(qū)域內，職工雖未從事生產工作，但由于企業(yè)的設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。3、在與企業(yè)有關生產區(qū)域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。4、企業(yè)發(fā)生各種災害、險情時，因搶險救災而造成的傷亡事故。5、經勞動保護監(jiān)察部門確定的其他因工傷亡事故。二、如發(fā)生因工傷亡事故應及時上報廠部：發(fā)生事故后，由第一發(fā)現人搶救傷員、保護現場同時上報領導。1、輕傷事故上報廠長。2、重傷、因工死亡，由企業(yè)廠長在發(fā)生事故后，及時上報本企業(yè)主管部門、安全部門、區(qū)安全監(jiān)察部門。三、因工傷亡事故的處理：1、輕傷事故由車間調查研究后，拿出處理意見報廠長。經廠長辦公討論做出處理決定；2、重傷、因工死亡事故，由廠部調查研究后，拿出處理意見，報有關主管部門做出處理決定。四、發(fā)生事故要做到四不放過：1、事故原因沒有查清不放過；2、事故責任沒有嚴肅查處不放過；3、廣大職工沒有受到教育不放過；4、防范措施沒有落實不放過；特種作業(yè)人員管理制度為加強對特種設備的安全管理，保證我廠的正常生產，特制訂此制度。一、加強對特種設備的管理，建立設備檔案。并按有關規(guī)定對特種設備進行定期檢驗和維修，視其始終處于良好狀態(tài)。二、加強對從事特種設備操作人員的專業(yè)培訓，不斷提高其業(yè)務水平。特種設備操作人員必須做到持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書。做到責任到人。嚴格按安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行，禁止違章操作。四、配電室、鍋爐房等重點部門做到規(guī)章制度、操作規(guī)程上墻。五、加強對特種設備操作人員的生產安全管理。經常檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執(zhí)行情況，確保安全生產。對工作成績突出者給以獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。安全生產的八項制度經典版（三）為強化企業(yè)安全管理，運用目標管理的原理和方法，對企業(yè)安全生產實施有效的宏觀和微觀管理，進一步促進安全生產實現企業(yè)總的安全目標。根據《安全生產管理制度》的規(guī)定，特制定本安全管理制度1、企業(yè)安全目標管理，即以企業(yè)總的安全目標為基礎，按照“誰主管、誰負責”的原則，定性、定量地將企業(yè)總的安全目標逐級向下分解，以共同實現企業(yè)總體安全目標。2、企業(yè)安全管理人員每年通過對安全資料的收集、分析和安全信息的處理，以企業(yè)實際和安全預測為基礎，建立企業(yè)總體安全目標并形成完整的目標管理體系。安全目標管理體系應包括企業(yè)安全管理一般情況，傷亡事故控制指標、安全生產職責、事故經濟損失和安全生產控制指標等。3、安全目標的制定，必須切合實際，具有針對性和可行性，做到科學合理、嚴肅公正，發(fā)揮激勵和約束機制的作用，以充分調動全體職工的積極性，使其在目標統(tǒng)一意志下，實現自我控制并參與安全管理。4、安全目標應根據變化了的環(huán)境、條件、適時、正確地制定和修改完善，以增強礦山應變能力，對安全工作實施有效的動態(tài)管理。確定后的安全目標，必須積極____實施。5、安全目標確定、分解后，必須加強監(jiān)督，強化責任，激發(fā)全體職工潛在的積極性，創(chuàng)造性和主動性，實現企業(yè)安全管理方法科學化、內容規(guī)范化、基礎工作制度化。6、安全目標的考核。各級管理層次制定具體的評價標準和控制管理的保證體系，對安全目標管理的實施情況進行考核。凡到達目標管理期限時，應上下結合進行安全評價，隨時將安全目標管理的實際情況與安全目標、安全評價標準進行比較對照。做到不降標準、不漏項目，嚴格執(zhí)行。安全例會制度1、安全生產管理第科工作會議，每年召開一次，由主要負責人主持，主要學習貫徹上級文件，研究制訂安全生產方針、目標及分析當前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，并決定有關安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結和表彰，并且計劃部署下年度安全工作。