求職擇業(yè)的方法與技巧

求職擇業(yè)的方法與技巧第一頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院雙向選擇獲得確切可面試信息簽定就業(yè)協(xié)議用人單位洽談同意接受個(gè)人準(zhǔn)備求職信及簡(jiǎn)歷多種渠道獲取就業(yè)信息了解就業(yè)政策第二頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院第一節(jié) 自我包裝、成功自薦策略

一、自薦種類(lèi)

1.口頭自薦

2.書(shū)面自薦

3.電話自薦

4.網(wǎng)絡(luò)自薦

5.學(xué)校推薦

6.他人推薦

7.廣告推薦第三頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院二、自薦的技巧積極主動(dòng)重點(diǎn)突出真實(shí)可信有的放矢第四頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院三、網(wǎng)絡(luò)求職技巧1、網(wǎng)絡(luò)求職的主要幾種途徑查詢、檢索就業(yè)信息登記電子簡(jiǎn)歷用電子郵件求職建立個(gè)人主頁(yè)

第五頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院

2、網(wǎng)上求職注意事項(xiàng)求職信內(nèi)容要引人篇幅要控制排版要工整簡(jiǎn)歷學(xué)歷經(jīng)歷倒著填篇幅兩頁(yè)很適宜不要使用附件傳第六頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院3、網(wǎng)絡(luò)求職之行為禁忌盲目亂投

網(wǎng)申對(duì)于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上，只要點(diǎn)一個(gè)鍵就可以把網(wǎng)上現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷一下子發(fā)出，感覺(jué)會(huì)很"爽".所以很多求職者就會(huì)不管合適不合適，投了再說(shuō)。期望瞎貓能碰上死耗子。結(jié)果，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間，也給別人造成了很大麻煩。

重復(fù)投遞

你可能是粗心，也可能是怕對(duì)方收不到，也可能出于其它什么考慮，短時(shí)間內(nèi)一下子發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷出去。但HR們每天面對(duì)堆積如山的郵件，再看你一份簡(jiǎn)歷一下子發(fā)了好幾次，就算是不發(fā)火，恐怕也得暗罵你幾句了。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，這無(wú)異于流氓行為。第七頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院4.如何用E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷并受到公司的重視網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上有選擇的向公司發(fā)送簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)（1）、應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位（2）、不要把簡(jiǎn)歷用附件的形式E-mail給公司（3）、簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出（4）、發(fā)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)該寫(xiě)一封求職信3、發(fā)送簡(jiǎn)歷后不要頻繁詢問(wèn)結(jié)果第八頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院5.個(gè)人主頁(yè)是大學(xué)生求職的好幫手

1、可以表明求職者具有較好的電腦網(wǎng)絡(luò)操作水平。2、個(gè)人主頁(yè)放在網(wǎng)絡(luò)上可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)，不受時(shí)空限制，就業(yè)范圍也大大擴(kuò)大。3、內(nèi)容更加豐富，形式更加多彩。4、自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)得到最大限度的展示。

5、聯(lián)系便捷，效率高。6、節(jié)省求職者的求職費(fèi)用。第九頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院

四、電話自薦的技巧

1、把握時(shí)機(jī)，要有禮貌。2、掌握打電話時(shí)間。3、注意通話時(shí)間。4、注意說(shuō)話的話音、語(yǔ)調(diào)及語(yǔ)速。5、控制自己的情緒。AM:9點(diǎn)之后PM:4點(diǎn)之前第十頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院打電話之前的準(zhǔn)備：

電話內(nèi)容：用人單位的基本情況客觀公正地評(píng)價(jià)自己結(jié)合單位需求、個(gè)人特點(diǎn)擬好談話提綱心理準(zhǔn)備：克服緊張、焦躁情緒，有理有節(jié)控制語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)音，完整表達(dá)自己第十一頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院

求職打電話“四忌”1、忌張冠李戴。2、忌用語(yǔ)不當(dāng)。3、忌不懂掌握時(shí)間。4、忌先掛斷電話。

第十二頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院五、信函自薦的技巧

信函自薦是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中最常用的、也是最主要的手段。這是畢業(yè)生與用人單位溝通的第一步。寫(xiě)好求職信、簡(jiǎn)歷是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的重要步驟。郵寄的時(shí)候要確保地址正確，采用掛號(hào)的形式，最好有收信人的具體姓名。

