2023年樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

2023年樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

書目

第1篇樂園運(yùn)營總監(jiān)（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第3篇樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

樂園運(yùn)營總監(jiān)上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略,在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂園的經(jīng)營方針、目標(biāo)和安排;

2、駕馭海洋樂園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,限制成本及監(jiān)控收支狀況,分析營業(yè)狀況,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,確保達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

3、組織制定海洋樂園促銷安排,適時(shí)實(shí)行促銷活動(dòng),監(jiān)控分析效果及收益狀況;

4、預(yù)料市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,收集分析行業(yè)信息,提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、消遣行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營閱歷;

2、喜愛并樂于接受簇新事物,頭腦敏捷,具備良好的數(shù)據(jù)分析實(shí)力、語言及文字表達(dá)實(shí)力;

3、注意團(tuán)隊(duì)合作,擅長(zhǎng)溝通,富有創(chuàng)意,有特別好的服務(wù)精神,備良好的數(shù)據(jù)分析實(shí)力、語言及文字表達(dá)實(shí)力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

4、文字表達(dá)實(shí)力強(qiáng),勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。

樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂園的經(jīng)營方針、目標(biāo)和安排;

2、駕馭海洋樂園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，限制成本及監(jiān)控收支狀況，分析營業(yè)狀況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，確保達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

3、組織制定海洋樂園促銷安排，適時(shí)實(shí)行促銷活動(dòng)，監(jiān)控分析效果及收益狀況;

4、預(yù)料市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、消遣行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營閱歷;

2、喜愛并樂于接受簇新事物，頭腦敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析實(shí)力、語言及文字表達(dá)實(shí)力;

3、注意團(tuán)隊(duì)合作，擅長(zhǎng)溝通，富有創(chuàng)意，有特別好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析實(shí)力、語言及文字表達(dá)實(shí)力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

4、文字表達(dá)實(shí)力強(qiáng)，勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。

樂園運(yùn)營總監(jiān)崗位

樂園運(yùn)營總監(jiān)（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項(xiàng)管理規(guī)范，制定樂園各部門的經(jīng)營目標(biāo)與工作流程，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、實(shí)施公司的管理工作；

2、負(fù)責(zé)樂園的費(fèi)用限制、平安管理及完成樂園年度收入指標(biāo)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

3、按規(guī)定制定樂園年度工作安排和階段性工作支配，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施；

4、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；

5、了解和駕馭下屬各部門的狀況，包括日常運(yùn)營狀況、員工的素養(yǎng)及技術(shù)狀況，提升管理水平；

6、抓好服務(wù)質(zhì)量：

（1）巡查下屬一線各部門，進(jìn)行工作指導(dǎo)，發(fā)覺問題剛好解決；

（2）抽查員工是否按操作流程進(jìn)行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的嫻熟程度、服務(wù)看法，督導(dǎo)其對(duì)客服務(wù)水準(zhǔn)；

（3）常常征求來賓對(duì)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的看法，對(duì)經(jīng)營進(jìn)行分析論證，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到參考作用；

（4）限制各部門成本，并制定限制成本安排；

7、加強(qiáng)管理隊(duì)伍的教化和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的素養(yǎng)：

（1）培育和提高管理者的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；

（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對(duì)他們嚴(yán)格培訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證；

8、協(xié)作集團(tuán)總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，了解及熟識(shí)旅游行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)學(xué)問；

2、具備大型主題樂園、度假景區(qū)行業(yè)