2、企業(yè)生產部應在年度總結匯報安全生產及設備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產形勢及影響安全生產的不利因素，采取有效措施，提前做好預防工作。3、各部門每月不得少于一次安全生產會議，總結當月安全生產情況，部署下月的工作。四、各施工隊要認真____安全會，隊長在安排總結工作的同時，要針對本隊的生產工作實際情況，進出安全防范措施和安全注意點，要對生產工作中出現的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。安全生產的八項制度經典版（四）為強化企業(yè)安全管理，運用目標管理的原理和方法，對企業(yè)安全生產實施有效的宏觀和微觀管理，進一步促進安全生產實現企業(yè)總的安全目標。根據《安全生產管理制度》的規(guī)定，特制定本安全管理制度1、企業(yè)安全目標管理，即以企業(yè)總的安全目標為基礎，按照“誰主管、誰負責”的原則，定性、定量地將企業(yè)總的安全目標逐級向下分解，以共同實現企業(yè)總體安全目標。2、企業(yè)安全管理人員每年通過對安全資料的收集、分析和安全信息的處理，以企業(yè)實際和安全預測為基礎，建立企業(yè)總體安全目標并形成完整的目標管理體系。安全目標管理體系應包括企業(yè)安全管理一般情況，傷亡事故控制指標、安全生產職責、事故經濟損失和安全生產控制指標等。3、安全目標的制定，必須切合實際，具有針對性和可行性，做到科學合理、嚴肅公正，發(fā)揮激勵和約束機制的作用，以充分調動全體職工的積極性，使其在目標統(tǒng)一意志下，實現自我控制并參與安全管理。4、安全目標應根據變化了的環(huán)境、條件、適時、正確地制定和修改完善，以增強礦山應變能力，對安全工作實施有效的動態(tài)管理。確定后的安全目標，必須積極組織實施。5、安全目標確定、分解后，必須加強監(jiān)督，強化責任，激發(fā)全體職工潛在的積極性，創(chuàng)造性和主動性，實現企業(yè)安全管理方法科學化、內容規(guī)范化、基礎工作制度化。6、安全目標的考核。各級管理層次制定具體的評價標準和控制管理的保證體系，對安全目標管理的實施情況進行考核。凡到達目標管理期限時，應上下結合進行安全評價，隨時將安全目標管理的實際情況與安全目標、安全評價標準進行比較對照。做到不降標準、不漏項目，嚴格執(zhí)行。安全例會制度1、安全生產管理第科工作會議，每年召開一次，由主要負責人主持，主要學習貫徹上級文件，研究制訂安全生產方針、目標及分析當前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，并決定有關安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結和表彰，并且計劃部署下年度安全工作。2、企業(yè)生產部應在年度總結匯報安全生產及設備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產形勢及影響安全生產的不利因素，采取有效措施，提前做好預防工作。3、各部門每月不得少于一次安全生產會議，總結當月安全生產情況，部署下月的工作。四、各施工隊要認真組織安全會，隊長在安排總結工作的同時，要針對本隊的生產工作實際情況，進出安全防范措施和安全注意點，要對生產工作中出現的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。安全生產的八項制度經典版（五）為保護勞動者在生產過程中的安全與健康，加強安全生產管理。杜絕事故發(fā)生，特制定安全生產管理制度如下：一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、防火防盜、交通安全、勞動保護等有關政策法規(guī)。堅持“安全第一、預防為主”的工作方針。把安全生產做為一件大事來抓，貫穿于整個生產過程。二、建立健全各項安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，做到崗位責任落實到人。三、嚴格執(zhí)行各崗位、工種操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章操作。做到特殊工種持證上崗，特殊崗位培訓上崗。四、職工在上崗前必須必須穿戴好勞動保護用品。工作中必須堅守崗位，集中精力，不準打鬧或干與工作無關的事。杜絕酒后上崗，私自脫崗和玩忽職守等違紀行為。五、加強用電安全管理，各種用電設備做到安全設施齊全。用電線路架設合理，絕緣性能可靠，并由專人操作。定期檢查設備工作情況，發(fā)現問題及時檢修。設備維修時必須斷電操作。