第十三頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院

1.保證良好的精神面貌。

2.進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。

3.交談不必太早。

4.簽約一定慎重。

5.重視舉止形象。

6.留下必需的資料。

7.不要讓家長(zhǎng)陪同。

六、參加招聘會(huì)時(shí)該注意事項(xiàng)

第十四頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院第二節(jié)順利通過(guò)面試的應(yīng)對(duì)策略

一、面試的形式

1.按參加面試的求職者人數(shù)分：1）個(gè)人面試(單獨(dú)面試）

2）集體面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）

第十五頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院2.按面試過(guò)程分：1）一次性面試2）分階段面試（初試、復(fù)試、綜合評(píng)定）

3.按面試主考與應(yīng)聘者問(wèn)答模式分：

1)常規(guī)面試2)情景面試第十六頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院情景類(lèi)面試題目考查生活事件類(lèi)的，2010年5月11日上午廣東省公務(wù)員面試真題“準(zhǔn)備為一棟9層樓樓房安裝電梯，但由于費(fèi)用等問(wèn)題，部分群眾不支持配合，你怎么處理？”“一體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所向老年人免費(fèi)開(kāi)放，但對(duì)其他社會(huì)公眾進(jìn)行收費(fèi)。一天，收費(fèi)的社會(huì)公眾與老人在使用場(chǎng)地時(shí)發(fā)生了沖突，你怎么處理？”考查職場(chǎng)事件類(lèi)的，2010年5月11日上午廣東省公務(wù)員法檢系統(tǒng)面試真題“你是司法機(jī)關(guān)工作人員，當(dāng)事人給你送紅包，并說(shuō)你的同事都已經(jīng)收了，你怎么辦？”

考查公共事件類(lèi)的，2010年5月14日上午廣東省公務(wù)員面試真題“因?yàn)榕f城改造，有十幾戶拆遷戶對(duì)賠償金額不滿，宣言要去政府鬧事，你是拆遷辦公室的負(fù)責(zé)人，你怎么面對(duì)這種情況？”第十七頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院4.其他面試形式

1)餐桌面試2)會(huì)議面試3)問(wèn)卷式面試4)引導(dǎo)式面試5)非引導(dǎo)式面試第十八頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院5.奇特的面試形式

(1)吃一頓飯的面試（吃餃子）(2)以小見(jiàn)大的面試（福特）(3)間諜式面試(4)早到的面試(5)穿外套的面試(6)必須說(shuō)這句話的面試（希望能再見(jiàn)到您）第十九頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院著名企業(yè)的面試奇招酒會(huì)---科爾尼咨詢公司辯論互評(píng)---聯(lián)合利華、普化永道和歐萊雅等大公司問(wèn)題解決報(bào)告

---匯豐銀行等公司游戲智力測(cè)驗(yàn)---微軟

第二十頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院二、面試的準(zhǔn)備1、答題準(zhǔn)備2、問(wèn)題準(zhǔn)備3、摸清交通線路4、服裝準(zhǔn)備

第二十一頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作。因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。你不只是一個(gè)蘋(píng)果！面試的目的第二十二頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院向我介紹一下你自己。你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？你怎么看待這份工作和職位？你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？你為什么適合這份工作？你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？面試中的常見(jiàn)提問(wèn)1、答題準(zhǔn)備第二十三頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院你過(guò)去的上司有什么共同點(diǎn)？你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？從你的業(yè)余活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了什么？如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？為何到現(xiàn)在你還沒(méi)有找到工作？看上去你好像在___領(lǐng)域（例如，銷(xiāo)售、籌款、簿記）沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，是嗎？面試中的常見(jiàn)提問(wèn)第二十四頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院

2、問(wèn)題準(zhǔn)備

恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)向面試官說(shuō)明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。問(wèn)題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識(shí)。通過(guò)提出機(jī)智的、經(jīng)過(guò)慎重考慮過(guò)的問(wèn)題，你向雇主表現(xiàn)出你對(duì)公司的態(tài)度很認(rèn)真，并且讓對(duì)方感受到你很有價(jià)值。第二十五頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院3、路線準(zhǔn)備提前摸清路線，確保按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)。第二十六頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院4、服裝準(zhǔn)備