六、各部門要做好防火防盜工作，重要部門如財務科、庫房、食堂等要有防火防盜措施。各種消防器材必須按要求放置，不準隨意動用，旁邊不準堆放其他物品。七、食堂要搞好環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，防止食物中毒，確保職工身體健康。八、各類車輛駕駛人員要保證行車安全，杜絕違章和事故的發(fā)生。九、定期進行安全檢查。安廠部、車間、班組三級檢查方式。廠部每年檢查二次，車間每月檢查二次。工段、班組每天進行安全巡回檢查。檢查中發(fā)現安全隱患及時排除，確保安全生產。安全生產教育培訓制度為了提高我廠干部職工安全生產意識和實際工作水平。保證安全生產的正常進行，特制定安全生產教育培訓制度。一、____骨干人員積極參加上級召集的有關工種業(yè)務培訓基本單位崗位安全生產教育培訓，提高骨干人員的安全生產意識和業(yè)務水平。二、利用工作間歇時間(如機修、停電等)或業(yè)余時間____干部職工進行學習和培訓。內容包括安全生產常識、崗位責任制、操作規(guī)程、廠規(guī)廠法等。三、通過定期或不定期的教育培訓，使企業(yè)人員培訓率達到____%，崗人員培訓率達到____%。四、對新進廠職工要進行安全生產、操作規(guī)程、崗位責任制及各項規(guī)章制度教育培訓，并經過一段傳帶后方可正式上崗。五、每月召開一次司機例會，利用多種形式對司機進行安全教育，使司機增強交通意識，自覺遵守交通規(guī)則，確保交通安全。六、加強特殊崗位人員，特別是危險設備部位人員的安全生產教育培訓。確保這些崗位人員按操作規(guī)程操作，做到安全生產。七、建立各級安全生產教育培訓檔案。要求注明培訓內容、參加人員、培訓時間及日期。安全生產的八項制度經典版（六）一、學習、教育培訓制度為了搞好安全生產管理工作，提高職工安全意識和安全技能，有效預防各類事故的發(fā)生，根據集團公司安全管理要求，結合路面公司的實際情況，特制定學習制度。一、及時傳達上級部門的各項安全管理規(guī)定，并及時____全體員工認真學習。二、路面公司每年至少____兩次專項安全知識學習，項目部至少四次(包括上級部門____的學習)。學習形式可以是____答題、分組培訓、知識競賽活動等等，總體要求是達到全員學習不少于四次。三、做好崗前安全培訓工作。做到所有新從業(yè)人員崗前三級安全培訓工作(集團公司、路面公司、項目部)。主要學習國家有關安全法律法規(guī)政策，明確安全工作的重要意義，掌握集團公司、路面公司、項目部安全管理規(guī)定，確實達到提高安全意識的目的。要熟悉公司的工作性質，工作環(huán)境，工作要求等等。另外，要學會如何做才能有效地預防安全事故，做到懂安全、會安全。成績合格方可逐級到崗。調崗人員，要做好新崗崗位安全規(guī)范的培訓。四、崗前培訓的主要內容。國家有關的安全文件，法律法規(guī)，公司的各項管理制度，所進入的崗位安全規(guī)范、安全操作規(guī)程、工作內容，工作制度等等。三級培訓的總課時不得少于____小時，調崗人員，接受新崗的安全培訓不得少于____課時。成績均在____分以上。五、特殊工種的從業(yè)人員，由路面公司企管科和相關部門一起做好特殊工種的培訓和取證工作，并負責管理。六、按公司制定的培訓記錄表格形式，做好培訓記錄。二、會議制度為及時貫徹傳達上級的安全文件精神，總結安全管理工作中的好經驗好辦法，討論解決工作中出現或存在的安全問題，有效地預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。一、路面公司安委會每半年召開一次安全工作會議，項目部每季召開一次安全工作會議。二、參會人員。安委會(安小組)組長、副組長、安辦主任、安會成員參加，由安全組長或副組長主持。三、會議議程1、由分管安全的副組長或安辦主任匯報近期安全工作，特別是在安全檢查中，發(fā)現的安全隱患和處理措施，另外，傳達上級有關的安全文件精神。2、各成員(項目、部門負責人)分別匯報本部門近期的安全工作和今后的安全工作計劃，特別要匯報近期發(fā)現的不安全因素。3、會上對在安全管理工作中有突出成績的給予表揚。4、安委會(安全小組)組長總結前期安全工作，布置今后安全工作任務。明確采取的具體安全措施。四、由安辦主任負責做好____，并負責把會議精神傳達到全體員工。三、檢查制度為更好地全面落實安全工作責任制，有效地預防安全事故地發(fā)生，不斷發(fā)現安全管理工作存在的問題，提高管理質量，特制訂本制度。一、檢查原則。檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法；受檢人員應態(tài)度端正，積極主動，真實反映安全工作問題；檢查不走過場，必須查實查嚴，不得影響生產；堅持誰檢查誰負責的原則。