心理學(xué)家說(shuō)，在溝通前給別人的第一印象是見(jiàn)面后的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。面試是求職路上的一道關(guān)，面對(duì)人事經(jīng)理們挑剔的目光，應(yīng)屆畢業(yè)生們要怎樣準(zhǔn)備衣著，才能“穿”過(guò)面試這一關(guān)，“穿”出一個(gè)錦繡前程呢？第二十七頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院服裝準(zhǔn)備來(lái)自學(xué)院派的建議

----“巨資打造”沒(méi)有必要建議1：簡(jiǎn)單是最重要原則建議2：干凈+平整建議3：“巨資打造”沒(méi)有必要

第二十八頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院服裝準(zhǔn)備來(lái)自專(zhuān)業(yè)派的建議

---“穿得像公司里的人”

建議1：得體整潔最重要建議2：冬天穿衣有訣竅建議3：穿得要像圈內(nèi)人第二十九頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院女生面試著裝小帖士1剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專(zhuān)業(yè)性。2套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。3避免無(wú)袖、露背、迷你裙等性感裝束。4不要穿露出腳趾的涼鞋。5配飾宜求簡(jiǎn)潔高雅。6保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。7只帶一個(gè)手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個(gè)包內(nèi)。8注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品味微妙的差異。9著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。第三十頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院男生面試著裝小帖士

穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的

男生著西裝還有十忌：一忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋；二忌襯衫放在西褲外；三忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；四忌領(lǐng)帶顏色刺目；五忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；六忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；七忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，它應(yīng)比襯衫袖短1厘米；八忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；九忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；十忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。第三十一頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院三、面試不同階段的應(yīng)對(duì)措施1.面試開(kāi)始階段的應(yīng)對(duì)

1）盡快適應(yīng)面試環(huán)境2）禮貌對(duì)待考務(wù)工作人員3）配合考官迅速建立和諧友好的面試氣氛4）配合考官順利度過(guò)引入階段5）機(jī)智敏捷，應(yīng)付意外情況6）調(diào)動(dòng)全身心力量，準(zhǔn)備進(jìn)入攻堅(jiān)階段第三十二頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院2.面試的核心階段的應(yīng)對(duì)1）正確有效的傾聽(tīng)

（1）要耐心。（2）要專(zhuān)心。（3）要細(xì)心。2）沉著冷靜地回答（1）知之為知之，不知為不知（2）確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)（3）冷靜沉著，榮辱不咎（4）正確判斷考官的意圖，對(duì)癥下藥第三十三頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院常見(jiàn)問(wèn)題的回答思路請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己！分析：這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都行，但是通常介紹的時(shí)間在一到兩分鐘。主試人的用意有三個(gè)方面：一是讓?xiě)?yīng)試者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)試者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長(zhǎng)和愛(ài)好等；三是考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力，能否在幾分鐘內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的主要情況。主試人是想利用這個(gè)問(wèn)題讓?xiě)?yīng)試者把自己的背景和想要得到的職位聯(lián)系起來(lái)。回答對(duì)策：應(yīng)試者要很快地把答案轉(zhuǎn)到自己具備的技能、經(jīng)驗(yàn)、受到過(guò)的培訓(xùn)和與職位的匹配上來(lái)。第三十四頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院三分鐘的自我介紹

自我認(rèn)識(shí)。首先必須知道你能帶給單位什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。投其所好。好處眾多，但只有短短三分鐘，所以一切還是與該單位有關(guān)的好。但有一點(diǎn)必須謹(jǐn)記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該單位做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想讓他人記得的事情。身體語(yǔ)言。不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友做練習(xí)對(duì)象，盡量令聲音聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。第三十五頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院常見(jiàn)問(wèn)題的回答思路你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？分析：在面試中，這是一個(gè)常常被問(wèn)及又比較難回答的問(wèn)題，難在應(yīng)試者要對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。主試人通常以此來(lái)考察應(yīng)試者是否誠(chéng)實(shí)，或者以此來(lái)觀察應(yīng)試者會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題局促不安起來(lái)。回答對(duì)策：一般情況下，如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)的態(tài)度比回答這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容更加重要。應(yīng)試者的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)自己適應(yīng)的或已經(jīng)具有的技能。雇用的決定在很大程度上取決于這些技能?；卮饡r(shí)要簡(jiǎn)單扼要，可以舉簡(jiǎn)短的例子加以證明。第三十六頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院常見(jiàn)問(wèn)題的回答思路你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？分析：大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡(jiǎn)短的社會(huì)實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)提問(wèn)要求應(yīng)試者在與其他求職者進(jìn)行比較時(shí)，要克服自身背景中的弱點(diǎn)?；卮饘?duì)策：著重介紹自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生在回答這一問(wèn)題時(shí)，可以列舉出學(xué)過(guò)的與工作崗位有關(guān)的重要課程，強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)符合應(yīng)聘的工作崗位。對(duì)于有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)該多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)聘的工作的積極作用。第三十七頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院常見(jiàn)問(wèn)題的回答思路你為什么來(lái)應(yīng)聘？對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？分析：主試人想了解應(yīng)試者是否是那種無(wú)論什么公司能找到工作就行的人。如果真是這種情況，主試人一般不會(huì)對(duì)應(yīng)試者感興趣。主試人想找那種想解決工作中問(wèn)題的人，招聘單位有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率?；卮饘?duì)策：應(yīng)試者事先了解哪些工作適合自己的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到自己選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，這項(xiàng)工作要求的而自己又具備的技能、各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。第三十八頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院常見(jiàn)問(wèn)題的回答思路你想得到的薪水是多少？分析：這是一個(gè)較為敏感的問(wèn)題，一般在自薦和面試中不主張求職者自己提出，可是如果由招聘單位提出就必須要回答。如果應(yīng)試者對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)應(yīng)聘的職位做好工資預(yù)算，想借此問(wèn)題來(lái)證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起應(yīng)試者對(duì)該工作的興趣?；卮饘?duì)策：在商談薪酬之前，應(yīng)試者可以調(diào)查了解自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值。在與對(duì)方商談時(shí)，可以插入“合理的市場(chǎng)價(jià)值”此類(lèi)語(yǔ)匯。應(yīng)試者可以考慮這樣回答：“錢(qián)不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)，如果您允許的話。”或者“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”第三十九頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院大學(xué)生面試該如何談薪?

要善于發(fā)問(wèn)迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪額外“工資”多爭(zhēng)取第四十頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院專(zhuān)家談薪

除非用人單位已經(jīng)十分明確表態(tài)要用你，否則不要討論薪酬；切勿盲目主動(dòng)提出希望得到的薪酬數(shù)目；盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協(xié)商余地的；面試前設(shè)法了解該行業(yè)薪酬福利和職位空缺情況。第四十一頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院2.面試的核心階段的應(yīng)對(duì)4）展現(xiàn)出你堅(jiān)定的自信

（1）兩種不自信行為的體現(xiàn) ①屈從的行為 ②粗魯?shù)男袨椋?）自信的行為體現(xiàn)堅(jiān)定、適中的聲音，口齒清楚、語(yǔ)言流暢，目光穩(wěn)定溫和，面部表情坦誠(chéng)，身體自然放松而有控制等。（3）判斷應(yīng)試者自信心的依據(jù)①目光：②手勢(shì)：③姿勢(shì)：④語(yǔ)言表達(dá)：⑤語(yǔ)言內(nèi)容：第四十二頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院3.面試收尾階段的應(yīng)對(duì)1）察言觀色，判斷時(shí)機(jī)2）充滿自信地重申自己的任職資格3）堅(jiān)定肯切地重申自己的求職意愿4）配合考官，自然地結(jié)束面試5）禮貌地向考官告辭6）對(duì)考場(chǎng)工作人員表示感謝7）面試并非局限于考場(chǎng)8）積極等待反饋信息第四十三頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院請(qǐng)企業(yè)人員或老師或?qū)W生代表?yè)?dān)任面試官；同學(xué)扮演求職者，進(jìn)行模擬面試。面試是可以練習(xí)的。可選活動(dòng)：模擬面試第四十四頁(yè)，共四十七頁(yè)，編輯于2023年，星期日天津城市建設(shè)學(xué)院天津