二、檢查方式。多種多樣，定期或不定期檢查、定點或不定點檢查、專項或非專項檢查。三、檢查期數。路面公司每年不少于兩次，項目部每季一次，部門每月一次，班組每周一次，每人每天一次。四、檢查地點和內容。路面公司重點是檢查各項目部安全辦公室安全記錄，查看施工現場(施工處、拌和站、運輸車隊、修理、食堂、警衛(wèi)、材料庫、辦公、生活區(qū))；項目部重點是各部門的安全管理記錄、現場安全管理措施，文明施工程度。部門(班組)重點是查處安全隱患，施工障礙、設備狀態(tài)等；個人進行崗前、崗中、崗后的安全檢查，對照崗位操作規(guī)程，仔細查找安全隱患和存在的安全問題。在檢查中注重用電設施、設備運轉、交通運輸、防火防盜、現場文明、安全記錄等。五、檢查要求。檢查負責人制定檢查計劃，明確每個受檢部門被檢查的主要安全事項，積極挖掘安全隱患，若發(fā)現問題或容易造成事故的隱患，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期消除隱患，解決問題。對查出的未按要求報告的安全事故嚴肅處理。六、檢查及處理情況應當記錄備案。四、隱患整改制度為了有效預防安全事故的發(fā)生，路面公司要求各級安全____，不斷進行安全檢查，努力發(fā)現問題或容易造成事故隱患的苗頭，及早預防，將事故隱患消滅在萌芽之中，特制訂本制度。一、在檢查中，若發(fā)現問題或容易造成事故隱患的苗頭，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期解決問題，消除隱患。對查出的未按要求報告的安全事故責任人嚴肅處理。二、安全檢查中發(fā)現的重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤除作業(yè)人員，暫時停止施工。三、重大事故隱患排除后，經領導____同意，方可恢復施工。四、事故整改情況應當記錄備案。五、事故報告制度為加強安全生產、文明施工的管理，確保安全施工，特制訂事故報告制度。一、事故發(fā)生后，施工現場負責人和安全員應立即報告項目部安全辦公室，并采取有效措施搶救傷員，保護現場，防止事故擴大。二、各項目部、施工部門、全體員工，在施工工作中，若出現安全事故必須立即如實逐級上報安全____部門，直到集團公司安保處，重大安全事故____小時內報到集團公司，小事故不得遲報____小時，重大傷亡事故，根據集團公司要求迅速報地方安檢部門。不得出現隱瞞不報、謊報或拖延不報現象。三、立即留下照片，保持事故現場，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。四、事故發(fā)生后，____個小時內提供出書面報告材料，闡明事故發(fā)生的時間、地點、事故當事人、引發(fā)事故原因、初步估計事故直接損失程度、采取的應急措施、證明人等，迅速逐級上報。五、按集團公司要求逐月報事故月報表。六、各級安全____，做好事故報告的存檔工作。六、事故應急預案為有效地避免安全事故的發(fā)生或防止安全事故事態(tài)擴大，減小事故損失，特制定事故應急預案制度。一、無論是在安全檢查中還是其他工作中，每個員工發(fā)現了安全事故隱患或安全事故，均有立即上報的義務，并有為防止事態(tài)擴大主動采取應急方案的權利和義務。不得出現視而不知、聞而不管。二、現場工作人員為盡快避免安全事故發(fā)生或減小安全事故進一步擴大，都有權采取應急搶救措施，如緊急通知停止施工、緊急停電、使用消防設備、人工呼吸、搶送醫(yī)院等措施，但應做好第一現場記錄，如照相，勾畫位置圖，現場人員，時間、地點等。不得出現消極態(tài)度或逃跑現象，更不得破壞事故現場。三、如果現場只有當事者一人遇到險情時，迅速到安全地帶，如現場除當事人以外，另有其他發(fā)現人員時，其他人員不可慌張，想辦法盡快報告上級，并同時采取急救措施。四、各施工部門，應制定出施工過程中易發(fā)生安全事故的應急措施方案，提高事故應急能力，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。五、全體員工，均有義務不斷學習安全事故的應急措施和辦法，提高對事故預防應急能力。七、安全獎罰制度根據集團公司及路面公司安全管理規(guī)定，為鼓勵先進，懲罰后進，有效提高安全管理，杜絕安全事故，特制定本辦法。一、獎罰原則在安全檢查中，對能主動、認真履行安全管理職責，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定，具有一定成績的，應給予一定獎勵；對玩忽職守、工作馬虎、敷衍了事，沒